Hilfslöhne Definition
Das Eulerpool Wirtschaftslexikon definiert den Begriff Hilfslöhne für Deutschland.
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Abonnement pour 2 € / mois "Hilfslöhne" ist ein Begriff aus dem Bereich der Arbeitsökonomie im Zusammenhang mit der Lohnbildung.
Es bezieht sich auf Löhne, die unterhalb des regulären Mindestlohns festgelegt werden, und wird oft als eine Form der Subventionierung der Arbeitskosten verwendet. Die Hilfslöhne werden im Allgemeinen für Tätigkeiten oder Beschäftigungsbereiche angewendet, in denen die Produktivität niedriger ist und die für bestimmte Arbeitnehmergruppen mit geringerer Qualifikation oder Erfahrung zugänglich sind. Die Festsetzung von Hilfslöhnen erfolgt häufig durch staatliche oder regionale Behörden oder durch Tarifverträge. Ihr primärer Zweck besteht darin, die Beschäftigung in bestimmten Sektoren zu fördern und Arbeitsplätze für diejenigen zu schaffen, deren Qualifikationen oder Erfahrungen noch begrenzt sind. Die Absicht ist, den Arbeitgebern finanzielle Anreize zu bieten, zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen und die Arbeitslosigkeit zu verringern. Hilfslöhne können auch als Instrument zur Arbeitsmarktflexibilität angesehen werden, da sie die Kosten für die Einstellung von Arbeitskräften senken können. Es ist wichtig anzumerken, dass Hilfslöhne oft umstritten sind. Ihre Befürworter argumentieren, dass sie die Beschäftigungschancen für geringqualifizierte Arbeitnehmer verbessern und die Wirtschaft ankurbeln können. Kritiker hingegen behaupten, dass Hilfslöhne die Lohnungleichheit verschärfen und die Arbeitsbedingungen für die betroffenen Arbeitnehmer verschlechtern können. In Deutschland hat das Konzept der Hilfslöhne eine lange Geschichte. Der gesetzliche Mindestlohn wurde 2015 eingeführt und stellt einen grundlegenden Mindestlohn dar, der für alle Arbeitnehmer gilt. Zusätzlich zum Mindestlohn haben einige Branchen jedoch Tarifverträge vereinbart, die Hilfslöhne für bestimmte Arbeitsplätze oder Beschäftigungszeiten festlegen. Insgesamt sind die Hilfslöhne ein wichtiger Aspekt der Arbeitsmarktregulierung und der Lohnbildung. Ihre genaue Anwendung variiert von Land zu Land und hängt von spezifischen wirtschaftlichen und politischen Bedingungen ab.Steuerungssicht
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