TeamSpirit (4397.T) Action Cours
TeamSpirit Cours
Au cours des 9 dernières années, TeamSpirit a accru son chiffre d'affaires de 27,8 % par an, pour atteindre 4,92 Md JPY. Le bénéfice par action a progressé de 20,5 % par an au cours des 7 dernières années. Chez TeamSpirit, la marge nette de 7,4 % est en hausse par rapport aux 4,2 % d'il y a quelques années. L'objectif de cours consensuel à 12 mois pour TeamSpirit est de 438,60 JPY, soit environ 12,5 % au-dessus de son niveau actuel. Sur 6 analystes, 4 recommandent l'achat de l'action — un consensus global Achat. L'action se négocie environ 11 % au-dessus de son plus bas sur 52 semaines.
Cours de l'action TeamSpirit
Détails
Cours de l'action
ⓘComment lire ce graphique
Ce graphique suit l'historique du cours de l'action TeamSpirit au fil du temps. Vous pouvez basculer entre les vues quotidienne, hebdomadaire et mensuelle et sélectionner des plages de temps personnalisées — d'un seul jour à l'historique complet disponible. Utilisez le commutateur pour voir les variations de prix en termes de devise absolue ou en pourcentage de variation par rapport à la date de début.
Rendement total par rapport au rendement du prix
Le bouton bascule « Rendement total » inclut les dividendes réinvestis en plus du pur mouvement de prix. Ceci est crucial car les dividendes peuvent représenter une part importante des rendements à long terme. Historiquement, environ 40 % du rendement total du S&P 500 provient des dividendes. Comparez toujours le rendement total lors de l'évaluation de la performance réelle d'une action par rapport à un indice de référence.
Données de prix intrajournalières
Lors de l'affichage d'une période d'une journée, le graphique affiche les mouvements de prix intrajournaliers en temps réel. Ceci est utile pour observer comment l'action TeamSpirit réagit aux ouvertures du marché, aux annonces de résultats ou aux nouvelles de dernière minute tout au long de la séance de négociation.
Ce qu'il faut rechercher
Recherchez les tendances à long terme (mouvements soutenus à la hausse ou à la baisse sur des mois et des années), les niveaux de support et de résistance (zones de prix où l'action rebondit ou s'inverse régulièrement) et la volatilité (le degré de fluctuation du prix jour après jour). Comparer le graphique des prix de TeamSpirit à un indice du marché comme le S&P 500 peut révéler si l'action surperforme ou sousperformance le marché plus large.
| Date | TeamSpirit Prix |
|---|---|
| 31/07/2026 | 390,00 JPY |
| 30/07/2026 | 394,00 JPY |
| 29/07/2026 | 396,00 JPY |
| 28/07/2026 | 385,00 JPY |
| 27/07/2026 | 376,00 JPY |
| 24/07/2026 | 377,00 JPY |
| 23/07/2026 | 375,00 JPY |
| 22/07/2026 | 379,00 JPY |
| 21/07/2026 | 393,00 JPY |
| 17/07/2026 | 398,00 JPY |
| 16/07/2026 | 392,00 JPY |
| 15/07/2026 | 405,00 JPY |
| 14/07/2026 | 394,00 JPY |
| 13/07/2026 | 389,00 JPY |
| 10/07/2026 | 394,00 JPY |
| 09/07/2026 | 388,00 JPY |
| 08/07/2026 | 402,00 JPY |
| 07/07/2026 | 403,00 JPY |
| 06/07/2026 | 403,00 JPY |
| 03/07/2026 | 380,00 JPY |
| 02/07/2026 | 376,00 JPY |
| 01/07/2026 | 354,00 JPY |
| 30/06/2026 | 356,00 JPY |
| 29/06/2026 | 358,00 JPY |
| 26/06/2026 | 350,00 JPY |
| 25/06/2026 | 356,00 JPY |
| 24/06/2026 | 357,00 JPY |
| 23/06/2026 | 363,00 JPY |
| 22/06/2026 | 357,00 JPY |
| 19/06/2026 | 352,00 JPY |
| 18/06/2026 | 355,00 JPY |
| 17/06/2026 | 360,00 JPY |
| 16/06/2026 | 355,00 JPY |
| 15/06/2026 | 356,00 JPY |
| 12/06/2026 | 359,00 JPY |
| 11/06/2026 | 360,00 JPY |
| 10/06/2026 | 366,00 JPY |
| 09/06/2026 | 356,00 JPY |
| 08/06/2026 | 365,00 JPY |
| 05/06/2026 | 380,00 JPY |
| 04/06/2026 | 376,00 JPY |
| 03/06/2026 | 381,00 JPY |
| 02/06/2026 | 397,00 JPY |
| 01/06/2026 | 388,00 JPY |
| 29/05/2026 | 386,00 JPY |
| 28/05/2026 | 381,00 JPY |
| 27/05/2026 | 373,00 JPY |
| 26/05/2026 | 371,00 JPY |
| 25/05/2026 | 371,00 JPY |
| 22/05/2026 | 369,00 JPY |
| 21/05/2026 | 368,00 JPY |
| 20/05/2026 | 368,00 JPY |
| 19/05/2026 | 379,00 JPY |
| 18/05/2026 | 373,00 JPY |
| 15/05/2026 | 377,00 JPY |
| 14/05/2026 | 381,00 JPY |
| 13/05/2026 | 391,00 JPY |
| 12/05/2026 | 391,00 JPY |
| 11/05/2026 | 396,00 JPY |
| 08/05/2026 | 399,00 JPY |
| 07/05/2026 | 395,00 JPY |
| 01/05/2026 | 404,00 JPY |
| 30/04/2026 | 394,00 JPY |
| 28/04/2026 | 402,00 JPY |
| 27/04/2026 | 399,00 JPY |
| 24/04/2026 | 406,00 JPY |
| 23/04/2026 | 413,00 JPY |
| 22/04/2026 | 419,00 JPY |
| 21/04/2026 | 423,00 JPY |
| 20/04/2026 | 433,00 JPY |
| 17/04/2026 | 440,00 JPY |
| 16/04/2026 | 439,00 JPY |
| 15/04/2026 | 438,00 JPY |
| 14/04/2026 | 421,00 JPY |
| 13/04/2026 | 415,00 JPY |
| 10/04/2026 | 408,00 JPY |
| 09/04/2026 | 424,00 JPY |
| 08/04/2026 | 418,00 JPY |
| 07/04/2026 | 416,00 JPY |
| 06/04/2026 | 411,00 JPY |
| 03/04/2026 | 407,00 JPY |
| 02/04/2026 | 396,00 JPY |
| 01/04/2026 | 412,00 JPY |
| 31/03/2026 | 399,00 JPY |
| 30/03/2026 | 391,00 JPY |
| 27/03/2026 | 415,00 JPY |
| 26/03/2026 | 408,00 JPY |
| 25/03/2026 | 410,00 JPY |
| 24/03/2026 | 411,00 JPY |
| 23/03/2026 | 402,00 JPY |
| 19/03/2026 | 411,00 JPY |
| 18/03/2026 | 426,00 JPY |
| 17/03/2026 | 430,00 JPY |
| 16/03/2026 | 427,00 JPY |
| 13/03/2026 | 426,00 JPY |
| 12/03/2026 | 424,00 JPY |
| 11/03/2026 | 429,00 JPY |
| 10/03/2026 | 430,00 JPY |
| 09/03/2026 | 418,00 JPY |
| 06/03/2026 | 444,00 JPY |
| 05/03/2026 | 438,00 JPY |
| 04/03/2026 | 416,00 JPY |
| 03/03/2026 | 400,00 JPY |
| 02/03/2026 | 406,00 JPY |
| 27/02/2026 | 426,00 JPY |
| 26/02/2026 | 419,00 JPY |
| 25/02/2026 | 421,00 JPY |
| 24/02/2026 | 420,00 JPY |
| 20/02/2026 | 450,00 JPY |
| 19/02/2026 | 449,00 JPY |
| 18/02/2026 | 441,00 JPY |
| 17/02/2026 | 437,00 JPY |
| 16/02/2026 | 438,00 JPY |
| 13/02/2026 | 430,00 JPY |
| 12/02/2026 | 449,00 JPY |
| 10/02/2026 | 470,00 JPY |
| 09/02/2026 | 453,00 JPY |
| 06/02/2026 | 469,00 JPY |
| 05/02/2026 | 474,00 JPY |
| 04/02/2026 | 452,00 JPY |
| 03/02/2026 | 465,00 JPY |
| 02/02/2026 | 469,00 JPY |
| 30/01/2026 | 473,00 JPY |
| 29/01/2026 | 479,00 JPY |
| 28/01/2026 | 485,00 JPY |
| 27/01/2026 | 483,00 JPY |
| 26/01/2026 | 488,00 JPY |
| 23/01/2026 | 488,00 JPY |
| 22/01/2026 | 478,00 JPY |
| 21/01/2026 | 482,00 JPY |
| 20/01/2026 | 487,00 JPY |
| 19/01/2026 | 491,00 JPY |
| 16/01/2026 | 510,00 JPY |
| 15/01/2026 | 507,00 JPY |
| 14/01/2026 | 520,00 JPY |
| 13/01/2026 | 512,00 JPY |
| 09/01/2026 | 521,00 JPY |
| 08/01/2026 | 523,00 JPY |
| 07/01/2026 | 524,00 JPY |
| 06/01/2026 | 511,00 JPY |
| 05/01/2026 | 501,00 JPY |
| 30/12/2025 | 505,00 JPY |
| 29/12/2025 | 509,00 JPY |
| 26/12/2025 | 516,00 JPY |
| 25/12/2025 | 518,00 JPY |
| 24/12/2025 | 508,00 JPY |
| 23/12/2025 | 513,00 JPY |
| 22/12/2025 | 506,00 JPY |
| 19/12/2025 | 514,00 JPY |
| 18/12/2025 | 502,00 JPY |
| 17/12/2025 | 505,00 JPY |
| 16/12/2025 | 500,00 JPY |
| 15/12/2025 | 510,00 JPY |
| 12/12/2025 | 500,00 JPY |
| 11/12/2025 | 500,00 JPY |
| 10/12/2025 | 508,00 JPY |
| 09/12/2025 | 504,00 JPY |
| 08/12/2025 | 516,00 JPY |
| 05/12/2025 | 507,00 JPY |
| 04/12/2025 | 507,00 JPY |
| 03/12/2025 | 499,00 JPY |
| 02/12/2025 | 499,00 JPY |
| 01/12/2025 | 510,00 JPY |
| 28/11/2025 | 527,00 JPY |
| 27/11/2025 | 537,00 JPY |
| 26/11/2025 | 531,00 JPY |
| 25/11/2025 | 516,00 JPY |
| 21/11/2025 | 515,00 JPY |
| 20/11/2025 | 507,00 JPY |
| 19/11/2025 | 499,00 JPY |
| 18/11/2025 | 507,00 JPY |
| 17/11/2025 | 510,00 JPY |
| 14/11/2025 | 525,00 JPY |
| 13/11/2025 | 531,00 JPY |
| 12/11/2025 | 530,00 JPY |
| 11/11/2025 | 507,00 JPY |
| 10/11/2025 | 508,00 JPY |
| 07/11/2025 | 487,00 JPY |
| 06/11/2025 | 490,00 JPY |
| 05/11/2025 | 487,00 JPY |
| 04/11/2025 | 507,00 JPY |
| 31/10/2025 | 504,00 JPY |
| 30/10/2025 | 501,00 JPY |
| 29/10/2025 | 494,00 JPY |
| 28/10/2025 | 522,00 JPY |
| 27/10/2025 | 531,00 JPY |
| 24/10/2025 | 526,00 JPY |
| 23/10/2025 | 531,00 JPY |
| 22/10/2025 | 543,00 JPY |
| 21/10/2025 | 537,00 JPY |
| 20/10/2025 | 541,00 JPY |
| 17/10/2025 | 535,00 JPY |
| 16/10/2025 | 554,00 JPY |
| 15/10/2025 | 581,00 JPY |
| 14/10/2025 | 566,00 JPY |
| 10/10/2025 | 580,00 JPY |
| 09/10/2025 | 629,00 JPY |
| 08/10/2025 | 621,00 JPY |
| 07/10/2025 | 607,00 JPY |
| 06/10/2025 | 603,00 JPY |
| 03/10/2025 | 594,00 JPY |
| 02/10/2025 | 582,00 JPY |
| 01/10/2025 | 582,00 JPY |
| 30/09/2025 | 616,00 JPY |
| 29/09/2025 | 620,00 JPY |
| 26/09/2025 | 637,00 JPY |
| 25/09/2025 | 634,00 JPY |
| 24/09/2025 | 645,00 JPY |
| 22/09/2025 | 643,00 JPY |
| 19/09/2025 | 633,00 JPY |
| 18/09/2025 | 619,00 JPY |
| 17/09/2025 | 627,00 JPY |
| 16/09/2025 | 604,00 JPY |
| 12/09/2025 | 582,00 JPY |
| 11/09/2025 | 565,00 JPY |
| 10/09/2025 | 557,00 JPY |
| 09/09/2025 | 557,00 JPY |
| 08/09/2025 | 555,00 JPY |
| 05/09/2025 | 550,00 JPY |
| 04/09/2025 | 540,00 JPY |
| 03/09/2025 | 542,00 JPY |
| 02/09/2025 | 554,00 JPY |
| 01/09/2025 | 555,00 JPY |
| 29/08/2025 | 578,00 JPY |
| 28/08/2025 | 544,00 JPY |
| 27/08/2025 | 566,00 JPY |
| 26/08/2025 | 566,00 JPY |
| 25/08/2025 | 574,00 JPY |
| 22/08/2025 | 557,00 JPY |
| 21/08/2025 | 573,00 JPY |
| 20/08/2025 | 571,00 JPY |
| 19/08/2025 | 565,00 JPY |
| 18/08/2025 | 563,00 JPY |
| 15/08/2025 | 561,00 JPY |
| 14/08/2025 | 560,00 JPY |
| 13/08/2025 | 522,00 JPY |
| 12/08/2025 | 513,00 JPY |
| 08/08/2025 | 520,00 JPY |
| 07/08/2025 | 526,00 JPY |
| 06/08/2025 | 525,00 JPY |
| 05/08/2025 | 521,00 JPY |
| 04/08/2025 | 512,00 JPY |
Chiffre d'Affaires, EBIT, Bénéfice Net TeamSpirit
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
TeamSpirit Compte de résultat, Bilan, Tableau des flux de trésorerie
| CHIFFRE D'AFFAIRESMd JPY |
|---|
| CROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES% |
| MARGE BRUTE% |
| REVENU BRUTMd JPY |
| EBITM JPY |
| MARGE EBIT% |
| REVENU NETM JPY |
| CROISSANCE DU BÉNÉFICE NET% |
| NOMBRE D'ACTIONSM |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,54 | 0,77 | 1,23 | 1,82 | 2,45 | 2,90 | 3,26 | 3,81 | 4,42 | 4,92 | 5,90 |
| – | 42,96 | 59,59 | 47,73 | 34,34 | 18,45 | 12,60 | 16,80 | 16,07 | 11,33 | 19,85 |
| 59,81 | 61,92 | 60,80 | 61,70 | 60,74 | 52,07 | 34,13 | 35,86 | 37,39 | 40,31 | 40,31 |
| 0,32 | 0,48 | 0,75 | 1,12 | 1,49 | 1,51 | 1,11 | 1,37 | 1,65 | 1,98 | 2,38 |
| -137,00 | -102,00 | 69,00 | 243,00 | 285,00 | 169,00 | -118,00 | -219,00 | -87,00 | 269,00 | – |
| -25,37 | -13,21 | 5,60 | 13,35 | 11,66 | 5,84 | -3,62 | -5,75 | -1,97 | 5,47 | – |
| -138,00 | -97,00 | 91,00 | 223,00 | 255,00 | 122,00 | -90,00 | -189,00 | -180,00 | 362,00 | – |
| – | -29,71 | -193,81 | 145,05 | 14,35 | -52,16 | -173,77 | 110,00 | -4,76 | -301,11 | – |
| 12,52 | 12,53 | 15,35 | 16,25 | 16,26 | 16,26 | 16,27 | 16,35 | 16,43 | 16,47 | 16,47 |
Détails
Indicateurs clés du compte de résultat
ⓘChiffre d'affaires et croissance du chiffre d'affaires
Le chiffre d'affaires est le point de départ de chaque compte de résultat — il mesure le total des ventes que TeamSpirit génère à partir de son activité principale. La croissance du chiffre d'affaires (exprimée en variation en pourcentage d'une année sur l'autre) est l'un des indicateurs les plus importants de l'élan économique. Une croissance soutenue supérieure à 10 % par an est généralement considérée comme solide, tandis qu'un chiffre d'affaires en déclin est un signal d'alerte grave qui mérite investigation.
Marge brute
Marge brute = (Chiffre d'affaires − Coût des marchandises vendues) ÷ Chiffre d'affaires. Elle révèle le pourcentage de chaque euro de chiffre d'affaires que TeamSpirit conserve après les coûts directs de production. Les marges brutes élevées (supérieures à 50 %) sont typiques des entreprises légères en actifs comme les logiciels et les marques, tandis que les industries à forte intensité de capital comme la fabrication opèrent souvent en dessous de 30 %. Comparez la marge brute de TeamSpirit à celle de ses pairs du secteur et suivez-la dans le temps pour détecter une amélioration ou une détérioration du pouvoir de fixation des prix.
EBIT et marge EBIT
L'EBIT mesure le profit d'exploitation — ce qui reste après déduction de toutes les dépenses d'exploitation (y compris R&D, ventes et frais administratifs) du profit brut. La marge EBIT l'exprime en pourcentage du chiffre d'affaires. Parce qu'elle exclut les intérêts et les impôts, l'EBIT permet des comparaisons équitables entre entreprises ayant des niveaux d'endettement et des juridictions fiscales différents. Une marge EBIT croissante indique une amélioration de l'efficacité opérationnelle.
Revenu net et bénéfice par action (EPS)
Le revenu net est le profit final de l'entreprise après toutes les dépenses, les intérêts et les impôts. En divisant le revenu net par le nombre d'actions en circulation, on obtient l'EPS — la métrique la plus influente dans l'évaluation des actions. La croissance constante de l'EPS est le principal moteur de l'appréciation du cours des actions à long terme. Vérifiez toujours si la croissance de l'EPS provient d'une amélioration réelle des profits ou des rachats d'actions réduisant le nombre d'actions.
Actions en circulation
Le nombre total d'actions que TeamSpirit a émises. Un nombre d'actions en baisse (par le biais de rachats) augmente l'EPS et signale la confiance de la direction. Un nombre d'actions croissant (par l'émission d'actions) dilue les actionnaires existants. Surveillez toujours ce nombre parallèlement à l'EPS pour avoir une vue complète de la création de valeur par action.
Estimations des analystes
Les chiffres projetés représentent les estimations de consensus des analystes professionnels. Comparez ces prévisions aux taux de croissance historiques de TeamSpirit pour évaluer si les attentes sont réalistes. Une entreprise qui dépasse régulièrement les estimations de consensus tend à voir le cours de son action récompensé au fil du temps, tandis que les ratés répétés érodent la confiance des investisseurs.
Marges de l'action TeamSpirit
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
Chiffre d'Affaires, EBIT, Bénéfice par Action TeamSpirit
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
Action TeamSpirit et analyse boursière
Évaluation de TeamSpirit selon la juste valeur
Détails
Estimation de la Valeur Équitable
ⓘQu'est-ce que la Valeur Équitable?
La valeur équitable est une estimation de ce qu'une action vaut réellement sur la base de ses fondamentaux financiers, indépendamment du cours du marché actuel. Si la valeur équitable calculée est supérieure au cours actuel de l'action, l'action peut être sous-évaluée — et vice versa. Ce graphique montre trois approches différentes de la valeur équitable afin que vous puissiez les recouper.
Valeur Équitable Basée sur les Bénéfices
Calculée en multipliant le bénéfice par action actuel (BPA) par le ratio P/E moyen historique sur une période multi-annuelle sélectionnée. Le lissage sur plusieurs années filtre les pics ou creux temporaires. Si cette valeur équitable dépasse le prix du marché, cela suggère que l'action est bon marché par rapport à sa capacité bénéficiaire.
Exemple : Valeur Équitable (Bénéfices) 2022 = BPA 2022 × P/E Moyen 2019–2021
Valeur Équitable Basée sur le Chiffre d'Affaires
Dérivée en multipliant le chiffre d'affaires par action par le ratio cours/chiffres d'affaires moyen historique. Cette méthode est particulièrement utile pour les entreprises dont les bénéfices sont volatiles ou temporairement déprimés, car le chiffre d'affaires tend à être plus stable que les bénéfices. Elle répond à la question : « À quel prix le marché a-t-il valorisé chaque dollar de chiffre d'affaires de cette entreprise dans le passé? »
Exemple : Valeur Équitable (Chiffre d'Affaires) 2022 = Chiffre d'Affaires par Action 2022 × P/S Moyen 2019–2021
Valeur Équitable Basée sur les Dividendes
Calculée en divisant le dividende par action par le rendement des dividendes moyen historique. Cette approche est particulièrement pertinente pour les entreprises matures qui versent régulièrement des dividendes. Si la valeur équitable résultante est supérieure au prix actuel, cela implique que l'action offre un meilleur rendement que sa moyenne historique.
Exemple : Valeur Équitable (Dividende) 2022 = Dividende par Action 2022 ÷ Rendement Moyen 2019–2021
Comment Utiliser ce Graphique
Quand les trois lignes de valeur équitable convergent au-dessus du prix actuel, cela renforce le cas selon lequel l'action est sous-évaluée. Quand elles divergent, enquêtez pourquoi — cela peut indiquer un changement structurel dans les marges, la politique de distribution, ou le taux de croissance. Les estimations prospectives à droite prolongent l'analyse en utilisant les fondamentaux projetés, vous aidant à évaluer si le prix actuel reflète déjà les attentes de croissance future.
Évaluation de TeamSpirit selon le P/E historique, le multiple EBIT et le ratio P/S
Rendements annuels TeamSpirit
Détails
Rendement Annuel
ⓘCe que ce Graphique Montre
Ce graphique décompose le rendement annuel total de en deux composants : rendement du prix (gains ou pertes de la variation du cours de l'action) et rendement des dividendes (revenu reçu des versements de dividendes). Ensemble, ils représentent le rendement total qu'un investisseur aurait réalisé au cours de chaque année civile.
Rendement du Prix
Le rendement du prix mesure le pourcentage de variation du cours de l'action de du 1er janvier au 31 décembre de chaque année. Les barres positives indiquent que l'action s'est appréciée; les barres négatives montrent un déclin. C'est le composant auquel la plupart des investisseurs se concentrent, mais il ne raconte qu'une partie de l'histoire — en particulier pour les actions versant des dividendes.
Rendement des Dividendes
Le rendement des dividendes représente le revenu généré par les dividendes versés au cours de l'année, exprimé en pourcentage du cours initial. Bien qu'il puisse sembler faible au cours d'une seule année (généralement 1–4% pour les entreprises établies), les dividendes se composent considérablement au cours de décennies et ont historiquement contribué environ 40% des rendements totaux du marché boursier.
Ce qu'il Faut Rechercher
Examinez le nombre d'années ayant montré des rendements positifs par rapport aux rendements négatifs pour évaluer la cohérence. Une action avec principalement des années positives et de petites baisses suggère un risque plus faible. Comparez également les rendements annuels de à un indice de référence — dépasser régulièrement le marché est une caractéristique d'un investissement solide. Prêtez attention aux pires années : comprendre le risque de baisse est aussi important que de poursuivre le potentiel de hausse.
Actions en circulation TeamSpirit
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
TeamSpirit divisions d'actions
Prévisions actuelles et objectifs de cours de TeamSpirit en août 2026
Objectifs de cours des analystes 2026TeamSpirit Estimations et surprises de bénéfices
| Date | Estimation du BPA | BPA réel | Estimation du chiffre d'affaires | Réaction du cours | Trimestre de déclaration |
|---|---|---|---|---|---|
| 13/10/2022 | -1,86JPY | - | 875,44 MJPY | - | 2022 Q4 |
| 13/07/2022 | -2,17JPY | - | 861,73 MJPY | - | 2022 Q3 |
| 13/04/2022 | -2,17JPY | - | 841,77 MJPY | - | 2022 Q2 |
| 11/01/2022 | -3,11JPY | - | 803,20 MJPY | - | 2022 Q1 |
| 13/10/2021 | -1,40JPY | - | 763,28 MJPY | - | 2021 Q4 |
| 14/07/2021 | -0,82JPY | - | 753,64 MJPY | - | 2021 Q3 |
| 09/04/2021 | 2,53JPY | - | 735,11 MJPY | - | 2021 Q2 |
| 12/01/2021 | 1,90JPY | - | 693,75 MJPY | - | 2021 Q1 |
| 13/10/2020 | 1,87JPY | - | 668,88 MJPY | - | 2020 Q4 |
Structure actionnariale de l'action TeamSpirit
| % | Nom |
|---|---|
23,93610% | |
4,73453% | |
0,91049% | |
0,59667% |
Déclarations de participation de TeamSpirit (SEC 13D/G)
TeamSpirit Direction et Conseil d'Administration
10 members · avg. age 50 · 10 % women
Management
Mr. Kazuyoshi Michishita (49)
Chief Executive Officer, Representative Director · depuis 2023
Mr. Ryo Takahashi (49)
Executive Officer, Chief Financial Officer
Mr. Hidetoshi Torami (56)
Chief Operating Officer, Director · depuis 2020
Mr. Yusaku Hara
Managing Executive Officer
Mr. Hirohiko Hashimoto
Executive Officer
Mr. Seigo Wakamiya
Executive Officer
Board of Directors
Mr. Katsunori Furuichi (62)
Independent Director
Mr. Hiroyuki Soen (51)
Independent Director
Ms. Michiko Tanabe (45)
Independent Director
Mr. Yuta Ujike (40)
Independent Director
Questions fréquemment posées sur l'action TeamSpirit
Analysts currently set an average price target of 438,60 JPY for the TeamSpirit stock (median: 438,60 JPY), implying +12,5 % versus the latest price. The consensus is based on 6 analyst ratings.
7 analysts currently rate the TeamSpirit stock: 0 recommend buying, 3 holding and 4 selling.
Converted at the current exchange rate, the TeamSpirit share trades at 2,14 EUR (390,00 JPY).
TeamSpirit Inc est une entreprise leader dans le domaine du développement de logiciels et propose une large gamme de produits et de services. L'entreprise est spécialisée dans plusieurs secteurs, notamment la technologie, les logiciels d'entreprise, les plateformes de collaboration et les solutions de gestion de projet. Elle propose une gamme complète de produits, notamment des plateformes de collaboration, des outils de gestion de projet, des systèmes de gestion de documents, des systèmes de gestion des ressources humaines et des logiciels CRM. Ces outils aident les entreprises à automatiser leurs processus commerciaux, à rationaliser leurs opérations et à optimiser leur productivité. Ils contribuent à améliorer la prise de décision et la collaboration entre les différentes équipes et départements. Un autre domaine d'activité important de TeamSpirit Inc est le développement de plateformes de collaboration. Ces plateformes permettent aux équipes de collaborer en temps réel, d'échanger des informations et des fichiers, et de coordonner des projets. Elles comprennent souvent des fonctionnalités telles que des chats, des visioconférences, la co-édition de documents et la gestion des tâches. TeamSpirit Inc propose également des solutions logicielles sur mesure pour les entreprises. L'entreprise dispose d'une équipe expérimentée de développeurs capable de développer des solutions personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Ces solutions peuvent être développées à partir de zéro ou être basées sur des plateformes et des applications existantes. En plus des produits logiciels et des services, TeamSpirit Inc propose également un support technique complet et des formations. L'entreprise offre des services de support 24 heures sur 24 pour garantir que les clients reçoivent une assistance rapide en cas de problème ou de question. Les programmes de formation de TeamSpirit Inc visent à permettre aux entreprises d'utiliser efficacement leurs produits et de tirer pleinement parti de leur potentiel. Dans l'ensemble, TeamSpirit Inc met les besoins de ses clients au premier plan et travaille en étroite collaboration avec eux pour fournir des produits et des services adaptés à leurs besoins spécifiques. L'entreprise se concentre sur la fourniture de solutions de haute qualité, flexibles, évolutives et rentables pour aider les clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.
Le chiffre d'affaires de attendu en TeamSpirit est de 5,90 Md JPY. Ce chiffre est basé sur les données financières actuelles et reflète la performance commerciale de l'entreprise.
Le bénéfice ne peut pas être calculé pour TeamSpirit pour le moment.
Le ratio P/E ne peut pas être calculé pour TeamSpirit pour le moment.
Le ratio cours/chiffre d'affaires (P/S) de TeamSpirit est actuellement de 1,09. Le ratio P/S compare la capitalisation boursière au chiffre d'affaires annuel et sert de mesure de valorisation pour l'action TeamSpirit.
Le score de qualité Eulerpool pour TeamSpirit est de 3/10.
L'ISIN de TeamSpirit est JP3507200008. L'ISIN (International Securities Identification Number) est un identifiant global unique pour les titres.
Le symbole boursier de TeamSpirit est 4397.T. Ce code boursier est utilisé pour négocier les actions TeamSpirit à la bourse.
TeamSpirit a versé des dividendes chaque année au cours des 0 dernières années.
TeamSpirit est classé dans le secteur 'Technologie de l'information'.
Les dividendes de TeamSpirit sont distribués en JPY.
Action TeamSpirit
Groupe de pairs TeamSpirit
TeamSpirit Ticker
TeamSpirit FIGI
Tous les fondamentaux et analyses approfondies de TeamSpirit
Notre analyse de l'action TeamSpirit comprend des indicateurs financiers importants tels que le chiffre d'affaires, le bénéfice, le P/E ratio, le P/S ratio, l'EBIT ainsi que des informations sur le dividende. De plus, nous examinons des aspects tels que les actions, la capitalisation boursière, les dettes, les fonds propres et les obligations de TeamSpirit. Si vous recherchez des informations plus détaillées sur ces sujets, nous proposons des analyses approfondies sur nos sous-pages: