Hirequest (HQI) Action Cours
Hirequest Cours
Le chiffre d'affaires de Hirequest a reculé de 4,3 % par an au cours des 19 dernières années, à 30,64 M USD. Le bénéfice par action a progressé de 9,0 % par an au cours des 14 dernières années. La marge nette de Hirequest s'établit à 20,7 %, en baisse par rapport aux 52,6 % d'il y a quelques années. Hirequest offre actuellement un rendement du dividende d'environ 1,86 %. Le taux de distribution représente environ 53 % des bénéfices. Le dividende a progressé de 19,1 % par an au cours des 5 dernières années. Les analystes fixent un objectif de cours médian de 14,28 USD, soit 10,5 % au-dessus de son cours actuel. Sur 6 analystes, 5 recommandent l'achat de l'action — un consensus global Achat. L'action se négocie environ 70 % au-dessus de son plus bas sur 52 semaines.
Cours de l'action Hirequest
Détails
Cours de l'action
ⓘComment lire ce graphique
Ce graphique suit l'historique du cours de l'action Hirequest au fil du temps. Vous pouvez basculer entre les vues quotidienne, hebdomadaire et mensuelle et sélectionner des plages de temps personnalisées — d'un seul jour à l'historique complet disponible. Utilisez le commutateur pour voir les variations de prix en termes de devise absolue ou en pourcentage de variation par rapport à la date de début.
Rendement total par rapport au rendement du prix
Le bouton bascule « Rendement total » inclut les dividendes réinvestis en plus du pur mouvement de prix. Ceci est crucial car les dividendes peuvent représenter une part importante des rendements à long terme. Historiquement, environ 40 % du rendement total du S&P 500 provient des dividendes. Comparez toujours le rendement total lors de l'évaluation de la performance réelle d'une action par rapport à un indice de référence.
Données de prix intrajournalières
Lors de l'affichage d'une période d'une journée, le graphique affiche les mouvements de prix intrajournaliers en temps réel. Ceci est utile pour observer comment l'action Hirequest réagit aux ouvertures du marché, aux annonces de résultats ou aux nouvelles de dernière minute tout au long de la séance de négociation.
Ce qu'il faut rechercher
Recherchez les tendances à long terme (mouvements soutenus à la hausse ou à la baisse sur des mois et des années), les niveaux de support et de résistance (zones de prix où l'action rebondit ou s'inverse régulièrement) et la volatilité (le degré de fluctuation du prix jour après jour). Comparer le graphique des prix de Hirequest à un indice du marché comme le S&P 500 peut révéler si l'action surperforme ou sousperformance le marché plus large.
| Date | Hirequest Prix |
|---|---|
| 31/07/2026 | 12,92 USD |
| 30/07/2026 | 13,46 USD |
| 29/07/2026 | 13,38 USD |
| 27/07/2026 | 13,35 USD |
| 23/07/2026 | 12,68 USD |
| 22/07/2026 | 12,79 USD |
| 21/07/2026 | 12,62 USD |
| 20/07/2026 | 12,17 USD |
| 17/07/2026 | 12,11 USD |
| 16/07/2026 | 12,27 USD |
| 15/07/2026 | 12,56 USD |
| 14/07/2026 | 12,63 USD |
| 13/07/2026 | 12,56 USD |
| 10/07/2026 | 12,41 USD |
| 09/07/2026 | 12,31 USD |
| 08/07/2026 | 12,42 USD |
| 07/07/2026 | 12,15 USD |
| 06/07/2026 | 12,35 USD |
| 02/07/2026 | 12,77 USD |
| 01/07/2026 | 13,43 USD |
| 30/06/2026 | 12,56 USD |
| 29/06/2026 | 13,30 USD |
| 26/06/2026 | 13,44 USD |
| 25/06/2026 | 12,52 USD |
| 24/06/2026 | 12,68 USD |
| 23/06/2026 | 12,54 USD |
| 22/06/2026 | 12,61 USD |
| 18/06/2026 | 12,60 USD |
| 17/06/2026 | 13,02 USD |
| 16/06/2026 | 12,83 USD |
| 15/06/2026 | 13,31 USD |
| 12/06/2026 | 13,97 USD |
| 11/06/2026 | 14,18 USD |
| 10/06/2026 | 12,03 USD |
| 09/06/2026 | 12,56 USD |
| 08/06/2026 | 12,87 USD |
| 05/06/2026 | 13,08 USD |
| 04/06/2026 | 12,25 USD |
| 03/06/2026 | 12,62 USD |
| 02/06/2026 | 12,86 USD |
| 01/06/2026 | 13,18 USD |
| 29/05/2026 | 13,15 USD |
| 28/05/2026 | 13,05 USD |
| 27/05/2026 | 12,86 USD |
| 26/05/2026 | 12,69 USD |
| 22/05/2026 | 12,05 USD |
| 21/05/2026 | 12,37 USD |
| 20/05/2026 | 12,01 USD |
| 19/05/2026 | 12,10 USD |
| 18/05/2026 | 12,52 USD |
| 15/05/2026 | 12,39 USD |
| 14/05/2026 | 13,19 USD |
| 13/05/2026 | 12,47 USD |
| 12/05/2026 | 11,39 USD |
| 11/05/2026 | 11,66 USD |
| 08/05/2026 | 11,94 USD |
| 07/05/2026 | 12,22 USD |
| 06/05/2026 | 11,90 USD |
| 05/05/2026 | 11,74 USD |
| 04/05/2026 | 11,53 USD |
| 22/04/2026 | 10,47 USD |
| 21/04/2026 | 10,04 USD |
| 20/04/2026 | 10,63 USD |
| 17/04/2026 | 10,44 USD |
| 16/04/2026 | 10,18 USD |
| 15/04/2026 | 10,25 USD |
| 14/04/2026 | 10,38 USD |
| 13/04/2026 | 10,23 USD |
| 10/04/2026 | 10,28 USD |
| 09/04/2026 | 10,70 USD |
| 08/04/2026 | 10,86 USD |
| 07/04/2026 | 10,30 USD |
| 06/04/2026 | 10,50 USD |
| 02/04/2026 | 10,23 USD |
| 01/04/2026 | 10,23 USD |
| 31/03/2026 | 9,98 USD |
| 30/03/2026 | 9,79 USD |
| 27/03/2026 | 9,94 USD |
| 26/03/2026 | 10,03 USD |
| 25/03/2026 | 10,21 USD |
| 24/03/2026 | 10,10 USD |
| 23/03/2026 | 10,48 USD |
| 20/03/2026 | 9,83 USD |
| 19/03/2026 | 10,27 USD |
| 18/03/2026 | 10,27 USD |
| 17/03/2026 | 10,69 USD |
| 16/03/2026 | 10,79 USD |
| 13/03/2026 | 10,86 USD |
| 12/03/2026 | 10,84 USD |
| 11/03/2026 | 10,44 USD |
| 10/03/2026 | 10,50 USD |
| 09/03/2026 | 11,20 USD |
| 06/03/2026 | 11,01 USD |
| 05/03/2026 | 10,74 USD |
| 04/03/2026 | 11,26 USD |
| 03/03/2026 | 11,58 USD |
| 02/03/2026 | 11,91 USD |
| 27/02/2026 | 11,66 USD |
| 26/02/2026 | 12,20 USD |
| 25/02/2026 | 12,24 USD |
| 24/02/2026 | 11,90 USD |
| 23/02/2026 | 11,49 USD |
| 20/02/2026 | 11,58 USD |
| 19/02/2026 | 11,01 USD |
| 18/02/2026 | 10,83 USD |
| 17/02/2026 | 10,74 USD |
| 13/02/2026 | 10,87 USD |
| 12/02/2026 | 10,67 USD |
| 11/02/2026 | 10,42 USD |
| 10/02/2026 | 10,73 USD |
| 09/02/2026 | 10,86 USD |
| 06/02/2026 | 10,95 USD |
| 05/02/2026 | 11,06 USD |
| 04/02/2026 | 11,21 USD |
| 03/02/2026 | 11,97 USD |
| 02/02/2026 | 11,22 USD |
| 01/02/2026 | 11,22 USD |
| 30/01/2026 | 11,23 USD |
| 29/01/2026 | 11,23 USD |
| 28/01/2026 | 11,45 USD |
| 27/01/2026 | 10,96 USD |
| 26/01/2026 | 11,13 USD |
| 25/01/2026 | 10,96 USD |
| 23/01/2026 | 11,30 USD |
| 22/01/2026 | 11,30 USD |
| 21/01/2026 | 11,35 USD |
| 20/01/2026 | 11,43 USD |
| 19/01/2026 | 10,96 USD |
| 16/01/2026 | 10,95 USD |
| 15/01/2026 | 10,95 USD |
| 14/01/2026 | 10,96 USD |
| 13/01/2026 | 10,66 USD |
| 12/01/2026 | 10,62 USD |
| 11/01/2026 | 10,99 USD |
| 09/01/2026 | 10,83 USD |
| 08/01/2026 | 10,83 USD |
| 07/01/2026 | 10,78 USD |
| 06/01/2026 | 10,70 USD |
| 05/01/2026 | 10,74 USD |
| 04/01/2026 | 10,84 USD |
| 02/01/2026 | 10,70 USD |
| 01/01/2026 | 10,70 USD |
| 31/12/2025 | 10,51 USD |
| 30/12/2025 | 10,51 USD |
| 29/12/2025 | 10,30 USD |
| 28/12/2025 | 10,30 USD |
| 26/12/2025 | 10,41 USD |
| 25/12/2025 | 10,41 USD |
| 24/12/2025 | 10,20 USD |
| 23/12/2025 | 10,20 USD |
| 22/12/2025 | 9,41 USD |
| 21/12/2025 | 9,32 USD |
| 19/12/2025 | 8,40 USD |
| 18/12/2025 | 8,40 USD |
| 17/12/2025 | 8,70 USD |
| 16/12/2025 | 7,73 USD |
| 15/12/2025 | 7,70 USD |
| 14/12/2025 | 7,77 USD |
| 12/12/2025 | 7,90 USD |
| 11/12/2025 | 7,90 USD |
| 10/12/2025 | 8,11 USD |
| 09/12/2025 | 7,59 USD |
| 08/12/2025 | 8,23 USD |
| 07/12/2025 | 8,26 USD |
| 05/12/2025 | 7,90 USD |
| 04/12/2025 | 7,90 USD |
| 03/12/2025 | 8,33 USD |
| 02/12/2025 | 8,49 USD |
| 01/12/2025 | 8,05 USD |
| 30/11/2025 | 8,55 USD |
| 28/11/2025 | 8,69 USD |
| 27/11/2025 | 8,69 USD |
| 26/11/2025 | 8,65 USD |
| 25/11/2025 | 8,65 USD |
| 24/11/2025 | 8,62 USD |
| 23/11/2025 | 8,96 USD |
| 21/11/2025 | 9,14 USD |
| 20/11/2025 | 9,14 USD |
| 19/11/2025 | 8,71 USD |
| 18/11/2025 | 8,96 USD |
| 17/11/2025 | 9,17 USD |
| 16/11/2025 | 9,15 USD |
| 14/11/2025 | 9,01 USD |
| 13/11/2025 | 9,01 USD |
| 12/11/2025 | 9,49 USD |
| 11/11/2025 | 9,75 USD |
| 10/11/2025 | 9,82 USD |
| 09/11/2025 | 9,93 USD |
| 07/11/2025 | 9,67 USD |
| 06/11/2025 | 9,67 USD |
| 05/11/2025 | 8,37 USD |
| 04/11/2025 | 8,65 USD |
| 03/11/2025 | 8,36 USD |
| 02/11/2025 | 8,15 USD |
| 31/10/2025 | 8,53 USD |
| 30/10/2025 | 8,53 USD |
| 29/10/2025 | 8,56 USD |
| 28/10/2025 | 8,45 USD |
| 27/10/2025 | 8,35 USD |
| 26/10/2025 | 8,28 USD |
| 23/10/2025 | 8,59 USD |
| 22/10/2025 | 8,56 USD |
| 21/10/2025 | 8,80 USD |
| 20/10/2025 | 8,50 USD |
| 19/10/2025 | 8,42 USD |
| 16/10/2025 | 8,38 USD |
| 15/10/2025 | 8,50 USD |
| 14/10/2025 | 8,69 USD |
| 13/10/2025 | 8,59 USD |
| 12/10/2025 | 8,77 USD |
| 09/10/2025 | 8,32 USD |
| 08/10/2025 | 8,75 USD |
| 07/10/2025 | 8,90 USD |
| 06/10/2025 | 9,16 USD |
| 05/10/2025 | 9,35 USD |
| 02/10/2025 | 9,34 USD |
| 01/10/2025 | 9,22 USD |
| 30/09/2025 | 9,57 USD |
| 29/09/2025 | 9,62 USD |
| 28/09/2025 | 9,58 USD |
| 25/09/2025 | 9,84 USD |
| 24/09/2025 | 9,90 USD |
| 23/09/2025 | 9,79 USD |
| 22/09/2025 | 9,78 USD |
| 21/09/2025 | 9,79 USD |
| 18/09/2025 | 9,85 USD |
| 17/09/2025 | 10,06 USD |
| 16/09/2025 | 9,71 USD |
| 15/09/2025 | 9,78 USD |
| 14/09/2025 | 9,88 USD |
| 11/09/2025 | 10,00 USD |
| 10/09/2025 | 10,30 USD |
| 09/09/2025 | 9,44 USD |
| 08/09/2025 | 9,82 USD |
| 07/09/2025 | 9,91 USD |
| 04/09/2025 | 10,07 USD |
| 03/09/2025 | 9,91 USD |
| 02/09/2025 | 9,66 USD |
| 01/09/2025 | 9,80 USD |
| 28/08/2025 | 9,76 USD |
| 27/08/2025 | 9,57 USD |
| 26/08/2025 | 9,57 USD |
| 25/08/2025 | 9,51 USD |
| 24/08/2025 | 9,52 USD |
| 21/08/2025 | 9,80 USD |
| 20/08/2025 | 9,41 USD |
| 19/08/2025 | 9,51 USD |
| 18/08/2025 | 9,12 USD |
| 17/08/2025 | 9,24 USD |
| 14/08/2025 | 9,66 USD |
| 13/08/2025 | 9,22 USD |
| 12/08/2025 | 9,68 USD |
| 11/08/2025 | 9,98 USD |
| 10/08/2025 | 9,88 USD |
| 07/08/2025 | 9,65 USD |
| 06/08/2025 | 9,75 USD |
| 05/08/2025 | 9,77 USD |
| 04/08/2025 | 9,94 USD |
| 03/08/2025 | 9,99 USD |
Chiffre d'Affaires, EBIT, Bénéfice Net Hirequest
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
Hirequest Compte de résultat, Bilan, Tableau des flux de trésorerie
| CHIFFRE D'AFFAIRESM USD |
|---|
| CROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES% |
| MARGE BRUTE% |
| REVENU BRUTM USD |
| EBITM USD |
| MARGE EBIT% |
| REVENU NETM USD |
| CROISSANCE DU BÉNÉFICE NET% |
| DIVIDENDEDIV.USD |
| CROISSANCE DU DIVIDENDECROISSANCE DIV.% |
| NOMBRE D'ACTIONSM |
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 88,00 | 93,00 | 98,00 | 97,00 | 15,00 | 13,00 | 22,00 | 30,00 | 37,00 | 34,00 | 30,00 | 28,00 | 29,00 | 31,00 | 33,00 | 35,00 |
| -3,30 | 5,68 | 5,38 | -1,02 | -84,54 | -13,33 | 69,23 | 36,36 | 23,33 | -8,11 | -11,76 | -6,67 | 3,57 | 6,90 | 6,45 | 6,06 |
| 26,14 | 24,73 | 25,51 | 24,74 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 |
| 23,00 | 23,00 | 25,00 | 24,00 | 15,00 | 13,00 | 22,00 | 30,00 | 37,00 | 34,00 | 30,00 | 28,00 | 29,00 | 31,00 | 33,00 | 35,00 |
| 2,00 | 1,00 | 3,00 | 1,00 | 7,00 | 6,00 | 7,00 | 16,00 | 11,00 | 4,00 | 6,00 | 8,00 | 8,00 | 9,00 | 9,00 | 9,00 |
| 2,27 | 1,08 | 3,06 | 1,03 | 46,67 | 46,15 | 31,82 | 53,33 | 29,73 | 11,76 | 20,00 | 28,57 | 27,59 | 29,03 | 27,27 | 25,71 |
| 1,00 | – | 1,00 | – | – | 5,00 | 11,00 | 12,00 | 6,00 | 3,00 | 6,00 | 7,00 | 8,00 | 9,00 | 10,00 | 10,00 |
| -88,89 | – | – | – | – | – | 120,00 | 9,09 | -50,00 | -50,00 | 100,00 | 16,67 | 14,29 | 12,50 | 11,11 | – |
| – | – | – | – | – | 0,20 | 0,23 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | 0,24 | 0,25 | – | – |
| – | – | – | – | – | – | 15,00 | 4,35 | – | – | – | – | – | 4,17 | – | – |
| 5,42 | 5,08 | 4,98 | 4,70 | 13,53 | 13,73 | 13,62 | 13,74 | 13,83 | 13,99 | 14,02 | 14,02 | 14,02 | 14,02 | 14,02 | 14,02 |
Détails
Indicateurs clés du compte de résultat
ⓘChiffre d'affaires et croissance du chiffre d'affaires
Le chiffre d'affaires est le point de départ de chaque compte de résultat — il mesure le total des ventes que Hirequest génère à partir de son activité principale. La croissance du chiffre d'affaires (exprimée en variation en pourcentage d'une année sur l'autre) est l'un des indicateurs les plus importants de l'élan économique. Une croissance soutenue supérieure à 10 % par an est généralement considérée comme solide, tandis qu'un chiffre d'affaires en déclin est un signal d'alerte grave qui mérite investigation.
Marge brute
Marge brute = (Chiffre d'affaires − Coût des marchandises vendues) ÷ Chiffre d'affaires. Elle révèle le pourcentage de chaque euro de chiffre d'affaires que Hirequest conserve après les coûts directs de production. Les marges brutes élevées (supérieures à 50 %) sont typiques des entreprises légères en actifs comme les logiciels et les marques, tandis que les industries à forte intensité de capital comme la fabrication opèrent souvent en dessous de 30 %. Comparez la marge brute de Hirequest à celle de ses pairs du secteur et suivez-la dans le temps pour détecter une amélioration ou une détérioration du pouvoir de fixation des prix.
EBIT et marge EBIT
L'EBIT mesure le profit d'exploitation — ce qui reste après déduction de toutes les dépenses d'exploitation (y compris R&D, ventes et frais administratifs) du profit brut. La marge EBIT l'exprime en pourcentage du chiffre d'affaires. Parce qu'elle exclut les intérêts et les impôts, l'EBIT permet des comparaisons équitables entre entreprises ayant des niveaux d'endettement et des juridictions fiscales différents. Une marge EBIT croissante indique une amélioration de l'efficacité opérationnelle.
Revenu net et bénéfice par action (EPS)
Le revenu net est le profit final de l'entreprise après toutes les dépenses, les intérêts et les impôts. En divisant le revenu net par le nombre d'actions en circulation, on obtient l'EPS — la métrique la plus influente dans l'évaluation des actions. La croissance constante de l'EPS est le principal moteur de l'appréciation du cours des actions à long terme. Vérifiez toujours si la croissance de l'EPS provient d'une amélioration réelle des profits ou des rachats d'actions réduisant le nombre d'actions.
Actions en circulation
Le nombre total d'actions que Hirequest a émises. Un nombre d'actions en baisse (par le biais de rachats) augmente l'EPS et signale la confiance de la direction. Un nombre d'actions croissant (par l'émission d'actions) dilue les actionnaires existants. Surveillez toujours ce nombre parallèlement à l'EPS pour avoir une vue complète de la création de valeur par action.
Estimations des analystes
Les chiffres projetés représentent les estimations de consensus des analystes professionnels. Comparez ces prévisions aux taux de croissance historiques de Hirequest pour évaluer si les attentes sont réalistes. Une entreprise qui dépasse régulièrement les estimations de consensus tend à voir le cours de son action récompensé au fil du temps, tandis que les ratés répétés érodent la confiance des investisseurs.
Marges de l'action Hirequest
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
Chiffre d'Affaires, EBIT, Bénéfice par Action Hirequest
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
Action Hirequest et analyse boursière
Hirequest Employés
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
Hirequest Segments
Chiffre d'affaires de Hirequest par segment (1/2)
3 ans
5 ans
Max
Details
Chiffre d'affaires de Hirequest par segment (2/2)
3 ans
Max
Details
Évaluation de Hirequest selon la juste valeur
Détails
Estimation de la Valeur Équitable
ⓘQu'est-ce que la Valeur Équitable?
La valeur équitable est une estimation de ce qu'une action vaut réellement sur la base de ses fondamentaux financiers, indépendamment du cours du marché actuel. Si la valeur équitable calculée est supérieure au cours actuel de l'action, l'action peut être sous-évaluée — et vice versa. Ce graphique montre trois approches différentes de la valeur équitable afin que vous puissiez les recouper.
Valeur Équitable Basée sur les Bénéfices
Calculée en multipliant le bénéfice par action actuel (BPA) par le ratio P/E moyen historique sur une période multi-annuelle sélectionnée. Le lissage sur plusieurs années filtre les pics ou creux temporaires. Si cette valeur équitable dépasse le prix du marché, cela suggère que l'action est bon marché par rapport à sa capacité bénéficiaire.
Exemple : Valeur Équitable (Bénéfices) 2022 = BPA 2022 × P/E Moyen 2019–2021
Valeur Équitable Basée sur le Chiffre d'Affaires
Dérivée en multipliant le chiffre d'affaires par action par le ratio cours/chiffres d'affaires moyen historique. Cette méthode est particulièrement utile pour les entreprises dont les bénéfices sont volatiles ou temporairement déprimés, car le chiffre d'affaires tend à être plus stable que les bénéfices. Elle répond à la question : « À quel prix le marché a-t-il valorisé chaque dollar de chiffre d'affaires de cette entreprise dans le passé? »
Exemple : Valeur Équitable (Chiffre d'Affaires) 2022 = Chiffre d'Affaires par Action 2022 × P/S Moyen 2019–2021
Valeur Équitable Basée sur les Dividendes
Calculée en divisant le dividende par action par le rendement des dividendes moyen historique. Cette approche est particulièrement pertinente pour les entreprises matures qui versent régulièrement des dividendes. Si la valeur équitable résultante est supérieure au prix actuel, cela implique que l'action offre un meilleur rendement que sa moyenne historique.
Exemple : Valeur Équitable (Dividende) 2022 = Dividende par Action 2022 ÷ Rendement Moyen 2019–2021
Comment Utiliser ce Graphique
Quand les trois lignes de valeur équitable convergent au-dessus du prix actuel, cela renforce le cas selon lequel l'action est sous-évaluée. Quand elles divergent, enquêtez pourquoi — cela peut indiquer un changement structurel dans les marges, la politique de distribution, ou le taux de croissance. Les estimations prospectives à droite prolongent l'analyse en utilisant les fondamentaux projetés, vous aidant à évaluer si le prix actuel reflète déjà les attentes de croissance future.
Évaluation de Hirequest selon le P/E historique, le multiple EBIT et le ratio P/S
Rendements annuels Hirequest
Détails
Rendement Annuel
ⓘCe que ce Graphique Montre
Ce graphique décompose le rendement annuel total de en deux composants : rendement du prix (gains ou pertes de la variation du cours de l'action) et rendement des dividendes (revenu reçu des versements de dividendes). Ensemble, ils représentent le rendement total qu'un investisseur aurait réalisé au cours de chaque année civile.
Rendement du Prix
Le rendement du prix mesure le pourcentage de variation du cours de l'action de du 1er janvier au 31 décembre de chaque année. Les barres positives indiquent que l'action s'est appréciée; les barres négatives montrent un déclin. C'est le composant auquel la plupart des investisseurs se concentrent, mais il ne raconte qu'une partie de l'histoire — en particulier pour les actions versant des dividendes.
Rendement des Dividendes
Le rendement des dividendes représente le revenu généré par les dividendes versés au cours de l'année, exprimé en pourcentage du cours initial. Bien qu'il puisse sembler faible au cours d'une seule année (généralement 1–4% pour les entreprises établies), les dividendes se composent considérablement au cours de décennies et ont historiquement contribué environ 40% des rendements totaux du marché boursier.
Ce qu'il Faut Rechercher
Examinez le nombre d'années ayant montré des rendements positifs par rapport aux rendements négatifs pour évaluer la cohérence. Une action avec principalement des années positives et de petites baisses suggère un risque plus faible. Comparez également les rendements annuels de à un indice de référence — dépasser régulièrement le marché est une caractéristique d'un investissement solide. Prêtez attention aux pires années : comprendre le risque de baisse est aussi important que de poursuivre le potentiel de hausse.
Actions en circulation Hirequest
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
Hirequest divisions d'actions
Historique des dividendes de Hirequest
7 années de distributions de dividendes
Historique et prévisions des dividendes de Hirequest
Max
Details
Ratio de distribution de dividendes Hirequest de l'action
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Details
Prévisions actuelles et objectifs de cours de Hirequest en août 2026
Objectifs de cours des analystes 2026Notations des analystes de Hirequest
| Date | Société | Action | Notation |
|---|---|---|---|
| 18/05/2026 | Maintenue | Outperform | |
| 13/05/2026 | Maintenue | Buy | |
| 13/04/2026 | Maintenue | Outperform | |
| 29/01/2026 | Maintenue | Outperform | |
| 12/11/2025 | Maintenue | Outperform | |
| 28/08/2025 | Maintenue | Outperform | |
| 12/05/2025 | Maintenue | Outperform | |
| 31/03/2025 | Maintenue | Outperform | |
| 15/11/2024 | Maintenue | Outperform | |
| 22/08/2024 | Maintenue | Outperform |
Hirequest Appels aux résultats
Hirequest Estimations et surprises de bénéfices
| Date | Estimation du BPA | BPA réel | Estimation du chiffre d'affaires | Réaction du cours | Trimestre de déclaration |
|---|---|---|---|---|---|
| 10/08/2026 | 0,13USD | - | 7,15 MUSD | - | 2026 Q2 |
| 12/05/2026 | 0,11USD | - | 6,81 MUSD | - | 2026 Q1 |
| 30/03/2026 | 0,13USD | - | 7,49 MUSD | - | 2025 Q4 |
| 13/11/2024 | 0,16USD | - | 9,04 MUSD | - | 2024 Q3 |
| 09/05/2024 | 0,24USD | - | 9,49 MUSD | - | 2024 Q1 |
| 14/03/2024 | 0,18USD | - | 8,95 MUSD | - | 2023 Q4 |
| 13/03/2023 | 0,34USD | - | 3,45 MUSD | - | 2022 Q4 |
| 03/11/2022 | 0,33USD | - | 9,79 MUSD | - | 2022 Q3 |
| 09/08/2022 | 0,25USD | - | 7,74 MUSD | - | 2022 Q2 |
| 10/05/2022 | 0,15USD | - | 6,86 MUSD | - | 2022 Q1 |
EESG©
Notation ESG Eulerpool© pour l'action Hirequest
EEnvironnement
20
Environnement
SSocial
20
Social
GGouvernance d'entreprise
4
Gouvernance d'entreprise
La notation ESG Eulerpool est la propriété intellectuelle strictement protégeée par le droit d'auteur d'Eulerpool Research Systems. Tout usage non autorisé, imitation ou violation sera activement poursuivi et peut entraîner des conséquences juridiques importantes. Pour les licences, les collaborations ou les droits d'utilisation, veuillez nous contacter directement via notre Formulaire de Contact formulaire de contact.
Structure actionnariale de l'action Hirequest
| % | Nom |
|---|---|
18,93709% | |
2,01700% | |
1,70149% | |
1,63376% | |
1,55713% | |
0,99958% |
Hirequest Direction et Conseil d'Administration
9 members · avg. age 57 · 11 % women
Mr. Richard Hermanns (61)
Chairman of the Board, President, Chief Executive Officer · depuis 2019
449 116,00 USD
Management
Mr. John Mcannar (42)
Vice President - Professional Services, Company Secretary, Chief Legal Officer
Mr. Steven Crane (68)
Chief Financial Officer
Mr. C. David Hartley (43)
Chief Financial Officer, Vice President - Corporate Development
Board of Directors
Mr. R. Rimmy Malhotra (49)
Independent Vice Chairman of the Board
Ms. Kathleen Shanahan (66)
Independent Director
Mr. Jack Olmstead (71)
Independent Director
Mr. Lawrence Hagenbuch (58)
Independent Director
Mr. Edward Jackson (59)
Independent Director
Questions fréquemment posées sur l'action Hirequest
Analysts currently set an average price target of 14,28 USD for the Hirequest stock (median: 14,28 USD), implying +10,5 % versus the latest price. The consensus is based on 6 analyst ratings.
6 analysts currently rate the Hirequest stock: 5 recommend buying, 1 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect Hirequest to generate revenue of 28,36 M USD and earnings per share of 0,55 USD.
Converted at the current exchange rate, the Hirequest share trades at 11,20 EUR (12,92 USD).
The Hirequest share (HQI) is listed on 1 stock exchanges, including: NASDAQ (HQI).
HireQuest Inc. est l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion du personnel flexible pour les entreprises et les employés aux États-Unis. L'entreprise exploite actuellement plus de 140 succursales dans 35 États et propose une gamme variée de services de recrutement de personnel. La société HireQuest Inc propose différentes spécialités, notamment le placement de travailleurs, la gestion du personnel, le travail temporaire et le conseil en ressources humaines. Le placement de travailleurs est au cœur du modèle économique de HireQuest. La société recherche des candidats talentueux et expérimentés pour ses clients, qui sont nécessaires dans différents secteurs tels que le commerce, la construction, l'hôtellerie et autres. La société HireQuest Inc propose une large gamme de produits, y compris le recrutement de travailleurs temporaires, à temps plein et à temps partiel, ainsi que l'intérim, ce qui permet aux entreprises de gérer leurs besoins en personnel de manière flexible. La société propose également des services de placement direct, mettant en relation les entreprises avec des candidats intéressés par un emploi à long terme. En outre, HireQuest propose des solutions de gestion du personnel qui aident les entreprises à réduire leurs coûts de main-d'œuvre et les charges connexes. La société propose également des services de conseil en ressources humaines, qui aident ses clients à élaborer des stratégies de gestion du personnel, à construire des départements RH et à mettre en place des systèmes de gestion du personnel. Un autre secteur d'activité clé de HireQuest Inc est le travail temporaire. La société fournit des travailleurs à ses clients pour une période déterminée ou pour un projet spécifique. Les travailleurs sont employés par HireQuest et peuvent travailler pour différentes entreprises, offrant ainsi flexibilité et polyvalence. Dans l'ensemble, le modèle économique de HireQuest Inc vise à fournir des solutions de gestion du personnel flexible aux entreprises et aux travailleurs. L'entreprise utilise son expérience et son expertise pour s'assurer que ses clients trouvent les bons candidats pour leurs besoins. Tout en offrant aux chercheurs d'emploi une variété d'opportunités d'emploi et en favorisant leur développement de carrière. Pour permettre la croissance et la mise à l'échelle, l'entreprise utilise une stratégie marketing complète basée sur des canaux numériques et traditionnels. HireQuest Inc utilise des technologies telles que les médias sociaux et les plateformes d'emplois en ligne pour atteindre les candidats et promouvoir ses clients. En résumé, HireQuest Inc est une entreprise qui propose une gestion flexible du personnel et des services de recrutement pour les entreprises et les travailleurs. Elle propose une large gamme de produits et de services qui aident les entreprises et les travailleurs à atteindre leurs objectifs. Avec une forte concentration sur le service à la clientèle et des services de haute qualité, HireQuest Inc continuera d'être un acteur majeur sur le marché du travail aux États-Unis.
Le chiffre d'affaires de attendu en Hirequest est de 28,36 M USD. Ce chiffre est basé sur les données financières actuelles et reflète la performance commerciale de l'entreprise.
Le bénéfice de attendu en Hirequest est de 7,73 M USD. Le bénéfice net reflète la rentabilité de l'entreprise après déduction de tous les frais.
Le ratio cours/bénéfice (P/E) de Hirequest est actuellement de 23,45. Le ratio P/E compare le cours actuel de l'action au bénéfice par action et aide les investisseurs à évaluer la valorisation de l'action Hirequest.
Le ratio cours/chiffre d'affaires (P/S) de Hirequest est actuellement de 6,39. Le ratio P/S compare la capitalisation boursière au chiffre d'affaires annuel et sert de mesure de valorisation pour l'action Hirequest.
Le score de qualité Eulerpool pour Hirequest est de 2/10.
L'ISIN de Hirequest est US4335351015. L'ISIN (International Securities Identification Number) est un identifiant global unique pour les titres.
Le WKN de Hirequest est A2PRW7. Le WKN (Wertpapierkennnummer) est un numéro allemand d'identification des titres à six chiffres.
Le symbole boursier de Hirequest est HQI. Ce code boursier est utilisé pour négocier les actions Hirequest à la bourse.
Au cours des 12 derniers mois, Hirequest a versé un dividende de 0,24 USD . Ceci correspond à un rendement en dividendes d'environ 1,86 %. Pour les 12 prochains mois, Hirequest devrait verser un dividende de 0,24 USD.
Le rendement du dividende de Hirequest est actuellement de 1,86 %.
Hirequest verse un dividende, distribué au cours des mois de , , , .
Hirequest a versé des dividendes chaque année au cours des 6 dernières années.
Pour les 12 prochains mois, des dividendes d'un montant de 0,24 USD sont attendus. Ceci correspond à un rendement en dividendes de 1,88 %.
Hirequest est classé dans le secteur 'Industrie'.
Pour recevoir le dernier dividende de Hirequest du d'un montant de 0,06 USD, vous deviez détenir l'action dans votre portefeuille avant la date ex-dividende du .
Le dernier dividende a été versé le .
Au cours de l'année 2025, Hirequest a distribué 0,24 USD en dividendes.
Les dividendes de Hirequest sont distribués en USD.
Action Hirequest
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Tous les fondamentaux et analyses approfondies de Hirequest
Notre analyse de l'action Hirequest comprend des indicateurs financiers importants tels que le chiffre d'affaires, le bénéfice, le P/E ratio, le P/S ratio, l'EBIT ainsi que des informations sur le dividende. De plus, nous examinons des aspects tels que les actions, la capitalisation boursière, les dettes, les fonds propres et les obligations de Hirequest. Si vous recherchez des informations plus détaillées sur ces sujets, nous proposons des analyses approfondies sur nos sous-pages: