Automatic Data Processing Inc. (ADP) est une entreprise américaine spécialisée dans la fourniture de solutions de gestion des ressources humaines, de paie, de gestion fiscale et de conformité, et bien plus encore. L'entreprise a été fondée par Henry Taub dans le New Jersey en 1949. Au départ, l'entreprise s'est concentrée sur la gestion des salaires pour les petites entreprises. Dans les années 1960, l'entreprise s'est fait connaître pour son rôle de leader dans le traitement des données pour les organismes publics et les forces armées américaines. Avec l'introduction des ordinateurs mainframe, ADP a commencé à automatiser ses modèles commerciaux et ses processus, et à étendre ses services à des clients du monde entier. Au fil des ans, ADP a élargi son portefeuille de services et de produits pour s'adapter aux demandes en constante évolution du monde du travail. L'entreprise a acquis une excellente réputation dans le domaine des solutions de gestion des ressources humaines grâce à sa technologie innovante et à son engagement envers la satisfaction client. ADP opère actuellement dans trois principaux domaines d'activité : les services aux employeurs, les organisations professionnelles employeuses et les services aux concessionnaires. Les services aux employeurs offrent des solutions complètes pour la paie, la gestion fiscale et la conformité, les ressources humaines, ainsi que la gestion des performances et des talents. ADP propose à ses clients une gamme d'outils et de systèmes pour soutenir leur service des ressources humaines et optimiser leurs activités commerciales. Les outils comprennent le suivi des heures rémunérées, le calcul des prestations, les rapports de conformité, l'enregistrement des employés, les paiements de primes, et bien plus encore. Les organisations professionnelles employeuses (OPE) proposent des services d'externalisation des processus commerciaux pour les services des ressources humaines. En externalisant la gestion du personnel, il est possible de réduire les coûts et de se concentrer sur de nouvelles opportunités de développement commercial. ADP propose des solutions d'externalisation pour la gestion du personnel, la paie, la conformité et d'autres défis en matière de ressources humaines. Les clients peuvent ainsi bénéficier des avantages de l'externalisation tout en conservant le contrôle sur leurs employés. La division des services aux concessionnaires propose des solutions de gestion automobile pour les concessionnaires et les vendeurs automobiles. ADP soutient le commerce automobile dans tous les domaines, de la finance, de l'assurance, de la gestion des ventes, à la comptabilité et à la gestion du personnel. Avec cette division, ADP adresse ses solutions aux secteurs de la vente au détail automobile et des constructeurs automobiles. Les principales lignes de produits d'ADP comprennent la paie pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Le système de paie d'ADP permet un traitement précis des salaires des employés, ainsi que des impôts, des déclarations d'impôts et bien plus encore. Le système intègre également des solutions simples de suivi du temps de travail et de libre-service pour les employés. Une autre ligne de produits importante est ADP Compliance Solutions. Elle permet la création de rapports de conformité pour les entreprises et contribue à garantir le respect des lois et réglementations du travail. Les solutions de conformité d'ADP sont basées sur son vaste savoir-faire en matière de fiscalité, de droit du travail, de protection des données et d'autres aspects nécessitant une conformité. Grâce à des fusions et acquisitions au cours des dernières années, ADP a élargi son portefeuille de services et a investi davantage dans les technologies innovantes pour renforcer ses opérations commerciales. En résumé, on peut dire qu'ADP est une entreprise leader dans le domaine des solutions de gestion des ressources humaines et de la paie. Forte de plusieurs décennies d'expérience dans la prestation de services à des clients du monde entier, ADP s'efforce de s'adapter aux exigences changeantes du monde du travail en élargissant ses lignes de produits et services et en investissant dans des technologies avancées afin de pouvoir offrir des solutions de premier ordre à ses clients.