US98138H1014

Workday Aktienanalyse

Mitä Workday tekee?

Workday Inc is a US company based in Pleasanton, California, founded in 2005 by Dave Duffield and Aneel Bhusri. The focus of the company is on developing software solutions for businesses that focus on human resources, finance, and operational processes. Workday specializes in providing cloud-based enterprise applications that enable companies to streamline and optimize their business processes. Workday utilizes advanced technologies such as artificial intelligence, machine learning, and analytics to assist companies in effectively managing their data and maximizing performance. Workday's business model is based on providing software as a service (SaaS). Workday employs a subscription-based model where companies pay a monthly or annual fee to access various features and applications. Workday offers a variety of products that help businesses optimize and automate their operational processes. These include HR and payroll solutions, financial management tools, supply chain management solutions, and student data management systems. Workday has designed its products to seamlessly collaborate to cover the entire business area. Workday's human resources management solutions are a key strength of the company. These include features such as applicant management, personnel administration, talent management, and performance management. Workday emphasizes an intuitive and user-friendly interface as well as the ability to customize solutions to meet the requirements of each company. Workday's financial management solutions include features such as accounting, procurement, invoicing, and inventory management. These solutions automate manual processes and improve transparency and efficiency in finance departments. Workday's supply chain management solutions include features such as procurement, warehouse management, and supplier management. With these features, companies can optimize their supply chains and improve control over their inventory. Workday's student data management systems are specifically tailored to the needs of colleges and universities and include features such as student and faculty management, space planning, and exam management. Workday aims to provide its customers with seamless integration across different business areas. Workday operates under a "Single Source of Truth" philosophy, where all data is stored in a central database. This ensures that all departments of a company have access to the same data and can make better and faster decisions. Workday has become one of the leading providers of cloud-based enterprise applications. The company serves customers in a variety of industries, including banking, insurance, healthcare, technology, and education. Workday's success is based on its ability to provide innovative and user-friendly solutions that improve operational efficiency and performance. Workday ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Workday Liikevaihto segmentin mukaan

Yhtiön Workday osakkeen (US98138H1014, A1J39P, WDAY) toimintakertomuksessa jaetaan sen liikevaihto 2 segmenttiin: 1. Subscription Services, 2. Professional Services. Workday osake (WKN: A1J39P, ISIN: US98138H1014, Ticker-Symbol: WDAY) on johtava sijoitus sijoittajille, jotka ovat kiinnostuneita osallistumisesta Information Technology-sektorille.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Workday työntekijöiden tarkastelu

Workday työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Workday:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Workday työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Workday työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Workday työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Workday osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Workday:lla on tänä vuonna?

Workday on palkannut tänä vuonna 12 400,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Workday:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Workday:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Workday?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Workday:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Workday:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Workday sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Workday suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Workday:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Workday oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Workday voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Workday oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Workday:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Workday oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Workday oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Workday työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Workday voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Workday työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Workday:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Workday:lla on tällä hetkellä?

Workday:lla on tällä hetkellä 12 400,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Workday osalta?

Henkilöstön määrä on Workday sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Workday voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Workday voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Workday maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Workday maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Workday maksanee ennusteiden mukaan 0 USD osingon.

Kuinka korkea on Workday:n osinkotuotto?

Workday:n tämänhetkinen osinkotuotto on .

Milloin Workday maksaa osinkoa?

Workday maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .

Kuinka turvallinen on Workday:n osinko?

Workday maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Workday:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Workday kuuluu?

Workday kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.

Wann musste ich die Aktien von Workday kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Workday osingon 6.5.2024, jonka suuruus on 0 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 6.5.2024.

Milloin Workday maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 6.5.2024.

Mikä oli Workday:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Workday maksoi 0 USD osinkoina.

Missä valuutassa Workday maksaa osingon?

Workday:n osingot maksetaan USDssa.

Workday Työntekijät 2024

Workday Työntekijät

Workday Osinkotuotto

Osaketunnus

ISIN

WKN

Vuonna 2024 Workday työllisti 12 400,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 12 400,00 henkilöstömäärään.