LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Value HR Co Osake

Value HR Co Osakkeet 2024

Value HR Co Osakkeet

26,22 milj.

Osaketunnus

6078.T

ISIN

JP3778410005

Vuonna 2024 Value HR Co:lla oli 26,22 milj. ulkona olevaa osaketta, mikä on muutos −0,30% verrattuna 26,30 milj. osakkeeseen edellisenä vuonna.

Value HR Co Osakkeet historia

VUOSIOSAKKEIDEN MÄÄRÄ (undefined JPY)
202326,22
202226,30
202124,15
202023,98
201923,99
201824,05
201724,14
201623,88
201511,85
20145,80
20135,00
20124,10
20114,10
20104,10
20094,20
20084,00
20070,20

Value HR Co osakkeiden lukumäärä

Osakkeiden lukumäärä oli Value HR Co vuonna 2023 — Tämä ilmoittaa, kuinka monelle osakkeelle 26,218 milj. jakautuu. Koska osakkeenomistajat ovat yrityksen omistajia, jokainen osake todistaa pienen osuuden yrityksen omistuksesta.

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Max

Osakkeiden lukumäärä
Yksityiskohdat

Liikevaihto, EBIT ja Osakekohtainen tulos

ⓘ

Liikevaihto per osake

Value HR Co saavuttama kokonaisliikevaihto jaettuna ulkona olevien osakkeiden määrällä. Se on kriittinen mittari, koska se heijastaa yrityksen kykyä luoda liikevaihtoa ja näyttää kasvun ja laajentumisen potentiaalia. Liikevaihdon vuosittainen vertailu osaketta kohden antaa sijoittajille mahdollisuuden analysoida yrityksen tulojen johdonmukaisuutta ja ennustaa tulevia trendejä.

EBIT per osake

EBIT per osake kuvaa Value HR Co:n tulosta ennen korkoja ja veroja ja antaa näkemyksiä operatiivisesta kannattavuudesta ilman pääomarakenteen ja verotusasteiden vaikutuksia. Sitä voidaan verrata liikevaihtoon osaketta kohden arvioidakseen tehokkuutta muuttaa myynti voitoksi. Jatkuva EBIT:n kasvu osaketta kohden vuosien varrella korostaa toiminnan tehokkuutta ja kannattavuutta.

Tulo per osake

Tulo per osake eli osakekohtainen tulos (EPS) näyttää Value HR Co:n tuloksen osuuden, joka on kohdistettu kantaosakkeiden jokaiseen osakkeeseen. Se on ratkaisevan tärkeää arvioitaessa kannattavuutta ja taloudellista terveyttä. Vertailemalla sitä liikevaihtoon ja EBIT:iin per osake, sijoittajat voivat havaita, kuinka tehokkaasti yritys muuntaa liikevaihdon ja operatiivisen tuloksen nettotuloiksi.

Odotetut arvot

Odotetut arvot ovat ennusteita liikevaihdon, EBIT:n ja tuloksen per osake tulevina vuosina. Nämä odotukset, jotka perustuvat historiallisiin tietoihin ja markkina-analyyseihin, auttavat sijoittajia heidän sijoitusstrateegiassaan, Value HR Co:n tulevan suorituskyvyn arvioimisessa ja tulevien osakekurssien arvioinnissa. On kuitenkin ratkaisevan tärkeää ottaa huomioon markkinoiden volatiliteetit ja epävarmuudet, jotka voivat vaikuttaa näihin ennusteisiin.

Value HR Co Aktienanalyse

Mitä Value HR Co tekee?

Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Osakkeet yksityiskohtaisesti

Value HR Co:n ulkona olevien osakkeiden arviointi

Value HR Co:n ulkona olevat osakkeet tarkoittavat osakkeiden kokonaismäärää, jotka tällä hetkellä omistavat kaikki osakkeenomistajat, mukaan lukien institutionaaliset sijoittajat ja yrityksen sisäpiiriläisten ja johtohenkilöiden hallussa olevat rajoitetut osakkeet. Ulkona olevien osakkeiden määrä on ratkaiseva yrityksen markkina-arvon määrittämisessä ja sijoittajat käyttävät sitä arvioidessaan yrityksen kokoa, taloudellista terveyttä ja sijoituspotentiaalia.

Vuosi-vuosi vertailu

Value HR Co:n ulkona olevien osakkeiden vuosittaisen muutoksen seuraaminen voi tarjota sijoittajille käsityksen yrityksen taloudellisista strategioista ja markkina-arvosta. Ulkona olevien osakkeiden lisääntyminen voi johtua toimenpiteistä, kuten uusien osakkeiden liikkeeseenlaskusta, kun taas väheneminen voi johtua takaisinostoista.

Vaikutukset sijoituksiin

Sijoittajille on tärkeää ymmärtää Value HR Co:n ulkona olevat osakkeet arvioidessaan osakekohtaista tuottoa (EPS) ja markkina-arvoa. Osakkeiden määrän muutos voi vaikuttaa EPS:n, mikä on merkittävä osakekurssien ja sijoituspäätösten ajuri.

Ulkona olevien osakkeiden muutosten tulkinta

Value HR Co:n ulkona olevien osakkeiden muutokset voivat viitata muutoksiin yrityksen rahoitusstrategiassa. Lisääntyminen voi laimentaa EPS:ää ja osakkeen arvoa, ja se voi viitata potentiaalisiin varainhankintoihin tai yritysostoihin. Toisaalta väheneminen, joka usein johtuu osakkeiden takaisinostoista, voi nostaa osakkeen arvoa ja viitata yrityksen luottamukseen sen taloudellisessa suorituskyvyssä.

Usein kysyttyä Value HR Co osakkeesta

Kuinka monta osaketta Value HR Co:lla on?

Nykyinen osakkeiden määrä yrityksessä Value HR Co on 26,22 milj. undefined.

Mitä tarkoittaa osakkeiden lukumäärä / OustandingShares?

Liikkeellä olevat osakkeet (tai ulkona olevat osakkeet) yritykseltä Value HR Co ovat kokonaismäärä julkaistuja osakkeita, joita aktiivisesti pitävät hallussaan osakkeenomistajat - sekä ulkopuoliset sijoittajat että yrityksen sisäpiiriläiset. Ne on kuitenkin oltava todellisia osakkeita. voi myöntää johtajilleen osakeoptioita, jotka voidaan muuttaa osakkeiksi.

Kuinka Value HR Co osakkeiden määrä on kehittynyt viime vuosien aikana?

Value HR Co:n osakkeiden lukumäärä on kasvanut edellisvuoteen verrattuna −0,30% gesunken.

Mitä osakkeiden lukumäärä merkitsee sijoittajille?

Liikkeessä olevien osakkeiden määrää käytetään laskemaan tärkeitä tunnuslukuja, kuten yrityksen markkina-arvoa sekä osakekohtaista tulosta (EPS) ja osakekohtaista kassavirtaa (CFPS). Yrityksen ulkona olevien osakkeiden määrä ei ole staattinen ja voi vaihdella suuresti ajan myötä.

Miksi osakkeiden määrä vaihtelee?

Eri tekijät voivat aiheuttaa muutoksia. Value HR Co voi yhtiönä laskea liikkeelle uusia osakkeita, toteuttaa osakesplittauksia tai käänteisiä splittauksia.

Vaikuttaako osakkeiden määrä Value HR Co:n suorituskykyyn?

Ei ole olemassa selvää pitkäaikaista näyttöä tai tutkimusta, joka osoittaisi, että osakkeet, joilla on tietty määrä osakkeita (oli ne sitten Mega/Large/Mid/Small Cap), tuottaisivat pitkällä aikavälillä huomattavasti korkeampaa tuottoa kuin muut. On olemassa satunnaisia pieniä tutkimuksia (vähän osakkeita, lyhyt sijoitusaika), että tietyt luokat saattavat suoriutua paremmin tai niillä on suurempi riski, mutta yksikään niistä ei ole 1. lopullinen (syy-seuraussuhde on epäselvä, koe ei ole toistettavissa) tai 2. yleispätevä (yleistäminen ei ole mahdollista, koska otos ja aika ovat liian pienet).

Kuinka paljon osinkoa Value HR Co maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Value HR Co maksoi osinkoa 24,00 JPY edestä. Tämä vastaa noin 1,26 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Value HR Co maksanee ennusteiden mukaan 24,00 JPY osingon.

Kuinka korkea on Value HR Co:n osinkotuotto?

Value HR Co:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,26 %.

Milloin Value HR Co maksaa osinkoa?

Value HR Co maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, tammikuu, heinäkuu, tammikuu.

Kuinka turvallinen on Value HR Co:n osinko?

Value HR Co maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 11 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Value HR Co:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 24,00 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,26 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Value HR Co kuuluu?

Value HR Co kuuluu sektoriin 'Terveys'.

Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Value HR Co osingon 1.3.2025, jonka suuruus on 13 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 27.12.2024.

Milloin Value HR Co maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 1.3.2025.

Mikä oli Value HR Co:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Value HR Co maksoi 18 JPY osinkoina.

Missä valuutassa Value HR Co maksaa osingon?

Value HR Co:n osingot maksetaan JPYssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Value HR Co

Meidän osakeanalyysimme Value HR Co Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Value HR Co Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: