Kuinka monta työntekijää UPL:lla on tänä vuonna?
UPL on palkannut tänä vuonna 13 054,00 undefined työntekijää.
UPL Työntekijät 2024
UPL Työntekijät
13 054,00
Osaketunnus
UPL.NS
ISIN
INE628A01036
Vuonna 2024 UPL työllisti 13 054,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 13 054,00 henkilöstömäärään.
UPL Aktienanalyse
Mitä UPL tekee?
UPL Limited is a leading global agrochemical company that focuses on providing integrated agricultural solutions, services, and products to enable farmers to be successful worldwide. The company is headquartered in Mumbai, India, and operates in over 130 countries, with production and research facilities in many regions. Founded in 1969 as United Phosphorus Limited, the company initially started as a small importer of raw materials for the agriculture industry. Over the years, the company has continuously expanded by making strategic acquisitions and building its own R&D capabilities. In 2019, it was finally renamed UPL Limited to reflect the broader spectrum of products and services offered. The company's business model is based on the combination of agrochemical and biosolutions products with digital technologies and services. By integrating these elements, UPL offers a holistic approach to farmers' needs, improving not only yields but also the profitability and sustainability of their operations. UPL operates various business segments focusing on specific regions and products. In Latin America, the company is the largest producer of crop protection products and serves a wide range of crops such as soybeans, corn, fruits, and vegetables. In Asia, there is high demand for rice and vegetable products as well as cotton crops. In Europe, UPL is a leader in crop protection for fruit and wine growing, while in the United States, it is particularly important for protecting vegetable and fruit products against a variety of pests. A notable example of UPL's R&D activities is its patented technology OpenAg, which combines field tests with sensors and data transmission to enable more precise and efficient agriculture. The company has also partnered with Microsoft to create a digital platform that provides farmers with improved decision-making and transparency. UPL's products include fungicides, herbicides, insecticides, and other types of pesticides, as well as fertilizers and biosolutions. The company offers a wide range of products tailored to the diverse needs of its customers, ranging from chemical crop protection products to biological solutions based on natural active ingredients. Overall, UPL is a leading force in the agrochemical and biosolutions industry, offering a wide range of products and services to meet the needs of farmers. The company has strengthened its position through targeted acquisitions, research and development, and partnerships with other companies. It is expected to continue growing and providing innovative solutions for agriculture in the future. UPL ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
UPL työntekijöiden tarkastelu
UPL työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme UPL:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
UPL työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
UPL työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut UPL työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä UPL osakkeesta
Montako työntekijää UPL:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen UPL:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen UPL?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus UPL:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli UPL:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös UPL sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten UPL suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen UPL:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten UPL oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen UPL voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat UPL oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa UPL:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi UPL oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen UPL oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka UPL työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä UPL voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten UPL työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina UPL:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää UPL:lla on tällä hetkellä?
UPL:lla on tällä hetkellä 13 054,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä UPL osalta?
Henkilöstön määrä on UPL sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä UPL voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi UPL voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa UPL maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana UPL maksoi osinkoa 1,00 INR edestä. Tämä vastaa noin 0,18 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana UPL maksanee ennusteiden mukaan 1,11 INR osingon.
Kuinka korkea on UPL:n osinkotuotto?
UPL:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,18 %.
Milloin UPL maksaa osinkoa?
UPL maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina elokuu, elokuu, syyskuu, syyskuu.
Kuinka turvallinen on UPL:n osinko?
UPL maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 23 vuoden aikana.
Kuinka suuri on UPL:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 1,11 INR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,20 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin UPL kuuluu?
UPL kuuluu sektoriin 'Perusteollisuus hyödykkeet'.
Wann musste ich die Aktien von UPL kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän UPL osingon 26.9.2024, jonka suuruus on 1 INR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 12.8.2024.
Milloin UPL maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 26.9.2024.
Mikä oli UPL:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 UPL maksoi 10 INR osinkoina.
Missä valuutassa UPL maksaa osingon?
UPL:n osingot maksetaan INRssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von UPL
Meidän osakeanalyysimme UPL Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut UPL Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: