Kuinka monta työntekijää Tikkurila Oyj:lla on tänä vuonna?
Tikkurila Oyj on palkannut tänä vuonna 0 undefined työntekijää.
Tikkurila Oyj työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Tikkurila Oyj:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Tikkurila Oyj työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Tikkurila Oyj työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Tikkurila Oyj työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Tikkurila Oyj on palkannut tänä vuonna 0 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Tikkurila Oyj:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Tikkurila Oyj:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Tikkurila Oyj sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Tikkurila Oyj:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Tikkurila Oyj voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Tikkurila Oyj:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Tikkurila Oyj oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Tikkurila Oyj voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Tikkurila Oyj:n työntekijämäärä on muuttunut NaN:llä.
Tikkurila Oyj:lla on tällä hetkellä 0 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Tikkurila Oyj sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Tikkurila Oyj voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Tikkurila Oyj maksoi osinkoa 0,50 EUR edestä. Tämä vastaa noin 1,47 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Tikkurila Oyj maksanee ennusteiden mukaan 0,95 EUR osingon.
Tikkurila Oyj:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,47 %.
Tikkurila Oyj maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina toukokuu, marraskuu, heinäkuu, marraskuu.
Tikkurila Oyj maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 15 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,95 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 2,80 % osinkotuottoa.
Tikkurila Oyj kuuluu sektoriin 'Perusteollisuus hyödykkeet'.
Saadaksesi viimeisimmän Tikkurila Oyj osingon 6.11.2020, jonka suuruus on 0,25 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 29.10.2020.
Viimeisin osinko maksettiin 6.11.2020.
Vuonna 2023 Tikkurila Oyj maksoi 0,784 EUR osinkoina.
Tikkurila Oyj:n osingot maksetaan EURssa.
Meidän osakeanalyysimme Tikkurila Oyj Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Tikkurila Oyj Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: