LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Sienna Senior Living Osake

Sienna Senior Living Työntekijät 2025

Sienna Senior Living Työntekijät

12 263,00

Osaketunnus

SIA.TO

ISIN

CA82621K1021

WKN

A14SN8

Vuonna 2025 Sienna Senior Living työllisti 12 263,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 12 263,00 henkilöstömäärään.

Sienna Senior Living Aktienanalyse

Mitä Sienna Senior Living tekee?

Sienna Senior Living Inc. is a Canadian company specializing in providing housing and care services for seniors. The company was founded in 1972 as Leisureworld Senior Care Corporation and was renamed Sienna Senior Living in 2015. Sienna Senior Living currently operates over 80 facilities across Canada, including 57 long-term care facilities, 5 senior apartments, and 11 retirement communities. The company employs over 12,000 staff members and serves over 12,500 seniors. Sienna Senior Living's business model focuses on providing older adults with a dignified, safe, and comfortable environment where they can maintain their independence and enjoy a high quality of life. The company aims to create emotionally supportive communities and offer a comprehensive range of services to meet the needs of older individuals. Sienna Senior Living divides its business into five main areas: nursing homes, senior apartments, retirement communities, rehabilitation clinics, and integrated communities. Long-term care facilities provide residents with 24-hour care and offer both private and semi-private rooms. Senior apartments support independent living for seniors with various health and leisure services. Retirement communities offer independent living in apartments or townhouses with community facilities. Rehabilitation clinics provide therapeutic services to accelerate the recovery of health and mobility. Integrated communities are residential and care facilities that offer both care and independent living. Sienna Senior Living also offers a wide range of products and services to its customers, including meals, laundry, maintenance and cleaning services, transportation and outings, physiotherapy and rehabilitation services, emergency call systems, cultural activities, fitness and wellness programs, and many more. The success story of Sienna Senior Living began with the founding of Leisureworld Senior Care Corporation in 1972. Initially, the company specialized in sports and leisure facilities, but it was soon recognized that there was a need for high-quality care facilities for older individuals. Over the years, the company expanded its services and focused on the needs of seniors. In 2015, the company was renamed Sienna Senior Living and has since become a leading provider of senior apartments and care facilities in Canada. Overall, Sienna Senior Living is characterized by a high level of commitment to the needs of seniors. The company provides quality facilities and services that are safe and enjoyable for older individuals. With its wide range of activities and services, Sienna Senior Living provides an environment for seniors to lead a fulfilled and independent life. Sienna Senior Living ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Sienna Senior Living työntekijöiden tarkastelu

Sienna Senior Living työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Sienna Senior Living:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Sienna Senior Living työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Sienna Senior Living työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Sienna Senior Living työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Sienna Senior Living osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Sienna Senior Living:lla on tänä vuonna?

Sienna Senior Living on palkannut tänä vuonna 12 263,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Sienna Senior Living:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Sienna Senior Living:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Sienna Senior Living?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Sienna Senior Living:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Sienna Senior Living:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Sienna Senior Living sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Sienna Senior Living suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Sienna Senior Living:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Sienna Senior Living oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Sienna Senior Living voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Sienna Senior Living oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Sienna Senior Living:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Sienna Senior Living oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Sienna Senior Living oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Sienna Senior Living työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Sienna Senior Living voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Sienna Senior Living työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Sienna Senior Living:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Sienna Senior Living:lla on tällä hetkellä?

Sienna Senior Living:lla on tällä hetkellä 12 263,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Sienna Senior Living osalta?

Henkilöstön määrä on Sienna Senior Living sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Sienna Senior Living voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Sienna Senior Living voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Sienna Senior Living maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Sienna Senior Living maksoi osinkoa 0,94 CAD edestä. Tämä vastaa noin 6,19 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Sienna Senior Living maksanee ennusteiden mukaan 0,83 CAD osingon.

Kuinka korkea on Sienna Senior Living:n osinkotuotto?

Sienna Senior Living:n tämänhetkinen osinkotuotto on 6,19 %.

Milloin Sienna Senior Living maksaa osinkoa?

Sienna Senior Living maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina lokakuu, marraskuu, joulukuu, tammikuu.

Kuinka turvallinen on Sienna Senior Living:n osinko?

Sienna Senior Living maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 17 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Sienna Senior Living:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,83 CAD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 5,50 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Sienna Senior Living kuuluu?

Sienna Senior Living kuuluu sektoriin 'Terveys'.

Wann musste ich die Aktien von Sienna Senior Living kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Sienna Senior Living osingon 15.1.2025, jonka suuruus on 0,078 CAD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 31.12.2024.

Milloin Sienna Senior Living maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 15.1.2025.

Mikä oli Sienna Senior Living:n osinko vuonna 2024?

Vuonna 2024 Sienna Senior Living maksoi 0,936 CAD osinkoina.

Missä valuutassa Sienna Senior Living maksaa osingon?

Sienna Senior Living:n osingot maksetaan CADssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Sienna Senior Living

Meidän osakeanalyysimme Sienna Senior Living Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Sienna Senior Living Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: