LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Siemens Healthineers Osake

Siemens Healthineers Työntekijät 2025

Siemens Healthineers Työntekijät

54 500,00

Osaketunnus

SHL.DE

ISIN

DE000SHL1006

WKN

SHL100

Vuonna 2025 Siemens Healthineers työllisti 54 500,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 54 500,00 henkilöstömäärään.

Siemens Healthineers Aktienanalyse

Mitä Siemens Healthineers tekee?

Siemens Healthineers AG, founded in 2018, is a subsidiary of Siemens AG and a leading company in the field of medical technology and healthcare. The company's history dates back to 1847 when the firm Siemens & Halske was founded. Over the years, the company has undergone significant changes and developments, particularly in the field of medical technology. In 1999, Siemens established the healthcare division, which was later renamed Siemens Healthineers. Siemens Healthineers' business model is based on the development and production of medical devices and solutions used by clinics, hospitals, and other medical facilities worldwide. The company operates in various areas, from imaging and diagnostics to laboratory diagnostics and therapy planning. The product range of Siemens Healthineers is extremely diverse and includes magnetic resonance imaging (MRI), computed tomography (CT), X-ray machines, ultrasound devices, blood analyzers, and workflow software solutions. In addition to the development and production of medical devices, the company also offers services and maintenance work. Siemens Healthineers AG is divided into different business segments, each offering different products and solutions. The largest business segments include Imaging, Diagnostics, and Advanced Therapies. The Imaging division is one of the largest business segments of Siemens Healthineers and offers a variety of products in the field of diagnostic imaging. This includes CT and MRI scans, PET scans, digital radiography (DR), angiography, and fluoroscopy. These products are often used for the diagnosis of cancer, cardiovascular diseases, and other medical conditions. The Diagnostics division specializes in laboratory diagnostics and offers a wide range of solutions. This includes blood analyzers, point-of-care testing devices, infection diagnostics, clinical chemistry, and immunology tests. These products are frequently used for the diagnosis of infectious diseases, cancer, and other medical conditions. The Advanced Therapies division specializes in the development and production of solutions in the field of interventional medicine and radiation therapy. This includes devices for minimally invasive surgery and innovative systems for radiation therapy. Siemens Healthineers AG is a leading company in the field of medical technology and healthcare. With a wide range of products and solutions, the company is able to support medical facilities worldwide. The company's history is characterized by constant innovation and success, and this will continue to be the case in the future. Siemens Healthineers ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Siemens Healthineers työntekijöiden tarkastelu

Siemens Healthineers työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Siemens Healthineers:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Siemens Healthineers työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Siemens Healthineers työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Siemens Healthineers työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Siemens Healthineers osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Siemens Healthineers:lla on tänä vuonna?

Siemens Healthineers on palkannut tänä vuonna 54 500,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Siemens Healthineers:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Siemens Healthineers:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Siemens Healthineers?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Siemens Healthineers:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Siemens Healthineers:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Siemens Healthineers sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Siemens Healthineers suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Siemens Healthineers:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Siemens Healthineers oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Siemens Healthineers voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Siemens Healthineers oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Siemens Healthineers:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Siemens Healthineers oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Siemens Healthineers oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Siemens Healthineers työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Siemens Healthineers voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Siemens Healthineers työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Siemens Healthineers:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Siemens Healthineers:lla on tällä hetkellä?

Siemens Healthineers:lla on tällä hetkellä 54 500,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Siemens Healthineers osalta?

Henkilöstön määrä on Siemens Healthineers sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Siemens Healthineers voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Siemens Healthineers voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Siemens Healthineers maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Siemens Healthineers maksoi osinkoa 0,95 EUR edestä. Tämä vastaa noin 1,75 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Siemens Healthineers maksanee ennusteiden mukaan 1,00 EUR osingon.

Kuinka korkea on Siemens Healthineers:n osinkotuotto?

Siemens Healthineers:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,75 %.

Milloin Siemens Healthineers maksaa osinkoa?

Siemens Healthineers maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina maaliskuu, maaliskuu, maaliskuu, toukokuu.

Kuinka turvallinen on Siemens Healthineers:n osinko?

Siemens Healthineers maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 13 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Siemens Healthineers:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 1,00 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,84 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Siemens Healthineers kuuluu?

Siemens Healthineers kuuluu sektoriin 'Terveys'.

Wann musste ich die Aktien von Siemens Healthineers kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Siemens Healthineers osingon 23.4.2024, jonka suuruus on 0,95 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 19.4.2024.

Milloin Siemens Healthineers maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 23.4.2024.

Mikä oli Siemens Healthineers:n osinko vuonna 2024?

Vuonna 2024 Siemens Healthineers maksoi 0,95 EUR osinkoina.

Missä valuutassa Siemens Healthineers maksaa osingon?

Siemens Healthineers:n osingot maksetaan EURssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Siemens Healthineers osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic, Scalable Capital ja Consorsbank

Andere Kennzahlen von Siemens Healthineers

Meidän osakeanalyysimme Siemens Healthineers Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Siemens Healthineers Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: