LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Scentre Group Osake

Scentre Group Työntekijät 2024

Scentre Group Työntekijät

2 700,00

Osaketunnus

SCG.AX

ISIN

AU000000SCG8

WKN

A1156H

Vuonna 2024 Scentre Group työllisti 2 700,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 2 700,00 henkilöstömäärään.

Scentre Group Aktienanalyse

Mitä Scentre Group tekee?

The Scentre Group is an Australian company that was founded in 2014. The company's business model focuses on the design and management of large shopping centers in Australia and New Zealand. The history of the Scentre Group, however, dates back much further. In 1959, the first shopping center opened in Australia and became known as Westfield Parramatta. Additional centers followed in the 1960s and 1970s in various parts of Australia, including Victoria, New South Wales, and Queensland. In the 1980s, the company expanded into the United States and New Zealand. In 2014, the Scentre Group was separated as a separate entity from the Westfield Corporation to focus on the creation, design, and management of shopping centers. Scentre Group now manages over 42 shopping centers in Australia and New Zealand, including some of the largest shopping centers in Australia such as Westfield Parramatta, Westfield Chermside, Pacific Fair, and Westfield Carindale. The business model of the Scentre Group is based on three pillars: development, management, and leasing of shopping centers. The company works closely with retailers to optimize the offering of products and services in the shopping centers and create a pleasant shopping experience. Scentre Group is divided into three main business areas: management, leasing, and development. The management area includes all activities related to the operation and management of shopping centers, including the management of retail offerings, restroom facilities, parking, and security services. The leasing area encompasses all activities related to the leasing of commercial spaces. The focus is on leasing spaces to retailers that provide attractive offerings for visitors to the shopping centers. Scentre Group works closely with retailers to understand their desires and requirements in order to optimize the offering of products and services in the shopping centers. The development area includes all activities related to the planning and implementation of new shopping centers as well as the expansion of existing shopping centers. The goal is to build new shopping centers or expand existing ones in attractive locations to improve the shopping experience for visitors. Scentre Group offers a wide range of products and services in its shopping centers. In addition to the usual retailers, Scentre Group offers unique offerings such as an entertainment area, dining facilities, events, and pop-up shops. There are also special areas for children and families, seniors, and disabled individuals. The shopping centers of the Scentre Group are also known for their special services. These include the Click & Collect service, which allows customers to pick up online orders at a store of their choice. There are also special services such as personal shopping and styling conducted by experienced stylists. Overall, Scentre Group has established itself as a leading company in the Australian shopping center market. The company focuses on creating unique shopping experiences for customers and is committed to sustainable growth by carefully selecting locations to strengthen local communities and environments. Scentre Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Scentre Group työntekijöiden tarkastelu

Scentre Group työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Scentre Group:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Scentre Group työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Scentre Group työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Scentre Group työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Scentre Group osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Scentre Group:lla on tänä vuonna?

Scentre Group on palkannut tänä vuonna 2 700,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Scentre Group:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Scentre Group:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Scentre Group?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Scentre Group:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Scentre Group:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Scentre Group sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Scentre Group suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Scentre Group:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Scentre Group oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Scentre Group voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Scentre Group oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Scentre Group:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Scentre Group oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Scentre Group oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Scentre Group työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Scentre Group voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Scentre Group työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Scentre Group:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Scentre Group:lla on tällä hetkellä?

Scentre Group:lla on tällä hetkellä 2 700,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Scentre Group osalta?

Henkilöstön määrä on Scentre Group sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Scentre Group voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Scentre Group voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Scentre Group maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Scentre Group maksoi osinkoa 0,19 AUD edestä. Tämä vastaa noin 5,29 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Scentre Group maksanee ennusteiden mukaan 0,18 AUD osingon.

Kuinka korkea on Scentre Group:n osinkotuotto?

Scentre Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 5,29 %.

Milloin Scentre Group maksaa osinkoa?

Scentre Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina maaliskuu, syyskuu, maaliskuu, syyskuu.

Kuinka turvallinen on Scentre Group:n osinko?

Scentre Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 16 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Scentre Group:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,18 AUD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 5,20 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Scentre Group kuuluu?

Scentre Group kuuluu sektoriin 'Kiinteistöt'.

Wann musste ich die Aktien von Scentre Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Scentre Group osingon 30.8.2024, jonka suuruus on 0,086 AUD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 15.8.2024.

Milloin Scentre Group maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 30.8.2024.

Mikä oli Scentre Group:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Scentre Group maksoi 0,16 AUD osinkoina.

Missä valuutassa Scentre Group maksaa osingon?

Scentre Group:n osingot maksetaan AUDssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Scentre Group

Meidän osakeanalyysimme Scentre Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Scentre Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: