SUS Co

SUS Co Rule of 40

40. säännön sääntö yhtiöstä SUS Co (6554.T) 1.11.2026 päivämäärällä on 21,67 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli 21,22 % — muutos 2,14 % (korkeampi).

Rule of 40

21,67 %

YoY

2,14%

Viimeksi päivitetty:

40. säännön sääntö yhtiöstä SUS Co on 2025 21,67 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä SUS Co oli 2024 21,22 % . Se laskee 2,14% korkeampi edelliseen vuoteen verrattuna.

SUS Co Rule of 40 historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2018
25,91 JPY
1.1.2019
20,31 JPY
1.1.2020
12,79 JPY
1.1.2021
7,12 JPY
1.1.2022
18,09 JPY
1.1.2023
15,19 JPY
1.1.2024
21,22 JPY
1.1.2025
21,67 JPY
SUS Co Rule of 40 historia
VUOSIRule of 40YoY
21,67 %+2,14%
21,22 %+39,66%
15,19 %−16,01%
18,09 %+154,03%
7,12 %−44,34%
12,79 %−37,03%
20,31 %−21,60%
25,91 %+59,55%
16,24 %−43,33%
28,66 %—

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Hae ilmainen API-avain

SUS Co Osakeanalyysi

Mitä SUS Co tekee? SUS Co., Ltd. tuottaa tuloja Insinöörien sijoittelujakson kautta, joka tarjoaa erikoistuneita tekniikon sijoituspalveluja tietotekniikan, koneiden, sähkö/elektroniikan ja kemian/biologian aloilla yksittäisinä työntekijöinä tai tiimeinä. Yritys tarjoaa myös liiketoiminnan sopimuspalveluja tämän jakson sisällä. Konsultointijakso saa tuloksia toimittamalla yritysten resurssien suunnitteluohjelmistojen (ERP) ohjelmistoihin liittyviä palveluja, mukaan lukien asennustuki, käyttö- ja ylläpito sekä järjestelmäkonsultointia mukauttamiseen ja kehittämiseen. Lisäksi SUS Co. myy ja kehittää rekrytointiyhdistysratkaisuja kuten SUZUKU ja HQ Profile sekä verkkopalveluja, jotka edistävät sen kokonaistulovirtoja. Insinöörien sijoittelupalvelujen ensisijaisia ostajia ovat yritykset, jotka tarvitsevat teknistä asiantuntijuutta IT-, kone-, sähkö/elektroniikka- ja kemia/biologia-alalla, kun taas konsultointijakson asiakkaat ovat yrityksiä, jotka hakevat ERP-ohjelmiston toteutusta ja järjestelmän mukauttamista. Rekrytointiratkaisut SUZUKU ja HQ Profile kohdistuvat organisaatioihin, jotka tarvitsevat rekrytointiyhdistyspalveluja, ja verkkopalvelut tukevat näitä tarjouksia. Nämä jaksot palvelevat yhteisesti monipuolisia asiakastarpeita useilla eri aloilla ilman tarkkojen asiakasnumerojen tai markkinaosuuksien määrittelyä. SUS Co:n liiketoimintamalli perustuu erikoistuneiden teknisten palveluiden, ERP-konsultoinnin ja rekrytointiyhdistysratkaisujen tarjoamiseen yrityksille. Insinöörien sijoittelujakso keskittyy kenttäkohtaiseen tekniikon sijoittamiseen, konsultointijakso korostaa ERP-järjestelmätukea ja rekrytointiratkaisujakso kohdistaa osaamisensa henkilöstön hankintaan. Kaikki palvelut annetaan yrityksen brändin alla, eikä ulkoisia brändejä tai kumppaneita mainita liiketoiminkuvauksessa. SUS Co on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset SUS Co osakkeesta

Yhtiön SUS Co 40. säännön sääntö on 21,67 % vuonna 2025.

Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö SUS Co:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Hae ilmainen API-avain

Laatu — SUS Co

AAQSPiotroski F-ScoreAltman Z-ScoreGraham-lukuRule of 40

Kaikki tunnusluvut — SUS Co