PION Group

PION Group Rule of 40

40. säännön sääntö yhtiöstä PION Group (PION B.ST) 24.10.2026 päivämäärällä on −23,27 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli −3,94 % — muutos 490,99 % (matalampi).

Rule of 40

−23,27 %

YoY

490,99%

Viimeksi päivitetty:

40. säännön sääntö yhtiöstä PION Group on 2024 −23,27 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä PION Group oli 2023 −3,94 % . Se laskee 490,99% matalampi edelliseen vuoteen verrattuna.

PION Group Rule of 40 historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2017
1,18 SEK
1.1.2018
152,67 SEK
1.1.2019
−11,80 SEK
1.1.2020
−11,82 SEK
1.1.2021
35,47 SEK
1.1.2022
13,09 SEK
1.1.2023
−3,94 SEK
1.1.2024
−23,27 SEK
PION Group Rule of 40 historia
VUOSIRule of 40YoY
−23,27 %+490,99%
−3,94 %−130,07%
13,09 %−63,08%
35,47 %−400,18%
−11,82 %+0,09%
−11,80 %−107,73%
152,67 %+12 791,53%
1,18 %−82,02%
6,59 %−35,35%
10,19 %—

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

PION Group Osakeanalyysi

Mitä PION Group tekee? PION Group AB provides staffing services to private and public companies, authorities, public bodies, and non-profit organizations across Sweden, the UK, Germany, Finland, and Denmark. The company offers permanent recruitment and temporary staffing solutions primarily in finance & accounting, financial services, human resources, sales & marketing, IT & engineering, office support, and executive roles. Its healthcare staffing activities operate under the Dedicare brand, targeting healthcare institutions and professionals. The firm generates revenue through recruitment and staffing services provided to clients in these sectors. PION Group AB serves clients in multiple industries including finance, healthcare, IT, and public administration, with a focus on professional and executive-level staffing. The Dedicare brand specifically caters to healthcare staffing needs, expanding the company's service offerings. The business model relies on providing tailored staffing solutions to organizations requiring skilled personnel across various professional domains. The company's revenue streams are derived from temporary and permanent staffing placements across its core sectors. Clients include both private enterprises and public entities such as authorities and non-profit organizations. PION Group AB's service model emphasizes direct client relationships in the Nordic region, leveraging its presence in five countries to deliver localized staffing solutions. PION Group on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset PION Group osakkeesta

Yhtiön PION Group 40. säännön sääntö on −23,27 % vuonna 2024.

Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö PION Group:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Laatu — PION Group

Kaikki tunnusluvut — PION Group