PION Group

PION Group Rule of 40

40. säännön sääntö yhtiöstä PION Group (PION B.ST) 27.10.2026 päivämäärällä on −23,27 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli −3,94 % — muutos 490,99 % (matalampi).

Rule of 40

−23,27 %

YoY

490,99%

Viimeksi päivitetty:

40. säännön sääntö yhtiöstä PION Group on 2024 −23,27 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä PION Group oli 2023 −3,94 % . Se laskee 490,99% matalampi edelliseen vuoteen verrattuna.

PION Group Rule of 40 historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2017
1,18 SEK
1.1.2018
152,67 SEK
1.1.2019
−11,80 SEK
1.1.2020
−11,82 SEK
1.1.2021
35,47 SEK
1.1.2022
13,09 SEK
1.1.2023
−3,94 SEK
1.1.2024
−23,27 SEK
PION Group Rule of 40 historia
VUOSIRule of 40YoY
−23,27 %+490,99%
−3,94 %−130,07%
13,09 %−63,08%
35,47 %−400,18%
−11,82 %+0,09%
−11,80 %−107,73%
152,67 %+12 791,53%
1,18 %−82,02%
6,59 %−35,35%
10,19 %—

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

PION Group Osakeanalyysi

Mitä PION Group tekee? PION Group AB tarjoaa henkilöstöpalveluja yksityisille ja julkisille yrityksille, viranomaisille, julkisille elimille sekä voittoa tavoittelemattomille järjestöille Ruotsissa, Isossa-Britanniassa, Saksassa, Suomessa ja Tanskassa. Yritys tarjoaa pysyviä rekrytointiratkaisuja ja väliaikaista henkilöstövuokrausta erityisesti rahoitus- ja kirjanpitopalveluihin, finanssipalveluihin, ihmresurssien hallintaan, myyntiin ja markkinointiin, IT-alaan ja insinööritoimintaan, toimistotukeen sekä johtotehtäviin. Sen terveydenhuollon henkilöstöpalvelut toimivat Dedicare-brändin alla ja kohdistuvat terveydenhuollon laitoksiin sekä ammattilaisiin. Yritys saa tuloja näillä aloilla toimiville asiakkaille tarjottavista rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalveluista. PION Group AB palvelee asiakkaitaan useilla eri aloilla, kuten rahoituksessa, terveydenhuollossa, IT-alalla ja julkishallinnossa, keskittyen ammatilliseen ja johtavaan henkilöstöön. Dedicare-brändi täyttää nimenomaan terveydenhuollon henkilöstötarpeita ja laajentaa yrityksen palvelutarjontaa. Liiketoimintamalli perustuu räätälöityjen henkilöstöratkaisujen tarjoamiseen organisaatioille, jotka tarvitsevat koulutettua henkilöstöä eri ammatillisilla aloilla. Yrityksen tulovirrat tulevat väliaikaisten ja pysyvien sijoitusten kautta sen keskeisillä toimialoilla. Asiakkaina ovat sekä yksityiset yritykset että julkiset tahot, kuten viranomaiset ja voittoa tavoittelemattomat järjestöt. PION Group AB:n palvelumallissa korostetaan suoraa asiakassuhdetta Pohjoismaiden alueella, hyödyntäen läsnäoloa viidessä maassa tarjoten paikallisia henkilöstöratkaisuja. PION Group on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset PION Group osakkeesta

Yhtiön PION Group 40. säännön sääntö on −23,27 % vuonna 2024.

Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö PION Group:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Laatu — PION Group

Kaikki tunnusluvut — PION Group