LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Marriott International Osake

Marriott International Työntekijät 2025

Marriott International Työntekijät

174 000,00

Osaketunnus

MAR

ISIN

US5719032022

WKN

913070

Vuonna 2025 Marriott International työllisti 174 000,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 174 000,00 henkilöstömäärään.

Marriott International Aktienanalyse

Mitä Marriott International tekee?

Marriott International Inc is a globally recognized company in the hospitality and hotel industry. It was founded in 1927 by J. Willard Marriott and has its headquarters in Bethesda, Maryland, USA. The history of Marriott International Inc began in Washington D.C, when J. Willard Marriott opened an A&W Root Beer Franchise at the age of 27. He later expanded his business and started a chain of hot dog stands before entering the hotel industry. In the 1950s, Marriott built the first hotel in Arlington, Virginia, USA, and continued to expand the company. In the following years, Marriott developed and improved its business model by dividing its hotel chain into multiple divisions. One of Marriott International's business models is the franchise option. Under this model, investors can operate hotels under the Marriott International brand while the company provides the hotel management system and brand recognition. Marriott International Inc also offers a variety of services to meet the needs of its customers. These include: 1. Marriott Hotels and Resorts, the luxury hotels of Marriott International Inc, are well-known worldwide for their excellent service and contemporary interior and design details. 2. Courtyard by Marriott is a mid-range hotel chain present in almost every medium-sized city in the USA. The hotel offers clean, simple accommodation and is priced in the mid-range. 3. Fairfield Inn & Suites is a hotel chain that offers a high standard of comfort, cleanliness, and service. This hotel is aimed at price-conscious buyers. 4. Marriott Vacation Club is a chain of resorts and vacation rentals that provide unique amenities and facilities. This chain was created for people who want to regularly rest and relax. 5. Resorts & Conference Centers, a division of Marriott International Inc, provides meeting rooms and exhibition halls for business and leisure travelers to conduct conferences and events. 6. The Ritz-Carlton brand is one of the most exclusive hotel brands in the world, offering unparalleled luxury and comfort standards. The hotels are a perfect way to experience luxury at the highest level. Marriott International Inc has also expanded its business model to the hospitality industry in recent years. Starwood Hotels, AC Hotels, Sheraton Hotels, and other brands are now part of Marriott International Inc. In total, the Marriott portfolio includes over 30 brands with almost 7000 hotels in over 130 countries. Marriott International Inc has a strong commitment to social responsibility and sustainability. It also has a legacy of service and hospitality that has made it one of the most popular hotel brands in the world. The company is known for providing its employees with great knowledge to help them fulfill their duties and improve their skills. In summary, Marriott International Inc offers a wide range of hotel and hospitality services to customers around the world. The company has maintained its reputation for high quality, service, and hospitality while radiating a high level of social responsibility and sustainability. Marriott International ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Marriott International Liikevaihto segmentin mukaan

  • 66 % North American Full-Service

  • 16 % North American Limited-Service

  • 12 % Other International

  • 6 % Asia Pacific

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Marriott International työntekijöiden tarkastelu

Marriott International työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Marriott International:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Marriott International työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Marriott International työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Marriott International työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Marriott International osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Marriott International:lla on tänä vuonna?

Marriott International on palkannut tänä vuonna 174 000,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Marriott International:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Marriott International:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Marriott International?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Marriott International:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Marriott International:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Marriott International sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Marriott International suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Marriott International:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Marriott International oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Marriott International voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Marriott International oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Marriott International:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Marriott International oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Marriott International oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Marriott International työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Marriott International voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Marriott International työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Marriott International:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Marriott International:lla on tällä hetkellä?

Marriott International:lla on tällä hetkellä 174 000,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Marriott International osalta?

Henkilöstön määrä on Marriott International sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Marriott International voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Marriott International voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Marriott International maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Marriott International maksoi osinkoa 1,96 USD edestä. Tämä vastaa noin 0,67 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Marriott International maksanee ennusteiden mukaan 7,94 USD osingon.

Kuinka korkea on Marriott International:n osinkotuotto?

Marriott International:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,67 %.

Milloin Marriott International maksaa osinkoa?

Marriott International maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina maaliskuu, kesäkuu, syyskuu, joulukuu.

Kuinka turvallinen on Marriott International:n osinko?

Marriott International maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 9 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Marriott International:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 7,94 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 2,73 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Marriott International kuuluu?

Marriott International kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.

Wann musste ich die Aktien von Marriott International kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Marriott International osingon 31.12.2024, jonka suuruus on 0,63 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 21.11.2024.

Milloin Marriott International maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 31.12.2024.

Mikä oli Marriott International:n osinko vuonna 2024?

Vuonna 2024 Marriott International maksoi 1,96 USD osinkoina.

Missä valuutassa Marriott International maksaa osingon?

Marriott International:n osingot maksetaan USDssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Marriott International osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic ja Consorsbank

Andere Kennzahlen von Marriott International

Meidän osakeanalyysimme Marriott International Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Marriott International Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: