ManpowerGroup (MAN) Osake Kurssi
ManpowerGroup Kurssi
Revenue has compounded at 0,1% per year over the past 19 years to 17,96 Mrd. USD. Earnings per share have declined at 2,4% per year over the last 18 years. ManpowerGroup's net margin stands at −0,1%, down from 1,8% several years earlier. ManpowerGroup currently offers a dividend yield of about 2,75%. The dividend has grown at 4,8% per year over the past 19 years. Analysts set a median price target of 40,80 USD, implying 22,2% below the current price. Of 16 analysts, 6 rate the stock a buy — an overall Hold consensus. The stock trades about 104% above its 52-week low.
ManpowerGroup osakekurssi
Tiedot
Osakekurssi
ⓘKuinka lukea tätä kaaviota
Tämä kaavio seuraa ManpowerGroup:n historiallista osakekurssia ajan kuluessa. Voit vaihtaa päivä-, viikko- ja kuukausilähtöisten näkymien välillä ja valita mukautettuja aikavälejä — yhdestä päivästä saatavilla olevaan koko historiaan. Käytä vaihtoehtoa nähdäksesi hinnanmuutokset absoluuttisissa valuuttayksiköissä tai prosentuaalisena muutoksena suhteessa aloituspäivään.
Kokonaistuotto vs. hinnantuotto
"Kokonaistuotto"-vaihtoehdossa on otettu huomioon uudelleensijoistetut osingot puhtaan hinnanmuutoksen lisäksi. Tämä on kriittistä, koska osingot voivat muodostaa merkittävän osan pitkän aikavälin tuotoista. Historiallisesti noin 40 % S&P 500:n kokonaistuotosta on tullut osingoista. Vertaa aina kokonaistuottoja arvioidessasi osakkeen todellista suorituskykyä vertailuindeksiin nähden.
Päivänsisäiset hintatiedot
Kun katselet yhden päivän aikaväliä, kaavio näyttää reaaliaikaiset päivänsisäiset hinnanmuutokset. Tämä on hyödyllista havainnoinnissa, kuinka ManpowerGroup:n osake reagoi markkinoiden avautumiseen, tulosreleaseisiin tai uutistarinoihin koko kaupankäyntiistunnon ajan.
Mitä etsiä
Etsi pitkän aikavälin trendejä (kestävät ylös- tai laskusuuntaiset liikkelyt kuukausien ja vuosien aikana), tuki- ja vastustasoja (hintavyöhykkeet, joissa osake toistuvasti palaa tai kääntyy) ja volatiliteettia (kuinka paljon hinta vaihtelee päivittäin). ManpowerGroup:n hintakaavion vertaaminen markkinaindeksiin, kuten S&P 500:een, voi paljastaa, ylitäyttääkö vai alitäyttääkö osake laajemman markkinan kehitystä.
| Päivämäärä | ManpowerGroup Osakekurssi |
|---|---|
| 31.7.2026 | 52,42 USD |
| 30.7.2026 | 51,88 USD |
| 29.7.2026 | 56,10 USD |
| 27.7.2026 | 52,50 USD |
| 23.7.2026 | 49,95 USD |
| 22.7.2026 | 51,66 USD |
| 21.7.2026 | 51,68 USD |
| 20.7.2026 | 53,11 USD |
| 17.7.2026 | 52,34 USD |
| 16.7.2026 | 51,65 USD |
| 15.7.2026 | 39,02 USD |
| 14.7.2026 | 39,18 USD |
| 13.7.2026 | 40,63 USD |
| 10.7.2026 | 38,71 USD |
| 9.7.2026 | 37,47 USD |
| 8.7.2026 | 38,11 USD |
| 7.7.2026 | 39,34 USD |
| 6.7.2026 | 38,72 USD |
| 2.7.2026 | 38,79 USD |
| 1.7.2026 | 37,13 USD |
| 30.6.2026 | 33,77 USD |
| 29.6.2026 | 35,49 USD |
| 26.6.2026 | 36,20 USD |
| 25.6.2026 | 33,81 USD |
| 24.6.2026 | 32,59 USD |
| 23.6.2026 | 32,26 USD |
| 22.6.2026 | 31,58 USD |
| 18.6.2026 | 33,59 USD |
| 17.6.2026 | 35,70 USD |
| 16.6.2026 | 33,64 USD |
| 15.6.2026 | 33,99 USD |
| 12.6.2026 | 34,64 USD |
| 11.6.2026 | 33,67 USD |
| 10.6.2026 | 33,26 USD |
| 9.6.2026 | 32,65 USD |
| 8.6.2026 | 32,43 USD |
| 5.6.2026 | 32,00 USD |
| 4.6.2026 | 31,65 USD |
| 3.6.2026 | 30,42 USD |
| 2.6.2026 | 32,27 USD |
| 1.6.2026 | 32,49 USD |
| 29.5.2026 | 31,24 USD |
| 28.5.2026 | 29,87 USD |
| 27.5.2026 | 28,94 USD |
| 26.5.2026 | 28,75 USD |
| 22.5.2026 | 29,17 USD |
| 21.5.2026 | 27,69 USD |
| 20.5.2026 | 27,06 USD |
| 19.5.2026 | 27,24 USD |
| 18.5.2026 | 27,68 USD |
| 15.5.2026 | 25,97 USD |
| 14.5.2026 | 25,94 USD |
| 13.5.2026 | 26,08 USD |
| 12.5.2026 | 28,04 USD |
| 11.5.2026 | 28,95 USD |
| 8.5.2026 | 29,84 USD |
| 7.5.2026 | 30,45 USD |
| 6.5.2026 | 29,27 USD |
| 5.5.2026 | 29,64 USD |
| 4.5.2026 | 29,74 USD |
| 1.5.2026 | 30,52 USD |
| 30.4.2026 | 30,27 USD |
| 29.4.2026 | 30,68 USD |
| 28.4.2026 | 31,22 USD |
| 27.4.2026 | 29,96 USD |
| 24.4.2026 | 29,47 USD |
| 23.4.2026 | 29,26 USD |
| 22.4.2026 | 31,54 USD |
| 21.4.2026 | 31,83 USD |
| 20.4.2026 | 31,87 USD |
| 17.4.2026 | 31,13 USD |
| 16.4.2026 | 31,00 USD |
| 15.4.2026 | 30,73 USD |
| 14.4.2026 | 29,23 USD |
| 13.4.2026 | 29,19 USD |
| 10.4.2026 | 26,93 USD |
| 9.4.2026 | 28,72 USD |
| 8.4.2026 | 27,86 USD |
| 7.4.2026 | 28,30 USD |
| 6.4.2026 | 28,60 USD |
| 2.4.2026 | 29,35 USD |
| 1.4.2026 | 28,74 USD |
| 31.3.2026 | 29,46 USD |
| 30.3.2026 | 29,73 USD |
| 27.3.2026 | 28,42 USD |
| 26.3.2026 | 28,81 USD |
| 25.3.2026 | 28,23 USD |
| 24.3.2026 | 27,87 USD |
| 23.3.2026 | 27,85 USD |
| 20.3.2026 | 26,62 USD |
| 19.3.2026 | 26,29 USD |
| 18.3.2026 | 26,05 USD |
| 17.3.2026 | 26,42 USD |
| 16.3.2026 | 26,19 USD |
| 13.3.2026 | 25,82 USD |
| 12.3.2026 | 26,41 USD |
| 11.3.2026 | 27,31 USD |
| 10.3.2026 | 27,74 USD |
| 9.3.2026 | 28,41 USD |
| 6.3.2026 | 29,10 USD |
| 5.3.2026 | 28,70 USD |
| 4.3.2026 | 27,96 USD |
| 3.3.2026 | 28,05 USD |
| 2.3.2026 | 27,02 USD |
| 27.2.2026 | 27,97 USD |
| 26.2.2026 | 27,90 USD |
| 25.2.2026 | 25,83 USD |
| 24.2.2026 | 25,75 USD |
| 23.2.2026 | 26,13 USD |
| 20.2.2026 | 28,66 USD |
| 19.2.2026 | 29,03 USD |
| 18.2.2026 | 29,48 USD |
| 17.2.2026 | 28,36 USD |
| 13.2.2026 | 28,66 USD |
| 12.2.2026 | 29,21 USD |
| 11.2.2026 | 31,01 USD |
| 10.2.2026 | 34,36 USD |
| 9.2.2026 | 34,00 USD |
| 6.2.2026 | 36,64 USD |
| 5.2.2026 | 36,64 USD |
| 4.2.2026 | 36,81 USD |
| 3.2.2026 | 34,81 USD |
| 2.2.2026 | 36,68 USD |
| 30.1.2026 | 36,33 USD |
| 29.1.2026 | 33,29 USD |
| 28.1.2026 | 28,96 USD |
| 27.1.2026 | 30,10 USD |
| 26.1.2026 | 30,40 USD |
| 23.1.2026 | 30,60 USD |
| 22.1.2026 | 31,35 USD |
| 21.1.2026 | 30,35 USD |
| 20.1.2026 | 29,28 USD |
| 16.1.2026 | 30,07 USD |
| 15.1.2026 | 30,97 USD |
| 14.1.2026 | 30,54 USD |
| 13.1.2026 | 29,61 USD |
| 12.1.2026 | 30,98 USD |
| 9.1.2026 | 31,41 USD |
| 8.1.2026 | 30,97 USD |
| 7.1.2026 | 29,79 USD |
| 6.1.2026 | 30,56 USD |
| 5.1.2026 | 29,99 USD |
| 2.1.2026 | 30,06 USD |
| 31.12.2025 | 29,73 USD |
| 30.12.2025 | 30,27 USD |
| 29.12.2025 | 30,15 USD |
| 26.12.2025 | 29,83 USD |
| 24.12.2025 | 29,35 USD |
| 23.12.2025 | 29,03 USD |
| 22.12.2025 | 29,61 USD |
| 19.12.2025 | 29,86 USD |
| 18.12.2025 | 30,48 USD |
| 17.12.2025 | 29,51 USD |
| 16.12.2025 | 29,31 USD |
| 15.12.2025 | 29,54 USD |
| 12.12.2025 | 29,36 USD |
| 11.12.2025 | 28,54 USD |
| 10.12.2025 | 28,41 USD |
| 9.12.2025 | 27,51 USD |
| 8.12.2025 | 27,77 USD |
| 5.12.2025 | 27,89 USD |
| 4.12.2025 | 28,11 USD |
| 3.12.2025 | 28,77 USD |
| 2.12.2025 | 28,60 USD |
| 1.12.2025 | 28,50 USD |
| 28.11.2025 | 28,76 USD |
| 26.11.2025 | 28,47 USD |
| 25.11.2025 | 28,32 USD |
| 24.11.2025 | 27,46 USD |
| 21.11.2025 | 28,10 USD |
| 20.11.2025 | 26,63 USD |
| 19.11.2025 | 27,19 USD |
| 18.11.2025 | 27,81 USD |
| 17.11.2025 | 28,01 USD |
| 14.11.2025 | 28,64 USD |
| 13.11.2025 | 28,86 USD |
| 12.11.2025 | 28,90 USD |
| 11.11.2025 | 29,45 USD |
| 10.11.2025 | 27,64 USD |
| 7.11.2025 | 28,71 USD |
| 6.11.2025 | 28,60 USD |
| 5.11.2025 | 29,78 USD |
| 4.11.2025 | 29,90 USD |
| 3.11.2025 | 30,09 USD |
| 31.10.2025 | 30,66 USD |
| 30.10.2025 | 30,14 USD |
| 29.10.2025 | 30,62 USD |
| 28.10.2025 | 32,44 USD |
| 27.10.2025 | 32,85 USD |
| 24.10.2025 | 33,11 USD |
| 23.10.2025 | 33,63 USD |
| 22.10.2025 | 33,39 USD |
| 21.10.2025 | 34,38 USD |
| 20.10.2025 | 33,93 USD |
| 17.10.2025 | 33,71 USD |
| 16.10.2025 | 35,54 USD |
| 15.10.2025 | 38,02 USD |
| 14.10.2025 | 37,97 USD |
| 13.10.2025 | 37,99 USD |
| 10.10.2025 | 38,02 USD |
| 9.10.2025 | 39,13 USD |
| 8.10.2025 | 38,84 USD |
| 7.10.2025 | 38,36 USD |
| 6.10.2025 | 39,30 USD |
| 3.10.2025 | 39,21 USD |
| 2.10.2025 | 38,63 USD |
| 1.10.2025 | 38,21 USD |
| 30.9.2025 | 37,90 USD |
| 29.9.2025 | 38,08 USD |
| 26.9.2025 | 38,59 USD |
| 25.9.2025 | 37,78 USD |
| 24.9.2025 | 39,12 USD |
| 23.9.2025 | 37,33 USD |
| 22.9.2025 | 37,83 USD |
| 19.9.2025 | 37,34 USD |
| 18.9.2025 | 38,07 USD |
| 17.9.2025 | 37,79 USD |
| 16.9.2025 | 38,28 USD |
| 15.9.2025 | 38,14 USD |
| 12.9.2025 | 38,39 USD |
| 11.9.2025 | 39,58 USD |
| 10.9.2025 | 37,90 USD |
| 9.9.2025 | 38,44 USD |
| 8.9.2025 | 38,49 USD |
| 5.9.2025 | 41,26 USD |
| 4.9.2025 | 41,31 USD |
| 3.9.2025 | 40,84 USD |
| 2.9.2025 | 41,22 USD |
| 29.8.2025 | 42,40 USD |
| 28.8.2025 | 41,31 USD |
| 27.8.2025 | 41,83 USD |
| 26.8.2025 | 41,04 USD |
| 25.8.2025 | 44,16 USD |
| 22.8.2025 | 44,42 USD |
| 21.8.2025 | 41,69 USD |
| 20.8.2025 | 42,15 USD |
| 19.8.2025 | 42,21 USD |
| 18.8.2025 | 41,24 USD |
| 15.8.2025 | 41,27 USD |
| 14.8.2025 | 41,19 USD |
| 13.8.2025 | 41,77 USD |
| 12.8.2025 | 39,75 USD |
| 11.8.2025 | 39,76 USD |
| 8.8.2025 | 40,48 USD |
| 7.8.2025 | 39,43 USD |
| 6.8.2025 | 38,40 USD |
| 5.8.2025 | 39,25 USD |
| 4.8.2025 | 38,66 USD |
ManpowerGroup osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup Tuloslaskelma, tase, rahavirtalaskelma
| LIIKEVAIHTOMrd. USD |
|---|
| LIIKEVAIHDON KASVU% |
| BRUTTOKATE% |
| BRUTTOTULOMrd. USD |
| EBITM USD |
| EBIT-MARGINAALI% |
| NETTOTULOMrd. USD |
| NETTOTULOKSEN KASVU% |
| OSINKOOSINK.USD |
| OSINGON KASVUOSINKO KASVU% |
| OSAKKEETM |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20,25 | 20,76 | 19,33 | 19,65 | 21,03 | 21,99 | 20,86 | 18,00 | 20,72 | 19,83 | 18,91 | 17,85 | 17,96 | 19,16 | 19,87 | 20,65 |
| −2,07 | 2,53 | −6,90 | 1,68 | 7,02 | 4,55 | −5,13 | −13,72 | 15,13 | −4,33 | −4,60 | −5,61 | 0,58 | 6,72 | 3,67 | 3,96 |
| 16,62 | 16,80 | 17,05 | 16,96 | 16,56 | 16,27 | 16,18 | 15,69 | 16,44 | 18,02 | 17,75 | 17,29 | 16,69 | 16,69 | 16,69 | 16,69 |
| 3,37 | 3,49 | 3,30 | 3,33 | 3,48 | 3,58 | 3,38 | 2,82 | 3,41 | 3,57 | 3,36 | 3,09 | 3,00 | 3,20 | 3,32 | 3,45 |
| 511,00 | 719,00 | 688,00 | 750,00 | 788,00 | 796,00 | 683,00 | 370,00 | 585,00 | 660,00 | 255,00 | 306,00 | 161,00 | 401,00 | 416,00 | 432,00 |
| 2,52 | 3,46 | 3,56 | 3,82 | 3,75 | 3,62 | 3,27 | 2,06 | 2,82 | 3,33 | 1,35 | 1,71 | 0,90 | 2,09 | 2,09 | 2,09 |
| 0,29 | 0,43 | 0,42 | 0,44 | 0,55 | 0,56 | 0,47 | 0,02 | 0,38 | 0,37 | 0,09 | 0,15 | −0,01 | 0,17 | 0,23 | 0,31 |
| 46,19 | 48,26 | −1,87 | 5,73 | 23,02 | 2,02 | −16,37 | −95,05 | 1 560,87 | −2,36 | −76,41 | 64,77 | −108,97 | −1 400,00 | 34,32 | 34,36 |
| 1,38 | 0,98 | 1,60 | 1,72 | 1,86 | 2,02 | 2,18 | 2,26 | 2,52 | 2,72 | 2,94 | 3,08 | 1,44 | 1,44 | 1,44 | 1,44 |
| 60,47 | −28,99 | 63,27 | 7,50 | 8,14 | 8,60 | 7,92 | 3,67 | 11,50 | 7,94 | 8,09 | 4,76 | −53,25 | – | – | – |
| 80,80 | 79,80 | 74,90 | 68,30 | 67,30 | 62,30 | 59,50 | 57,40 | 55,00 | 51,40 | 48,70 | 47,70 | 46,90 | 46,90 | 46,90 | 46,90 |
Tiedot
Tuloslaskelman keskeiset luvut
ⓘLiikevaihto ja liikevaihdon kasvu
Liikevaihto on jokaisen tuloslaskelman lähtökohta — se mittaa kokonaismyynnin, jonka ManpowerGroup tuottaa ydinliiketoiminnastaan. Liikevaihdon kasvu (ilmaistaan vuoden yli vuoden prosentuaalisen muutoksen perusteella) on yksi tärkeimmistä liiketoiminnan vauhdin indikaattoreista. Jatkuva kasvu yli 10 % vuodessa katsotaan yleensä vahvaksi, kun taas liikevaihdon lasku on vakava varoitusmerkki, joka vaatii tutkimista.
Bruttokate
Bruttokate = (Liikevaihto − Myytyjen tuotteiden kustannus) ÷ Liikevaihto. Se osoittaa, kuinka suuri prosenttiosuus kustakin liikevaihtoyksikön dollarista ManpowerGroup säilyttää suorien tuotantokustannusten jälkeen. Korkeat bruttokatteet (yli 50 %) ovat tyypillisiä omaisuuskeveille liiketoiminnoille, kuten ohjelmistoille ja brändeille, kun taas pääomavaltaiset teollisuudenalat, kuten valmistus, toimivat usein alle 30 %:n tasolla. Vertaa ManpowerGroup:n bruttokatetta alan kilpailijoihin ja seuraa sitä ajan mittaan spotting-parantamiseen tai heikkenemiseen hinnoitteluvallassa.
EBIT ja EBIT-kate
EBIT mittaa liikevoittoa — mitä jää jäljelle, kun kaikki liikekustannukset (mukaan lukien T&K, myynti ja hallintokustannukset) vähennetään bruttovoitosta. EBIT-kate näyttää tämän prosenttiosuutena liikevaihdosta. Koska se sulkee pois korot ja verot, EBIT mahdollistaa reilun vertailun yritysten välillä, joilla on eri velkataso ja verotuksellinen lainkäyttöalue. Nouseva EBIT-kate osoittaa parantuvaa toiminnallista tehokkuutta.
Nettotulos ja osakekohtainen tulos (EPS)
Nettotulos on yrityksen lopullinen voitto kaikkien kulujen, korkojen ja verojen jälkeen. Nettotuloksen jakaminen liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärällä antaa sinulle EPS:n — yksittäin vaikuttavin arvopapereiden arvostusmetriikka. Johdonmukainen EPS-kasvu on pitkän aikavälin osakekurssin nousun pääasiallinen tekijä. Tarkista aina, perustuuko EPS-kasvu todelliseen voittojen paranemiseen vai osakkeiden takaisinosto, joka pienentää osakkeiden määrää.
Liikkeeseen lasketut osakkeet
Kokonaismäärä osakkeita, jotka ManpowerGroup on laskenut liikkeeseen. Laskeva osakkeiden määrä (takaisinosto) kasvattaa EPS:ää ja signaloi johdon luottamusta. Nouseva osakkeiden määrä (osakeannissa) laimentaa olemassa olevia osakkeenomistajia. Seuraa aina tätä numeroa rinnakkain EPS:n kanssa saadaksesi täydellisen kuvan osakekohtaisesta arvonluonnista.
Analyytikkojen arviot
Ennakoitavat luvut edustavat ammatillisten analyytikoiden yksimielisyysarvioita. Vertaa näitä ennusteita ManpowerGroup:n historiallisiin kasvuihin odotuksien realistisuuden arvioimiseksi. Yritys, joka johdonmukaisesti ylittää yksimielisyysarviot, näkee osakekurssinsa palkituksi ajan mittaan, kun taas toistuvat virheet heikentävät sijoittajien luottamusta.
ManpowerGroup osakkeen marginaalit
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto osaketta kohden
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup liiketoimintamalli ja osakeanalyysi
ManpowerGroup Employees
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup Segmentit
ManpowerGroup tuotot segmenteittäin (1/5)
3 vuotta
5 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup tuotot segmenteittäin (2/5)
3 vuotta
5 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup tuotot segmenteittäin (3/5)
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup tuotot segmenteittäin (4/5)
3 vuotta
5 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup tuotot segmenteittäin (5/5)
3 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup tuotot alueittain
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup arvostus Fair Valuelta
Yksityiskohdat
Fair Value
ⓘFair Valuen ymmärtäminen
Osakkeen Fair Value tarjoaa näkemyksiä siitä, onko osake tällä hetkellä aliarvostettu tai yliarvostettu. Se lasketaan perustuen voittoon, liikevaihtoon tai osinkoon ja tarjoaa kattavan perspektiivin osakkeen sisäisestä arvosta.
Tuloon perustuva Fair Value
Se lasketaan kertomalla osakekohtainen tulo historiallisen keskiarvoisen P/E-luvun kanssa valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Jos Fair Value on korkeampi kuin nykyinen kurssiarvo, se viittaa siihen, että osake on aliarvostettu.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Tulos 2022 = Osakekohtainen tulos 2022 / Keskiarvoinen P/E-luku 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Liikevaihtoon perustuva Fair Value
Se lasketaan kertomalla osakekohtainen liikevaihto historiallisen keskiarvoisen P/S-luvun kanssa valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Aliarvostettu osake tunnistetaan, kun Fair Value ylittää nykyisen kurssiarvon.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Liikevaihto 2022 = Osakekohtainen liikevaihto 2022 / Keskiarvoinen P/S-luku 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Osinkoon perustuva Fair Value
Tämä arvo määritetään jako-osakkeiden osingolla historiallisen keskiarvoisen osinkotuoton avulla valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Korkeampi Fair Value kuin kurssiarvo signaloi aliarvostettua osaketta.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Osinko 2022 = Osakekohtainen osinko 2022 * Keskiarvoinen osinkotuotto 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Odotukset ja ennusteet
Tulevaisuuden odotukset tarjoavat mahdollisia trajektorioita osakekursseille ja tukevat sijoittajia päätöksenteossa. Odotetut arvot ovat ennustettuja Fair Value -lukuja, ottaen huomioon voiton, liikevaihdon tai osingon kasvu- tai laskusuuntaukset.
Vertaileva analyysi
Fair Valuen vertailu, perustuen voittoon, liikevaihtoon ja osinkoon, antaa kokonaisvaltaisen katsauksen osakkeen taloudelliseen terveyteen. Vuosittaiset ja vuosittain vaihtelut auttavat ymmärtämään osakkeen suorituskyvyn johdonmukaisuutta ja luotettavuutta.
ManpowerGroup historiallinen P/E-suhde, EBIT-kerroin ja P/S-suhde
ManpowerGroup osake, vuotuinen tuotto
Yksityiskohdat
Tuotto
ⓘTuottokäyrän ymmärtäminen
Tuottokäyrä tarjoaa kattavan näkymän vuosittaiseen tuottoon kohteelle . Se on jaettu kahteen osaan - kurssituottoon ja osinkotuottoon, ja tarjoaa oivalluksia sijoituksen kokonaistehokkuudesta ja kannattavuudesta.
Kurssituotto
Tämä osa esittää vuotuisen tuoton, joka saadaan :n osakkeen hinnan arvon noususta tai laskusta. Näiden tietojen analysointi voi auttaa sijoittajia ymmärtämään osakkeen historiallista suorituskykyä ja ennustamaan tulevia suuntauksia.
Osinkotuotto
Osinkotuotto näyttää prosentuaalisen tuoton, jonka maksamat osingot tuottavat. Se on keskeinen indikaattori sijoittajille, jotka haluavat saada tuottoja osakkeen arvonnousun lisäksi.
Sijoituspäätökset
Arvioimalla sekä kurssituottoa että osinkotuottoa sijoittajat voivat saada näkemystä sijoituksen kokonaistuotosta. Se auttaa tekemään perusteltuja päätöksiä ja tasapainottamaan kasvu- ja tulosijoitusstrategioiden välillä.
ManpowerGroup osakkeiden lukumäärä
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup osinkohistoria
32 vuoden osinkoja
ManpowerGroup osinkohistoria ja ennusteet
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
ManpowerGroup osakkeen osinkosuhde
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Nykyiset ManpowerGroup ennusteet ja hintatavoitteet Elokuu 2026
Analyytikkojen kursstavoitteet 2026ManpowerGroup Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 20.7.2026 | Maintained | Equal Weight | 33 | |
| 17.7.2026 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 17.7.2026 | Maintained | Hold | – | |
| 17.7.2026 | Maintained | Neutral | – | |
| 17.7.2026 | Maintained | Outperform | – | |
| 17.7.2026 | Maintained | Outperform | – | |
| 14.7.2026 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 17.4.2026 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 17.4.2026 | Maintained | Hold | – | |
| 17.4.2026 | Maintained | Outperform | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
ManpowerGroup tulosraportit
ManpowerGroup Tulosennusteet ja tulosyllätykset
| Päivämäärä | EPS-arvio | EPS-toteutuma | Liikevaihdon arvio | Kurssireaktio | Raportointikausi |
|---|---|---|---|---|---|
| 16.7.2026 | 0,96USD | - | 4,78 Mrd.USD | - | 2026 Q2 |
| 16.4.2026 | 0,49USD | - | 4,46 Mrd.USD | - | 2026 Q1 |
| 29.1.2026 | 0,83USD | - | 4,68 Mrd.USD | - | 2025 Q4 |
| 18.4.2024 | 1,08USD | - | 4,47 Mrd.USD | - | 2024 Q1 |
| 29.1.2024 | 1,21USD | - | 4,61 Mrd.USD | - | 2023 Q4 |
| 17.7.2023 | 1,85USD | - | 4,67 Mrd.USD | - | 2023 Q2 |
| 17.4.2023 | 1,58USD | - | 4,67 Mrd.USD | - | 2023 Q1 |
| 30.1.2023 | 2,17USD | - | 4,87 Mrd.USD | - | 2022 Q4 |
| 20.10.2022 | 2,19USD | - | 5,01 Mrd.USD | - | 2022 Q3 |
| 19.7.2022 | 2,35USD | - | 5,35 Mrd.USD | - | 2022 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG -arvio ManpowerGroup-osakkeelle
EYmpäristö
20
Ympäristö
SSosiaaliset asiat
20
Sosiaaliset asiat
GHallinto (Corporate Governance)
4
Hallinto (Corporate Governance)
Eulerpool ESG -arvio on Eulerpool Research Systemsin tiukasti tekijänoikeudellisuudella suojattu immateriaalinen omaisuus. Kaikki luvaton käyttö, jäljittely tai loukkaus jahditetaan aktiivisesti ja voi johtaa huomattaviin oikeudellisiin seurauksiin. Lisensseihin, yhteistöihin tai käyttöoikeuksiin liittyvissä asioissa ota yhteyttä meihin suoraan Yhteydenottolomake kautta.
ManpowerGroup osakkeen omistajien rakenne
| % | Nimi |
|---|---|
13,70272% | |
8,02606% | |
6,77372% | |
4,89227% | |
4,51761% | |
3,84971% |
ManpowerGroup Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
11,55% | SEC ↗ | |
11,20% | SEC ↗ | |
10,50% | SEC ↗ | |
8,30% | SEC ↗ | |
8,05% | SEC ↗ | |
7,24% | SEC ↗ | |
7,20% | SEC ↗ | |
6,98% | SEC ↗ | |
5,97% | SEC ↗ | |
5,62% | SEC ↗ |
ManpowerGroup Johto ja hallitus
18 members · avg. age 63 · 28 % women
Mr. Jonas Prising (60)
Chairman of the Board, Chief Executive Officer · vuodesta 2006
12,94 M USD
Management
Mr. John Mcginnis (58)
Chief Financial Officer, Executive Vice President
Ms. Michelle Nettles (53)
Executive Vice President, Chief People and Legal Officer
Ms. Rebecca Frankiewicz (53)
President, Chief Strategy Officer
Mr. Riccardo Barberis
Regional President, Northern Europe
Mr. Ger Doyle
Regional President, North America
Mr. David Herranz
Regional President, Southern Europe
Board of Directors
Ms. Julie Howard (62)
Lead Independent Director
Mr. John Ferraro (69)
Independent Director
Mr. William Gipson (67)
Independent Director
Mr. Michael Van Handel (65)
Independent Director · vuodesta 1995
Mr. Ulice Payne (69)
Independent Director
Mr. Jean-Philippe Courtois (64)
Independent Director
Usein kysytyt kysymykset ManpowerGroup -osakkeesta
ManpowerGroup Inc. is a renowned human resources consulting firm that operates with a flexible business model. They provide comprehensive workforce solutions, connecting both job seekers and employers to meet their needs. ManpowerGroup offers various services such as temporary and permanent staffing, talent recruitment and assessment, career management, training, and consulting. Their extensive global reach and deep industry expertise enable them to match skilled individuals with appropriate job opportunities, empowering companies to optimize their workforce and drive success. ManpowerGroup's business model revolves around facilitating the strategic alignment of talent and organizations, enhancing productivity and cultivating sustainable growth.
ManpowerGroup Inc is primarily active in various industries, including but not limited to, staffing and recruitment services, workforce solutions, and human resource consulting. With its global presence and extensive network, ManpowerGroup serves diverse sectors such as financial services, healthcare, information technology, manufacturing, retail, and many others. As a leading provider of innovative workforce solutions, ManpowerGroup strives to connect businesses with skilled individuals and help organizations thrive in an ever-evolving labor market.
The main competitors of ManpowerGroup Inc in the market are Kelly Services Inc, Robert Half International Inc, and Randstad N.V.
ManpowerGroup Inc, established in 1948, is a leading global workforce solutions company. With headquarters in Milwaukee, Wisconsin, the company operates in over 80 countries and territories. Merging market insights and advanced technology, ManpowerGroup connects businesses with the talented workforce they require to achieve their goals. They offer a diverse range of services including recruitment, assessment, training, and workforce consulting. ManpowerGroup Inc has continuously evolved with the changing world of work, adapting to provide innovative solutions for both job seekers and employers. Today, it stands as a trusted partner in assisting organizations to navigate through the dynamic labor market and guiding individuals towards meaningful and fulfilling careers.
ManpowerGroup Inc has achieved several significant milestones throughout its history. Since its establishment, the company has become a global leader in workforce solutions, successfully expanding its operations and establishing a strong presence in over 80 countries. ManpowerGroup Inc has consistently ranked among the Fortune 500 companies, showcasing its financial success and market stability. Additionally, the company has received numerous accolades and recognitions for its contributions to the industry, including being named one of the World's Most Admired Companies by Fortune magazine. ManpowerGroup Inc's commitment to innovation and delivering exceptional workforce solutions has propelled its growth and positioned it as a trusted partner for businesses worldwide.
ManpowerGroup Inc is primarily present in numerous countries and regions worldwide. With its global presence, the company operates in more than 80 countries, including the United States, Canada, the United Kingdom, France, Germany, Australia, and many more. ManpowerGroup Inc offers its services and solutions in various regions across North America, Europe, Asia Pacific, and Latin America. The company's extensive international reach allows it to connect employers and job seekers across different industries and geographies, providing innovative workforce solutions tailored to the specific needs of global clients.
ManpowerGroup Inc represents a strong set of values and a clear corporate philosophy. The company values include trust, integrity, and transparency, which are reflected in their business practices and relationships with clients and employees. ManpowerGroup Inc believes in providing meaningful work opportunities and empowering individuals to reach their full potential through innovative workforce solutions. With a focus on diversity and inclusion, the company fosters an inclusive culture that celebrates different perspectives and experiences. ManpowerGroup Inc embraces sustainability and corporate social responsibility, striving to make a positive impact on society and the environment. Overall, their philosophy revolves around building a better, more sustainable future for individuals and communities through their workforce solutions.
Analysts currently set an average price target of 41,44 USD for the ManpowerGroup stock (median: 40,80 USD), implying −21,0 % versus the latest price. The consensus is based on 16 analyst ratings.
16 analysts currently rate the ManpowerGroup stock: 6 recommend buying, 9 holding and 1 selling. For 2026, analysts expect ManpowerGroup to generate revenue of 19,16 Mrd. USD and earnings per share of 3,60 USD.
Converted at the current exchange rate, the ManpowerGroup share trades at 45,54 EUR (52,42 USD).
The ManpowerGroup share (MAN) is listed on 5 stock exchanges, including: NYSE (MAN), Frankfurt (MPW.F), München (MPW.MU), Düsseldorf (MPW.DU), SIX (Zürich) (MPW.SW).
The ManpowerGroup Inc. is a leading provider of innovative staffing and workforce solutions. With over 70 years of experience, the company offers a wide range of services including expert placement, personnel consulting, and management and IT consulting. ManpowerGroup operates in more than 80 countries and employs around 28,000 people worldwide. The business fields of ManpowerGroup include the recruitment of skilled professionals, the implementation of personnel and vocational training measures, as well as outsourcing and consulting. In the field of skilled professional placement, the company offers its customers personnel with specialized knowledge and skills. In addition, training and further education programs are offered to adapt employees to the needs of the companies. Another important business field is outsourcing. Here, the requirements of the customer are the focus and ManpowerGroup provides the appropriate solutions. Outsourcing can include either the entire work process or parts of it. The company is also active in the consulting field and offers its customers individual consulting services to implement their ideas. ManpowerGroup also offers support to job-seekers to reintegrate into the job market. This is achieved through career counseling, educational measures, and coaching. This way, if desired, they can find employment again after being unemployed. Furthermore, the company has developed various products and tools to make personnel processes more efficient. This includes, for example, the "Manpower Recruitment Tool," which automates staff recruitment and thus saves time and costs. In the field of personnel development, the company offers various tools to optimize employee development, such as the "Manpower Learning Management System." In summary, ManpowerGroup is one of the leading staffing and workforce solution providers worldwide. The company covers a broad spectrum of services such as skilled professional placement, outsourcing and consulting, career counseling and educational measures, as well as products to optimize personnel processes. With its innovative solutions and years of experience, the company supports its customers in finding the right employees, utilizing them optimally, and thus achieving their business goals.
odotettu liikevaihto ManpowerGroup on 19,16 Mrd. USD. Tämä luku perustuu nykyisiin talousarvoihin ja heijastaa yhtiön liiketoimintasuoritusta.
odotettu voitto ManpowerGroup on 169,00 M USD. Nettovoitto kuvastaa yhtiön kannattavuutta kaikkien kulujen vähentämisen jälkeen.
ManpowerGroup:n hinta-voitto-suhde (P/E) on tällä hetkellä 14,55. P/E-suhde vertaa nykyistä osakekurssia osakekohtaiseen tulokseen ja auttaa sijoittajia arvioimaan ManpowerGroup-osakkeen arvostusta.
ManpowerGroup:n hinta-myynti-suhde (P/S) on tällä hetkellä 0,13. P/S-suhde vertaa markkina-arvoa vuosittaisiin tuloihin ja toimii ManpowerGroup-osakkeen arvostuskennuslukuna.
ManpowerGroup:n Eulpool-laatuscore on 1/10.
ManpowerGroup:n ISIN on US56418H1005. ISIN (International Securities Identification Number) on maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen arvopaperin tunnus.
ManpowerGroup:n WKN on 881964. WKN (Wertpapierkennnummer) on kuusinumeroinen saksalainen arvopaperin tunnus.
ManpowerGroup:n ticker on MAN. Tämä pörssinoteeraus käytetään ManpowerGroup-osakkeiden kauppaan pörssissä.
Viimeisten 12 kuukauden aikana ManpowerGroup maksoi osinkoa 1,44 USD . Tämä vastaa osingontuottoa noin 2,75 %. Tulevien 12 kuukauden aikana ManpowerGroup odotetaan maksavan osinkoa 1,44 USD.
ManpowerGroup:n nykyinen osinkotuotto on 2,75 %.
ManpowerGroup maksaa osinkoa, joka jaetaan kuukausina , , , .
ManpowerGroup maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 32 vuoden aikana.
Tulevien 12 kuukauden aikana odotetaan osinkoja, joiden määrä on 1,44 USD. Tämä vastaa osingontuottoa 2,75 %.
ManpowerGroup kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Saadaksesi viimeisen osingon ManpowerGroup:sta päivältä määrässä 0,72 USD, sinulla piti olla osake portfoliossasi ennen irtoamispäivää .
Viimeinen osinko maksettiin .
Vuonna 2025 ManpowerGroup jakoi 3,08 USD osinkona.
ManpowerGroup:n osingot jaetaan valuutassa USD.
ManpowerGroup osake
ManpowerGroup vertaisryhmä
ManpowerGroup Ticker
ManpowerGroup FIGI
Kaikki tunnusluvut ja syvällinen analyysi ManpowerGroup:sta
Meidän osakeanalyysimme ManpowerGroup-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut ManpowerGroup:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: