Kuinka monta työntekijää Lian Beng Group:lla on tänä vuonna?
Lian Beng Group on palkannut tänä vuonna 1 066,00 undefined työntekijää.
Lian Beng Group työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Lian Beng Group:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Lian Beng Group työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Lian Beng Group työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Lian Beng Group työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Lian Beng Group on palkannut tänä vuonna 1 066,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Lian Beng Group:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Lian Beng Group:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Lian Beng Group sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Lian Beng Group:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Lian Beng Group voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Lian Beng Group:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Lian Beng Group oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Lian Beng Group voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Lian Beng Group:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Lian Beng Group:lla on tällä hetkellä 1 066,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Lian Beng Group sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Lian Beng Group voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Lian Beng Group maksoi osinkoa 0,03 SGD edestä. Tämä vastaa noin 4,41 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Lian Beng Group maksanee ennusteiden mukaan 0,03 SGD osingon.
Lian Beng Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 4,41 %.
Lian Beng Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina marraskuu, helmikuu, marraskuu, helmikuu.
Lian Beng Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 18 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,03 SGD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 4,41 % osinkotuottoa.
Lian Beng Group kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Saadaksesi viimeisimmän Lian Beng Group osingon 6.2.2023, jonka suuruus on 0,01 SGD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 26.1.2023.
Viimeisin osinko maksettiin 6.2.2023.
Vuonna 2023 Lian Beng Group maksoi 0,01 SGD osinkoina.
Lian Beng Group:n osingot maksetaan SGDssa.
Meidän osakeanalyysimme Lian Beng Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Lian Beng Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: