Kforce

Kforce Rule of 40

40. säännön sääntö yhtiöstä Kforce (KFRC) 14.11.2026 päivämäärällä on −1,66 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli −3,29 % — muutos −49,56 % (korkeampi).

Rule of 40

−1,66 %

YoY

−49,56%

Viimeksi päivitetty:

40. säännön sääntö yhtiöstä Kforce on 2025 −1,66 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä Kforce oli 2024 −3,29 % . Se laskee −49,56% korkeampi edelliseen vuoteen verrattuna.

Kforce Rule of 40 historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2018
10,21 USD
1.1.2019
0,55 USD
1.1.2020
9,48 USD
1.1.2021
19,79 USD
1.1.2022
15,11 USD
1.1.2023
−4,78 USD
1.1.2024
−3,29 USD
1.1.2025
−1,66 USD
Kforce Rule of 40 historia
VUOSIRule of 40YoY
−1,66 %−49,56%
−3,29 %−31,03%
−4,78 %−131,60%
15,11 %−23,62%
19,79 %+108,81%
9,48 %+1 624,07%
0,55 %−94,61%
10,21 %+28,36%
7,95 %+77,64%
4,48 %−67,96%
13,97 %—

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Kforce Osakeanalyysi

Mitä Kforce tekee? Kforce Inc on yhdysvaltalainen yritys, joka erikoistuu henkilöstön rekrytointiin ja työvoiman hankintaan. Yritys on toiminut alalla yli 45 vuotta, ja sitä tunnetaan ammattimaisesta ja perusteellisesta lähestymistavastaan rekrytoinnissa. Kforce Inc:n pääkonttori sijaitsee Tampassa, Floridassa, ja se tarjoaa päteviä ja kokeneita työvoimaratkaisuja eri aloille. Yritys perustettiin vuonna 1962 nimellä "Romac and Associates", ja sen nimi vaihtui useasti ennen kuin siitä tuli Kforce Inc. Nykyään se on yksi Yhdysvaltojen johtavista väliaikaisen työvoiman palveluyrityksistä, jolla on yli 60 toimipistettä koko maassa. Kforce erikoistuu työvoimapalveluiden tarjoamiseen rahoitus-, terveydenhuolto-, tietotekniikka-, myynti-, insinööritieteiden-, elintieteiden-, markkinointi- ja luovuusalalla. Yritys tekee yhteistyötä Fortune 500 -yritysten ja keskisuurten yritysten kanssa löytääkseen päteviä ja kokeneita työntekijöitä sekä lyhyen että pitkän aikavälin projekteihin että pysyviin tehtäviin. Kforce on kattavia palveluita tarjoava rekrytointitoimisto, joka tarjoaa laajan valikoiman ratkaisuja, kuten väliaikaista työvoimaa, suoraa palkkausta, pysyvää sijoitusta ja konsultointipalveluita. Yritys käyttää useita erillisiä divisioonoja tukemaan asiakkaitaan eri aloilla ja toimialoilla. Nämä divisioonat sisältävät ammatilliset rekrytointipalvelut, rahoitus- ja kirjanpitopalvelut sekä teknologia-alan palvelut. Ammatillisten rekrytointipalveluiden divisioona tarjoaa päteviä ammattilaisia terveydenhuollon, markkinoinnin, insinööritieteiden ja muiden alojen tehtäviin. Rahoitus- ja kirjanpitodivisioona keskittyy pätevien ammattilaisten sijoittamiseen rahoituksen, kirjanpidon, tilintarkastuksen ja verotuksen tehtäviin. Teknologiadivisioona erikoistuu IT-asiantuntijoiden ja ammattilaisten sijoittamiseen erilaisiin teknisiin tehtäviin. Kforce tarjoaa monipuolisia rekrytointiratkaisuja varmistaakseen, että asiakkaat löytävät tarvitsemansa ammattilaiset. Näihin ratkaisuihin kuuluvat sopimusperusteinen työvoima lyhytaikaisiin projekteihin, suoran palkkauksen vaihtoehdot pysyviin tehtäviin, projektikohtainen työvoima asiakaskohtaisten tarpeiden täyttämiseksi sekä konsultointipalvelut, jotka auttavat asiakkaita hallitsemaan työvoivainvestointejaan. Yhteenvetona voidaan todeta, että Kforce Inc on luotettava rekrytointitoimisto, jolla on yli 45 vuoden kokemus alalta. Pätevän työvoiman ja monipuolisten ratkaisujen ansiosta Kforce on vakiintunut luotettavaksi kumppaniksi yrityksille eri aloilla. Yrityksen kolme päädivisioonaa mahdollistavat sen keskittyminen asiakkaiden erityistarpeisiin eri toimialoilla. Kforce:n asiantuntemus kohdistuu pätevien ammattilaisten sijoittamiseen rahoituksen, terveydenhuollon, IT:n, myynnin, insinööritieteiden, elintieteiden, markkinoinnin ja luovuuden aloille. Tämä mahdollistaa sen, että yritys löytää aina oikean ratkaisun asiakkaidensa tarpeisiin. Kforce on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset Kforce osakkeesta

Yhtiön Kforce 40. säännön sääntö on −1,66 % vuonna 2025.

Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö Kforce:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Laatu — Kforce

Kaikki tunnusluvut — Kforce