Kuinka monta työntekijää KT:lla on tänä vuonna?
KT on palkannut tänä vuonna 23 371,00 undefined työntekijää.
KT Työntekijät 2025
KT Työntekijät
23 371,00
Osaketunnus
030200.KS
ISIN
KR7030200000
Vuonna 2025 KT työllisti 23 371,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 23 371,00 henkilöstömäärään.
KT Aktienanalyse
Mitä KT tekee?
KT Corp is a South Korean telecommunications company that was founded in 1981. The company is headquartered in Daegu and operates in many different business sectors. KT Corp has managed to establish a strong market position and is considered one of the major providers in the South Korean telecommunications market. In terms of telecommunications, the company is divided into two main divisions: telecommunication and information technology. Within telecommunications, KT Corp offers the following services: Mobile communications: With 31.5 million subscribers, KT Corp is the second-largest mobile service provider in South Korea. The company offers both prepaid and postpaid plans and has a wide range of mobile phones available. Broadband internet: KT Corp also has a large market share in the broadband internet market. The company provides its customers with high bandwidths and fast transmission rates. Fixed-line telephony: KT Corp is also one of the largest providers of fixed-line telephony in South Korea. Television: The telecommunications provider offers a wide range of television services, including IPTV, cable TV, and satellite TV. In addition to telecommunications, KT Corp is also involved in the information technology sector. The company offers various solutions such as cloud services, big data analysis, and IoT services. KT Corp is also working on the development of new technologies such as 5G and smart city solutions. KT Corp offers a range of products and services to meet the needs of its customers. Some of the key products include: Olleh: Olleh is a brand of KT Corp that offers various mobile and fixed-line products. Megapass: Megapass is a broadband internet service that takes transmission rates and bandwidth to the next level. Qook TV: Qook TV is an IPTV service provided by KT Corp. Giga Cloud: Giga Cloud is a cloud service that allows businesses to store and access their data online. GiGA Genie: GiGA Genie is a voice-controlled personal assistant integrated into smart home solutions. KT Corp has a diversified business model that allows the company to operate in many different areas. The company also has a high brand awareness, which enables it to quickly bring new products and services to market. KT Corp also operates a large network of retail stores and has partnerships with many other companies in South Korea. KT Corp was originally founded in 1981 as a state-owned company. At that time, it was the sole provider of telephone, telegraph, and telex services in South Korea. Later, in 2003, KT Corp was privatized and began to focus on the mobile and internet markets. In 2009, the company merged with KTF and became one of the largest telecommunications companies in Asia. Since then, KT Corp has expanded its business in many different areas and today offers a wide range of products and services. In conclusion, KT Corp has built a broad portfolio of products and services in recent years and is now one of the major telecommunications providers in South Korea. The company is also involved in the information technology sector and is working on the development of new technologies such as 5G and smart city solutions. Despite having a long history, it is evident that the company still has many exciting developments ahead. KT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
KT työntekijöiden tarkastelu
KT työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme KT:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
KT työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
KT työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut KT työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä KT osakkeesta
Montako työntekijää KT:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen KT:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen KT?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus KT:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli KT:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös KT sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten KT suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen KT:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten KT oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen KT voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat KT oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa KT:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi KT oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen KT oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka KT työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä KT voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten KT työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina KT:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää KT:lla on tällä hetkellä?
KT:lla on tällä hetkellä 23 371,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä KT osalta?
Henkilöstön määrä on KT sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä KT voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi KT voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa KT maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana KT maksoi osinkoa 1 960,00 KRW edestä. Tämä vastaa noin 4,19 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana KT maksanee ennusteiden mukaan 2 051,46 KRW osingon.
Kuinka korkea on KT:n osinkotuotto?
KT:n tämänhetkinen osinkotuotto on 4,19 %.
Milloin KT maksaa osinkoa?
KT maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina tammikuu, huhtikuu, heinäkuu, lokakuu.
Kuinka turvallinen on KT:n osinko?
KT maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 12 vuoden aikana.
Kuinka suuri on KT:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 2 051,46 KRW suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 4,38 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin KT kuuluu?
KT kuuluu sektoriin 'Viestintä'.
Wann musste ich die Aktien von KT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän KT osingon 31.10.2024, jonka suuruus on 500 KRW, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 27.9.2024.
Milloin KT maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 31.10.2024.
Mikä oli KT:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 KT maksoi 1 960 KRW osinkoina.
Missä valuutassa KT maksaa osingon?
KT:n osingot maksetaan KRWssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von KT
Meidän osakeanalyysimme KT Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut KT Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
