Kuinka monta työntekijää KPS:lla on tänä vuonna?
KPS on palkannut tänä vuonna 49,00 undefined työntekijää.
KPS Työntekijät 2024
KPS Työntekijät
49,00
Osaketunnus
256940.KQ
ISIN
KR7256940008
Vuonna 2024 KPS työllisti 49,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 49,00 henkilöstömäärään.
KPS Aktienanalyse
Mitä KPS tekee?
KPS ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
KPS työntekijöiden tarkastelu
KPS työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme KPS:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
KPS työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
KPS työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut KPS työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä KPS osakkeesta
Montako työntekijää KPS:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen KPS:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen KPS?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus KPS:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli KPS:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös KPS sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten KPS suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen KPS:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten KPS oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen KPS voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat KPS oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa KPS:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi KPS oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen KPS oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka KPS työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä KPS voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten KPS työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina KPS:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää KPS:lla on tällä hetkellä?
KPS:lla on tällä hetkellä 49,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä KPS osalta?
Henkilöstön määrä on KPS sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä KPS voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi KPS voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa KPS maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana KPS maksoi osinkoa 33,33 KRW edestä. Tämä vastaa noin 0,56 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana KPS maksanee ennusteiden mukaan 0 KRW osingon.
Kuinka korkea on KPS:n osinkotuotto?
KPS:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,56 %.
Milloin KPS maksaa osinkoa?
KPS maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .
Kuinka turvallinen on KPS:n osinko?
KPS maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 1 vuoden aikana.
Kuinka suuri on KPS:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 KRW suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin KPS kuuluu?
KPS kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.
Wann musste ich die Aktien von KPS kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän KPS osingon 26.4.2019, jonka suuruus on 100 KRW, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 27.12.2018.
Milloin KPS maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 26.4.2019.
Mikä oli KPS:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 KPS maksoi 0 KRW osinkoina.
Missä valuutassa KPS maksaa osingon?
KPS:n osingot maksetaan KRWssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von KPS
Meidän osakeanalyysimme KPS Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut KPS Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: