Kuinka monta työntekijää KPS:lla on tänä vuonna?
KPS on palkannut tänä vuonna 636,00 undefined työntekijää.
KPS Työntekijät 2024
KPS Työntekijät
636,00
Osaketunnus
KSC.DE
ISIN
DE000A1A6V48
WKN
A1A6V4
Vuonna 2024 KPS työllisti 636,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 636,00 henkilöstömäärään.
KPS Aktienanalyse
Mitä KPS tekee?
The KPS AG was founded in Germany in 2000 and is an internationally active consulting company specializing in optimizing business processes and digitalizing companies. The company's core business is to support companies in their path towards digitalization and optimizing their business processes. The KPS AG's business model is based on three pillars: consulting, realization, and maintenance. The consulting services include analyzing and optimizing business processes, planning and implementing IT systems, and training employees. Realization refers to the implementation of IT systems and the implementation of digitalization solutions. The KPS AG also offers maintenance services for the ongoing operation of the systems. The KPS AG is divided into various divisions to best serve its customers. One of these divisions is the retail division, where the company supports retailers in implementing e-commerce and digitalization solutions. Another division is the automotive division, which focuses on optimizing business processes in the automotive industry. In this division, the KPS AG works with well-known automotive manufacturers and has established itself as a reliable partner in this field. Another important pillar of the KPS AG is SAP consulting. The company is one of the most important SAP consulting companies worldwide. The experts at KPS AG support their customers in implementing and optimizing SAP systems to prepare them optimally for the requirements of the digital age. The KPS AG also offers products, such as the "KPS Rapid Transformation Service," which supports customers in the rapid and efficient implementation of digitalization projects. Proven best practices are used to ensure a quick and successful implementation. Overall, the KPS AG focuses on digitalization and optimizing business processes. The company has earned an important place in the industry in recent years and supports well-known customers from various industries in achieving their digital goals. The experts at KPS AG focus on close collaboration with their customers to develop tailor-made solutions and achieve sustainable impact. KPS ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
KPS työntekijöiden tarkastelu
KPS työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme KPS:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
KPS työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
KPS työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut KPS työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä KPS osakkeesta
Montako työntekijää KPS:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen KPS:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen KPS?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus KPS:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli KPS:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös KPS sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten KPS suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen KPS:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten KPS oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen KPS voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat KPS oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa KPS:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi KPS oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen KPS oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka KPS työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä KPS voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten KPS työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina KPS:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää KPS:lla on tällä hetkellä?
KPS:lla on tällä hetkellä 636,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä KPS osalta?
Henkilöstön määrä on KPS sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä KPS voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi KPS voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa KPS maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana KPS maksoi osinkoa 0,10 EUR edestä. Tämä vastaa noin 11,74 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana KPS maksanee ennusteiden mukaan 0,10 EUR osingon.
Kuinka korkea on KPS:n osinkotuotto?
KPS:n tämänhetkinen osinkotuotto on 11,74 %.
Milloin KPS maksaa osinkoa?
KPS maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina lokakuu, kesäkuu, kesäkuu, kesäkuu.
Kuinka turvallinen on KPS:n osinko?
KPS maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Kuinka suuri on KPS:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,10 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 12,13 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin KPS kuuluu?
KPS kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.
Wann musste ich die Aktien von KPS kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän KPS osingon 15.5.2023, jonka suuruus on 0,1 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.5.2023.
Milloin KPS maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 15.5.2023.
Mikä oli KPS:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 KPS maksoi 0,19 EUR osinkoina.
Missä valuutassa KPS maksaa osingon?
KPS:n osingot maksetaan EURssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
KPS osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic
Andere Kennzahlen von KPS
Meidän osakeanalyysimme KPS Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut KPS Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
