LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
KPJ Healthcare Bhd Osake

KPJ Healthcare Bhd Työntekijät 2024

KPJ Healthcare Bhd Työntekijät

15 264,00

Osaketunnus

KPJ.KL

ISIN

MYL5878OO003

WKN

896934

Vuonna 2024 KPJ Healthcare Bhd työllisti 15 264,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 15 264,00 henkilöstömäärään.

KPJ Healthcare Bhd Aktienanalyse

Mitä KPJ Healthcare Bhd tekee?

KPJ Healthcare Bhd is a leading healthcare company based in Kuala Lumpur, Malaysia. The company is one of the largest integrated private healthcare service providers in Southeast Asia, operating 28 hospitals, 3 nursing homes, 2 medical centers, and 2 day-care providers in Malaysia, Indonesia, Thailand, and Bangladesh. The history of KPJ Healthcare dates back to 1981 when the first hospital, KPJ Ampang Puteri Specialist Hospital, was opened. Since then, the company has had an impressive growth story and is now one of the fastest-growing healthcare companies in the region. KPJ Healthcare's business model is based on the principle of providing its customers with high-quality, safe, and affordable healthcare services. The company strives to offer a comprehensive range of services, ranging from primary care to specialized medical care and post-operative rehabilitation. To achieve this goal, KPJ Healthcare has built a network of healthcare facilities that cover all major areas of healthcare delivery. Each facility is equipped with state-of-the-art medical equipment and technology to ensure complete and effective diagnosis and treatment. The company offers a variety of medical services, including general medicine and prevention, pediatrics, obstetrics and gynecology, cardiology and cardiac surgery, oral and maxillofacial surgery, neurology and neurosurgery, oncology and hematology, orthopedics and sports medicine, psychiatry and mental health, and radiology and imaging. KPJ Healthcare has also specialized in women's and children's health and operates the largest network of women and child care facilities in Malaysia. These facilities offer specialized services such as pregnancy and childbirth preparation classes, fertility treatments, and pediatric healthcare services. In addition, the company has also established specialized centers for the treatment of diseases such as diabetes, cancer, and cardiovascular diseases. These facilities provide comprehensive diagnosis, treatment, and follow-up care and have a high success rate in curing and alleviating diseases. KPJ Healthcare has also introduced a range of online services to provide its customers with convenient and efficient healthcare. These include online appointment booking, online consultations with doctors, and the use of telemedicine for remote diagnosis and treatment. In addition to its healthcare facilities, the company also operates a range of wellness and lifestyle facilities aimed at promoting a healthy lifestyle. These facilities offer various health and wellness programs, including fitness classes, nutrition counseling, and stress management. Overall, over the years, KPJ Healthcare Bhd has built an impressive success story and has become a leading healthcare service provider in the region. With its state-of-the-art facilities, comprehensive range of services, and commitment to quality, safety, and affordability, the company has achieved a strong market position and a high level of customer satisfaction. KPJ Healthcare Bhd ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

KPJ Healthcare Bhd työntekijöiden tarkastelu

KPJ Healthcare Bhd työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme KPJ Healthcare Bhd:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

KPJ Healthcare Bhd työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

KPJ Healthcare Bhd työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut KPJ Healthcare Bhd työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä KPJ Healthcare Bhd osakkeesta

Kuinka monta työntekijää KPJ Healthcare Bhd:lla on tänä vuonna?

KPJ Healthcare Bhd on palkannut tänä vuonna 15 264,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää KPJ Healthcare Bhd:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen KPJ Healthcare Bhd:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen KPJ Healthcare Bhd?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus KPJ Healthcare Bhd:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli KPJ Healthcare Bhd:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös KPJ Healthcare Bhd sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten KPJ Healthcare Bhd suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen KPJ Healthcare Bhd:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten KPJ Healthcare Bhd oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen KPJ Healthcare Bhd voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat KPJ Healthcare Bhd oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa KPJ Healthcare Bhd:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi KPJ Healthcare Bhd oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen KPJ Healthcare Bhd oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka KPJ Healthcare Bhd työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä KPJ Healthcare Bhd voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten KPJ Healthcare Bhd työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina KPJ Healthcare Bhd:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää KPJ Healthcare Bhd:lla on tällä hetkellä?

KPJ Healthcare Bhd:lla on tällä hetkellä 15 264,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä KPJ Healthcare Bhd osalta?

Henkilöstön määrä on KPJ Healthcare Bhd sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä KPJ Healthcare Bhd voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi KPJ Healthcare Bhd voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa KPJ Healthcare Bhd maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana KPJ Healthcare Bhd maksoi osinkoa 0,03 MYR edestä. Tämä vastaa noin 1,64 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana KPJ Healthcare Bhd maksanee ennusteiden mukaan 0,03 MYR osingon.

Kuinka korkea on KPJ Healthcare Bhd:n osinkotuotto?

KPJ Healthcare Bhd:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,64 %.

Milloin KPJ Healthcare Bhd maksaa osinkoa?

KPJ Healthcare Bhd maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina lokakuu, tammikuu, huhtikuu, heinäkuu.

Kuinka turvallinen on KPJ Healthcare Bhd:n osinko?

KPJ Healthcare Bhd maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 23 vuoden aikana.

Kuinka suuri on KPJ Healthcare Bhd:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,03 MYR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,63 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin KPJ Healthcare Bhd kuuluu?

KPJ Healthcare Bhd kuuluu sektoriin 'Terveys'.

Wann musste ich die Aktien von KPJ Healthcare Bhd kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän KPJ Healthcare Bhd osingon 5.7.2024, jonka suuruus on 0,01 MYR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 13.6.2024.

Milloin KPJ Healthcare Bhd maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 5.7.2024.

Mikä oli KPJ Healthcare Bhd:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 KPJ Healthcare Bhd maksoi 0,02 MYR osinkoina.

Missä valuutassa KPJ Healthcare Bhd maksaa osingon?

KPJ Healthcare Bhd:n osingot maksetaan MYRssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von KPJ Healthcare Bhd

Meidän osakeanalyysimme KPJ Healthcare Bhd Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut KPJ Healthcare Bhd Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: