Kuinka monta työntekijää KDDI:lla on tänä vuonna?
KDDI on palkannut tänä vuonna 44 952,00 undefined työntekijää.
KDDI Työntekijät 2025
KDDI Työntekijät
44 952,00
Osaketunnus
9433.T
ISIN
JP3496400007
WKN
887603
Vuonna 2025 KDDI työllisti 44 952,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 44 952,00 henkilöstömäärään.
KDDI Aktienanalyse
Mitä KDDI tekee?
KDDI Corp is a leading Japanese company in the field of telecommunications and information technology. The company is headquartered in Tokyo and was founded in 1984 through a merger of two companies. The business model of KDDI Corp is designed to meet the needs of its customers both domestically and internationally. To do this, the company offers a wide range of telecommunications solutions, ranging from mobile and landline telephone services to cloud-based infrastructure solutions. KDDI Corp is a major provider of mobile services and operates a nationwide network with a strong customer-oriented, quality-driven, and advanced technology. The company also offers a range of mobile devices and gadgets tailored to the needs of its customers. Another important division of KDDI Corp is the IT sector. The company specializes in cloud services to meet its customers' needs for secure and scalable solutions. Here, KDDI Corp offers services such as storage, network, compute, security, and managed services, tailored to the different requirements of its customers. KDDI Corp is also a major provider of wireless broadband and fixed network connections. The company offers various types of internet connections for home and office use, including fiber optic connections, ADSL connections, and dedicated server connections. KDDI Corp also has a strong presence in the content management and distribution sector. The company offers a wide range of content services, including music, videos, games, and e-books. To do this, KDDI Corp works closely with a variety of providers and publishers. KDDI Corp is also strongly committed to sustainability and strives to make its business sustainable and environmentally friendly. The company is committed to protecting the climate and reducing its CO2 emissions. It has implemented various strategic initiatives in energy efficiency and environmental protection and continually works on new solutions. Overall, KDDI Corp is an innovative Japanese company that offers a wide range of telecommunications and IT solutions to its customers. The company has a strong presence in Japan and is also active internationally. With its offerings in mobile services, IT solutions, content management, and sustainability, KDDI Corp demonstrates that it maintains a constantly evolving corporate culture and focuses on the needs of its customers. KDDI ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
KDDI työntekijöiden tarkastelu
KDDI työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme KDDI:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
KDDI työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
KDDI työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut KDDI työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä KDDI osakkeesta
Montako työntekijää KDDI:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen KDDI:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen KDDI?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus KDDI:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli KDDI:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös KDDI sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten KDDI suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen KDDI:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten KDDI oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen KDDI voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat KDDI oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa KDDI:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi KDDI oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen KDDI oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka KDDI työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä KDDI voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten KDDI työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina KDDI:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää KDDI:lla on tällä hetkellä?
KDDI:lla on tällä hetkellä 44 952,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä KDDI osalta?
Henkilöstön määrä on KDDI sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä KDDI voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi KDDI voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa KDDI maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana KDDI maksoi osinkoa 140,00 JPY edestä. Tämä vastaa noin 5,40 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana KDDI maksanee ennusteiden mukaan 147,02 JPY osingon.
Kuinka korkea on KDDI:n osinkotuotto?
KDDI:n tämänhetkinen osinkotuotto on 5,40 %.
Milloin KDDI maksaa osinkoa?
KDDI maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina lokakuu, huhtikuu, lokakuu, huhtikuu.
Kuinka turvallinen on KDDI:n osinko?
KDDI maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 23 vuoden aikana.
Kuinka suuri on KDDI:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 147,02 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 5,67 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin KDDI kuuluu?
KDDI kuuluu sektoriin 'Viestintä'.
Wann musste ich die Aktien von KDDI kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän KDDI osingon 1.6.2025, jonka suuruus on 37,5 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 28.3.2025.
Milloin KDDI maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 1.6.2025.
Mikä oli KDDI:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 KDDI maksoi 140 JPY osinkoina.
Missä valuutassa KDDI maksaa osingon?
KDDI:n osingot maksetaan JPYssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
KDDI osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Consorsbank
Andere Kennzahlen von KDDI
Meidän osakeanalyysimme KDDI Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut KDDI Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
