Kuinka monta työntekijää II-VI:lla on tänä vuonna?
II-VI on palkannut tänä vuonna 12 487,00 undefined työntekijää.
II-VI Työntekijät 2024
II-VI Työntekijät
12 487,00
Osaketunnus
IIVI
ISIN
US9021041085
WKN
900319
Vuonna 2024 II-VI työllisti 12 487,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 12 487,00 henkilöstömäärään.
II-VI Aktienanalyse
Mitä II-VI tekee?
II-VI Inc is a global manufacturer of optical components and semiconductors. The company was founded in 1971 and is headquartered in Saxonburg, Pennsylvania in the USA. II-VI operates in more than 50 countries worldwide and has over 25,000 employees. The company's business model is focused on designing, manufacturing, and delivering customized solutions for a wide range of industries including communication, industry, military, medical, and science. II-VI offers a diverse range of products including optical components, semiconductors, lasers, laser accessories, materials, and compound substrates. The company has a strong focus on growth and has made strategic acquisitions to expand its product portfolio and global presence. Overall, II-VI is a significant player in the optical and semiconductor industry, with a wide range of products and services, a commitment to innovation, and strong growth potential. II-VI ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
II-VI työntekijöiden tarkastelu
II-VI työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme II-VI:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
II-VI työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
II-VI työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut II-VI työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä II-VI osakkeesta
Montako työntekijää II-VI:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen II-VI:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen II-VI?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus II-VI:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli II-VI:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös II-VI sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten II-VI suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen II-VI:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten II-VI oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen II-VI voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat II-VI oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa II-VI:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi II-VI oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen II-VI oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka II-VI työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä II-VI voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten II-VI työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina II-VI:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää II-VI:lla on tällä hetkellä?
II-VI:lla on tällä hetkellä 12 487,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä II-VI osalta?
Henkilöstön määrä on II-VI sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä II-VI voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi II-VI voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa II-VI maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana II-VI maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana II-VI maksanee ennusteiden mukaan 16,95 USD osingon.
Kuinka korkea on II-VI:n osinkotuotto?
II-VI:n tämänhetkinen osinkotuotto on .
Milloin II-VI maksaa osinkoa?
II-VI maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .
Kuinka turvallinen on II-VI:n osinko?
II-VI maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 5 vuoden aikana.
Kuinka suuri on II-VI:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 16,95 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 7,47 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin II-VI kuuluu?
II-VI kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.
Wann musste ich die Aktien von II-VI kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän II-VI osingon 3.7.2023, jonka suuruus on 3 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 14.6.2023.
Milloin II-VI maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 3.7.2023.
Mikä oli II-VI:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 II-VI maksoi 0 USD osinkoina.
Missä valuutassa II-VI maksaa osingon?
II-VI:n osingot maksetaan USDssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
II-VI osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Trade Republic
Andere Kennzahlen von II-VI
Meidän osakeanalyysimme II-VI Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut II-VI Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
