Humana Rule of 40
40. säännön sääntö yhtiöstä Humana (HUM.ST) 14.10.2026 päivämäärällä on 1,80 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli 11,23 % — muutos −84,01 % (matalampi).
Get this data via API
Financial Data API
Rule of 40
1,80 %
YoY
−84,01%
Viimeksi päivitetty:
40. säännön sääntö yhtiöstä Humana on 2025 1,80 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä Humana oli 2024 11,23 % . Se laskee −84,01% matalampi edelliseen vuoteen verrattuna.
Humana Rule of 40 historia
3 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2018
8,45 SEK
1.1.2019
15,86 SEK
1.1.2020
10,43 SEK
1.1.2021
11,37 SEK
1.1.2022
17,18 SEK
1.1.2023
9,54 SEK
1.1.2024
11,23 SEK
1.1.2025
1,80 SEK
| VUOSI | Rule of 40 | YoY |
|---|---|---|
| 1,80 % | −84,01% | |
| 11,23 % | +17,71% | |
| 9,54 % | −44,46% | |
| 17,18 % | +51,03% | |
| 11,37 % | +9,10% | |
| 10,43 % | −34,26% | |
| 15,86 % | +87,61% | |
| 8,45 % | +10,36% | |
| 7,66 % | −59,52% | |
| 18,92 % | +28,58% | |
| 14,72 % | — |
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta
Humana Osakeanalyysi
Mitä Humana tekee? Humana AB on vuonna 1986 perustettu ruotsalainen yhtiö, joka toimii maailmanlaajuisesti. Humanan pääasiallinen tavoite on auttaa tarvitsevia lapsia ja perheitä. Yhtiö tarjoaa erilaisia tuotteita ja palveluita, jotka on räätälöity vähävaraisten tarpeisiin.
Humanan historia alkoi yli kolme vuosikymmentä sitten, kun ryhmä ruotsalaisia naisia kokoontui keräämään ja jakamaan vaatteita ja leluja tarvitseville lapsille. Ajan myötä sitoutuminen kasvoi, ja käynnistettiin lisähankkeita tarvitsijaperheiden tukemiseksi. Vuodesta 1993 lähtien Humana on toiminut kansainvälisesti ja laajentunut suureksi yritykseksi.
Humanan liiketoimintamalli perustuu käytettyjen vaatteiden ja muiden tavaroiden keräämiseen ja lajitteluun. Tavarat kunnostetaan ja myydään sitten kirpputoreilla tai lahjoitetaan tarvitseville. Tavaroiden myynti rahoittaa sekä yritystä että säästää resursseja. Yhtiön tavoitteena on vähentää jätteitä ja edistää kestävää muotia.
Humana jakautuu useisiin osastoihin, joiden kaikkien tarkoituksena on auttaa köyhiä ja tarvitsevia yksilöitä ja perheitä. Näihin kuuluvat kirpputorieliike, koulutus- ja sosiaaliala sekä humanitaarinen apu. Erityisesti koulutussektori on saanut merkittävästi painoarvoa viime vuosina.
Humanan liiketoimintamallin tärkeä osa on kirpputorieliike. Yhtiö kerää käytetyt vaatteet ja muut tavarat, luokittelee ne kunnon mukaan ja myy niitä omissa liikkeissään tai verkkopalveluiden kautta. Kirpputoriliikkeissä myydään myös uusia vaatteita ja oikeudenmukaiseen kauppaan perustuvia tuotteita. Yhtiöllä on työntekijöitä, jotka kunnostavat ja hyödyntävät uudelleen esimerkiksi huonekaluja.
Humana on mukana myös koulutus- ja sosiaalialalla. Yhtiö tukee kouluja ja päiväkotien hankkimaan opetusmateriaaleja ja leluja, edistäen näin kestävää kasvatus- ja koulutustoimintaa. Humana toteuttaa erilaisia ohjelmia tarvitsevien perheiden ja yksilöiden tukemiseksi, mukaan lukien psykologinen neuvonta.
Lisäksi Humana on mukana humanitaarisessa avussa. Yhtiö tukee tarvitsevia ihmisiä monissa eri maissa tukemalla humanitaarisia hankkeita tai tekemällä suoraan työtä paikan päällä. Esimerkiksi Humana tarjoaa tukea kodittomille ja sisällissotien aiheuttamille pakolaisille.
Vaatteiden ja asusteiden lisäksi Humana tarjoaa muita tuotteita, joita voi ostaa kirpputoriliikkeistä. Näitä ovat lastenvaunut, lastenkirjat, lelut sekä kotitaloustavaroita kuten kattiloita, pannuja ja astioita. Yhtiöllä on myös oma muotibrändinsä, joka keskittyy ympäristöystävälliseen ja reiluun tuotantoon perustuvaan muotiin. Tuotteita myydään yhtiön omissa kirpputoriliikkeissä, ja niitä voi ostaa myös verkosta.
Yhteenvetona Humana AB on yhtiö, joka erikoistuu tarvitsevien yksilöiden ja perheiden tukemiseen maailmanlaajuisesti. Sen keskeinen liiketoiminta on kirpputorieliike, ja se tarjoaa vaatteita ja muita tuotteita kohtuullisin hinnoin. Humana on mukana myös koulutus- ja sosiaalialalla sekä humanitaarisessa avussa tarjoamalla erilaisia tukiohjelmia. Yhtiön tavoitteena on säästää resursseja ja edistää kestävää muotia. Humana on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.
Usein kysytyt kysymykset Humana osakkeesta
Yhtiön Humana 40. säännön sääntö on 1,80 % vuonna 2025.
Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö Humana:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.
40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta
Laatu — Humana
Kaikki tunnusluvut — Humana
Arvostus
Tuloslaskelma
- Liikevaihto
- Bruttotulos
- EBIT
- EBITDA
- Nettotulos
- Osakekohtainen tulos
- Myytyjen tuotteiden kustannukset
- Tutkimus ja kehitys
- Myynti-, hallinto- ja yleiskulut
- Käyttökulut
- Korkokulut
- Tulos ennen veroja
- Verokulut
- Poistot ja arvonalentumiset
- Liikevaihto per osake
- EBIT per osake
- Laimentunut EPS
- EBITDA per osake
- Muut tuotot/kulut
Katteprosentit
Tase
- Taseen loppusumma
- Vaihtuvat varat
- Rahat ja rahoitusarvopaperit
- Myyntisaamiset
- Varastot
- Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet
- Liikearvo
- Aineettomat hyödykkeet
- Oma pääoma
- Velat
- Velka
- Lyhytaikaiset velat
- Pitkäaikaiset velat
- Lyhytaikaiset lainat
- Kertyneet voittovarat
- Oman pääoman arvo per osake
- Aineellinen oman pääoman arvo per osake
- Käyttöpääoma
- Sijoitukset
- Ostovelat
- Pitkäaikaiset varat
- Lyhytaikaiset sijoitukset
- Pitkäaikaiset sijoitukset
- Nettovelamat
- Omat osakkeet
- Vähemmistöintressit
- Laskennalliset verosaamiset
- Netto aineelliset varat
- Liikearvo/Varat
- Aineettomat/Varat
Kassavirta
- Liiketoiminnan rahavirta
- Pääomamenot
- Vapaa rahavirta
- Vapaa rahavirta per osake
- Maksetut osingot
- Osakkeiden takaisinosto
- Investointien rahavirta
- Rahoituksen rahavirta
- Pääomamenot / Liikevaihto
- Rahavirta per osake
- Osakepohjaiset korvaukset
- Käyttöpääoman muutos
- Yritysostot (netto)
- Nettokassavirran muutos
- Pääomamenot/Liiketoiminnan kassavirta
- Vapaa kassavirta/Nettotulo
- Vapaan kassavirran muuntaminen
- Kassavirran muuntaminen
- Kokonais osakkeenomistajille jakaminen
- Pääomamenot/Poistot
Kannattavuus
- ROE
- ROA
- ROCE
- ROIC
- Kokonaisvarojen vaihtosuhde
- Varaston kiertonopeus
- Myyntisaamisten kiertonopeus
- Myyntisaamisten maksuaika
- Varastojen varastointiaika
- Ostovelkojen maksuaika
- Käyttöpääoman kiertoaika
- CROIC
- Bruttotulo/Varat
- Käyttöomaisuuden kiertonopeus
- Oman pääoman kiertonopeus
- Käyttöpääoman kiertonopeus
- Velkojen maksuvelvollisuuksien kiertonopeus
- Pääomaintensiteetti
- Saamiset/Liikevaihto
- Varastot/Liikevaihto
- EBIT/Varat
Vipuvaikutus
- Velkaantuneisuusaste
- Nettovelan suhde EBITDAAN
- Korkojen kattavuus
- Vakuusaste
- Nopea vakuusaste
- Rahan vakuusaste
- Velat / Varat
- Taloudellinen vipuvaikutus
- Oman pääoman osuus
- Pitkäaikaiset velat/Oma pääoma
- Nettovelamat/Oma pääoma
- Velat/EBITDA
- Velanhoitokattavuus
- Rahoitusvelkojen osuus
- Liiketoiminnan kassavirta/Velat
- Vapaa kassavirta/Velat
- Nettovelamat/Vapaa kassavirta
- Velat/Markkina-arvo
Kasvu
- Liikevaihdon kasvu
- Liikevaihdon CAGR 3v
- Liikevaihdon CAGR 5v
- Liikevaihdon CAGR 10v
- Tuloskasvua
- Osakekohtaisen tuloksen kasvu
- EBIT-kasvu
- EBIT CAGR 3V
- EBIT CAGR 5V
- EBIT CAGR 10V
- Osingonkasvu
- Vapaa kassavirta -kasvu
- Kirjanpitoarvon kasvu
- TulosKasvu CAGR 3V
- TulosKasvu CAGR 5V
- Tuloskasvua CAGR 10V
- EPS CAGR 3V
- EPS CAGR 5V
- EBITDA kasvu vuosi-vuodelta
- EBITDA CAGR 3V
- EBITDA CAGR 5V
- Bruttotulon kasvu
- Liiketoiminnan kassavirran kasvu vuosi-vuodelta
- Henkilöstön kasvu
- Osinkojen CAGR 3V
- Osinkojen CAGR 5V
- Osinkojen CAGR 10V
- Omaisuuden kasvu
- Oman pääoman kasvu
- Velan kasvu
- CapEx-kasvu
- Vapaan kassavirran CAGR 3V
- Vapaan kassavirran CAGR 5V
- Markkina-arvon kasvu
- Osakkeiden lukumäärän kasvu