Kuinka monta työntekijää Huaneng Power International:lla on tänä vuonna?
Huaneng Power International on palkannut tänä vuonna 57 874,00 undefined työntekijää.
Huaneng Power International työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Huaneng Power International:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Huaneng Power International työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Huaneng Power International työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Huaneng Power International työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Huaneng Power International on palkannut tänä vuonna 57 874,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Huaneng Power International:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Huaneng Power International:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Huaneng Power International sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Huaneng Power International:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Huaneng Power International voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Huaneng Power International:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Huaneng Power International oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Huaneng Power International voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Huaneng Power International:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Huaneng Power International:lla on tällä hetkellä 57 874,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Huaneng Power International sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Huaneng Power International voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Huaneng Power International maksoi osinkoa 0,20 CNY edestä. Tämä vastaa noin 2,84 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Huaneng Power International maksanee ennusteiden mukaan 0,20 CNY osingon.
Huaneng Power International:n tämänhetkinen osinkotuotto on 2,84 %.
Huaneng Power International maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, elokuu, elokuu, elokuu.
Huaneng Power International maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 4 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,20 CNY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 2,89 % osinkotuottoa.
Huaneng Power International kuuluu sektoriin 'Toimiala'.
Saadaksesi viimeisimmän Huaneng Power International osingon 11.7.2024, jonka suuruus on 0,2 CNY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.7.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 11.7.2024.
Vuonna 2024 Huaneng Power International maksoi 0 CNY osinkoina.
Huaneng Power International:n osingot maksetaan CNYssa.
Meidän osakeanalyysimme Huaneng Power International Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Huaneng Power International Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: