Kuinka monta työntekijää Groupon:lla on tänä vuonna?
Groupon on palkannut tänä vuonna 6 345,00 undefined työntekijää.
Groupon Työntekijät 2025
Groupon Työntekijät
6 345,00
Osaketunnus
GRPN
ISIN
US3994732069
WKN
A2P6UE
Vuonna 2025 Groupon työllisti 6 345,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 6 345,00 henkilöstömäärään.
Groupon Aktienanalyse
Mitä Groupon tekee?
Groupon Inc. is an e-commerce company that offers daily deals and discounts for local offers, travel, shopping, and more. The company was founded in 2008 by Andrew Mason in Chicago and has since become one of the largest deal providers in the world. Groupon's business model is based on purchasing deals in bulk and reselling them to end customers, benefiting both customers and participating businesses. The company offers deals in various categories such as restaurants, beauty and wellness, leisure activities, travel, and shopping. Customers can purchase deals online or through the mobile app and redeem the voucher at the corresponding businesses. Groupon has expanded its product range to include electronics, household items, clothing, and accessories. It has also diversified its offerings through various divisions, including Groupon Goods for physical products, Groupon Getaways for travel deals, and Groupon Live for ticket sales to events and concerts. Groupon Merchant allows businesses to create and promote their own offers and vouchers on the platform. Despite some challenges in the past, Groupon has experienced impressive growth and is now present in over 15 countries worldwide. The company has made several acquisitions, including European company CityDeal and Asian deal provider Beeconomic. Groupon has faced criticism and addressed issues regarding its financials and relationships with participating businesses, working to strengthen these relationships. Overall, Groupon is a leading company in the online deal market, providing an attractive platform for customers and businesses alike. It has established itself as a key player in the e-commerce sector and is expected to continue growing in the future. Groupon ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
Groupon työntekijöiden tarkastelu
Groupon työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Groupon:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
Groupon työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
Groupon työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut Groupon työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä Groupon osakkeesta
Montako työntekijää Groupon:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen Groupon:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Groupon?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Groupon:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Groupon:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Groupon sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten Groupon suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen Groupon:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten Groupon oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen Groupon voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Groupon oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Groupon:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi Groupon oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen Groupon oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka Groupon työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Groupon voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten Groupon työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina Groupon:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää Groupon:lla on tällä hetkellä?
Groupon:lla on tällä hetkellä 6 345,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Groupon osalta?
Henkilöstön määrä on Groupon sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä Groupon voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Groupon voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa Groupon maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Groupon maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Groupon maksanee ennusteiden mukaan 0 USD osingon.
Kuinka korkea on Groupon:n osinkotuotto?
Groupon:n tämänhetkinen osinkotuotto on .
Milloin Groupon maksaa osinkoa?
Groupon maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .
Kuinka turvallinen on Groupon:n osinko?
Groupon maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Groupon:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Groupon kuuluu?
Groupon kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.
Wann musste ich die Aktien von Groupon kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Groupon osingon 25.7.2025, jonka suuruus on 0 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 25.7.2025.
Milloin Groupon maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 25.7.2025.
Mikä oli Groupon:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 Groupon maksoi 0 USD osinkoina.
Missä valuutassa Groupon maksaa osingon?
Groupon:n osingot maksetaan USDssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von Groupon
Meidän osakeanalyysimme Groupon Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Groupon Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
