Kuinka monta työntekijää Give:lla on tänä vuonna?
Give on palkannut tänä vuonna 2 976,00 undefined työntekijää.
Give Työntekijät 2025
Give Työntekijät
2 976,00
Osaketunnus
M4N.HM
ISIN
DE000A0KD0F7
WKN
A0KD0F
Vuonna 2025 Give työllisti 2 976,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 0 henkilöstömäärään.
Give Aktienanalyse
Mitä Give tekee?
Muehlhan AG is an internationally active company specializing in industrial services in the areas of corrosion protection, surface technology, and insulation. The company was founded in 1881 in Hamburg and still has its headquarters there. Muehlhan's business model is based on offering comprehensive solutions to customers in various industries, such as shipbuilding, oil and gas industry, power generation, and aerospace. The company works closely with its customers to provide tailored solutions that meet the specific requirements of each project. Muehlhan offers a wide range of services, ranging from surface preparation to corrosion protection, coating, insulation, and insulation. The company has an extensive portfolio of products suitable for various applications. One of Muehlhan's main divisions is corrosion protection. The company offers a comprehensive portfolio of products and services designed to ensure protection against corrosion and other harmful influences. Offerings include tank protection, bridge coatings, corrosion protection for offshore platforms, and steel structures in general. Another important division is surface technology. Muehlhan offers a wide range of services here, including surface preparation through sandblasting, repair of damages, and coatings with a variety of products. The company has specialized teams that can develop tailored solutions for each application. In addition to corrosion protection and surface technology, Muehlhan also offers a comprehensive range of insulation and insulation services. The company offers a variety of products specifically designed for application in various industries, including shipbuilding, offshore industry, and power generation. Muehlhan has an impressive history, as the company has earned an excellent reputation since its founding in 1881. With the development of new technologies and ongoing globalization, Muehlhan has expanded its business operations worldwide, with the company now operating in more than 20 countries. An important point for Muehlhan is environmental friendliness and sustainability. The company attaches great importance to environmental protection and advocates for the use of environmentally friendly materials. Muehlhan meets high quality and safety standards, and all employees are trained to work safely and reliably. Overall, Muehlhan is an impressive company that offers a wide range of services and operates in many industries. The company has a long history and a very good reputation, and it is well positioned to continue growing in the future. If you are looking for high-quality industrial services, you should definitely take a closer look at Muehlhan's products and services. Give ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
Give työntekijöiden tarkastelu
Give työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Give:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
Give työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
Give työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut Give työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä Give osakkeesta
Montako työntekijää Give:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen Give:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Give?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Give:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Give:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Give sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten Give suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen Give:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten Give oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen Give voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Give oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Give:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi Give oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen Give oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka Give työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Give voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten Give työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina Give:n työntekijämäärä on muuttunut NaN:llä.
Kuinka monta työntekijää Give:lla on tällä hetkellä?
Give:lla on tällä hetkellä 2 976,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Give osalta?
Henkilöstön määrä on Give sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä Give voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Give voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa Give maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Give maksoi osinkoa 0,75 EUR edestä. Tämä vastaa noin 53,57 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Give maksanee ennusteiden mukaan 0,02 EUR osingon.
Kuinka korkea on Give:n osinkotuotto?
Give:n tämänhetkinen osinkotuotto on 53,57 %.
Milloin Give maksaa osinkoa?
Give maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina kesäkuu, kesäkuu, kesäkuu, heinäkuu.
Kuinka turvallinen on Give:n osinko?
Give maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 5 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Give:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,02 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,55 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Give kuuluu?
Give kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Wann musste ich die Aktien von Give kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Give osingon 9.6.2023, jonka suuruus on 1 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 7.6.2023.
Milloin Give maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 9.6.2023.
Mikä oli Give:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 Give maksoi 1 EUR osinkoina.
Missä valuutassa Give maksaa osingon?
Give:n osingot maksetaan EURssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von Give
Meidän osakeanalyysimme Give Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Give Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: