LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Gi Group Poland Osake

Gi Group Poland Työntekijät 2024

Gi Group Poland Työntekijät

172,00

Osaketunnus

GIG.WA

ISIN

PLWRKSR00019

WKN

A1J2FL

Vuonna 2024 Gi Group Poland työllisti 172,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 172,00 henkilöstömäärään.

Gi Group Poland Aktienanalyse

Mitä Gi Group Poland tekee?

Work Service SA is one of the leading personnel consulting companies in Europe, based in Poland. It was founded in 1999 by Tomasz Hanczarek and has since evolved into a company that plays a significant role in the job market, offering a wide range of services. Initially focused on temporary work and job placement, the company expanded into other business areas. The core business of Work Service is the placement of employees with companies. It offers personnel recruitment, temporary work, outsourcing, and personnel consulting, as well as specialized services such as training and career counseling. Over the years, the company has expanded its offerings to include services such as tax consulting, IT support, and sales and marketing consulting. These offerings are aimed at various target groups, including private companies, government organizations, and individuals. Work Service SA specializes in flexible personnel strategies tailored to the needs of companies. This allows companies to adjust their workforce capacity to their business requirements and increase efficiency. The company has also specialized in temporary staffing and offers its clients a variety of on-demand human resources. Work Service SA's products include various personnel recruitment packages, such as executive search, which aims to find and select highly qualified professionals. The company also offers job search and career counseling to help job seekers find suitable positions. In addition, it provides personnel development and training services to assist companies in improving the skills and abilities of their employees. Work Service SA operates in several European countries, including Austria, Germany, Czech Republic, Poland, and Romania. It also has a joint venture with a company in Japan. By expanding into different countries, the company has expanded its business operations and strengthened its presence in the European job market. Work Service SA's business model is based on dynamic labor markets and evolving customer needs. It places great importance on improving the quality of its services through the introduction of new technologies and the development of business processes. The company engages its clients through targeted marketing strategies and partnerships with local companies and organizations. Work Service aims to be a trusted partner in the job market and build long-term relationships with customers. Overall, Work Service SA has become a major player in the European job market. The company has expanded its services and strengthened its capabilities through its presence in various countries. It has a reputation for providing flexible and tailored personnel strategies to its clients and aims to strengthen customer relationships through first-class service. Gi Group Poland ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Gi Group Poland työntekijöiden tarkastelu

Gi Group Poland työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Gi Group Poland:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Gi Group Poland työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Gi Group Poland työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Gi Group Poland työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Gi Group Poland osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Gi Group Poland:lla on tänä vuonna?

Gi Group Poland on palkannut tänä vuonna 172,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Gi Group Poland:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Gi Group Poland:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Gi Group Poland?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Gi Group Poland:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Gi Group Poland:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Gi Group Poland sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Gi Group Poland suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Gi Group Poland:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Gi Group Poland oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Gi Group Poland voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Gi Group Poland oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Gi Group Poland:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Gi Group Poland oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Gi Group Poland oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Gi Group Poland työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Gi Group Poland voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Gi Group Poland työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Gi Group Poland:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Gi Group Poland:lla on tällä hetkellä?

Gi Group Poland:lla on tällä hetkellä 172,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Gi Group Poland osalta?

Henkilöstön määrä on Gi Group Poland sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Gi Group Poland voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Gi Group Poland voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Gi Group Poland maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Gi Group Poland maksoi osinkoa 0,16 PLN edestä. Tämä vastaa noin 11,00 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Gi Group Poland maksanee ennusteiden mukaan 0 PLN osingon.

Kuinka korkea on Gi Group Poland:n osinkotuotto?

Gi Group Poland:n tämänhetkinen osinkotuotto on 11,00 %.

Milloin Gi Group Poland maksaa osinkoa?

Gi Group Poland maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .

Kuinka turvallinen on Gi Group Poland:n osinko?

Gi Group Poland maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Gi Group Poland:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 PLN suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Gi Group Poland kuuluu?

Gi Group Poland kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.

Wann musste ich die Aktien von Gi Group Poland kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Gi Group Poland osingon 26.11.2015, jonka suuruus on 0,16 PLN, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 24.6.2015.

Milloin Gi Group Poland maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 26.11.2015.

Mikä oli Gi Group Poland:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Gi Group Poland maksoi 0 PLN osinkoina.

Missä valuutassa Gi Group Poland maksaa osingon?

Gi Group Poland:n osingot maksetaan PLNssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Gi Group Poland

Meidän osakeanalyysimme Gi Group Poland Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Gi Group Poland Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: