LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Gentrack Group Osake

Gentrack Group Työntekijät 2025

Gentrack Group Työntekijät

550,00

Osaketunnus

GTK.NZ

ISIN

NZGTKE0002S9

WKN

A116V3

Vuonna 2025 Gentrack Group työllisti 550,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 550,00 henkilöstömäärään.

Gentrack Group Aktienanalyse

Mitä Gentrack Group tekee?

Gentrack Group Ltd is a New Zealand-based company that offers software for businesses in the energy supply, water supply, airport management, and public transportation sectors. It was founded in 1989 as part of the information technology department of the state energy supply company Electricorp. Gentrack's main products are billing and customer management software. The software allows companies to manage their customer and billing data in real-time, process customer inquiries, and accept payments. The software is designed to be individually customized and expanded. Over the years, Gentrack has carried out a number of acquisitions and mergers. In 2005, it acquired Delta Technology, a company specializing in software-based solutions for water supply and wastewater disposal companies. In 2012, it acquired CA Plus, a company specializing in providing software solutions for airports. Gentrack's business model is based on long-term contracts with its customers. The company not only offers software solutions to its customers but also provides training, technical support, and maintenance services. Gentrack's energy division provides software solutions for energy supply companies, allowing them to optimize their energy supply and billing services. The software enables companies to manage their customer and billing data, monitor electricity consumption, and detect power supply errors. The water and wastewater billing division offers software solutions for water supply and wastewater disposal companies. The software allows these companies to manage their customer and waste disposal data and make their maintenance and repair services more efficient. The airport management software division offers solutions for airports. The software allows airports to manage all areas of their business, from capacity planning to ground handling, passenger, and baggage handling. The public transportation division offers software solutions for public transport operators. The software allows these companies to optimize their schedules, reduce operating costs, and provide better customer service. In 2014, Gentrack became the first software company in New Zealand to go public. Since then, the company has expanded its offerings and expanded. In 2020, it opened a new office in Sydney, Australia, to strengthen its presence in the region. Gentrack's goal is to offer its customers a comprehensive range of software solutions tailored to their needs and help them run their businesses more efficiently. The company seeks to have a long-term, partnership relationship with its customers to ensure that it meets their specific requirements. Gentrack has achieved an impressive track record in recent years and is expected to continue to expand and grow in the future. Gentrack Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Gentrack Group työntekijöiden tarkastelu

Gentrack Group työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Gentrack Group:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Gentrack Group työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Gentrack Group työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Gentrack Group työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Gentrack Group osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Gentrack Group:lla on tänä vuonna?

Gentrack Group on palkannut tänä vuonna 550,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Gentrack Group:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Gentrack Group:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Gentrack Group?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Gentrack Group:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Gentrack Group:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Gentrack Group sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Gentrack Group suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Gentrack Group:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Gentrack Group oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Gentrack Group voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Gentrack Group oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Gentrack Group:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Gentrack Group oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Gentrack Group oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Gentrack Group työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Gentrack Group voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Gentrack Group työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Gentrack Group:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Gentrack Group:lla on tällä hetkellä?

Gentrack Group:lla on tällä hetkellä 550,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Gentrack Group osalta?

Henkilöstön määrä on Gentrack Group sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Gentrack Group voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Gentrack Group voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Gentrack Group maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Gentrack Group maksoi osinkoa 0,11 NZD edestä. Tämä vastaa noin 0,89 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Gentrack Group maksanee ennusteiden mukaan 0,07 NZD osingon.

Kuinka korkea on Gentrack Group:n osinkotuotto?

Gentrack Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,89 %.

Milloin Gentrack Group maksaa osinkoa?

Gentrack Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, tammikuu, heinäkuu, tammikuu.

Kuinka turvallinen on Gentrack Group:n osinko?

Gentrack Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 3 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Gentrack Group:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,07 NZD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,59 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Gentrack Group kuuluu?

Gentrack Group kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.

Wann musste ich die Aktien von Gentrack Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Gentrack Group osingon 18.12.2019, jonka suuruus on 0,042 NZD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 6.12.2019.

Milloin Gentrack Group maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 18.12.2019.

Mikä oli Gentrack Group:n osinko vuonna 2024?

Vuonna 2024 Gentrack Group maksoi 0 NZD osinkoina.

Missä valuutassa Gentrack Group maksaa osingon?

Gentrack Group:n osingot maksetaan NZDssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Gentrack Group

Meidän osakeanalyysimme Gentrack Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Gentrack Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: