Kuinka monta työntekijää GMB Korea:lla on tänä vuonna?
GMB Korea on palkannut tänä vuonna 0 undefined työntekijää.
GMB Korea työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme GMB Korea:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
GMB Korea työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
GMB Korea työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut GMB Korea työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
GMB Korea on palkannut tänä vuonna 0 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen GMB Korea:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus GMB Korea:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös GMB Korea sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen GMB Korea:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen GMB Korea voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa GMB Korea:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen GMB Korea oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä GMB Korea voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina GMB Korea:n työntekijämäärä on muuttunut NaN:llä.
GMB Korea:lla on tällä hetkellä 0 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on GMB Korea sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi GMB Korea voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana GMB Korea maksoi osinkoa 250,00 KRW edestä. Tämä vastaa noin 6,25 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana GMB Korea maksanee ennusteiden mukaan 250,00 KRW osingon.
GMB Korea:n tämänhetkinen osinkotuotto on 6,25 %.
GMB Korea maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina tammikuu, tammikuu, tammikuu, tammikuu.
GMB Korea maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 4 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 250,00 KRW suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 6,25 % osinkotuottoa.
GMB Korea kuuluu sektoriin 'Sykliset kulutustavarat'.
Saadaksesi viimeisimmän GMB Korea osingon 1.4.2025, jonka suuruus on 250 KRW, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 27.12.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 1.4.2025.
Vuonna 2024 GMB Korea maksoi 150 KRW osinkoina.
GMB Korea:n osingot maksetaan KRWssa.
Meidän osakeanalyysimme GMB Korea Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut GMB Korea Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: