LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
E-Supportlink Osake

E-Supportlink Työntekijät 2024

E-Supportlink Työntekijät

149,00

Osaketunnus

2493.T

ISIN

JP3130420007

Vuonna 2024 E-Supportlink työllisti 149,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 149,00 henkilöstömäärään.

E-Supportlink Aktienanalyse

Mitä E-Supportlink tekee?

E-Supportlink ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

E-Supportlink työntekijöiden tarkastelu

E-Supportlink työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme E-Supportlink:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

E-Supportlink työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

E-Supportlink työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut E-Supportlink työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä E-Supportlink osakkeesta

Kuinka monta työntekijää E-Supportlink:lla on tänä vuonna?

E-Supportlink on palkannut tänä vuonna 149,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää E-Supportlink:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen E-Supportlink:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen E-Supportlink?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus E-Supportlink:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli E-Supportlink:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös E-Supportlink sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten E-Supportlink suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen E-Supportlink:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten E-Supportlink oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen E-Supportlink voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat E-Supportlink oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa E-Supportlink:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi E-Supportlink oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen E-Supportlink oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka E-Supportlink työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä E-Supportlink voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten E-Supportlink työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina E-Supportlink:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää E-Supportlink:lla on tällä hetkellä?

E-Supportlink:lla on tällä hetkellä 149,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä E-Supportlink osalta?

Henkilöstön määrä on E-Supportlink sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä E-Supportlink voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi E-Supportlink voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa E-Supportlink maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana E-Supportlink maksoi osinkoa 5,00 JPY edestä. Tämä vastaa noin 0,54 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana E-Supportlink maksanee ennusteiden mukaan 5,00 JPY osingon.

Kuinka korkea on E-Supportlink:n osinkotuotto?

E-Supportlink:n tämänhetkinen osinkotuotto on 0,54 %.

Milloin E-Supportlink maksaa osinkoa?

E-Supportlink maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina joulukuu, joulukuu, joulukuu, joulukuu.

Kuinka turvallinen on E-Supportlink:n osinko?

E-Supportlink maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 2 vuoden aikana.

Kuinka suuri on E-Supportlink:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 5,00 JPY suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0,54 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin E-Supportlink kuuluu?

E-Supportlink kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.

Wann musste ich die Aktien von E-Supportlink kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän E-Supportlink osingon 1.2.2025, jonka suuruus on 5 JPY, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 28.11.2024.

Milloin E-Supportlink maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 1.2.2025.

Mikä oli E-Supportlink:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 E-Supportlink maksoi 5 JPY osinkoina.

Missä valuutassa E-Supportlink maksaa osingon?

E-Supportlink:n osingot maksetaan JPYssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von E-Supportlink

Meidän osakeanalyysimme E-Supportlink Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut E-Supportlink Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: