LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Det Oestasiatiske Kompagni A/S Osake

Det Oestasiatiske Kompagni A/S Työntekijät 2025

Det Oestasiatiske Kompagni A/S Työntekijät

1 976,00

Osaketunnus

OKEAC.CO

ISIN

DK0061277894

WKN

A2P2PY

Vuonna 2025 Det Oestasiatiske Kompagni A/S työllisti 1 976,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 1 976,00 henkilöstömäärään.

Det Oestasiatiske Kompagni A/S Aktienanalyse

Mitä Det Oestasiatiske Kompagni A/S tekee?

The company EAC Invest A/S is a Danish company that was founded in 2007 and specializes in investing in assets in various industries. The company has grown rapidly since its establishment and now has subsidiaries in several European countries. EAC Invest's business model is based on long-term investments. The company seeks opportunities to invest in assets that have stable growth potential and offer an attractive return. Investments are made using a sophisticated analysis and valuation methodology that minimizes risk and ensures high liquidity. The company has various divisions, including real estate, logistics, renewable energy, and infrastructure. Each division is led by a specialized team and offers a wide range of products and services. In the real estate sector, EAC Adaptiv invests in residential and commercial properties. The company works closely with leading developers to realize new construction projects and explore new investment opportunities. In the logistics division, EAC Port Logistic invests in ports, freight terminals, and warehouses. In recent years, the company has invested in building logistics infrastructure to meet the increasing demand for production and distribution facilities. EAC Renewables is responsible for renewable energy. The company invests in wind farms, solar power plants, and hydropower plants, focusing on sustainability and the transition to renewable energy sources. EAC Infrastructure invests in infrastructure projects such as roads, bridges, and public transportation. The company participates in large public-private partnerships and finances projects that are well-planned and stable even during times of crisis. EAC Invest has a dedicated team of professionals for each business field they operate in. The employees have experience in areas such as finance, design, technology, and environmental protection. They ensure that investments are in line with the company's goals and ensure continuous growth. Overall, EAC Invest A/S is a company specialized in sustainable investments that remain stable even during unexpected crises. The various business divisions offer a wide range of products and services, and the goal of investing in assets that have stable growth potential and offer an attractive return is always kept in mind. Det Oestasiatiske Kompagni A/S ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Det Oestasiatiske Kompagni A/S työntekijöiden tarkastelu

Det Oestasiatiske Kompagni A/S työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Det Oestasiatiske Kompagni A/S työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Det Oestasiatiske Kompagni A/S työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Det Oestasiatiske Kompagni A/S työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Det Oestasiatiske Kompagni A/S osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Det Oestasiatiske Kompagni A/S:lla on tänä vuonna?

Det Oestasiatiske Kompagni A/S on palkannut tänä vuonna 1 976,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Det Oestasiatiske Kompagni A/S:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Det Oestasiatiske Kompagni A/S?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Det Oestasiatiske Kompagni A/S sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Det Oestasiatiske Kompagni A/S suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Det Oestasiatiske Kompagni A/S:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Det Oestasiatiske Kompagni A/S oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Det Oestasiatiske Kompagni A/S voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Det Oestasiatiske Kompagni A/S oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Det Oestasiatiske Kompagni A/S oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Det Oestasiatiske Kompagni A/S oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Det Oestasiatiske Kompagni A/S työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Det Oestasiatiske Kompagni A/S voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Det Oestasiatiske Kompagni A/S työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Det Oestasiatiske Kompagni A/S:lla on tällä hetkellä?

Det Oestasiatiske Kompagni A/S:lla on tällä hetkellä 1 976,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Det Oestasiatiske Kompagni A/S osalta?

Henkilöstön määrä on Det Oestasiatiske Kompagni A/S sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Det Oestasiatiske Kompagni A/S voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Det Oestasiatiske Kompagni A/S voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksoi osinkoa 1 000,00 DKK edestä. Tämä vastaa noin 10,64 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksanee ennusteiden mukaan 1 000,00 DKK osingon.

Kuinka korkea on Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n osinkotuotto?

Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n tämänhetkinen osinkotuotto on 10,64 %.

Milloin Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksaa osinkoa?

Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina huhtikuu, huhtikuu, toukokuu, toukokuu.

Kuinka turvallinen on Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n osinko?

Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 1 000,00 DKK suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 10,64 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Det Oestasiatiske Kompagni A/S kuuluu?

Det Oestasiatiske Kompagni A/S kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.

Wann musste ich die Aktien von Det Oestasiatiske Kompagni A/S kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Det Oestasiatiske Kompagni A/S osingon 29.4.2022, jonka suuruus on 1 000 DKK, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 27.4.2022.

Milloin Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 29.4.2022.

Mikä oli Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n osinko vuonna 2024?

Vuonna 2024 Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksoi 0 DKK osinkoina.

Missä valuutassa Det Oestasiatiske Kompagni A/S maksaa osingon?

Det Oestasiatiske Kompagni A/S:n osingot maksetaan DKKssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Det Oestasiatiske Kompagni A/S

Meidän osakeanalyysimme Det Oestasiatiske Kompagni A/S Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Det Oestasiatiske Kompagni A/S Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: