LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Dabur India Osake

Dabur India Työntekijät 2025

Dabur India Työntekijät

8 562,00

Osaketunnus

DABUR.NS

ISIN

INE016A01026

Vuonna 2025 Dabur India työllisti 8 562,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 8 562,00 henkilöstömäärään.

Dabur India Aktienanalyse

Mitä Dabur India tekee?

Dabur India Ltd is an Indian company headquartered in Ghaziabad, Uttar Pradesh. It was founded in 1884 by Dr. S.K. Burman and started as an independent manufacturer of Ayurvedic products. Since its inception, Dabur India Ltd has had a long history as a manufacturer of Ayurvedic products based on herbal ingredients, used to promote health and well-being. The company has a wide range of products, including personal care products, health products, dietary supplements, hair care products, and household products. Dabur India Ltd's business model is based on the development and manufacture of high-quality Ayurvedic products based on consumer needs. The company focuses on continuous research and development of new products and improved formulations to ensure that it meets the changing needs of consumers. Dabur India Ltd operates several business divisions, including Consumer Care Business, Foods Business, Retail Business, and International Business Division. The Consumer Care Business of Dabur India Ltd includes a wide range of personal care products, such as shampoos, conditioners, oils, and hair colors. The company also produces oral care products like toothpaste and mouthwash. Additionally, the company offers a variety of health products such as dietary supplements, cough and cold medicines, digestive remedies, and headache medicines. The Foods Business of Dabur India Ltd involves the manufacturing of food and beverages. The range includes various types of herbal dietary supplements, fruit and vegetable juices, Chyawanprash, honey, and various types of spices and herbs. The Retail Business of Dabur India Ltd operates in the retail industry and runs Dabur NewU and Dabur Chyawan Vita Stores, which sell a wide range of the company's products. Dabur India Ltd also has a strong presence in the international market and operates branches in various countries such as the USA, Canada, the UK, UAE, Egypt, Nepal, and Bangladesh. The company also supplies many countries worldwide, including Asia, Africa, and Europe. The company has several well-known brands such as Dabur, Vatika, Real, Fem, Hajmola, RéalActiv, Dabur Amla, Dabur Red Toothpaste, Dabur Chyawanprash, and many more. Dabur's success in the Ayurvedic segment is based on years of experience and a comprehensive understanding of herbal medicine. The company relies on continuous innovation and research to ensure that it can always offer the latest products and formulations that meet the requirements of modern consumers. Sustainability also plays an important role in Dabur India Ltd's corporate policies. Overall, Dabur India Ltd is a leading company in the field of Ayurvedic products and has built a solid reputation based on quality and innovation. With its wide range of products and years of experience, Dabur India Ltd is one of the most well-known Ayurvedic companies in India and worldwide. Dabur India ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Työntekijät yksityiskohtaisesti

Dabur India työntekijöiden tarkastelu

Dabur India työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Dabur India:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.

Vuosi vuodelta vertailu

Dabur India työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.

Vaikutukset sijoituksiin

Dabur India työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.

Työntekijätietojen tulkinta

Vaihtelut Dabur India työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.

Usein kysyttyä Dabur India osakkeesta

Kuinka monta työntekijää Dabur India:lla on tänä vuonna?

Dabur India on palkannut tänä vuonna 8 562,00 undefined työntekijää.

Montako työntekijää Dabur India:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?

Verrattuna edelliseen vuoteen Dabur India:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Dabur India?

Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Dabur India:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.

Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Dabur India:n sijoittajiin?

Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Dabur India sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.

Miten Dabur India suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman lisääminen Dabur India:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.

Miten Dabur India oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?

Oman pääoman vähentäminen Dabur India voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Dabur India oman pääoman arvoon?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Dabur India:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.

Miksi Dabur India oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?

Yrityksen Dabur India oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.

Kuinka Dabur India työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?

Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Dabur India voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.

Miten Dabur India työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?

Viime vuosina Dabur India:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.

Kuinka monta työntekijää Dabur India:lla on tällä hetkellä?

Dabur India:lla on tällä hetkellä 8 562,00 undefined työntekijää.

Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Dabur India osalta?

Henkilöstön määrä on Dabur India sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.

Mitä strategisia toimenpiteitä Dabur India voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?

Henkilöstömäärän muuttamiseksi Dabur India voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Dabur India maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Dabur India maksoi osinkoa 5,25 INR edestä. Tämä vastaa noin 1,13 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Dabur India maksanee ennusteiden mukaan 5,77 INR osingon.

Kuinka korkea on Dabur India:n osinkotuotto?

Dabur India:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,13 %.

Milloin Dabur India maksaa osinkoa?

Dabur India maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina joulukuu, elokuu, joulukuu, elokuu.

Kuinka turvallinen on Dabur India:n osinko?

Dabur India maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 24 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Dabur India:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 5,77 INR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 1,24 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Dabur India kuuluu?

Dabur India kuuluu sektoriin 'Defensiivinen kulutus'.

Wann musste ich die Aktien von Dabur India kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Dabur India osingon 12.8.2025, jonka suuruus on 5,25 INR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 18.7.2025.

Milloin Dabur India maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 12.8.2025.

Mikä oli Dabur India:n osinko vuonna 2024?

Vuonna 2024 Dabur India maksoi 5,5 INR osinkoina.

Missä valuutassa Dabur India maksaa osingon?

Dabur India:n osingot maksetaan INRssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Dabur India

Meidän osakeanalyysimme Dabur India Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Dabur India Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: