Kuinka monta työntekijää DZS:lla on tänä vuonna?
DZS on palkannut tänä vuonna 830,00 undefined työntekijää.
DZS Työntekijät 2025
DZS Työntekijät
830,00
Osaketunnus
DZSI
ISIN
US2682111099
WKN
A2QCDH
Vuonna 2025 DZS työllisti 830,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 830,00 henkilöstömäärään.
DZS Aktienanalyse
Mitä DZS tekee?
DZS Inc. is a leading provider of network solutions and technologies for the global market. The company, headquartered in Plano, Texas, was founded in 1976 and has since had a dynamic history. Originally started as a small startup in the satellite communication industry, DZS has evolved over the years into one of the leading providers of network solutions in various fields. The company has produced numerous innovations and continually invested in research and development. DZS' business model is based on offering customized network solutions to companies in the telecommunications, cable operations, broadband services, power supply, and public safety industries. The company offers a wide range of products and services to its customers, ranging from planning and implementation to maintenance and support. DZS has divided itself into six business divisions to be able to offer its customers even more tailored solutions. These business divisions are: broadband solutions, access and aggregation solutions, energy and industry, optical networks, mobile networks, and smart cities and communities. In the field of broadband solutions, for example, DZS offers solutions for cable operations, wireless internet services, and IPTV. Access and aggregation solutions include solutions for accessing WLAN networks and aggregating networks in a cloud-based environment. The energy and industry sector produces solutions for the automation and monitoring of power supply networks and industrial systems, while the optical networks sector offers products for expanding fiber optic networks. In the field of mobile networks, DZS develops solutions for expanding 4G and 5G networks as well as for automating network management, security, and service delivery. The smart cities and communities business division offers tailored solutions for cities and communities to become smarter and more sustainable. DZS offers products such as routers, switches, optical transport and network management platforms, wireless access points, 5G antennas, energy management systems, IoT platforms, and much more. DZS products are known for their high quality, performance, and reliability, and are tailored to the individual needs of customers. With its focus on innovation, research and development, as well as providing customized solutions for its customers, DZS remains a significant player in the global network market. The company has received numerous awards for its products and services in recent years and, for example, in 2020, received the Frost & Sullivan "Global Provider of the Year for Optical Aggregation and Access" award. DZS ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
DZS työntekijöiden tarkastelu
DZS työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme DZS:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
DZS työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
DZS työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut DZS työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä DZS osakkeesta
Montako työntekijää DZS:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen DZS:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen DZS?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus DZS:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli DZS:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös DZS sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten DZS suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen DZS:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten DZS oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen DZS voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat DZS oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa DZS:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi DZS oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen DZS oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka DZS työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä DZS voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten DZS työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina DZS:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää DZS:lla on tällä hetkellä?
DZS:lla on tällä hetkellä 830,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä DZS osalta?
Henkilöstön määrä on DZS sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä DZS voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi DZS voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa DZS maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana DZS maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana DZS maksanee ennusteiden mukaan 0 USD osingon.
Kuinka korkea on DZS:n osinkotuotto?
DZS:n tämänhetkinen osinkotuotto on .
Milloin DZS maksaa osinkoa?
DZS maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .
Kuinka turvallinen on DZS:n osinko?
DZS maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Kuinka suuri on DZS:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin DZS kuuluu?
DZS kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.
Wann musste ich die Aktien von DZS kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän DZS osingon 15.7.2025, jonka suuruus on 0 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 15.7.2025.
Milloin DZS maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 15.7.2025.
Mikä oli DZS:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 DZS maksoi 0 USD osinkoina.
Missä valuutassa DZS maksaa osingon?
DZS:n osingot maksetaan USDssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von DZS
Meidän osakeanalyysimme DZS Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut DZS Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
