Kuinka monta työntekijää Castellum:lla on tänä vuonna?
Castellum on palkannut tänä vuonna 420,00 undefined työntekijää.
Castellum Työntekijät 2025
Castellum Työntekijät
420,00
Osaketunnus
CAST.ST
ISIN
SE0000379190
WKN
906997
Vuonna 2025 Castellum työllisti 420,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 420,00 henkilöstömäärään.
Castellum Aktienanalyse
Mitä Castellum tekee?
Castellum AB is a leading Swedish real estate company based in Gothenburg. The company was founded in 1995 with the aim of building and managing a portfolio of high-quality commercial properties. Castellum's business model is based on a long-term investment approach; the company acquires and develops commercial properties in strategic locations with high potential for value appreciation. Castellum places great emphasis on sustainability and environmental responsibility, as evidenced by its adherence to the "Green Building" concept and the use of renewable energy in building management. Castellum is divided into four business areas: office spaces, logistics, retail, and specialized properties. Each business field is tailored to the needs of tenants in the respective industry and offers a variety of services and amenities. In addition to renting and property management, Castellum also provides maintenance, repair, and modernization services. Typical products offered by Castellum to its clients include highly efficient office buildings, modern logistics halls, well-located retail spaces, and specialized properties such as cleanrooms for semiconductor production or laboratories for research and development. Castellum is listed on the Stockholm Stock Exchange and is considered a stable and reliable company that builds long-term relationships with tenants. Overall, Castellum stands out for its extensive portfolio of high-quality commercial properties, comprehensive range of services, and sustainability strategy. With its success in Sweden and presence in other Nordic countries, Castellum is an important player in the commercial real estate market and represents stability, innovation, and long-term value creation. Castellum ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
Castellum työntekijöiden tarkastelu
Castellum työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Castellum:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
Castellum työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
Castellum työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut Castellum työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä Castellum osakkeesta
Montako työntekijää Castellum:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen Castellum:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Castellum?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Castellum:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Castellum:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Castellum sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten Castellum suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen Castellum:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten Castellum oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen Castellum voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Castellum oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Castellum:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi Castellum oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen Castellum oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka Castellum työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Castellum voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten Castellum työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina Castellum:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää Castellum:lla on tällä hetkellä?
Castellum:lla on tällä hetkellä 420,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Castellum osalta?
Henkilöstön määrä on Castellum sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä Castellum voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Castellum voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa Castellum maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Castellum maksoi osinkoa 7,60 SEK edestä. Tämä vastaa noin 6,42 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Castellum maksanee ennusteiden mukaan 9,01 SEK osingon.
Kuinka korkea on Castellum:n osinkotuotto?
Castellum:n tämänhetkinen osinkotuotto on 6,42 %.
Milloin Castellum maksaa osinkoa?
Castellum maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina toukokuu, heinäkuu, lokakuu, tammikuu.
Kuinka turvallinen on Castellum:n osinko?
Castellum maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 3 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Castellum:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 9,01 SEK suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 7,61 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Castellum kuuluu?
Castellum kuuluu sektoriin 'Kiinteistöt'.
Wann musste ich die Aktien von Castellum kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Castellum osingon 4.1.2023, jonka suuruus on 1,9 SEK, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 29.12.2022.
Milloin Castellum maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 4.1.2023.
Mikä oli Castellum:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 Castellum maksoi 0 SEK osinkoina.
Missä valuutassa Castellum maksaa osingon?
Castellum:n osingot maksetaan SEKssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von Castellum
Meidän osakeanalyysimme Castellum Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Castellum Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
