Kuinka monta työntekijää Aspo Oyj:lla on tänä vuonna?
Aspo Oyj on palkannut tänä vuonna 916,00 undefined työntekijää.
Aspo Oyj Työntekijät 2025
Aspo Oyj Työntekijät
916,00
Osaketunnus
ASPO.HE
ISIN
FI0009008072
WKN
929400
Vuonna 2025 Aspo Oyj työllisti 916,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 916,00 henkilöstömäärään.
Aspo Oyj Aktienanalyse
Mitä Aspo Oyj tekee?
Aspo Plc is a publicly traded company based in Helsinki, Finland that has had a remarkable growth history since its establishment in 1994. The company now has a wide range of activities spanning various industries. I will now discuss the various aspects of the company. History: Aspo Plc was founded in 1994 by Gustav von Hertzen, who had the vision to create a company that would focus on multiple industries and markets. It began as a trading house for steel and has evolved into a diversified corporate group over the years. Aspo now operates in four business areas: ESL Shipping, Leipurin, Telko, and Kauko. Business Model: Aspo Plc has a clearly defined business model based on synergies between its various business areas. The group is interested in operating in growing markets where there are opportunities for expansion. Aspo focuses on the areas of logistics, energy and raw materials, as well as food. The company also seeks to leverage competitive advantages in technology and innovation. Segments: As mentioned earlier, Aspo Plc operates in four business areas: ESL Shipping: This is a company that provides shipping services specializing in the transportation of bulk commodities such as ore, coal, and grain. ESL Shipping has a fleet of 50 vessels and operates in various parts of the world, particularly in Northern Europe. Leipurin: Leipurin is a company that offers raw materials, ingredients, and technical solutions for the baking industry. The company has several thousand customers in the Baltic States, Scandinavia, and Russia. Telko: Telko is a company that provides solutions for chemical and technical trade. It offers a wide range of products and services tailored to the needs of customers in various industries, including the chemical, plastic, paper, and food industries. Kauko: Kauko is a company specialized in the distribution of technical and industrial products. It offers solutions for various industries, including telecommunications, energy, automotive, and mechanical engineering. Products: Aspo Plc offers a wide range of products and services tailored to the needs of customers in various industries. Some of the products offered by the company include: - Shipping services for the transportation of bulk commodities such as ore, coal, and grain - Raw materials, ingredients, and technical solutions for the baking industry - Chemical and technical products for various industries, including the chemical, plastic, paper, and food industries - Technical and industrial products for various industries, including telecommunications, energy, automotive, and mechanical engineering. In summary, Aspo Plc is a diversified company operating in various industries. The group has a clear business model based on synergies between its different business areas. The company focuses on growing markets with opportunities for expansion and relies on technology and innovation to gain competitive advantages. With its diverse products and services, Aspo Plc is well-positioned to continue growing in the future. Aspo Oyj ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
Aspo Oyj työntekijöiden tarkastelu
Aspo Oyj työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Aspo Oyj:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
Aspo Oyj työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
Aspo Oyj työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut Aspo Oyj työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä Aspo Oyj osakkeesta
Montako työntekijää Aspo Oyj:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen Aspo Oyj:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen Aspo Oyj?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Aspo Oyj:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli Aspo Oyj:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Aspo Oyj sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten Aspo Oyj suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen Aspo Oyj:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten Aspo Oyj oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen Aspo Oyj voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Aspo Oyj oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Aspo Oyj:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi Aspo Oyj oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen Aspo Oyj oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka Aspo Oyj työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Aspo Oyj voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten Aspo Oyj työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina Aspo Oyj:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää Aspo Oyj:lla on tällä hetkellä?
Aspo Oyj:lla on tällä hetkellä 916,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä Aspo Oyj osalta?
Henkilöstön määrä on Aspo Oyj sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä Aspo Oyj voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Aspo Oyj voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa Aspo Oyj maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana Aspo Oyj maksoi osinkoa 0,46 EUR edestä. Tämä vastaa noin 9,66 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Aspo Oyj maksanee ennusteiden mukaan 0,49 EUR osingon.
Kuinka korkea on Aspo Oyj:n osinkotuotto?
Aspo Oyj:n tämänhetkinen osinkotuotto on 9,66 %.
Milloin Aspo Oyj maksaa osinkoa?
Aspo Oyj maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina joulukuu, toukokuu, joulukuu, toukokuu.
Kuinka turvallinen on Aspo Oyj:n osinko?
Aspo Oyj maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Kuinka suuri on Aspo Oyj:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,49 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 10,23 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin Aspo Oyj kuuluu?
Aspo Oyj kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Wann musste ich die Aktien von Aspo Oyj kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän Aspo Oyj osingon 23.4.2024, jonka suuruus on 0,24 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 15.4.2024.
Milloin Aspo Oyj maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 23.4.2024.
Mikä oli Aspo Oyj:n osinko vuonna 2024?
Vuonna 2024 Aspo Oyj maksoi 0,46 EUR osinkoina.
Missä valuutassa Aspo Oyj maksaa osingon?
Aspo Oyj:n osingot maksetaan EURssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von Aspo Oyj
Meidän osakeanalyysimme Aspo Oyj Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Aspo Oyj Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: