Kuinka monta työntekijää Accenture:lla on tänä vuonna?
Accenture on palkannut tänä vuonna 492 000,00 undefined työntekijää.
Accenture työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Accenture:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Accenture työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Accenture työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Accenture työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Accenture on palkannut tänä vuonna 492 000,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Accenture:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Accenture:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Accenture sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Accenture:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Accenture voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Accenture:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Accenture oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Accenture voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Accenture:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Accenture:lla on tällä hetkellä 492 000,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Accenture sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Accenture voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Accenture maksoi osinkoa 5,35 USD edestä. Tämä vastaa noin 1,90 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Accenture maksanee ennusteiden mukaan 6,36 USD osingon.
Accenture:n tämänhetkinen osinkotuotto on 1,90 %.
Accenture maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina marraskuu, helmikuu, toukokuu, elokuu.
Accenture maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 25 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 6,36 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 2,26 % osinkotuottoa.
Accenture kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.
Saadaksesi viimeisimmän Accenture osingon 15.8.2025, jonka suuruus on 1,48 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 10.7.2025.
Viimeisin osinko maksettiin 15.8.2025.
Vuonna 2024 Accenture maksoi 4,65 USD osinkoina.
Accenture:n osingot maksetaan USDssa.
Accenture osake on säästösuunnitelman piirissä seuraavilla tarjoajilla: Consorsbank
Meidän osakeanalyysimme Accenture Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Accenture Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: