Kuinka monta työntekijää Aallon Group Oyj:lla on tänä vuonna?
Aallon Group Oyj on palkannut tänä vuonna 389,00 undefined työntekijää.
Aallon Group Oyj työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Aallon Group Oyj:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Aallon Group Oyj työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Aallon Group Oyj työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Aallon Group Oyj työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Aallon Group Oyj on palkannut tänä vuonna 389,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Aallon Group Oyj:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Aallon Group Oyj:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Aallon Group Oyj sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Aallon Group Oyj:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Aallon Group Oyj voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Aallon Group Oyj:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Aallon Group Oyj oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Aallon Group Oyj voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Aallon Group Oyj:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Aallon Group Oyj:lla on tällä hetkellä 389,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Aallon Group Oyj sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Aallon Group Oyj voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Aallon Group Oyj maksoi osinkoa 0,21 EUR edestä. Tämä vastaa noin 2,05 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Aallon Group Oyj maksanee ennusteiden mukaan 0,22 EUR osingon.
Aallon Group Oyj:n tämänhetkinen osinkotuotto on 2,05 %.
Aallon Group Oyj maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina huhtikuu, huhtikuu, huhtikuu, huhtikuu.
Aallon Group Oyj maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 8 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,22 EUR suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 2,18 % osinkotuottoa.
Aallon Group Oyj kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Saadaksesi viimeisimmän Aallon Group Oyj osingon 2.4.2024, jonka suuruus on 0,22 EUR, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 21.3.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 2.4.2024.
Vuonna 2024 Aallon Group Oyj maksoi 0,21 EUR osinkoina.
Aallon Group Oyj:n osingot maksetaan EURssa.
Meidän osakeanalyysimme Aallon Group Oyj Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Aallon Group Oyj Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: