Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Yhdysvallat Työvoimakustannusindeksin edut
Osakekurssi
Nykyinen arvo Työvoimakustannusindeksin edut Yhdysvallatssa on 0,7 %. Työvoimakustannusindeksin edut Yhdysvallatssa laski arvoon 0,7 % 1.12.2023, kun se oli 0,9 % 1.9.2023. Välillä 1.6.1982 ja 1.3.2024 keskimääräinen BKT Yhdysvallatssa oli 0,98 %. Kaikkien aikojen ennätys saavutettiin 1.9.1982, jolloin se oli 2,70 %, kun taas alin arvo kirjattiin 1.3.1997, jolloin se oli 0,10 %.
Työvoimakustannusindeksin edut ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Työllisyyskustannusindeksi (palvelut) | |
---|---|
1.6.1982 | 2,20 % |
1.9.1982 | 2,70 % |
1.12.1982 | 1,50 % |
1.3.1983 | 2,30 % |
1.6.1983 | 1,70 % |
1.9.1983 | 2,00 % |
1.12.1983 | 1,60 % |
1.3.1984 | 2,20 % |
1.6.1984 | 1,60 % |
1.9.1984 | 1,00 % |
1.12.1984 | 1,80 % |
1.3.1985 | 1,00 % |
1.6.1985 | 0,80 % |
1.9.1985 | 1,20 % |
1.12.1985 | 0,70 % |
1.3.1986 | 0,70 % |
1.6.1986 | 1,00 % |
1.9.1986 | 1,00 % |
1.12.1986 | 1,00 % |
1.3.1987 | 0,20 % |
1.6.1987 | 1,20 % |
1.9.1987 | 0,90 % |
1.12.1987 | 1,40 % |
1.3.1988 | 2,30 % |
1.6.1988 | 1,60 % |
1.9.1988 | 1,30 % |
1.12.1988 | 1,70 % |
1.3.1989 | 1,10 % |
1.6.1989 | 1,90 % |
1.9.1989 | 1,90 % |
1.12.1989 | 1,60 % |
1.3.1990 | 2,00 % |
1.6.1990 | 1,60 % |
1.9.1990 | 1,30 % |
1.12.1990 | 1,70 % |
1.3.1991 | 1,10 % |
1.6.1991 | 1,70 % |
1.9.1991 | 1,40 % |
1.12.1991 | 1,30 % |
1.3.1992 | 1,40 % |
1.6.1992 | 1,00 % |
1.9.1992 | 1,50 % |
1.12.1992 | 1,20 % |
1.3.1993 | 1,50 % |
1.6.1993 | 1,20 % |
1.9.1993 | 0,80 % |
1.12.1993 | 1,00 % |
1.3.1994 | 1,10 % |
1.6.1994 | 1,00 % |
1.9.1994 | 0,90 % |
1.12.1994 | 0,30 % |
1.3.1995 | 0,50 % |
1.6.1995 | 0,60 % |
1.9.1995 | 0,50 % |
1.12.1995 | 0,60 % |
1.3.1996 | 0,20 % |
1.6.1996 | 0,60 % |
1.9.1996 | 0,50 % |
1.12.1996 | 0,70 % |
1.3.1997 | 0,10 % |
1.6.1997 | 0,60 % |
1.9.1997 | 0,30 % |
1.12.1997 | 1,00 % |
1.3.1998 | 0,30 % |
1.6.1998 | 0,70 % |
1.9.1998 | 0,70 % |
1.12.1998 | 0,70 % |
1.3.1999 | 0,10 % |
1.6.1999 | 1,00 % |
1.9.1999 | 0,70 % |
1.12.1999 | 1,50 % |
1.3.2000 | 1,70 % |
1.6.2000 | 1,10 % |
1.9.2000 | 1,10 % |
1.12.2000 | 1,20 % |
1.3.2001 | 1,50 % |
1.6.2001 | 1,00 % |
1.9.2001 | 1,40 % |
1.12.2001 | 1,10 % |
1.3.2002 | 0,90 % |
1.6.2002 | 1,20 % |
1.9.2002 | 1,20 % |
1.12.2002 | 1,30 % |
1.3.2003 | 2,00 % |
1.6.2003 | 1,40 % |
1.9.2003 | 1,60 % |
1.12.2003 | 1,20 % |
1.3.2004 | 2,30 % |
1.6.2004 | 1,70 % |
1.9.2004 | 1,20 % |
1.12.2004 | 1,20 % |
1.3.2005 | 1,70 % |
1.6.2005 | 0,90 % |
1.9.2005 | 1,00 % |
1.12.2005 | 0,80 % |
1.3.2006 | 0,60 % |
1.6.2006 | 0,90 % |
1.9.2006 | 1,00 % |
1.12.2006 | 1,00 % |
1.3.2007 | 0,30 % |
1.6.2007 | 1,20 % |
1.9.2007 | 0,80 % |
1.12.2007 | 0,90 % |
1.3.2008 | 0,50 % |
1.6.2008 | 0,60 % |
1.9.2008 | 0,60 % |
1.12.2008 | 0,50 % |
1.3.2009 | 0,30 % |
1.6.2009 | 0,30 % |
1.9.2009 | 0,50 % |
1.12.2009 | 0,50 % |
1.3.2010 | 1,00 % |
1.6.2010 | 0,50 % |
1.9.2010 | 0,80 % |
1.12.2010 | 0,50 % |
1.3.2011 | 1,10 % |
1.6.2011 | 1,20 % |
1.9.2011 | 0,30 % |
1.12.2011 | 0,60 % |
1.3.2012 | 0,60 % |
1.6.2012 | 0,60 % |
1.9.2012 | 0,60 % |
1.12.2012 | 0,60 % |
1.3.2013 | 0,60 % |
1.6.2013 | 0,40 % |
1.9.2013 | 0,70 % |
1.12.2013 | 0,60 % |
1.3.2014 | 0,50 % |
1.6.2014 | 1,10 % |
1.9.2014 | 0,50 % |
1.12.2014 | 0,60 % |
1.3.2015 | 0,60 % |
1.6.2015 | 0,10 % |
1.9.2015 | 0,50 % |
1.12.2015 | 0,70 % |
1.3.2016 | 0,50 % |
1.6.2016 | 0,50 % |
1.9.2016 | 0,60 % |
1.12.2016 | 0,50 % |
1.3.2017 | 0,70 % |
1.6.2017 | 0,60 % |
1.9.2017 | 0,80 % |
1.12.2017 | 0,50 % |
1.3.2018 | 0,70 % |
1.6.2018 | 0,80 % |
1.9.2018 | 0,60 % |
1.12.2018 | 0,60 % |
1.3.2019 | 0,70 % |
1.6.2019 | 0,50 % |
1.9.2019 | 0,60 % |
1.12.2019 | 0,60 % |
1.3.2020 | 0,40 % |
1.6.2020 | 0,70 % |
1.9.2020 | 0,60 % |
1.12.2020 | 0,60 % |
1.3.2021 | 0,60 % |
1.6.2021 | 0,40 % |
1.9.2021 | 0,90 % |
1.12.2021 | 1,00 % |
1.3.2022 | 1,60 % |
1.6.2022 | 1,20 % |
1.9.2022 | 1,00 % |
1.12.2022 | 1,00 % |
1.3.2023 | 1,20 % |
1.6.2023 | 0,90 % |
1.9.2023 | 0,90 % |
1.12.2023 | 0,70 % |
Työvoimakustannusindeksin edut Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.12.2023 | 0,7 % |
1.9.2023 | 0,9 % |
1.6.2023 | 0,9 % |
1.3.2023 | 1,2 % |
1.12.2022 | 1 % |
1.9.2022 | 1 % |
1.6.2022 | 1,2 % |
1.3.2022 | 1,6 % |
1.12.2021 | 1 % |
1.9.2021 | 0,9 % |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Työvoimakustannusindeksin edut
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-työllisyyden muutos | 152 000 | 188 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Avoimet työpaikat | 8,14 milj. | 7,919 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Avoimet työpaikat | 8,167 milj. | 7,239 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Challenger-työpaikkavähennykset | 57 727 Persons | 55 597 Persons | Kuukausittain |
🇺🇸 Ei-maatalouden palkkalistoja | 272 000 | 165 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Eläkeikä naiset | 66,67 Years | 66,5 Years | Vuosittain |
🇺🇸 Eläkeikäiset miehet | 66,67 Years | 66,5 Years | Vuosittain |
🇺🇸 Hakemukset työttömyysavustukseen | 211 000 | 219 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Irtisanomisaste | 2,2 % | 2,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Irtisanomiset | 3,459 milj. | 3,452 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Irtisanomiset ja purkamiset | 1,498 milj. | 1,678 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Jatkuvat työttömyysetuudet | 1,875 milj. | 1,869 milj. | frequency_weekly |
🇺🇸 Kappalekustannukset QoQ | 0,8 % | −1,1 % | Kvartaali |
🇺🇸 Keskimääräinen tuntiansio | 0,4 % | 0,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Keskimääräinen tuntiansion vuosimuutos | 4,1 % | 4 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Keskimääräiset viikkotyötunnit | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Kuukausittain |
🇺🇸 kokopäivätyö | 133,385 milj. | 133,496 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Maatalouden ulkopuolinen tuottavuus QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Kvartaali |
🇺🇸 nuorisotyöttömyysaste | 9,4 % | 9,5 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Osa-aikatyö | 28,004 milj. | 27,718 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Ostoaste | 62,5 % | 62,6 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Palkat | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Kuukausittain |
🇺🇸 Palkkakasvu | 5,8 % | 5,6 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Pitkäaikaistyöttömyysaste | 0,8 % | 0,74 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Rekrytointisuunnitelmien ilmoitukset | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Kuukausittain |
🇺🇸 Tuottavuus | 111,909 points | 111,827 points | Kvartaali |
🇺🇸 Työkustannukset | 121,983 points | 121,397 points | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyysaste | 60,1 % | 60,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi | 1,2 % | 0,9 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi Palkat | 1,1 % | 1,1 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työssäkäyvät | 161,141 milj. | 161,496 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömät henkilöt | 7,145 milj. | 6,984 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömyysaste | 4,2 % | 4,1 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömyysetuusvaatimusten 4 viikon keskiarvo | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 U6-työttömyysaste | 7,4 % | 7,4 % | Kuukausittain |
🇺🇸 väestö | 335,89 milj. | 334,13 milj. | Vuosittain |
🇺🇸 Vähimmäispalkat | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Vuosittain |
🇺🇸 Valmistuksen palkat | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Kuukausittain |
🇺🇸 Valmistuspalkat | 22 000 | −48 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Valtion palkka- ja palkkalaskelmat | 43 000 | 7 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Yksityinen työllisyys maatalouden ulkopuolella | 229 000 | 158 000 | Kuukausittain |
Työkustannusindeksi (ECI) on mittari työvoimakustannusten muutoksille riippumattomasti ammattien ja toimialojen välisten työllisyyssiirtymien vaikutuksista. Kokonaishyvityssarja sisältää muutokset palkoissa ja palkkioissa sekä työnantajan kustannuksissa työntekijöiden etuuksista. ECI laskee kokonaishyvityksen, palkkojen ja palkkioiden sekä etuuksien indeksit erikseen kaikille siviilityöntekijöille Yhdysvalloissa, yksityisen sektorin työntekijöille sekä osavaltioiden ja paikallishallintojen työntekijöille.
Makroseiten muille maille Amerikka
- 🇦🇷Argentiina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brasilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Caymansaaret
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaaninen tasavalta
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mikä on Työvoimakustannusindeksin edut
Työvoimakustannusindeksi (ECI) on keskeinen mittari, jota ekonomistit ja analyytikot käyttävät arvioidessaan kansantalouden tilaa ja kehitystä. Eulerpoolin verkkosivustolla tarjoamme yksityiskohtaisia ja ajantasaisia makrotalouden tietoja, ja Työvoimakustannusindeksi - erityisesti sen hyödyt - on yksi merkittävimmistä osa-alueistamme. Työvoimakustannusindeksin hyödyt käsittävät työnantajien maksamia kokonaistyövoimakuluja, mukaan lukien palkat, bonukset, terveydenhuollon kustannukset, eläkemaksut ja muut työnantajalle kuuluvat sosiaaliset kustannukset. Tämä mittari on ehdottoman tärkeä, kun arvioidaan työmarkkinoiden dynamiikkaa ja niiden vaikutuksia taloudelliseen toimintaan. Ensisijainen ECI:n hyötyjen etu on, että se tarjoaa yksityiskohtaisen kuvan työvoimakustannusten kehityksestä ajan mittaan. Tämä on olennaista, sillä työvoimakustannukset voivat merkittävästi vaikuttaa yritysten kannattavuuteen ja kilpailukykyyn. ECI:n hyödyt mahdollistavat myös eri toimialojen ja sektoreiden välisen vertailun, mikä auttaa työnantajia ja päättäjiä ymmärtämään, mihin suuntaan työvoimakustannukset ovat menossa. Toinen merkittävä etu ECI:n hyötyjen tarkastelussa on se, että se auttaa keskuspankkeja ja muita raha- ja finanssipoliittisia instituutioita arvioimaan inflaatiopaineita taloudessa. Kun työvoimakustannukset nousevat voimakkaasti, yritykset saattavat siirtää nämä kustannukset tuotteidensa hintoihin, mikä voi johtaa yleiseen hintatason nousuun. Näin ollen ECI:n tiedot voivat olla ratkaisevia, kun päätetään korkotason muutoksista ja muista makrotaloutta ohjaavista toimenpiteistä. Lisäksi ECI:n hyödyt voivat olla erittäin hyödyllisiä työvoimapolitiikan suunnittelussa. Poliittiset päätöksentekijät voivat käyttää näitä tietoja arvioidakseen tarvittavia toimenpiteitä työvoiman hinnan vakaana pitämiseksi ja työmarkkinoiden tasapainon ylläpitämiseksi. Tämä voi sisältää koulutusohjelmia, työvoimakoulutusta ja muita aloitteita, joiden tarkoituksena on parantaa työvoiman osaamista ja tehokkuutta. Yritysten näkökulmasta ECI:n hyödyt voivat auttaa strategisen henkilöstöhallinnon suunnittelussa. Yritykset voivat käyttää näitä tietoja budjetoinnissa, palkitsemisjärjestelmien suunnittelussa sekä kilpailukykyisten palkkausehtojen määrittelyssä. Nämä tiedot voivat myös auttaa yrityksiä ennakoimaan tulevia työvoimakustannusten nousuja ja tekemään tarvittavat muutokset liiketoimintasuunnitelmiinsa. Yrityksille, jotka toimivat useissa maissa tai alueilla, ECI:n hyödyt voivat tarjota arvokasta vertailutietoa eri alueellisten työmarkkinoiden välillä. Tämä voi helpottaa päätöksentekoa liittyen investointeihin ja liiketoiminnan laajentamiseen uusiin maihin tai alueille. Näin yritykset voivat optimoida resurssiensa käyttöä ja maksimoi kannattavuutensa globaalissa mittakaavassa. Akateeminen maailma ja tutkimuslaitokset hyötyvät myös suuresti ECI:n hyötyjen tarjoamasta tiedosta. Taloustieteilijät ja tutkimuslaitokset voivat käyttää näitä tietoja kehittääkseen uusia teorioita ja malleja, jotka selittävät työmarkkinoiden käyttäytymistä sekä niiden vaikutuksia makrotalouteen. Tämä tutkimus voi puolestaan auttaa parantamaan talouspolitiikan suosituksia ja vaikuttamaan positiivisesti taloudelliseen kehitykseen. Kuluttajien näkökulmasta ECI:n hyödyillä on epäsuoria vaikutuksia elinkustannuksiin. Koska työvoimakustannukset vaikuttavat tuotteiden ja palveluiden hintoihin, ECI:n avulla voidaan arvioida tulevia hintojen nousuja ja taloudellista tilannetta. Tämä auttaa kuluttajia tekemään informoituja päätöksiä taloudestaan. ECI:n hyödyt ovat keskeinen osa työvoimakustannusten kokonaiskuvaa, ja niiden tarkastelu tarjoaa syvällisen ymmärryksen taloudellisesta tilanteesta ja sen kehityksestä. Eulerpoolin tarjoamat kattavat makrotalouden tiedot auttavat yrityksiä, päättäjiä ja tutkijoita tekemään informoituja päätöksiä ja suunnitelmia, jotka edistävät taloudellista vakautta ja kasvua. Työvoimakustannusindeksin hyötyjen seuranta on siis olennaista kaikille, jotka ovat kiinnostuneita makrotalouden analyysista ja sen vaikutuksista. Lopuksi on tärkeää ymmärtää, että ECI:n hyödyt eivät ole vain tilastotietoja, vaan ne ovat avain kokonaisvaltaiseen taloudelliseen ymmärtämiseen ja strategiseen päätöksentekoon. Eulerpoolin tarjoamat palvelut ja data auttavat sinua pysymään ajan tasalla työvoimakustannuksista ja niiden vaikutuksista, antaen sinulle selvän kilpailuedun talouden kentällä.