Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Yhdysvallat Keskimääräiset tuntiansiot vuositasolla (YoY)
Osakekurssi
Nykyinen arvo kohdassa Keskimääräiset tuntiansiot vuositasolla (YoY) maassa Yhdysvallat on 4 %. Keskimääräiset tuntiansiot vuositasolla (YoY) maassa Yhdysvallat laski arvoon 4 % 1.4.2024, kun se oli 4,1 % 1.3.2024. Välillä 1.3.2007 ja 1.5.2024 maan Yhdysvallat keskimääräinen BKT oli 3,08 %. Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin 1.4.2020 arvolla 8,00 %, kun taas alin arvo kirjattiin 1.4.2021 arvolla 0,70 %.
Keskimääräiset tuntiansiot vuositasolla (YoY) ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Keskimääräinen tuntiansion vuosimuutos | |
---|---|
1.3.2007 | 3,40 % |
1.4.2007 | 3,10 % |
1.5.2007 | 3,50 % |
1.6.2007 | 3,60 % |
1.7.2007 | 3,30 % |
1.8.2007 | 3,30 % |
1.9.2007 | 3,10 % |
1.10.2007 | 3,10 % |
1.11.2007 | 3,10 % |
1.12.2007 | 2,90 % |
1.1.2008 | 3,00 % |
1.2.2008 | 2,80 % |
1.3.2008 | 3,00 % |
1.4.2008 | 2,90 % |
1.5.2008 | 3,00 % |
1.6.2008 | 2,70 % |
1.7.2008 | 3,10 % |
1.8.2008 | 3,30 % |
1.9.2008 | 3,20 % |
1.10.2008 | 3,30 % |
1.11.2008 | 3,60 % |
1.12.2008 | 3,60 % |
1.1.2009 | 3,60 % |
1.2.2009 | 3,40 % |
1.3.2009 | 3,30 % |
1.4.2009 | 3,30 % |
1.5.2009 | 3,00 % |
1.6.2009 | 2,90 % |
1.7.2009 | 2,70 % |
1.8.2009 | 2,40 % |
1.9.2009 | 2,50 % |
1.10.2009 | 2,50 % |
1.11.2009 | 2,20 % |
1.12.2009 | 1,90 % |
1.1.2010 | 2,00 % |
1.2.2010 | 2,10 % |
1.3.2010 | 1,80 % |
1.4.2010 | 1,80 % |
1.5.2010 | 1,90 % |
1.6.2010 | 1,80 % |
1.7.2010 | 1,80 % |
1.8.2010 | 1,80 % |
1.9.2010 | 1,80 % |
1.10.2010 | 2,00 % |
1.11.2010 | 1,70 % |
1.12.2010 | 1,80 % |
1.1.2011 | 2,00 % |
1.2.2011 | 1,90 % |
1.3.2011 | 1,80 % |
1.4.2011 | 1,90 % |
1.5.2011 | 2,00 % |
1.6.2011 | 2,10 % |
1.7.2011 | 2,30 % |
1.8.2011 | 2,00 % |
1.9.2011 | 2,00 % |
1.10.2011 | 2,00 % |
1.11.2011 | 2,00 % |
1.12.2011 | 2,00 % |
1.1.2012 | 1,70 % |
1.2.2012 | 1,80 % |
1.3.2012 | 2,10 % |
1.4.2012 | 2,10 % |
1.5.2012 | 1,80 % |
1.6.2012 | 2,00 % |
1.7.2012 | 1,70 % |
1.8.2012 | 1,80 % |
1.9.2012 | 1,90 % |
1.10.2012 | 1,60 % |
1.11.2012 | 1,90 % |
1.12.2012 | 2,20 % |
1.1.2013 | 2,20 % |
1.2.2013 | 2,10 % |
1.3.2013 | 1,90 % |
1.4.2013 | 2,10 % |
1.5.2013 | 2,10 % |
1.6.2013 | 2,10 % |
1.7.2013 | 2,00 % |
1.8.2013 | 2,30 % |
1.9.2013 | 2,10 % |
1.10.2013 | 2,20 % |
1.11.2013 | 2,20 % |
1.12.2013 | 1,90 % |
1.1.2014 | 2,00 % |
1.2.2014 | 2,30 % |
1.3.2014 | 2,20 % |
1.4.2014 | 2,00 % |
1.5.2014 | 2,10 % |
1.6.2014 | 2,10 % |
1.7.2014 | 2,10 % |
1.8.2014 | 2,20 % |
1.9.2014 | 2,00 % |
1.10.2014 | 2,00 % |
1.11.2014 | 2,10 % |
1.12.2014 | 1,80 % |
1.1.2015 | 2,10 % |
1.2.2015 | 1,90 % |
1.3.2015 | 2,20 % |
1.4.2015 | 2,30 % |
1.5.2015 | 2,30 % |
1.6.2015 | 2,10 % |
1.7.2015 | 2,10 % |
1.8.2015 | 2,20 % |
1.9.2015 | 2,30 % |
1.10.2015 | 2,50 % |
1.11.2015 | 2,40 % |
1.12.2015 | 2,50 % |
1.1.2016 | 2,50 % |
1.2.2016 | 2,40 % |
1.3.2016 | 2,40 % |
1.4.2016 | 2,60 % |
1.5.2016 | 2,40 % |
1.6.2016 | 2,60 % |
1.7.2016 | 2,80 % |
1.8.2016 | 2,50 % |
1.9.2016 | 2,60 % |
1.10.2016 | 2,80 % |
1.11.2016 | 2,60 % |
1.12.2016 | 2,70 % |
1.1.2017 | 2,40 % |
1.2.2017 | 2,70 % |
1.3.2017 | 2,60 % |
1.4.2017 | 2,50 % |
1.5.2017 | 2,50 % |
1.6.2017 | 2,50 % |
1.7.2017 | 2,60 % |
1.8.2017 | 2,60 % |
1.9.2017 | 2,80 % |
1.10.2017 | 2,30 % |
1.11.2017 | 2,40 % |
1.12.2017 | 2,70 % |
1.1.2018 | 2,80 % |
1.2.2018 | 2,60 % |
1.3.2018 | 2,90 % |
1.4.2018 | 2,80 % |
1.5.2018 | 2,90 % |
1.6.2018 | 3,00 % |
1.7.2018 | 2,80 % |
1.8.2018 | 3,10 % |
1.9.2018 | 3,10 % |
1.10.2018 | 3,30 % |
1.11.2018 | 3,40 % |
1.12.2018 | 3,50 % |
1.1.2019 | 3,20 % |
1.2.2019 | 3,60 % |
1.3.2019 | 3,50 % |
1.4.2019 | 3,20 % |
1.5.2019 | 3,30 % |
1.6.2019 | 3,40 % |
1.7.2019 | 3,40 % |
1.8.2019 | 3,40 % |
1.9.2019 | 3,10 % |
1.10.2019 | 3,10 % |
1.11.2019 | 3,30 % |
1.12.2019 | 3,00 % |
1.1.2020 | 3,10 % |
1.2.2020 | 3,00 % |
1.3.2020 | 3,50 % |
1.4.2020 | 8,00 % |
1.5.2020 | 6,70 % |
1.6.2020 | 5,10 % |
1.7.2020 | 4,90 % |
1.8.2020 | 4,80 % |
1.9.2020 | 4,80 % |
1.10.2020 | 4,60 % |
1.11.2020 | 4,50 % |
1.12.2020 | 5,40 % |
1.1.2021 | 5,20 % |
1.2.2021 | 5,30 % |
1.3.2021 | 4,50 % |
1.4.2021 | 0,70 % |
1.5.2021 | 2,30 % |
1.6.2021 | 3,90 % |
1.7.2021 | 4,30 % |
1.8.2021 | 4,40 % |
1.9.2021 | 4,90 % |
1.10.2021 | 5,50 % |
1.11.2021 | 5,40 % |
1.12.2021 | 5,00 % |
1.1.2022 | 5,70 % |
1.2.2022 | 5,30 % |
1.3.2022 | 5,90 % |
1.4.2022 | 5,80 % |
1.5.2022 | 5,60 % |
1.6.2022 | 5,40 % |
1.7.2022 | 5,50 % |
1.8.2022 | 5,40 % |
1.9.2022 | 5,10 % |
1.10.2022 | 5,00 % |
1.11.2022 | 5,10 % |
1.12.2022 | 4,90 % |
1.1.2023 | 4,60 % |
1.2.2023 | 4,70 % |
1.3.2023 | 4,60 % |
1.4.2023 | 4,70 % |
1.5.2023 | 4,60 % |
1.6.2023 | 4,70 % |
1.7.2023 | 4,70 % |
1.8.2023 | 4,50 % |
1.9.2023 | 4,50 % |
1.10.2023 | 4,30 % |
1.11.2023 | 4,30 % |
1.12.2023 | 4,30 % |
1.1.2024 | 4,40 % |
1.2.2024 | 4,30 % |
1.3.2024 | 4,10 % |
1.4.2024 | 4,00 % |
Keskimääräiset tuntiansiot vuositasolla (YoY) Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.4.2024 | 4 % |
1.3.2024 | 4,1 % |
1.2.2024 | 4,3 % |
1.1.2024 | 4,4 % |
1.12.2023 | 4,3 % |
1.11.2023 | 4,3 % |
1.10.2023 | 4,3 % |
1.9.2023 | 4,5 % |
1.8.2023 | 4,5 % |
1.7.2023 | 4,7 % |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Keskimääräiset tuntiansiot vuositasolla (YoY)
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-työllisyyden muutos | 152 000 | 188 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Avoimet työpaikat | 8,14 milj. | 7,919 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Avoimet työpaikat | 8,167 milj. | 7,239 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Challenger-työpaikkavähennykset | 57 727 Persons | 55 597 Persons | Kuukausittain |
🇺🇸 Ei-maatalouden palkkalistoja | 272 000 | 165 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Eläkeikä naiset | 66,67 Years | 66,5 Years | Vuosittain |
🇺🇸 Eläkeikäiset miehet | 66,67 Years | 66,5 Years | Vuosittain |
🇺🇸 Hakemukset työttömyysavustukseen | 242 000 | 224 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Irtisanomisaste | 2,2 % | 2,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Irtisanomiset | 3,459 milj. | 3,452 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Irtisanomiset ja purkamiset | 1,498 milj. | 1,678 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Jatkuvat työttömyysetuudet | 1,875 milj. | 1,869 milj. | frequency_weekly |
🇺🇸 Kappalekustannukset QoQ | 0,8 % | −1,1 % | Kvartaali |
🇺🇸 Keskimääräinen tuntiansio | 0,4 % | 0,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Keskimääräiset viikkotyötunnit | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Kuukausittain |
🇺🇸 kokopäivätyö | 133,385 milj. | 133,496 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Maatalouden ulkopuolinen tuottavuus QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Kvartaali |
🇺🇸 nuorisotyöttömyysaste | 9,4 % | 9,5 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Osa-aikatyö | 28,004 milj. | 27,718 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Ostoaste | 62,5 % | 62,6 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Palkat | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Kuukausittain |
🇺🇸 Palkkakasvu | 5,6 % | 5,3 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Pitkäaikaistyöttömyysaste | 0,8 % | 0,74 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Rekrytointisuunnitelmien ilmoitukset | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Kuukausittain |
🇺🇸 Tuottavuus | 111,909 points | 111,827 points | Kvartaali |
🇺🇸 Työkustannukset | 121,983 points | 121,397 points | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyysaste | 60,1 % | 60,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi | 1,2 % | 0,9 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi (palvelut) | 1,1 % | 0,7 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi Palkat | 1,1 % | 1,1 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työssäkäyvät | 161,141 milj. | 161,496 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömät henkilöt | 7,145 milj. | 6,984 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömyysaste | 4,2 % | 4,1 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömyysetuusvaatimusten 4 viikon keskiarvo | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 U6-työttömyysaste | 7,4 % | 7,4 % | Kuukausittain |
🇺🇸 väestö | 335,89 milj. | 334,13 milj. | Vuosittain |
🇺🇸 Vähimmäispalkat | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Vuosittain |
🇺🇸 Valmistuksen palkat | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Kuukausittain |
🇺🇸 Valmistuspalkat | 22 000 | −48 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Valtion palkka- ja palkkalaskelmat | 43 000 | 7 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Yksityinen työllisyys maatalouden ulkopuolella | 229 000 | 158 000 | Kuukausittain |
Yhdysvalloissa keskimääräiset tuntiansiot kuvaavat työntekijöiden keskimääräisen tuntipalkan määrää tiettynä kuukautena. Keskuspankki (Federal Reserve) käyttää keskimääräisiä tuntiansioita päättäessään, nostaako vai laskeeko se korkoja.
Makroseiten muille maille Amerikka
- 🇦🇷Argentiina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brasilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Caymansaaret
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaaninen tasavalta
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mikä on Keskimääräiset tuntiansiot vuositasolla (YoY)
Keskimääräinen tuntiansio vuosi vuodelta (Average Hourly Earnings YoY) on keskeinen makrotaloudellinen indikaattori, joka mittaa työvoiman ansioiden muutosta kuluvalta vuodelta edelliseen vuoteen verrattuna. Tämä indikaattori on tärkeä komponentti talouden analysoinnissa ja ennustamisessa, sillä se tarjoaa kattavan näkymän palkkatason kehityksestä ja siitä, miten hyvin tai huonosti palkat vastaavat inflaatiota. Eulerpool-sivustolla tarjoamme syvällistä ja ajantasaista tietoa tästä keskeisestä talouden mittarista, joka auttaa käyttäjiämme tekemään informoituja päätöksiä ja analysoimaan talouden tilaa ammattimaisella tasolla. Keskimääräiset tuntiansiot muodostavat merkittävän osan työvoimakustannuksista, ja niiden kehitys kertoo paljon talouden yleisestä terveydestä. Palkkojen kasvu voi esimerkiksi viitata työvoimapulan aiheuttamiin paineisiin työmarkkinoilla, mikä puolestaan voi johtaa inflaation nousuun, jos yritykset siirtävät korkeammat työvoimakustannukset kuluttajahintoihin. Tämä tieto on erityisen tärkeää talousanalyytikoille, sijoittajille, poliittisille päättäjille ja yritysjohtajille, jotka tarvitsevat tarkkoja tietoja taloudellisista trendeistä tehdäkseen strategisia päätöksiä. Eulerpool-sivustolla tarjoamme perusteelliset tilastot ja analyysit keskimääräisten tuntiansioiden kehityksestä eri sektoreilla ja maantieteellisillä alueilla. Tämä antaa käyttäjillemme konkreettisen käsityksen siitä, miten palkkatasot vaihtelevat eri toimialoilla ja alueilla, ja auttaa hahmottamaan, mitkä tekijät vaikuttavat eniten tuntiansioiden muutoksiin. Keskimääräisten tuntiansioiden analysointi on monivaiheinen prosessi, joka vaatii huolellista datan keräämistä ja analysointia. Eulerpool hyödyntää useita eri tietolähteitä varmistaakseen, että tarjoamamme tiedot ovat mahdollisimman tarkkoja ja ajantasaisia. Näitä lähteitä ovat muun muassa kansalliset tilastokeskukset, keskuspankit, kansainväliset talousjärjestöt ja muut luotettavat instituutiot. Integroimalla nämä tiedot palveluumme voimme tarjota kattavan kuvan talouden palkkatason kehityksestä sekä globaalilla että paikallisella tasolla. Merkittävä tekijä keskimääräisten tuntiansioiden kehityksessä on myös työvoiman tuottavuus. Tuottavuuden kasvu mahdollistaa palkkojen nousun ilman vastaavaa hintojen nousua, mikä parantaa työntekijöiden ostovoimaa ja pitää inflaation kurissa. Eulerpool-sivustolla kiinnitämme erityistä huomiota näihin yhteyksiin ja tarjoamme asiantuntevia analyysejä siitä, miten tuottavuuden muutokset vaikuttavat tuntiansioihin. Inflaation ohella toinen merkittävä tekijä, joka vaikuttaa keskimääräisiin tuntiansioihin, on työttömyysaste. Matala työttömyysaste asettaa usein nousupaineita palkoille, kun työnantajat joutuvat kilpailemaan rajallisesta työvoimasta. Korkea työttömyysaste puolestaan voi hillitä palkkojen nousua, sillä työmarkkinoilla on tarjolla runsaasti työvoimaa. Eulerpoolin tarjoamat analyysit ja datapaketit auttavat käyttäjiä ymmärtämään näiden tekijöiden välisiä suhteita ja niiden vaikutuksia keskimääräisiin tuntiansioihin. Poliittiset päätökset, kuten minimipalkkalainsäädäntö ja työehtosopimukset, voivat myös merkittävästi vaikuttaa keskimääräisiin tuntiansioihin. Esimerkiksi minimipalkan nostaminen voi johtaa korkeampiin palkkoihin erityisesti alemman palkkatason aloilla, kun taas laaja-alaiset työehtosopimukset voivat vaikuttaa keskimääräisiin tuntiansioihin useilla eri sektoreilla. Eulerpool-sivustolla seurataan tarkasti näitä poliittisia muutoksia ja niiden vaikutuksia palkkatason kehitykseen. Keskimääräisten tuntiansioiden analysointi ei ole relevanttia vain työnantajille ja talousanalyytikoille, vaan myös yksittäisille työntekijöille ja kuluttajille. Ymmärtämällä, miten keskimääräiset tuntiansiot muuttuvat, yksityishenkilöt voivat tehdä parempia päätöksiä urakehityksensä ja taloudellisen suunnittelunsa suhteen. Eulerpoolin tarjoama data auttaa yksilöitä arvioimaan oman palkkatasonsa suhteessa markkinoihin ja ennakoimaan tulevia taloudellisia muutoksia. Keskimääräisten tuntiansioiden muutosten ymmärtäminen on myös tärkeää sijoittajille, jotka voivat käyttää tätä tietoa arvioidessaan yritysten suorituskykyä ja kannattavuutta. Korkeammat työvoimakustannukset voivat vaikuttaa yritysten tulokseen ja siten myös osakekurssiin. Eulerpool-sivustolla tarjoamme sijoittajille syvällistä ja luotettavaa tietoa tästä keskeisestä talousindikaattorista, mikä auttaa heitä tekemään perusteltuja sijoituspäätöksiä. Lopuksi, keskimääräisten tuntiansioiden kehityksen seuraaminen on myös olennaista makrotaloudelliselle politiikalle. Keskuspankit, kuten Euroopan keskuspankki tai Yhdysvaltain keskuspankki, seuraavat tarkasti palkkakehitystä osana yleistä taloudellista analyysiään ja rahapolitiikkansa suunnittelua. Palkkojen nousu voi esimerkiksi ohjata keskuspankkeja kiristämään rahapolitiikkaansa inflaation hillitsemiseksi. Eulerpool tarjoamat tiedot ja analyysit ovat hyödyksi myös talouspoliittisille päättäjille, jotka tarvitsevat ajantasaista ja luotettavaa tietoa tehdäkseen informoituja päätöksiä. Yhteenvetona voidaan todeta, että keskimääräiset tuntiansiot ovat keskeinen talouden mittari, joka vaikuttaa laajasti erilaisiin toimijoihin talouden kentällä. Eulerpool tarjoaa käyttäjilleen syvällistä ja ajantasaista tietoa tästä tärkeästä indikaattorista, auttaen heitä ymmärtämään talouden kehityksen monimutkaisia syy-seuraussuhteita ja tekemään perusteltuja päätöksiä.