Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Yhdysvallat Työvoimakustannusindeksi Palkat
Osakekurssi
Nykyinen arvo Työvoimakustannusindeksi Palkat Yhdysvallat on 1,1 %. Työvoimakustannusindeksi Palkat Yhdysvallat laski arvoon 1,1 % 1.12.2023, sen oltua 1,2 % 1.9.2023. Välillä 1.6.1982 ja 1.3.2024, keskimääräinen BKT Yhdysvallat oli 0,80 %. Koko historian korkein arvo saavutettiin 1.9.1982 ollen 1,60 %, kun taas alhaisin arvo kirjattiin 1.6.2015 ollen 0,20 %.
Työvoimakustannusindeksi Palkat ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Työllisyyskustannusindeksi Palkat | |
---|---|
1.6.1982 | 1,40 % |
1.9.1982 | 1,60 % |
1.12.1982 | 1,30 % |
1.3.1983 | 1,10 % |
1.6.1983 | 1,30 % |
1.9.1983 | 1,10 % |
1.12.1983 | 1,30 % |
1.3.1984 | 1,50 % |
1.6.1984 | 0,80 % |
1.9.1984 | 0,80 % |
1.12.1984 | 1,20 % |
1.3.1985 | 1,20 % |
1.6.1985 | 1,20 % |
1.9.1985 | 1,20 % |
1.12.1985 | 0,80 % |
1.3.1986 | 1,00 % |
1.6.1986 | 1,00 % |
1.9.1986 | 0,60 % |
1.12.1986 | 0,90 % |
1.3.1987 | 0,90 % |
1.6.1987 | 0,70 % |
1.9.1987 | 0,70 % |
1.12.1987 | 0,90 % |
1.3.1988 | 0,90 % |
1.6.1988 | 1,30 % |
1.9.1988 | 0,90 % |
1.12.1988 | 1,10 % |
1.3.1989 | 1,20 % |
1.6.1989 | 1,00 % |
1.9.1989 | 1,20 % |
1.12.1989 | 1,00 % |
1.3.1990 | 1,20 % |
1.6.1990 | 1,20 % |
1.9.1990 | 1,00 % |
1.12.1990 | 0,80 % |
1.3.1991 | 1,10 % |
1.6.1991 | 0,90 % |
1.9.1991 | 0,80 % |
1.12.1991 | 0,80 % |
1.3.1992 | 0,80 % |
1.6.1992 | 0,60 % |
1.9.1992 | 0,50 % |
1.12.1992 | 0,90 % |
1.3.1993 | 0,70 % |
1.6.1993 | 0,60 % |
1.9.1993 | 0,90 % |
1.12.1993 | 0,70 % |
1.3.1994 | 0,40 % |
1.6.1994 | 0,90 % |
1.9.1994 | 0,70 % |
1.12.1994 | 0,70 % |
1.3.1995 | 0,70 % |
1.6.1995 | 0,80 % |
1.9.1995 | 0,70 % |
1.12.1995 | 0,70 % |
1.3.1996 | 1,00 % |
1.6.1996 | 0,80 % |
1.9.1996 | 0,70 % |
1.12.1996 | 0,80 % |
1.3.1997 | 0,80 % |
1.6.1997 | 0,90 % |
1.9.1997 | 0,80 % |
1.12.1997 | 1,20 % |
1.3.1998 | 0,80 % |
1.6.1998 | 0,90 % |
1.9.1998 | 1,10 % |
1.12.1998 | 0,90 % |
1.3.1999 | 0,40 % |
1.6.1999 | 1,10 % |
1.9.1999 | 1,00 % |
1.12.1999 | 1,00 % |
1.3.2000 | 1,10 % |
1.6.2000 | 0,90 % |
1.9.2000 | 0,80 % |
1.12.2000 | 0,80 % |
1.3.2001 | 1,00 % |
1.6.2001 | 0,90 % |
1.9.2001 | 1,00 % |
1.12.2001 | 0,90 % |
1.3.2002 | 0,80 % |
1.6.2002 | 0,90 % |
1.9.2002 | 0,50 % |
1.12.2002 | 0,40 % |
1.3.2003 | 1,00 % |
1.6.2003 | 0,60 % |
1.9.2003 | 0,70 % |
1.12.2003 | 0,50 % |
1.3.2004 | 0,60 % |
1.6.2004 | 0,60 % |
1.9.2004 | 0,70 % |
1.12.2004 | 0,50 % |
1.3.2005 | 0,70 % |
1.6.2005 | 0,50 % |
1.9.2005 | 0,60 % |
1.12.2005 | 0,80 % |
1.3.2006 | 0,60 % |
1.6.2006 | 0,80 % |
1.9.2006 | 1,00 % |
1.12.2006 | 0,80 % |
1.3.2007 | 1,00 % |
1.6.2007 | 0,80 % |
1.9.2007 | 0,80 % |
1.12.2007 | 0,80 % |
1.3.2008 | 0,70 % |
1.6.2008 | 0,80 % |
1.9.2008 | 0,60 % |
1.12.2008 | 0,50 % |
1.3.2009 | 0,30 % |
1.6.2009 | 0,40 % |
1.9.2009 | 0,40 % |
1.12.2009 | 0,40 % |
1.3.2010 | 0,40 % |
1.6.2010 | 0,40 % |
1.9.2010 | 0,40 % |
1.12.2010 | 0,40 % |
1.3.2011 | 0,40 % |
1.6.2011 | 0,40 % |
1.9.2011 | 0,40 % |
1.12.2011 | 0,30 % |
1.3.2012 | 0,50 % |
1.6.2012 | 0,40 % |
1.9.2012 | 0,30 % |
1.12.2012 | 0,30 % |
1.3.2013 | 0,40 % |
1.6.2013 | 0,50 % |
1.9.2013 | 0,40 % |
1.12.2013 | 0,50 % |
1.3.2014 | 0,30 % |
1.6.2014 | 0,60 % |
1.9.2014 | 0,80 % |
1.12.2014 | 0,50 % |
1.3.2015 | 0,70 % |
1.6.2015 | 0,20 % |
1.9.2015 | 0,60 % |
1.12.2015 | 0,60 % |
1.3.2016 | 0,60 % |
1.6.2016 | 0,70 % |
1.9.2016 | 0,50 % |
1.12.2016 | 0,60 % |
1.3.2017 | 0,60 % |
1.6.2017 | 0,60 % |
1.9.2017 | 0,70 % |
1.12.2017 | 0,60 % |
1.3.2018 | 0,80 % |
1.6.2018 | 0,60 % |
1.9.2018 | 0,80 % |
1.12.2018 | 0,80 % |
1.3.2019 | 0,70 % |
1.6.2019 | 0,70 % |
1.9.2019 | 0,80 % |
1.12.2019 | 0,70 % |
1.3.2020 | 0,90 % |
1.6.2020 | 0,40 % |
1.9.2020 | 0,50 % |
1.12.2020 | 0,80 % |
1.3.2021 | 1,10 % |
1.6.2021 | 0,80 % |
1.9.2021 | 1,40 % |
1.12.2021 | 1,20 % |
1.3.2022 | 1,20 % |
1.6.2022 | 1,30 % |
1.9.2022 | 1,30 % |
1.12.2022 | 1,20 % |
1.3.2023 | 1,20 % |
1.6.2023 | 1,00 % |
1.9.2023 | 1,20 % |
1.12.2023 | 1,10 % |
Työvoimakustannusindeksi Palkat Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.12.2023 | 1,1 % |
1.9.2023 | 1,2 % |
1.6.2023 | 1 % |
1.3.2023 | 1,2 % |
1.12.2022 | 1,2 % |
1.9.2022 | 1,3 % |
1.6.2022 | 1,3 % |
1.3.2022 | 1,2 % |
1.12.2021 | 1,2 % |
1.9.2021 | 1,4 % |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Työvoimakustannusindeksi Palkat
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-työllisyyden muutos | 152 000 | 188 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Avoimet työpaikat | 8,14 milj. | 7,919 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Avoimet työpaikat | 8,167 milj. | 7,239 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Challenger-työpaikkavähennykset | 57 727 Persons | 55 597 Persons | Kuukausittain |
🇺🇸 Ei-maatalouden palkkalistoja | 272 000 | 165 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Eläkeikä naiset | 66,67 Years | 66,5 Years | Vuosittain |
🇺🇸 Eläkeikäiset miehet | 66,67 Years | 66,5 Years | Vuosittain |
🇺🇸 Hakemukset työttömyysavustukseen | 242 000 | 224 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Irtisanomisaste | 2,2 % | 2,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Irtisanomiset | 3,459 milj. | 3,452 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Irtisanomiset ja purkamiset | 1,498 milj. | 1,678 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Jatkuvat työttömyysetuudet | 1,875 milj. | 1,869 milj. | frequency_weekly |
🇺🇸 Kappalekustannukset QoQ | 0,8 % | −1,1 % | Kvartaali |
🇺🇸 Keskimääräinen tuntiansio | 0,4 % | 0,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Keskimääräinen tuntiansion vuosimuutos | 4,1 % | 4 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Keskimääräiset viikkotyötunnit | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Kuukausittain |
🇺🇸 kokopäivätyö | 133,385 milj. | 133,496 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Maatalouden ulkopuolinen tuottavuus QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Kvartaali |
🇺🇸 nuorisotyöttömyysaste | 9,4 % | 9,5 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Osa-aikatyö | 28,004 milj. | 27,718 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Ostoaste | 62,5 % | 62,6 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Palkat | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Kuukausittain |
🇺🇸 Palkkakasvu | 5,6 % | 5,3 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Pitkäaikaistyöttömyysaste | 0,8 % | 0,74 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Rekrytointisuunnitelmien ilmoitukset | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Kuukausittain |
🇺🇸 Tuottavuus | 111,909 points | 111,827 points | Kvartaali |
🇺🇸 Työkustannukset | 121,983 points | 121,397 points | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyysaste | 60,1 % | 60,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi | 1,2 % | 0,9 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi (palvelut) | 1,1 % | 0,7 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työssäkäyvät | 161,141 milj. | 161,496 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömät henkilöt | 7,145 milj. | 6,984 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömyysaste | 4,2 % | 4,1 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömyysetuusvaatimusten 4 viikon keskiarvo | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 U6-työttömyysaste | 7,4 % | 7,4 % | Kuukausittain |
🇺🇸 väestö | 335,89 milj. | 334,13 milj. | Vuosittain |
🇺🇸 Vähimmäispalkat | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Vuosittain |
🇺🇸 Valmistuksen palkat | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Kuukausittain |
🇺🇸 Valmistuspalkat | 22 000 | −48 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Valtion palkka- ja palkkalaskelmat | 43 000 | 7 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Yksityinen työllisyys maatalouden ulkopuolella | 229 000 | 158 000 | Kuukausittain |
Työllisyyskustannusindeksi (ECI) mittaa työvoimakustannusten muutoksia riippumatta ammatillisten ja teollisuuskategorioiden työllisyysmuutosten vaikutuksista. Kokonaiskorvaussarja sisältää muutokset palkoissa ja palkkioissa sekä työntekijäetuuksien työnantajakustannuksissa. ECI laskee erilliset kokonaiskorvauksen, palkkojen ja palkkioiden sekä etuuksien indeksit kaikille siviilityöntekijöille Yhdysvalloissa, yksityisen teollisuuden työntekijöille sekä osavaltioiden ja paikallishallintojen työntekijöille.
Makroseiten muille maille Amerikka
- 🇦🇷Argentiina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brasilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Caymansaaret
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaaninen tasavalta
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mikä on Työvoimakustannusindeksi Palkat
Työllisyyskustannusindeksi (ECI) on keskeinen talouden mittari, joka tarjoaa arvokasta tietoa työvoimakustannusten kehityksestä. Eulerpool-sivustolla keskitymme tarjoamaan tarkkaa ja ajantasaista makrotaloudellista dataa, ja työllisyyskustannusindeksi on yksi tärkeimmistä mittareistamme työvoimakustannusten analysoinnissa. Tässä artikkelissa syvennymme työllisyyskustannusindeksin merkitykseen, sen laskentatapaan ja sen vaikutuksiin talouteen. Työllisyyskustannusindeksi (Employment Cost Index, ECI) mittaa työvoiman kokonaiskustannusten muutoksia ajan kuluessa. Tämä indeksi kattaa sekä palkat että muut työvoimakustannukset, kuten sosiaalimaksut, bonukset ja etuisuudet. ECI:n avulla voidaan arvioida työvoimakustannusten nousua tai laskua eri ajanjaksoina, ja se tarjoaa tärkeää tietoa niin työnantajille, työntekijöille kuin talousanalyytikoillekin. Yksi ECI:n keskeisistä piirteistä on sen kyky seurata työvoimakustannusten kehitystä eri sektoreilla ja ammateissa. Tämä tekee siitä erittäin arvokkaan työkalun, kun halutaan ymmärtää työmarkkinoiden dynamiikkaa. ECI:ä voidaan käyttää muun muassa neuvotteluprosesseissa, palkkojen ja etuuksien suunnittelussa sekä talouspolitiikan arvioinnissa. Työvoimakustannusten seuranta on erityisen tärkeää talouden epävakauden aikana, sillä kustannusten muutokset heijastuvat suoraan yritysten kannattavuuteen ja kilpailukykyyn. ECI:n laskenta perustuu laajaan tietoaineistoon, joka kerätään työnantajilta eri sektoreilta ja eri ammattiryhmistä. Tiedonkeruussa huomioidaan myös alueelliset erot, mikä tarjoaa kattavan näkymän työvoimakustannusten kehitykseen maan eri osissa. Tietojen kerääminen ja analysointi tapahtuu säännöllisesti, ja indeksi päivitetään neljännesvuosittain. Tämä takaa, että ECI tarjoaa ajantasaista ja luotettavaa tietoa työvoimakustannusten kehityksestä. Työllisyyskustannusindeksin merkitys ulottuu laajalle talouden eri osa-alueille. Yrityksille ECI on tärkeä väline kustannusten hallinnassa ja kilpailukyvyn ylläpitämisessä. Kustannusten nousu voi vaikuttaa suoraan yrityksen voittoihin ja investointeihin, joten ECI:n avulla yritykset voivat ennakoida tulevia kustannuspaineita ja mukauttaa strategioitaan sen mukaan. Työntekijöille ECI tarjoaa puolestaan näkymän palkkakehitykseen ja etuuksiin, mikä voi vaikuttaa heidän päätöksiinsä työsuhteen ehdoista ja urasuunnitelmista. Talousanalyytikoille ja päätöksentekijöille ECI tarjoaa tärkeää tietoa talouden tilasta ja kehityssuunnista. Työvoimakustannusten muutokset voivat heijastua inflaatioon, talouskasvuun ja kulutuskysyntään, joten ECI:n seuranta auttaa ennakoimaan talouden suhdanteita ja tekemään informoituja päätöksiä. Keskuspankit ja talouspoliittiset päättäjät käyttävät ECI:tä muun muassa inflaation seurantaan ja rahapolitiikan suunnitteluun. Työllisyyskustannusindeksillä on myös tärkeä rooli kansainvälisessä vertailussa. Eri maiden ECI-mittarit tarjoavat mahdollisuuden vertailla työvoimakustannusten kehitystä eri talouksien välillä. Tämä voi auttaa ymmärtämään, miten eri maat reagoivat talouden muutoksiin ja kilpailutilanteeseen. Kansainvälinen vertailu on erityisen hyödyllistä yrityksille, jotka toimivat globaalissa ympäristössä ja tarvitsevat tietoa työn kustannuksista eri markkinoilla. Vaikka ECI tarjoaa monia hyötyjä ja arvokasta tietoa, sen tulkitseminen ja käyttö vaatii asiantuntemusta. Työvoimakustannusten muutoksiin vaikuttavat monet tekijät, kuten työmarkkinoiden rakenteelliset muutokset, lainsäädännölliset muutokset ja talouden yleinen kehitys. Näiden tekijöiden ymmärtäminen on olennaista, jotta ECI:sta saadaan mahdollisimman kattava kuva työvoimakustannusten kehityksestä. Eulerpool-sivustolla pyrimme tarjoamaan käyttäjillemme mahdollisimman selkeän ja ymmärrettävän kuvan ECI:sta ja sen vaikutuksista talouteen. Analysoimme indeksiä eri näkökulmista ja tarjoamme ajantasaista dataa, joka tukee yritysten, työntekijöiden ja päätöksentekijöiden tarpeita. Laadukas ja luotettava data on keskeistä, jotta ECI:sta voidaan tehdä oikeita johtopäätöksiä ja hyödyntää sitä tehokkaasti päätöksenteossa. Työllisyyskustannusindeksi on tärkeä mittari, joka tarjoaa syvällistä tietoa työvoimakustannusten kehityksestä ja sen vaikutuksista talouteen. Ajantasainen ja tarkka data on olennaista, jotta yritykset, työntekijät ja päätöksentekijät voivat tehdä informoituja päätöksiä ja mukauttaa strategioitaan muuttuvassa talousympäristössä. Eulerpool-sivustolla sitoudumme tarjoamaan korkealaatuista ja ajankohtaista makrotaloudellista dataa, joka tukee käyttäjiemme tarpeita ja auttaa heitä navigoimaan talouden haasteissa.