Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroaYhdysvallat Keskimääräinen tuntipalkka
Osakekurssi
Tämänhetkinen arvo Keskimääräinen tuntipalkka Yhdysvallat on 0,4 %. Keskimääräinen tuntipalkka Yhdysvallat nousi arvoon 0,4 % päivämääränä 1.5.2025, kun se oli 0,2 % päivämääränä 1.4.2025. Välillä 1.4.2006 ja 1.5.2025, keskimääräinen BKT Yhdysvallat oli 0,26 %. Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin päivämääränä 1.4.2020 arvolla 4,50 %, kun taas matalin arvo kirjattiin päivämääränä 1.5.2020 arvolla −1,10 %.
Keskimääräinen tuntipalkka ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Keskimääräinen tuntiansio | |
---|---|
1.4.2006 | 0,50 % |
1.6.2006 | 0,50 % |
1.7.2006 | 0,30 % |
1.8.2006 | 0,10 % |
1.9.2006 | 0,40 % |
1.10.2006 | 0,10 % |
1.11.2006 | 0,30 % |
1.12.2006 | 0,40 % |
1.2.2007 | 0,40 % |
1.3.2007 | 0,20 % |
1.4.2007 | 0,20 % |
1.5.2007 | 0,30 % |
1.6.2007 | 0,50 % |
1.8.2007 | 0,30 % |
1.9.2007 | 0,20 % |
1.10.2007 | 0,10 % |
1.11.2007 | 0,20 % |
1.12.2007 | 0,20 % |
1.1.2008 | 0,10 % |
1.2.2008 | 0,40 % |
1.3.2008 | 0,40 % |
1.4.2008 | 0,10 % |
1.5.2008 | 0,40 % |
1.6.2008 | 0,20 % |
1.7.2008 | 0,40 % |
1.8.2008 | 0,40 % |
1.9.2008 | 0,10 % |
1.10.2008 | 0,10 % |
1.11.2008 | 0,50 % |
1.12.2008 | 0,40 % |
1.1.2009 | 0,10 % |
1.2.2009 | 0,10 % |
1.3.2009 | 0,30 % |
1.4.2009 | 0,20 % |
1.5.2009 | 0,10 % |
1.6.2009 | 0,10 % |
1.7.2009 | 0,20 % |
1.8.2009 | 0,20 % |
1.9.2009 | 0,20 % |
1.10.2009 | 0,20 % |
1.11.2009 | 0,10 % |
1.12.2009 | 0,20 % |
1.1.2010 | 0,20 % |
1.2.2010 | 0,20 % |
1.4.2010 | 0,10 % |
1.5.2010 | 0,10 % |
1.6.2010 | 0,10 % |
1.7.2010 | 0,30 % |
1.8.2010 | 0,10 % |
1.9.2010 | 0,20 % |
1.10.2010 | 0,30 % |
1.12.2010 | 0,10 % |
1.1.2011 | 0,50 % |
1.4.2011 | 0,20 % |
1.5.2011 | 0,30 % |
1.6.2011 | 0,20 % |
1.7.2011 | 0,40 % |
1.9.2011 | 0,20 % |
1.10.2011 | 0,30 % |
1.12.2011 | 0,10 % |
1.1.2012 | 0,20 % |
1.2.2012 | 0,10 % |
1.3.2012 | 0,30 % |
1.4.2012 | 0,10 % |
1.5.2012 | 0,10 % |
1.6.2012 | 0,20 % |
1.7.2012 | 0,10 % |
1.9.2012 | 0,30 % |
1.11.2012 | 0,30 % |
1.12.2012 | 0,40 % |
1.1.2013 | 0,10 % |
1.2.2013 | 0,10 % |
1.3.2013 | 0,10 % |
1.4.2013 | 0,30 % |
1.5.2013 | 0,10 % |
1.6.2013 | 0,30 % |
1.7.2013 | 0,10 % |
1.8.2013 | 0,20 % |
1.9.2013 | 0,20 % |
1.10.2013 | 0,10 % |
1.11.2013 | 0,30 % |
1.12.2013 | 0,10 % |
1.1.2014 | 0,20 % |
1.2.2014 | 0,40 % |
1.4.2014 | 0,10 % |
1.5.2014 | 0,20 % |
1.6.2014 | 0,20 % |
1.7.2014 | 0,10 % |
1.8.2014 | 0,20 % |
1.10.2014 | 0,10 % |
1.11.2014 | 0,30 % |
1.1.2015 | 0,50 % |
1.2.2015 | 0,20 % |
1.3.2015 | 0,20 % |
1.4.2015 | 0,20 % |
1.5.2015 | 0,30 % |
1.7.2015 | 0,20 % |
1.8.2015 | 0,30 % |
1.9.2015 | 0,10 % |
1.10.2015 | 0,40 % |
1.11.2015 | 0,20 % |
1.1.2016 | 0,50 % |
1.3.2016 | 0,30 % |
1.4.2016 | 0,30 % |
1.5.2016 | 0,20 % |
1.6.2016 | 0,20 % |
1.7.2016 | 0,30 % |
1.8.2016 | 0,10 % |
1.9.2016 | 0,20 % |
1.10.2016 | 0,50 % |
1.12.2016 | 0,10 % |
1.1.2017 | 0,30 % |
1.2.2017 | 0,30 % |
1.3.2017 | 0,20 % |
1.4.2017 | 0,20 % |
1.5.2017 | 0,20 % |
1.6.2017 | 0,20 % |
1.7.2017 | 0,30 % |
1.8.2017 | 0,10 % |
1.9.2017 | 0,50 % |
1.11.2017 | 0,20 % |
1.12.2017 | 0,30 % |
1.1.2018 | 0,30 % |
1.2.2018 | 0,10 % |
1.3.2018 | 0,40 % |
1.4.2018 | 0,20 % |
1.5.2018 | 0,30 % |
1.6.2018 | 0,20 % |
1.7.2018 | 0,30 % |
1.8.2018 | 0,40 % |
1.9.2018 | 0,40 % |
1.10.2018 | 0,20 % |
1.11.2018 | 0,30 % |
1.12.2018 | 0,40 % |
1.1.2019 | 0,10 % |
1.2.2019 | 0,40 % |
1.3.2019 | 0,30 % |
1.4.2019 | 0,10 % |
1.5.2019 | 0,30 % |
1.6.2019 | 0,30 % |
1.7.2019 | 0,30 % |
1.8.2019 | 0,40 % |
1.9.2019 | 0,10 % |
1.10.2019 | 0,20 % |
1.11.2019 | 0,40 % |
1.12.2019 | 0,10 % |
1.1.2020 | 0,20 % |
1.2.2020 | 0,40 % |
1.3.2020 | 0,70 % |
1.4.2020 | 4,50 % |
1.8.2020 | 0,40 % |
1.10.2020 | 0,10 % |
1.11.2020 | 0,30 % |
1.12.2020 | 0,90 % |
1.2.2021 | 0,50 % |
1.4.2021 | 0,60 % |
1.5.2021 | 0,60 % |
1.6.2021 | 0,50 % |
1.7.2021 | 0,40 % |
1.8.2021 | 0,40 % |
1.9.2021 | 0,60 % |
1.10.2021 | 0,60 % |
1.11.2021 | 0,30 % |
1.12.2021 | 0,50 % |
1.1.2022 | 0,70 % |
1.2.2022 | 0,10 % |
1.3.2022 | 0,50 % |
1.4.2022 | 0,40 % |
1.5.2022 | 0,40 % |
1.6.2022 | 0,30 % |
1.7.2022 | 0,50 % |
1.8.2022 | 0,30 % |
1.9.2022 | 0,30 % |
1.10.2022 | 0,50 % |
1.11.2022 | 0,40 % |
1.12.2022 | 0,40 % |
1.1.2023 | 0,30 % |
1.2.2023 | 0,30 % |
1.3.2023 | 0,40 % |
1.4.2023 | 0,40 % |
1.5.2023 | 0,30 % |
1.6.2023 | 0,50 % |
1.7.2023 | 0,40 % |
1.8.2023 | 0,10 % |
1.9.2023 | 0,30 % |
1.10.2023 | 0,20 % |
1.11.2023 | 0,40 % |
1.12.2023 | 0,40 % |
1.1.2024 | 0,50 % |
1.2.2024 | 0,20 % |
1.3.2024 | 0,40 % |
1.4.2024 | 0,20 % |
1.5.2024 | 0,40 % |
1.6.2024 | 0,30 % |
1.7.2024 | 0,20 % |
1.8.2024 | 0,50 % |
1.9.2024 | 0,30 % |
1.10.2024 | 0,40 % |
1.11.2024 | 0,40 % |
1.12.2024 | 0,20 % |
1.1.2025 | 0,40 % |
1.2.2025 | 0,20 % |
1.3.2025 | 0,30 % |
1.4.2025 | 0,20 % |
1.5.2025 | 0,40 % |
Keskimääräinen tuntipalkka Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.5.2025 | 0,4 % |
1.4.2025 | 0,2 % |
1.3.2025 | 0,3 % |
1.2.2025 | 0,2 % |
1.1.2025 | 0,4 % |
1.12.2024 | 0,2 % |
1.11.2024 | 0,4 % |
1.10.2024 | 0,4 % |
1.9.2024 | 0,3 % |
1.8.2024 | 0,5 % |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Keskimääräinen tuntipalkka
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-työllisyyden muutos | 37 000 | 60 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Avoimet työpaikat | 7,391 milj. | 7,2 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Avoimet työpaikat | 7,964 milj. | 6,986 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Challenger-työpaikkavähennykset | 93 816 Persons | 105 441 Persons | Kuukausittain |
🇺🇸 Ei-maatalouden palkkalistoja | 139 000 | 147 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Eläkeikä naiset | 66,83 Years | 66,67 Years | Vuosittain |
🇺🇸 Eläkeikäiset miehet | 66,83 Years | 66,67 Years | Vuosittain |
🇺🇸 Hakemukset työttömyysavustukseen | 247 000 | 239 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Irtisanomisaste | 2 % | 2,1 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Irtisanomiset | 3,194 milj. | 3,344 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Irtisanomiset ja purkamiset | 1,786 milj. | 1,59 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Jatkuvat työttömyysetuudet | 1,904 milj. | 1,907 milj. | frequency_weekly |
🇺🇸 Kappalekustannukset QoQ | 6,6 % | 2 % | Kvartaali |
🇺🇸 Keskimääräinen tuntiansion vuosimuutos | 3,9 % | 3,9 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Keskimääräiset viikkotyötunnit | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Kuukausittain |
🇺🇸 kokopäivätyö | 135,44 milj. | 135,135 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Maatalouden ulkopuolinen tuottavuus QoQ | −1,5 % | 1,7 % | Kvartaali |
🇺🇸 nuorisotyöttömyysaste | 9,7 % | 9,6 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Osa-aikatyö | 28,523 milj. | 28,467 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Ostoaste | 62,4 % | 62,6 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Palkat | 31,06 USD/Hour | 30,96 USD/Hour | Kuukausittain |
🇺🇸 Palkkakasvu | 4,64 % | 3,82 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Pitkäaikaistyöttömyysaste | 0,85 % | 0,98 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Rekrytointisuunnitelmien ilmoitukset | 9 683 Persons | 16 191 Persons | Kuukausittain |
🇺🇸 Tuottavuus | 115,488 points | 115,725 points | Kvartaali |
🇺🇸 Työkustannukset | 122,236 points | 120,565 points | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyysaste | 59,7 % | 60 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi | 0,9 % | 0,9 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi (palvelut) | 1,2 % | 0,8 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työllisyyskustannusindeksi Palkat | 0,8 % | 1 % | Kvartaali |
🇺🇸 Työssäkäyvät | 163,273 milj. | 163,969 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömät henkilöt | 7,237 milj. | 7,166 milj. | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömyysaste | 4,2 % | 4,2 % | Kuukausittain |
🇺🇸 Työttömyysetuusvaatimusten 4 viikon keskiarvo | 235 000 | 230 500 | frequency_weekly |
🇺🇸 U6-työttömyysaste | 7,8 % | 7,8 % | Kuukausittain |
🇺🇸 väestö | 341,15 milj. | 338,51 milj. | Vuosittain |
🇺🇸 Vähimmäispalkat | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Vuosittain |
🇺🇸 Valmistuksen palkat | 28,8 USD/Hour | 28,87 USD/Hour | Kuukausittain |
🇺🇸 Valmistuspalkat | −8 000 | 5 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Valtion palkka- ja palkkalaskelmat | −1 000 | 1 000 | Kuukausittain |
🇺🇸 Yksityinen työllisyys maatalouden ulkopuolella | 140 000 | 146 000 | Kuukausittain |
Yhdysvalloissa keskimääräiset tuntiansiot ovat keskimääräinen summa, jonka työntekijät ansaitsevat tunnissa tiettynä kuukautena. Keskuspankki käyttää keskimääräisiä tuntiansioita päättäessään korkojen nostamisesta tai laskemisesta.
Makroseiten muille maille Amerikka
- 🇦🇷Argentiina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brasilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Caymansaaret
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaaninen tasavalta
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mikä on Keskimääräinen tuntipalkka
Keskiansiotunnin maksu (Average Hourly Earnings) on merkittävä makrotaloudellinen indikaattori, joka tarjoaa arvokasta tietoa työmarkkinoiden tilasta ja talouden yleisestä kehityksestä. Eulerpool on omistautunut tarjoamaan tarkkaa ja ajankohtaista kaiken kattavaa makrotaloudellista dataa, ja keskimääräiset tuntiansiot ovat keskeinen osa tarjontaamme. Keskiansiotunnin maksu on määritelmä, joka kuvaa työntekijöiden keskimääräistä tuntipalkkaa tietyllä alueella tai taloudessa yhteensä. Tämä luku saadaan yleisesti ottaen keräämällä dataa laajasta joukosta työnantajia, yrityksiä ja toimialoja, minkä jälkeen tulokset keskiarvotetaan. Tämä indikaattori on erityisen hyödyllinen taloustieteilijöille, sijoittajille, politiikantekijöille ja yrityksille, sillä se antaa selkeän kuvan työmarkkinoiden dynamiikasta ja taloudellisen hyvinvoinnin tasosta. Yksi keskiansiotunnin maksun tärkeimmistä käyttökohteista on työmarkkinoiden terveyden arviointi. Kun keskiansiotunnin maksu nousee, se saattaa viitata korkeampaan kysyntään työvoimasta, joka puolestaan voi heijastaa taloudellista kasvua ja aktiivisuutta. Toisaalta keskiansiotunnin maksun lasku voi olla osoitus työmarkkinoiden heikkoudesta, kuten korkeasta työttömyydestä tai työvoiman ylitarjonnasta. Näin ollen tämän indikaattorin seuraaminen antaa arvokasta tietoa työmarkkinoiden trendeistä ja kehityksestä. Toinen tärkeä näkökulma keskiansiotunnin maksuun liittyy inflaatioon. Palkkatason nousu voi johtaa kustannusinflaatioon, varsinkin jos palkankorotukset eivät ole linjassa tuottavuuden kasvun kanssa. Tämä tarkoittaa, että kun työntekijät ansaitsevat enemmän, yritysten kustannukset kasvavat, mikä voi puolestaan johtaa kuluttajahintojen nousuun. Tässä yhteydessä keskiansiotunnin maksun analysointi voi auttaa prognosoimaan inflaatiopaineita ja talouden yleistä hintakehitystä. Eulerpoolissa olemme sitoutuneet tarjoamaan perusteellista analyysia ja luotettavia tietolähteitä keskiansiotunnin maksun osalta. Asiakkaamme voivat hyödyntää monipuolista dataamme seuraamalla keskimääräisten tuntiansioiden kehitystä ajallisesti, eri toimialoittain ja maantieteellisten alueiden välillä. Tämä mahdollistaa syvällisemmän ymmärryksen talouden yleisistä suuntauksista ja potentiaalisista riskeistä. On myös oleellista huomata, että keskiansiotunnin maksun kehitys voi heijastaa työmarkkinoiden rakenteellisia muutoksia. Esimerkiksi digitalisaation ja automaation myötä työtehtävien luonne muuttuu, mikä voi vaikuttaa palkkatasoihin eri sektoreilla. Tämän lisäksi koulutustason nousu ja työntekijöiden osaamisen kehittäminen voivat johtaa korkeampiin keskiansiotuntihintoihin. Näin ollen keskiansiotunnin maksun analysointi voi auttaa ymmärtämään syvällisemmin työmarkkinoiden murroksia ja ennakoimaan tulevia trendejä. Toinen kriittinen tekijä keskiansiotunnin maksussa liittyy yhteiskunnalliseen tasa-arvoon ja taloudelliseen eriarvoisuuteen. Palkkaerot eri väestöryhmien välillä voivat ilmentää sosiaalista epätasa-arvoa, ja keskiansiotunnin maksun tulkitseminen voi tuoda esiin tärkeitä havaintoja tasa-arvopolitiikan tarpeellisuudesta. Kaiken kattava analyysi mahdollistaa näiden erojen tunnistamisen ja parantamiskeinojen kehittämisen. Eulerpool tarjoaa työkalut ja resurssit, joilla voit analysoida keskiansiotuntien kehitystä erilaisten muuttujien perusteella. Käyttämällä dataamme, sijoittajat voivat tehdä perusteltuja päätöksiä ja ennakoida markkinoiden liikkeitä paremmin. Politiikantekijät voivat puolestaan hyödyntää tietoa talouspolitiikan suunnittelussa ja työntekijöiden hyvinvoinnin parantamisessa. Yhteenvetona voidaan todeta, että keskiansiotunnin maksu on monilta osin keskeinen makrotaloudellinen indikaattori, joka tarjoaa arvokasta tietoa työmarkkinoiden tilasta, inflaatiopaineista, rakenteellisista muutoksista ja sosiaalisesta tasa-arvosta. Eulerpool tarjoaa ammattimaisesti tuotettua ja kattavaa dataa, joka auttaa analysoimaan ja ymmärtämään näitä ilmiöitä syvällisemmin. Me Eulerpoolissa olemme sitoutuneet tarjoamaan parasta mahdollista palvelua ja tukea asiakkaillemme, mikä tarkoittaa, että voit luottaa tietoihimme ja analyyseihimme tehdessäsi tärkeitä päätöksiä. Keskiansiotunnin maksun seuraaminen ja analysointi ovat avainasemassa ymmärtäessämme talouden laajempiakin trendejä ja niiden vaikutuksia eri sektoreihin ja väestöryhmiin. Tästä syystä keskimääräiset tuntiansiot ovat erottamaton osa makrotaloudellista analyysia, ja Eulerpool on ylpeä voidessaan olla luotettava kumppanisi tällä matkalla.