Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Slovakia Työvoiman osallistumisaste
Osakekurssi
Nykyinen Työvoiman osallistumisaste arvo Slovakia on 94,4 %. Työvoiman osallistumisaste Slovakia nousi 94,4 % 1.12.2023, kun se oli 94,1 % 1.9.2023. Vuosien 1.9.1998 ja 1.12.2023 välillä keskimääräinen BKT Slovakia oli 87,56 %. Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin 1.12.2019 94,40 %, kun taas alin arvo kirjattiin 1.3.2001 79,40 %.
Työvoiman osallistumisaste ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Ostoaste | |
---|---|
1.9.1998 | 86,10 % |
1.12.1998 | 86,20 % |
1.3.1999 | 83,80 % |
1.6.1999 | 83,30 % |
1.9.1999 | 82,40 % |
1.12.1999 | 82,00 % |
1.3.2000 | 80,20 % |
1.6.2000 | 80,30 % |
1.9.2000 | 80,70 % |
1.12.2000 | 81,20 % |
1.3.2001 | 79,40 % |
1.6.2001 | 79,90 % |
1.9.2001 | 80,30 % |
1.12.2001 | 80,70 % |
1.3.2002 | 80,10 % |
1.6.2002 | 80,90 % |
1.9.2002 | 81,20 % |
1.12.2002 | 81,50 % |
1.3.2003 | 81,20 % |
1.6.2003 | 82,60 % |
1.9.2003 | 82,60 % |
1.12.2003 | 82,20 % |
1.3.2004 | 80,40 % |
1.6.2004 | 81,20 % |
1.9.2004 | 82,30 % |
1.12.2004 | 82,70 % |
1.3.2005 | 82,40 % |
1.6.2005 | 83,70 % |
1.9.2005 | 84,30 % |
1.12.2005 | 84,70 % |
1.3.2006 | 85,10 % |
1.6.2006 | 86,50 % |
1.9.2006 | 87,20 % |
1.12.2006 | 88,00 % |
1.3.2007 | 88,50 % |
1.6.2007 | 88,90 % |
1.9.2007 | 88,80 % |
1.12.2007 | 89,70 % |
1.3.2008 | 89,50 % |
1.6.2008 | 89,90 % |
1.9.2008 | 91,00 % |
1.12.2008 | 91,30 % |
1.3.2009 | 89,50 % |
1.6.2009 | 88,70 % |
1.9.2009 | 87,50 % |
1.12.2009 | 86,10 % |
1.3.2010 | 84,90 % |
1.6.2010 | 85,60 % |
1.9.2010 | 85,90 % |
1.12.2010 | 86,10 % |
1.3.2011 | 86,10 % |
1.6.2011 | 86,90 % |
1.9.2011 | 86,90 % |
1.12.2011 | 86,00 % |
1.3.2012 | 85,90 % |
1.6.2012 | 86,40 % |
1.9.2012 | 86,30 % |
1.12.2012 | 85,60 % |
1.3.2013 | 85,50 % |
1.6.2013 | 86,00 % |
1.9.2013 | 85,90 % |
1.12.2013 | 85,80 % |
1.3.2014 | 85,90 % |
1.6.2014 | 86,80 % |
1.9.2014 | 87,10 % |
1.12.2014 | 87,40 % |
1.3.2015 | 87,60 % |
1.6.2015 | 88,80 % |
1.9.2015 | 88,70 % |
1.12.2015 | 89,00 % |
1.3.2016 | 89,30 % |
1.6.2016 | 90,40 % |
1.9.2016 | 90,50 % |
1.12.2016 | 90,90 % |
1.3.2017 | 91,30 % |
1.6.2017 | 91,90 % |
1.9.2017 | 92,00 % |
1.12.2017 | 92,30 % |
1.3.2018 | 92,90 % |
1.6.2018 | 93,40 % |
1.9.2018 | 93,60 % |
1.12.2018 | 93,90 % |
1.3.2019 | 94,20 % |
1.6.2019 | 94,30 % |
1.9.2019 | 94,10 % |
1.12.2019 | 94,40 % |
1.3.2020 | 94,00 % |
1.6.2020 | 93,40 % |
1.9.2020 | 92,80 % |
1.12.2020 | 93,00 % |
1.3.2021 | 92,90 % |
1.6.2021 | 93,10 % |
1.9.2021 | 93,20 % |
1.12.2021 | 93,40 % |
1.3.2022 | 93,60 % |
1.6.2022 | 93,90 % |
1.9.2022 | 94,00 % |
1.12.2022 | 94,00 % |
1.3.2023 | 93,80 % |
1.6.2023 | 94,30 % |
1.9.2023 | 94,10 % |
1.12.2023 | 94,40 % |
Työvoiman osallistumisaste Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.12.2023 | 94,4 % |
1.9.2023 | 94,1 % |
1.6.2023 | 94,3 % |
1.3.2023 | 93,8 % |
1.12.2022 | 94 % |
1.9.2022 | 94 % |
1.6.2022 | 93,9 % |
1.3.2022 | 93,6 % |
1.12.2021 | 93,4 % |
1.9.2021 | 93,2 % |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Työvoiman osallistumisaste
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇸🇰 Eläkeikä naiset | 63 Years | 63 Years | Vuosittain |
🇸🇰 Eläkeikäiset miehet | 63 Years | 63 Years | Vuosittain |
🇸🇰 kokopäivätyö | 2,446 milj. | 2,487 milj. | Kvartaali |
🇸🇰 nuorisotyöttömyysaste | 20,2 % | 20,5 % | Kuukausittain |
🇸🇰 Osa-aikatyö | 100 200 | 99 800 | Kvartaali |
🇸🇰 Palkat | 1 606 EUR/Month | 1 630 EUR/Month | Kuukausittain |
🇸🇰 Palkkakasvu | 5,6 % | 3,9 % | Kvartaali |
🇸🇰 Pitkäaikaistyöttömyysaste | 3,7 % | 3,7 % | Kvartaali |
🇸🇰 Tuottavuus | 120,136 points | 118,604 points | Kvartaali |
🇸🇰 Työkustannukset | 155,265 points | 154,427 points | Kvartaali |
🇸🇰 Työllisyysaste | 72 % | 72,7 % | Kvartaali |
🇸🇰 Työllisyysmuutos | −0,3 % | 0 % | Kvartaali |
🇸🇰 Työpaikkatarjousaste | 1,3 % | 1,1 % | Kvartaali |
🇸🇰 Työssäkäyvät | 2,601 milj. | 2,641 milj. | Kvartaali |
🇸🇰 Työttömät henkilöt | 138 982 | 141 073 | Kuukausittain |
🇸🇰 Työttömyysaste | 5 % | 4,9 % | Kuukausittain |
🇸🇰 väestö | 5,43 milj. | 5,43 milj. | Vuosittain |
🇸🇰 Vähimmäispalkat | 750 EUR/Month | 750 EUR/Month | Kvartaali |
🇸🇰 Valmistuksen palkat | 1 476 EUR/Month | 1 520 EUR/Month | Kuukausittain |
Työvoiman osallistumisaste on työllisten sekä työttömien mutta työtä etsivien henkilöiden lukumäärä jaettuna työikäisen väestön kokonaismäärällä.
Makroseiten muille maille Eurooppa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Itävalta
- 🇧🇾Valko-Venäjä
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Kroatia
- 🇨🇾Kypros
- 🇨🇿Tšekin tasavalta
- 🇩🇰Tanska
- 🇪🇪Viro
- 🇫🇴Färsaaret
- 🇫🇮Suomi
- 🇫🇷Ranska
- 🇩🇪Saksa
- 🇬🇷Kreikka
- 🇭🇺Unkari
- 🇮🇸Islanti
- 🇮🇪Irlanti
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Liettua
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Pohjois-Makedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Alankomaat
- 🇳🇴Norja
- 🇵🇱Puola
- 🇵🇹Portugali
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Venäjä
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Espanja
- 🇸🇪Ruotsi
- 🇨🇭Sveitsi
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Yhdistynyt kuningaskunta
- 🇦🇩Andorra
Mikä on Työvoiman osallistumisaste
Työvoiman osallistumisaste, joka tunnetaan myös nimellä työvoimaosuus, on keskeinen indikaattori makrotaloudellisessa analyysissä. Se kuvaa niiden henkilöiden osuutta työikäisestä väestöstä, jotka ovat joko työllisiä tai työttömiä mutta aktiivisesti työnhaussa. Työvoiman osallistumisasteella on merkittävä vaikutus talouden dynamiikkaan, ja se antaa arvokasta tietoa niin talouspäätösten tekijöille kuin sijoittajillekin. Eulerpool tarjoaa syvällistä makrotaloudellista dataa ja analyysiä, ja työvoiman osallistumisasteen tarkastelu on yksi tärkeistä osa-alueista, joiden kautta käyttäjät voivat saada arvokasta tietoa taloudellisista trendeistä ja ilmiöistä. Työvoiman osallistumisasteen määrittely lähtee liikkeelle kokonaisväestön tietojen keruusta ja analyysistä. Käytännössä osallistumisaste lasketaan jakamalla työvoiman määrä (työlliset ja työttömät) työikäisen väestön määrällä. Tämä luku kerrotaan sadalla, jotta saadaan prosentteina ilmaistu osallistumisaste. Perinteisesti työikäiseksi väestöksi lasketaan 15–64-vuotiaat, mutta maiden välillä voi olla eroja tilastointitavoissa ja määritelmissä. Tämä indikaattori heijastaa suoraan talouden terveydentilaa ja työmarkkinoiden toimivuutta. Korkea työvoiman osallistumisaste voi viitata siihen, että suuri osa väestöstä on taloudellisesti aktiivinen ja että työmarkkinat tarjoavat riittävästi työmahdollisuuksia. Toisaalta matala osallistumisaste voi viitata rakenteellisiin ongelmiin, kuten korkeaan työttömyyteen, työmarkkinoiden jäykkyyksiin tai heikkoon talouskasvuun. Eulerpoolin tarjoamista makrotaloudellisista tilastoista käyttäjät voivat seurata näitä trendejä ja arvioida, millaisia vaikutuksia niillä on niin paikallisesti kuin globaalistikin. Työvoiman osallistumisasteeseen vaikuttavat monet tekijät, kuten talouden yleinen tilanne, koulutustaso, ikärakenne sekä lainsäädäntö ja politiikka. Esimerkiksi talouden nousukaudella työpaikkojen määrä kasvaa, mikä usein näkyy osallistumisasteen nousuna. Myös koulutustasolla on merkitystä: mitä korkeampi koulutustaso väestöllä on, sitä todennäköisemmin he osallistuvat työmarkkinoille. Ikärakenteen muutokset, kuten väestön ikääntyminen, voivat myös vaikuttaa osallistumisasteeseen, koska vanhempi väestö jää eläkkeelle ja poistuu työvoimasta. Poliittiset toimenpiteet, kuten työllistämisohjelmat, työvoimapolitiikka ja sosiaaliturvajärjestelmät ovat myös keskeisessä roolissa. Esimerkiksi lapsiperheiden tukitoimet tai joustavat työajat voivat vaikuttaa erityisesti naisten osallistumisasteeseen. Monessa maassa naisilla on miehiä matalampi osallistumisaste, mutta eri maiden käytäntöjen vertailu voi tarjota tärkeää tietoa siitä, millaiset politiikat ovat tehokkaita. Työvoiman osallistumisasteen seuranta tarjoaa tietoa myös pitkän aikavälin trendeistä ja mahdollisista ongelmakohdista, jotka vaativat ratkaisua. Esimerkiksi digitalisaatio ja automatisaatio ovat tuoneet merkittäviä muutoksia työmarkkinoihin, ja niiden vaikutus osallistumisasteeseen on kiinnostava tutkimuskohde. Eulerpoolilla onkin kattava tietokanta, jonka avulla voidaan seurata näitä pitkän aikavälin muutoksia ja analysoida niiden vaikutuksia talouteen. Työvoiman osallistumisasteen muuttumista voidaan tarkastella myös demografisten ryhmien välillä, kuten sukupuolen, iän ja koulutustason mukaan. Tämä auttaa ymmärtämään, miten eri väestöryhmät osallistuvat työmarkkinoille ja missä mahdollisesti piilee hyödyntämättömiä työvoimareserviä. Esimerkiksi nuorten ja ikääntyvien työvoimaosuus voi tarjota tärkeitä vinkkejä siitä, miten työmarkkinapolitiikkaa tulisi muokata. Kansainvälinen vertailu tarjoaa myös arvokkaita näkemyksiä ja mahdollisuuksia oppia muiden maiden kokemuksista. Eulerpoolin kautta käyttäjät voivat tarkastella eri maiden työvoiman osallistumisasteita ja niiden kehityssuuntia. Tämä mahdollistaa syvällisen ymmärryksen siitä, miten erilaiset talous- ja työvoimapolitiikat vaikuttavat kokonaiskuvaan ja mitkä ratkaisut ovat olleet menestyksekkäitä eri konteksteissa. Työvoiman osallistumisasteen merkitys ulottuu myös sosiaalisiin ja kulttuurisiin näkökohtiin. Korkea osallistumisaste voi edistää yhteiskunnallista yhdenvertaisuutta ja vähentää syrjäytymisen riskejä. Toisaalta työmarkkinoiden ulkopuolelle jääminen voi johtaa taloudelliseen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen, mikä asettaa haasteita koko yhteiskunnalle. Tästä syystä osallistumisasteen seuranta ja analysointi on olennainen osa sosiaalipolitiikan suunnittelua ja arviointia. Lopuksi on syytä huomata, että työvoiman osallistumisaste ei yksinään kerro koko totuutta työmarkkinoiden tilasta. Sitä on tarkasteltava yhdessä muiden indikaattorien, kuten työttömyysasteen, työllisyysasteen ja viikoittaisen keskimääräisen työajan kanssa. Näin saadaan kattavampi kuva työmarkkinoiden toimivuudesta ja talouden yleisestä terveydentilasta. Eulerpool tarjoaa juuri tällaisia kokonaisvaltaisia analyysejä ja datatyökaluja, joiden avulla käyttäjät voivat tehdä informoituja päätöksiä ja syvällisiä analyysejä. Kaiken kaikkiaan työvoiman osallistumisaste on kriittinen indikaattori, jota on seurattava tarkasti ja analysoitava huolellisesti. Se tarjoaa arvokasta tietoa työmarkkinoiden dynamiikasta, talouden tilasta ja yhteiskunnallisista trendeistä. Eulerpoolin kattavat makrotaloudelliset tilastot ja analyysityökalut ovat korvaamaton apu kaikille, jotka haluavat ymmärtää työmarkkinoiden monimutkaista kokonaiskuvaa ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.