🇷🇴

Romania Palkkojen kasvu

Kurssi

3,5 %

1.1.2026

Muutos +/-

-3,2 %

Prosentuaalinen muutos

-47,76 %

Nykyinen Palkkojen kasvu arvo maassa Romania on 3,5 %. Palkkojen kasvu maassa Romania laski arvoon 3,5 % päivänä 1.1.2026, kun se oli 6,7 % päivänä 1.12.2025. Välillä 1.1.1992 ja 1.1.2026 keskimääräinen BKT maassa Romania oli 37,51 %. Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin päivänä 1.8.1993 arvoltaan 283,3 %, kun taas alin arvo kirjattiin päivänä 1.10.2010 arvoltaan −1,9 %.

Lähde: Institutul National de Statistica

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_downmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Palkkojen kasvu

3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi

Palkkakasvu

Access this data via the Eulerpool API

Docs Get Free API Key

Palkkojen kasvu Historia

Palkkojen kasvu — Historia
Päivämäärä	Arvo
1.1.2026	3,5 %
1.12.2025	6,7 %
1.11.2025	6,2 %
1.10.2025	6,3 %
1.9.2025	6,1 %
1.8.2025	6,6 %
1.7.2025	7,2 %
1.6.2025	9 %
1.5.2025	10 %
1.4.2025	10,3 %
1.3.2025	11,7 %
1.2.2025	11,8 %
1.1.2025	11,7 %
1.12.2024	11,4 %
1.11.2024	13,6 %
1.10.2024	14,7 %
1.9.2024	16,4 %
1.8.2024	16,3 %
1.7.2024	17,3 %
1.6.2024	15,2 %
1.5.2024	15,6 %
1.4.2024	16,7 %
1.3.2024	16,6 %
1.2.2024	16,7 %
1.1.2024	16,8 %
1.12.2023	16,8 %
1.11.2023	16,3 %
1.10.2023	16,2 %
1.9.2023	13,8 %
1.8.2023	14,3 %
1.7.2023	14,2 %
1.6.2023	14,8 %
1.5.2023	13,7 %
1.4.2023	13,5 %
1.3.2023	13,9 %
1.2.2023	13 %
1.1.2023	13,3 %
1.12.2022	12,3 %
1.11.2022	12,4 %
1.10.2022	11,9 %
1.9.2022	12,6 %
1.8.2022	11,6 %
1.7.2022	10,8 %
1.6.2022	11 %
1.5.2022	11,6 %
1.4.2022	11 %
1.3.2022	10,6 %
1.2.2022	10,2 %
1.1.2022	8,7 %
1.12.2021	7,1 %
1.11.2021	6,8 %
1.10.2021	5,9 %
1.9.2021	5,9 %
1.8.2021	6,6 %
1.7.2021	5,7 %
1.6.2021	7,6 %
1.5.2021	9,8 %
1.4.2021	11,6 %
1.3.2021	7,4 %
1.2.2021	4,8 %
1.1.2021	6,2 %
1.12.2020	8,1 %
1.11.2020	7,1 %
1.10.2020	7,1 %
1.9.2020	7,4 %
1.8.2020	7,1 %
1.7.2020	7,4 %
1.6.2020	4,7 %
1.5.2020	2,2 %
1.4.2020	1,9 %
1.3.2020	6,7 %
1.2.2020	8,8 %
1.1.2020	8 %
1.12.2019	10,7 %
1.11.2019	11,6 %
1.10.2019	12,3 %
1.9.2019	12,5 %
1.8.2019	12 %
1.7.2019	12,9 %
1.6.2019	13,3 %
1.5.2019	13 %
1.4.2019	13,1 %
1.3.2019	12,5 %
1.2.2019	16,7 %
1.1.2019	16,8 %
1.12.2018	34,8 %
1.11.2018	35,8 %
1.10.2018	36,2 %
1.9.2018	35,6 %
1.8.2018	35,2 %
1.7.2018	35,5 %
1.6.2018	36,6 %
1.5.2018	36,7 %
1.4.2018	37,1 %
1.3.2018	37,8 %
1.2.2018	32,8 %
1.1.2018	30,8 %
1.12.2017	12,4 %
1.11.2017	14,1 %
1.10.2017	14 %
1.9.2017	14 %
1.8.2017	14,5 %
1.7.2017	15,8 %
1.6.2017	15,3 %
1.5.2017	15,2 %
1.4.2017	14,3 %
1.3.2017	15,1 %
1.2.2017	15,4 %
1.1.2017	17,9 %
1.12.2016	11,2 %
1.11.2016	13 %
1.10.2016	12,5 %
1.9.2016	14 %
1.8.2016	14,3 %
1.7.2016	12,2 %
1.6.2016	14,2 %
1.5.2016	14,1 %
1.4.2016	12,3 %
1.3.2016	11,9 %
1.2.2016	12,4 %
1.1.2016	11,6 %
1.12.2015	13,5 %
1.11.2015	10,2 %
1.10.2015	10 %
1.9.2015	8,2 %
1.8.2015	7,9 %
1.7.2015	7,8 %
1.6.2015	7,8 %
1.5.2015	7,4 %
1.4.2015	7,1 %
1.3.2015	7,3 %
1.2.2015	6,6 %
1.1.2015	7 %
1.12.2014	6,3 %
1.11.2014	5,9 %
1.10.2014	5,6 %
1.9.2014	5,7 %
1.8.2014	5 %
1.7.2014	5,3 %
1.6.2014	5,2 %
1.5.2014	4,6 %
1.4.2014	4,5 %
1.3.2014	5,6 %
1.2.2014	4,8 %
1.1.2014	5,2 %
1.12.2013	3,7 %
1.11.2013	4,8 %
1.10.2013	4,3 %
1.9.2013	4,8 %
1.8.2013	4,8 %
1.7.2013	5,2 %
1.6.2013	3,7 %
1.5.2013	5,5 %
1.4.2013	7,1 %
1.3.2013	4,9 %
1.2.2013	5,7 %
1.1.2013	5,7 %
1.12.2012	6,1 %
1.11.2012	5,8 %
1.10.2012	6,5 %
1.9.2012	5,2 %
1.8.2012	5,6 %
1.7.2012	5,9 %
1.6.2012	5,6 %
1.5.2012	5 %
1.4.2012	3,6 %
1.3.2012	3,4 %
1.2.2012	4,3 %
1.1.2012	3 %
1.12.2011	6,9 %
1.11.2011	8,1 %
1.10.2011	8,8 %
1.9.2011	9,3 %
1.8.2011	8,6 %
1.7.2011	8,5 %
1.6.2011	3,8 %
1.5.2011	2,3 %
1.4.2011	4,7 %
1.2.2011	0,2 %
1.12.2010	2,2 %
1.11.2010	1,8 %
1.8.2010	0,1 %
1.6.2010	3,4 %
1.5.2010	5,8 %
1.4.2010	2,2 %
1.3.2010	7,9 %
1.2.2010	4,1 %
1.1.2010	7 %
1.11.2009	1,2 %
1.10.2009	4,8 %
1.9.2009	6,2 %
1.8.2009	6,8 %
1.7.2009	7,5 %
1.6.2009	8,6 %
1.5.2009	8,9 %
1.4.2009	10,2 %
1.3.2009	18,4 %
1.2.2009	20,7 %
1.1.2009	12,3 %
1.12.2008	16,9 %
1.11.2008	21,2 %
1.10.2008	22 %
1.9.2008	24,1 %
1.8.2008	23,9 %
1.7.2008	26,2 %
1.6.2008	26,2 %
1.5.2008	25,2 %
1.4.2008	26,2 %
1.3.2008	19 %
1.2.2008	22,1 %
1.1.2008	32,9 %
1.12.2007	16,8 %
1.11.2007	25,5 %
1.10.2007	27,4 %
1.9.2007	22,9 %
1.8.2007	24,3 %
1.7.2007	25 %
1.6.2007	23,8 %
1.5.2007	22,7 %
1.4.2007	23,8 %
1.3.2007	23,9 %
1.2.2007	24,3 %
1.1.2007	12 %
1.12.2006	32,1 %
1.11.2006	19,3 %
1.10.2006	18,6 %
1.9.2006	19 %
1.8.2006	16,5 %
1.7.2006	17,2 %
1.6.2006	17,8 %
1.5.2006	17,7 %
1.4.2006	15,1 %
1.3.2006	19,7 %
1.2.2006	16,2 %
1.1.2006	15,7 %
1.12.2005	15,2 %
1.11.2005	17,2 %
1.10.2005	16,1 %
1.9.2005	17,5 %
1.8.2005	18,9 %
1.7.2005	17,8 %
1.6.2005	17,5 %
1.5.2005	17,6 %
1.4.2005	17,3 %
1.3.2005	14,1 %
1.2.2005	16,9 %
1.1.2005	18,8 %
1.12.2004	20,6 %
1.11.2004	23,6 %
1.10.2004	22,1 %
1.9.2004	21,4 %
1.8.2004	21,9 %
1.7.2004	20,9 %
1.6.2004	24,1 %
1.5.2004	22,8 %
1.4.2004	20,4 %
1.3.2004	27,2 %
1.2.2004	23,6 %
1.1.2004	22,8 %
1.12.2003	23,7 %
1.11.2003	23,1 %
1.10.2003	23,4 %
1.9.2003	25,2 %
1.8.2003	21,5 %
1.7.2003	22,2 %
1.6.2003	21,6 %
1.5.2003	22,4 %
1.4.2003	23,3 %
1.3.2003	24,5 %
1.2.2003	26,7 %
1.1.2003	26,7 %
1.12.2002	23,1 %
1.11.2002	20,9 %
1.10.2002	22,9 %
1.9.2002	22,2 %
1.8.2002	22,9 %
1.7.2002	23,9 %
1.6.2002	24,4 %
1.5.2002	27,7 %
1.4.2002	29,2 %
1.3.2002	37 %
1.2.2002	40,1 %
1.1.2002	42,1 %
1.12.2001	33,3 %
1.11.2001	40,9 %
1.10.2001	45,6 %
1.9.2001	48 %
1.8.2001	53 %
1.7.2001	55,7 %
1.6.2001	53,5 %
1.5.2001	56 %
1.4.2001	52,3 %
1.3.2001	49,4 %
1.2.2001	49,9 %
1.1.2001	60 %
1.12.2000	55,3 %
1.11.2000	50,7 %
1.10.2000	49,7 %
1.9.2000	46,5 %
1.8.2000	42,9 %
1.7.2000	41 %
1.6.2000	46 %
1.5.2000	45,8 %
1.4.2000	52,2 %
1.3.2000	40,7 %
1.2.2000	43,8 %
1.1.2000	44,2 %
1.12.1999	45,8 %
1.11.1999	47,5 %
1.10.1999	40,9 %
1.9.1999	42,4 %
1.8.1999	45,2 %
1.7.1999	44 %
1.6.1999	44,5 %
1.5.1999	45,2 %
1.4.1999	39,7 %
1.3.1999	47,8 %
1.2.1999	45,6 %
1.1.1999	42,4 %
1.12.1998	38,7 %
1.11.1998	39 %
1.10.1998	41,1 %
1.9.1998	53,4 %
1.8.1998	60,9 %
1.7.1998	68 %
1.6.1998	70,7 %
1.5.1998	67,5 %
1.4.1998	67,8 %
1.3.1998	79,1 %
1.2.1998	82,4 %
1.1.1998	107,5 %
1.12.1997	114,3 %
1.11.1997	112,9 %
1.10.1997	109,3 %
1.9.1997	105,8 %
1.8.1997	90,8 %
1.7.1997	88,5 %
1.6.1997	100,4 %
1.5.1997	96,2 %
1.4.1997	99,9 %
1.3.1997	95,6 %
1.2.1997	84,7 %
1.1.1997	59,8 %
1.12.1996	57,9 %
1.11.1996	55,2 %
1.10.1996	59,2 %
1.9.1996	52,8 %
1.8.1996	51,5 %
1.7.1996	54,9 %
1.6.1996	44,1 %
1.5.1996	47,6 %
1.4.1996	52,1 %
1.3.1996	43,8 %
1.2.1996	43,3 %
1.1.1996	50,1 %
1.12.1995	43,1 %
1.11.1995	51,5 %
1.10.1995	51,8 %
1.9.1995	48,1 %
1.8.1995	49,6 %
1.7.1995	54,2 %
1.6.1995	58,3 %
1.5.1995	60 %
1.4.1995	60,2 %
1.3.1995	64,1 %
1.2.1995	65,8 %
1.1.1995	68,1 %
1.12.1994	98,5 %
1.11.1994	81 %
1.10.1994	101,7 %
1.9.1994	109,5 %
1.8.1994	110 %
1.7.1994	116,2 %
1.6.1994	124,3 %
1.5.1994	150 %
1.4.1994	234,9 %
1.3.1994	207,2 %
1.2.1994	267,5 %
1.1.1994	273,9 %
1.12.1993	218 %
1.11.1993	231 %
1.10.1993	236,5 %
1.9.1993	225,4 %
1.8.1993	283,3 %
1.7.1993	240,2 %
1.6.1993	208,6 %
1.5.1993	192,6 %
1.4.1993	147,5 %
1.3.1993	143,4 %
1.2.1993	132,6 %
1.1.1993	117 %
1.12.1992	180,5 %
1.11.1992	169,4 %
1.10.1992	149,4 %
1.9.1992	157,6 %
1.8.1992	144,9 %
1.7.1992	146 %
1.6.1992	151,1 %
1.5.1992	138,6 %
1.4.1992	158,9 %
1.3.1992	266,2 %
1.2.1992	239 %
1.1.1992	240,5 %

...

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Palkkojen kasvu

🇷🇴

Avoimet työpaikat

Vuosineljännes

Avointen työpaikkojen osuus

Vuosineljännes

Eläkeikä miehet

Vuosittain

Kokopäivätyöllisyys

Vuosineljännes

Minimitulot

Vuosineljännes

Naisten eläkkeelle jäämisen ikä

Vuosittain

nuorisotyöttömyysaste

Kuukaittain

Osa-aikatyö

Vuosineljännes

Palkat

Kuukaittain

Palkat valmistuksessa

Kuukaittain

Pitkäaikaisen työttömyyden osuus

Vuosineljännes

Tuottavuus

Vuosineljännes

Työlliset henkilöt

Kuukaittain

Työllisyysaste

Vuosineljännes

Työllisyysmuutos

Vuosineljännes

Työttömät henkilöt

Kuukaittain

Työttömyysaste

Kuukaittain

Työväestön osallistumisaste

Vuosineljännes

Työvoiman kustannukset

Vuosineljännes

Väestö

Vuosittain

Palkkojen kasvu

Romaniassa palkkojen kasvu tarkoittaa vuosittaisia muutoksia keskimääräisissä bruttokuukausiansioissa.

Mikä on Palkkojen kasvu?

Palkkakasvu on merkittävä osatekijä makrotaloudessa, ja sen tarkastelu tarjoaa syvällistä ymmärrystä taloudellisesta kehityksestä sekä yksilötasolla että kansantalouden laajemmassa mittakaavassa. Eulerpool-sivustolla tarjoamme kattavaa ja ajantasaista tietoa palkkakasvun trendeistä, jotta käyttäjät voivat tehdä informoituja päätöksiä ja analysoida taloudellisia suuntauksia tarkasti. Palkkakasvu, joka usein määritellään keskimääräisen palkkatason nousuna tietyllä aikavälillä, on olennaisen tärkeä indikaattori talouden terveyden arvioinnissa. Se heijastaa voimakkaasti sekä yritysten että työntekijöiden tilannetta ja toimii signaalina talouden yleisestä suorituskyvystä. Kun palkat nousevat, lisääntyy myös kuluttajien ostovoima, mikä puolestaan voi kannustaa talouskasvua ja parantaa elämänlaatua. Makrotaloudellisesta näkökulmasta tarkasteltuna palkkakasvua voivat ohjata monet tekijät. Talouden kasvu ja työvoiman kysyntä ovat perinteisesti olleet keskeisiä ajureita palkkojen nousulle. Kun talous kasvaa ja yritykset menestyvät, ne pystyvät maksamaan korkeampia palkkoja houkutellakseen ja pitääkseen parhaita työntekijöitä. Lisäksi, työvoiman kysynnän kasvaessa työntekijöiden neuvotteluvoima paranee, mikä voi johtaa palkankorotuksiin. Inflaatio on toinen olennainen tekijä, joka vaikuttaa palkkakasvuun. Inflaation ollessa korkealla työntekijät vaativat tyypillisesti korkeampia palkkoja kompensoidakseen elinkustannusten nousua. Tämän takia keskuspankit ja muut talouspolitiikan päättäjät seuraavatkin tarkkaavaisesti palkkakehitystä osana inflaation hallintaa. Tuottavuuden kasvu on myös keskeinen palkkakasvun katalyytti. Kun työntekijöiden tuottavuus paranee – esimerkiksi teknologisten edistysaskelten tai tehokkuusparannusten kautta – yritykset kykenevät maksamaan korkeampia palkkoja ilman, että niiden kannattavuus kärsii. Tämä synnyttää positiivisen kierteen, jossa sekä työnantajat että työntekijät hyötyvät talouskasvusta. Työmarkkinoiden rakenteelliset tekijät voivat lisäksi vaikuttaa palkkakasvutrendeihin. Esimerkiksi ammattiliittojen neuvotteluvoima voi merkittävästi nostaa palkkatasoa tietyillä aloilla. Myös työn tarjonnan ja kysynnän epätasapaino – esimerkiksi tilanteissa, joissa tietyn alan tai alueen työvoimapula on suurta – voi johtaa palkkakasvuun. Globalisaatio ja teknologinen kehitys ovat viime vuosikymmeninä muuttaneet merkittävästi palkkakasvun dynamiikkaa. Globalisaation myötä yritykset ovat kyenneet siirtämään tuotantoaan maihin, joissa työvoimakustannukset ovat alhaisemmat, mikä on hillinnyt palkkojen nousupaineita kehittyneissä maissa. Toisaalta teknologinen kehitys, kuten automaatio ja digitalisaatio, on muuttanut työmarkkinoiden rakennetta ja vaikuttanut tietyillä aloilla sekä palkkakehitykseen että työllisyystilanteeseen. Poliittiset ja institutionaaliset tekijät näyttelevät myös merkittävää roolia palkkakasvussa. Hallitusten päätökset – kuten minimipalkalain muutokset, veropolitiikka ja hyvinvointivaltion tukitoimet – voivat kaikki vaikuttaa palkkakehitykseen. Esimerkiksi minimipalkkojen korottaminen voi suoraan nostaa pienten palkkojen työntekijöiden ansioita, kun taas muut veropolitiikan muutokset voivat epäsuorasti vaikuttaa yritysten kannustimiin ja kykyyn maksaa korkeampia palkkoja. Makrotaloudelliset seuraukset palkkakasvusta voivat olla monitahoisia. Palkkojen nousu, erityisesti kun se tapahtuu kohtuullisesti ja tasaisesti, voi auttaa stabiloimaan taloutta ja tukemaan kestäviä kasvunäkymiä. Se voi myös vähentää tuloeroja ja edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta. Toisaalta liian nopea palkkakasvu, joka ei synnytä vastaavaa tuottavuuden kasvua, voi johtaa inflaatioon ja talouden epätasapainotiloihin. Eulerpool-sivustomme toimii arvokkaana resurssina kaikille, jotka ovat kiinnostuneita makrotaloudellisista trendeistä ja erityisesti palkkakasvusta. Tarjoamme käyttäjille mahdollisuuden tarkastella yksityiskohtaisia ja ajankohtaisia palkkakasvudata, analysoida trendejä ja saada syvällistä ymmärrystä tekijöistä, jotka vaikuttavat palkkatason kehitykseen. Tämän tiedon avulla päätöksentekijät, taloustieteilijät ja liiketoiminta-ammattilaiset voivat tehdä perusteltuja päätöksiä ja strategioita. Yhteenvetona voidaan todeta, että palkkakasvu on keskeinen makrotaloudellinen ilmiö, joka kytkeytyy moniin muihin taloudellisiin ja sosiaalisiin tekijöihin. Sen dynamiikan ymmärtäminen vaatii laaja-alaista ja monitieteistä lähestymistapaa, ja tämän ymmärryksen saavuttamiseksi Eulerpool-sivusto tarjoaa korvaamattoman tietopankin ja analyysityökaluja. Talouden ja työmarkkinoiden jatkuvassa muutoksessa palkkakasvun seuraaminen ja analysointi ovat elintärkeitä toimia talouden vakauden ja kasvun edistämiseksi.

Palkkojen kasvu Romania — FAQ

What is the current Palkkojen kasvu in Romania?

The current Palkkojen kasvu in Romania is 3,5% as of 1.1.2026.

How has the Palkkojen kasvu in Romania changed recently?

The Palkkojen kasvu in Romania decreased from 6,7% (1.12.2025) to 3,5% (1.1.2026).

What is the all-time high for Palkkojen kasvu in Romania?

The all-time high for Palkkojen kasvu in Romania was 283,3%, recorded on 1.8.1993.

What is the all-time low for Palkkojen kasvu in Romania?

The all-time low for Palkkojen kasvu in Romania was −1,9%, recorded on 1.10.2010.

What is the historical average of Palkkojen kasvu in Romania?

The historical average of Palkkojen kasvu in Romania is 37,51%, calculated over the period from 1.1.1992 to 1.1.2026.

Where does the Palkkojen kasvu data for Romania come from?

The Palkkojen kasvu data for Romania is sourced from Institutul National de Statistica and published on Eulerpool.

Key Figures

Maa

Romania

Manneri

Eurooppa

Korkein arvo

283,3

Alin arvo

−1,9

Keskiarvo

37,51

Tietoedun, joka maksaa itsensä takaisin.

Romania Palkkojen kasvu

Palkkojen kasvu

Palkkojen kasvu

Palkkojen kasvu Historia

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Palkkojen kasvu

Avoimet työpaikat

Avointen työpaikkojen osuus

Eläkeikä miehet

Kokopäivätyöllisyys

Minimitulot

Naisten eläkkeelle jäämisen ikä

nuorisotyöttömyysaste

Osa-aikatyö

Palkat

Palkat valmistuksessa

Pitkäaikaisen työttömyyden osuus

Tuottavuus

Työlliset henkilöt

Työllisyysaste

Työllisyysmuutos

Työttömät henkilöt

Työttömyysaste

Työväestön osallistumisaste

Työvoiman kustannukset

Väestö

Palkkojen kasvu

Makrosivut muille maille Eurooppa

Mikä on Palkkojen kasvu?

Palkkojen kasvu Romania — FAQ

Key Figures

Muut makrotaloudelliset indikaattorit maalle Romania