Pohjois-Makedonia Palkat
Kurssi
Kurssi
74 482 MKD/Kuukausi
Muutos +/-
+1 116 MKD/Kuukausi
Prosentuaalinen muutos
+1,52 %
Tämänhetkinen arvo Palkat Pohjois-Makedoniassä on 74 482 MKD/Kuukausi. Palkat Pohjois-Makedoniassä nousi 74 482 MKD/Kuukausi 1.5.2026, kun se oli ollut 73 366 MKD/Kuukausi 1.4.2026. Välillä 1.12.2003 - 1.5.2026 keskimääräinen BKT Pohjois-Makedoniassä oli 36 328,43 MKD/Kuukausi. Korkein arvo saavutettiin 1.5.2026 74 482,00 MKD/Kuukausi, kun taas alhaisin arvo kirjattiin 1.1.2004 20 029,00 MKD/Kuukausi.
The current value of Palkat in Pohjois-Makedonia is 74 482 MKD/Kuukausi. Palkat in Pohjois-Makedonia increased to 74 482 MKD/Kuukausi from 73 366 MKD/Kuukausi.Palkat in Pohjois-Makedonia averaged 36 328,43 MKD/Kuukausi from 1.12.2003 until 1.5.2026.The all-time high was 74 482,00 MKD/Kuukausi (1.5.2026)and the record low was 20 029,00 MKD/Kuukausi (1.1.2004).
Palkat
Palkat
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
Maksimi
Palkat Historia
| Päivämäärä | Arvo |
|---|---|
| 74 482 MKD/Kuukausi | |
| 73 366 MKD/Kuukausi | |
| 72 818 MKD/Kuukausi | |
| 69 371 MKD/Kuukausi | |
| 70 066 MKD/Kuukausi | |
| 70 520 MKD/Kuukausi | |
| 69 141 MKD/Kuukausi | |
| 69 089 MKD/Kuukausi | |
| 68 392 MKD/Kuukausi | |
| 68 180 MKD/Kuukausi |
Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Palkat
Avoimet työpaikat
Vuosineljännes
Minimitulot
Vuosittain
Palkat valmistuksessa
Kuukaittain
Palkkakasvu
Kuukaittain
Pitkäaikaisen työttömyyden osuus
Vuosittain
Työlliset henkilöt
Vuosineljännes
Työllisyysaste
Vuosineljännes
Työttömät henkilöt
Vuosineljännes
Työttömyysaste
Vuosineljännes
Työväestön osallistumisaste
Vuosineljännes
Väestö
Vuosittain
Palkat
Makedoniassa palkkoja mitataan keskimääräisten bruttotulojen perusteella.
Makrosivut muille maille Eurooppa
Mikä on Palkat?
Palkat ovat keskeinen elementti makrotaloudessa, ja niiden tarkastelu ja analysointi on olennaista sekä taloustieteilijöille että päätöksentekijöille. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme kattavaa makrotaloudellista dataa, mukaan lukien palkkatietoja, jotka auttavat ymmärtämään palkkakehityksen vaikutuksia taloudelliseen kasvuun, kulutukseen ja työmarkkinoihin. Suomessa palkkojen määräytyminen on monimutkainen prosessi, joka pitää sisällään useita tekijöitä, kuten työehtosopimukset, markkinavoimat, työnantajien ja työntekijöiden väliset neuvottelut sekä valtion sääntely. Työehtosopimukset ovat erityisen merkittäviä, sillä ne kattavat suuren osan suomalaisista työntekijöistä ja määrittelevät minimipalkat, työajat ja muut työsuhteen ehdot. Työnantajat ja työntekijät neuvottelevat usein yleissitovien työehtosopimusten pohjalta, mikä varmistaa, että tiettyjä alakohtaisia minimiehdotuksia noudatetaan laajasti. Palkkakehitys heijastaa usein talouden yleistä tilaa. Taloudellisesti vahvoina aikoina yritykset voivat palkata enemmän työntekijöitä ja tarjota korkeampia palkkoja, mikä kasvattaa kotitalouksien käytettävissä olevia tuloja ja tukee kulutusta. Toisaalta, talouskriisien aikana yritykset voivat joutua leikkaamaan kulujaan, mikä voi johtaa palkkojen laskuun tai ainakin palkkakehityksen hidastumiseen. Normaalisti inflaatio vaikuttaa myös palkkakehitykseen, ja monissa työehtosopimuksissa sovitaan inflaatiokorotuksista, jotka turvaavat työntekijöiden ostovoiman. Suomessa on viime vuosina ollut monia keskusteluja ja poliittisia päätöksiä, jotka koskevat palkkoja ja niiden kehitystä. Keskustelut yleissitovien työehtosopimusten merkityksestä ja kilpailukykysopimukset ovat esimerkkejä aiheista, jotka ovat herättäneet laajaa keskustelua. Kilpailukykysopimus, joka allekirjoitettiin vuonna 2016, oli keskeinen toimi pyrittäessä parantamaan Suomen kilpailukykyä ja vastaamaan talouskriisin haasteisiin. Sopimus sisälsi muun muassa työajan pidentämisen ja sosiaaliturvamaksujen siirtämisen työnantajilta työntekijöille, mikä vaikutti suoraan ja epäsuorasti palkkakehitykseen. Työmarkkinoiden rakenteelliset muutokset vaikuttavat myös palkkojen kehitykseen. Globalisaatio, teknologinen kehitys ja työvoiman liikkuvuus ovat tekijöitä, jotka muokkaavat työvoiman kysyntää ja tarjontaa. Esimerkiksi digitalisaatio ja automatisaatio ovat muuttaneet monia toimialoja ja johtaneet tiettyjen taitojen ja osaamisalueiden kysynnän kasvuun samalla, kun muut perinteiset työpaikat ovat hävinneet tai muuttuneet vähemmän houkutteleviksi. Tämä voi synnyttää polarisaatiota palkoissa, jossa korkeasti koulutetut ja osaavat työntekijät voivat neuvotella korkeampia palkkoja, kun taas matalamman koulutustason työpaikoilla palkkakehitys voi olla vaimeampaa. Palkat ovat myös eriarvoisuuden mittari. Vaikka Suomi tunnetaan melko tasaisesta tulonjaostaan, palkkaeroista ja palkkatasa-arvosta käydään jatkuvaa keskustelua. Sukupuolten välinen palkkaero on yksi merkittävimmistä tasa-arvoon liittyvistä kysymyksistä, ja sen kaventamiseen on pyritty erilaisin toimenpitein, kuten läpinäkyvyyden lisäämisellä ja palkkakartoituksilla. Lisäksi alueelliset erot ja eri toimialojen palkkatasot voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, kuinka tasaisesti talouden hedelmät jakautuvat eri väestöryhmien kesken. Palkkojen roolia makrotaloudessa korostaa myös niiden vaikutus säästämiseen ja investointeihin. Korkeat palkat voivat lisätä kotitalouksien säästämisastetta, mikä puolestaan voi vaikuttaa investointien määrään ja talouden pitkän aikavälin kasvuun. Toisaalta liian suuret palkkakustannukset voivat heikentää yritysten kilpailukykyä, mikä voi johtaa tuotannon supistamiseen ja työpaikkojen menetykseen. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme yksityiskohtaista ja ajantasaista tietoa palkoista eri sektoreilla ja maantieteellisillä alueilla. Tämä data tarjoaa arvokasta tietoa taloudellisista trendeistä, jotka auttavat käyttäjiämme tekemään perusteltuja päätöksiä. Palkkatiedot voivat olla erityisen hyödyllisiä taloussuunnittelussa, ennusteiden laatimisessa ja politiikkasuositusten kehittämisessä. Ymmärtämällä palkkojen kehitystä ja sen taustalla olevia tekijöitä, voimme saada syvällisemmän käsityksen talouden dynamiikasta ja tunnistaa mahdollisuudet ja haasteet, joita tulevaisuus tuo tullessaan. Eulerpoolin tavoitteena on tarjota käyttäjilleen laadukasta ja luotettavaa dataa, joka tukee heidän taloudellista analyysiään ja päätöksentekoaan. Palkat ovat yksi tärkeimmistä indikaattoreista talouden terveydestä ja kehityksestä, ja niiden seuranta ja analysointi on keskeinen osa makrotaloudellista tutkimusta. Yhteenvetona voidaan todeta, että palkat ovat monipuolinen ja monisyinen ilmiö, joka heijastaa talouden yleistä tilaa ja vaikuttaa suoraan talouden toimintaan ja hyvinvointiin. Eulerpoolin tarjoama kattava palkkadatan analyysi auttaa käyttäjiämme ymmärtämään paremmin tätä keskeistä taloudellista ilmiötä ja tekemään perusteltuja päätöksiä niin liiketoiminnan, tutkimuksen kuin talouspolitiikankin saralla.
Palkat Pohjois-Makedonia — FAQ
What is the current Palkat in Pohjois-Makedonia?
The current Palkat in Pohjois-Makedonia is 74 482 MKD/Kuukausi as of 1.5.2026.
How has the Palkat in Pohjois-Makedonia changed recently?
The Palkat in Pohjois-Makedonia increased from 73 366 MKD/Kuukausi (1.4.2026) to 74 482 MKD/Kuukausi (1.5.2026).
What is the all-time high for Palkat in Pohjois-Makedonia?
The all-time high for Palkat in Pohjois-Makedonia was 74 482,00 MKD/Kuukausi, recorded on 1.5.2026.
What is the all-time low for Palkat in Pohjois-Makedonia?
The all-time low for Palkat in Pohjois-Makedonia was 20 029,00 MKD/Kuukausi, recorded on 1.1.2004.
What is the historical average of Palkat in Pohjois-Makedonia?
The historical average of Palkat in Pohjois-Makedonia is 36 328,43 MKD/Kuukausi, calculated over the period from 1.12.2003 to 1.5.2026.
Where does the Palkat data for Pohjois-Makedonia come from?
The Palkat data for Pohjois-Makedonia is sourced from State Statistical Office of the Republic of Macedonia and published on Eulerpool.
Key Figures
Muut makrotaloudelliset indikaattorit maalle Pohjois-Makedonia
Lisää työkaluja ja analyysejä
Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.
Aktienlöytäjä
Seuloi 20 000+ osaketta maailmanlaajuisesti yli 1 000 000 datapistettä käyttäen.
Insiderikaupat
Seuraa sisäpiiriostoja ja -myyntejä reaaliajassa.
Supersijoittajat
Seuraa maailman suurimpien sijoittajien salkuja
Osinkokalenteri
Suunnittele passiivinen tulovirta osinkojen maksupäivien avulla.
Tuloskalenteri
Kaikki neljännesvuositulokset yhdellä silmäyksellä.
Talouskalenteri
Taloustapahtumat ja tiedot yli 200 maasta.
Kongressiseuranta
Yhdysvaltain kongressin jäsenten STOCK Act -ilmoitukset
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Krypton Fear & Greed -indeksi
Kryptomarkkinoiden tunnelma
Ideat
Kureerattuja osakelistoja strategian, indeksin ja maan mukaan.
Toimialat
Parhaat osakkeet lajiteltuina toimialan ja sektorin mukaan.
Maat
Osakemarkkinat ja pääyritykset maittain.
Strategia
Todistetut sijoitusstrategiat historiallisilla tuotoilla.
Indeksi
Suurten osakeindeksien kehitys ja koostumus.
Sanasto
Kattava pörssileksikon rahoitus- ja osakkeiden termeille
Blogi
Uutiset, kumppanuudet ja tuote-ilmoitukset