Palkat Meksiko

Uusin Palkat-luku maalle Meksiko

Kurssi

665,99 MXN/Päivä

Muutos +/-

-7,06 MXN/Päivä

Prosentuaalinen muutos

-1,05 %

Keskiarvo

317,52 MXN/Päivä

Kaikkien aikojen korkein

673,92 MXN/Päivä

1.7.2026

Kaikkien aikojen matalin

129,28 MXN/Päivä

1.2.2000

Nykyinen arvo Palkat Meksiko on 665,99 MXN/Päivä. Palkat Meksiko laski 665,99 MXN/Päivä 1.9.2026, kun se oli 673,05 MXN/Päivä 1.8.2026. Välillä 1.1.2000 ja 1.9.2026, keskimääräinen BKT Meksiko oli 317,52 MXN/Päivä. Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin 1.7.2026 673,92 MXN/Päivä, kun taas alin arvo kirjattiin 1.2.2000 129,28 MXN/Päivä.

Lähde: Secretariat of Labor & Soc Welf, Mexico

Palkat maassa Meksiko laski 1.9.2026 päivänä arvosta 673,05 MXN/Päivä 1.8.2026 päivällä arvoon 665,99 MXN/Päivä. Palkat maassa Meksiko oli keskimäärin 317,52 MXN/Päivä aikavälillä 1.1.2000–1.9.2026, saavutti kaikkien aikojen huipun 673,92 MXN/Päivä 1.7.2026 päivällä ja pohjimmaisen alimman arvon 129,28 MXN/Päivä 1.2.2000 päivällä.

Palkat

Palkat

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Palkat
Päivämäärä
Palkat
2.1.2026
664,09 MXN/Day
3.1.2026
663,45 MXN/Day
4.1.2026
664,55 MXN/Day
5.1.2026
671,25 MXN/Day
6.1.2026
669,06 MXN/Day
7.1.2026
673,92 MXN/Day
8.1.2026
673,05 MXN/Day
9.1.2026
665,99 MXN/Day

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Palkat Historia

Palkat — Historia
PäivämääräArvo
665,99 MXN/Päivä
673,05 MXN/Päivä
673,92 MXN/Päivä
669,06 MXN/Päivä
671,25 MXN/Päivä
664,55 MXN/Päivä
663,45 MXN/Päivä
664,09 MXN/Päivä
662,83 MXN/Päivä
627,87 MXN/Päivä
...

Palkat

Meksikossa palkkoja arvioidaan keskimääräisten päivittäisten ansioiden perusteella.

Mikä on Palkat?

Palkat ovat keskeinen elementti makrotaloudessa, ja niiden tarkastelu ja analysointi on olennaista sekä taloustieteilijöille että päätöksentekijöille. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme kattavaa makrotaloudellista dataa, mukaan lukien palkkatietoja, jotka auttavat ymmärtämään palkkakehityksen vaikutuksia taloudelliseen kasvuun, kulutukseen ja työmarkkinoihin. Suomessa palkkojen määräytyminen on monimutkainen prosessi, joka pitää sisällään useita tekijöitä, kuten työehtosopimukset, markkinavoimat, työnantajien ja työntekijöiden väliset neuvottelut sekä valtion sääntely. Työehtosopimukset ovat erityisen merkittäviä, sillä ne kattavat suuren osan suomalaisista työntekijöistä ja määrittelevät minimipalkat, työajat ja muut työsuhteen ehdot. Työnantajat ja työntekijät neuvottelevat usein yleissitovien työehtosopimusten pohjalta, mikä varmistaa, että tiettyjä alakohtaisia minimiehdotuksia noudatetaan laajasti. Palkkakehitys heijastaa usein talouden yleistä tilaa. Taloudellisesti vahvoina aikoina yritykset voivat palkata enemmän työntekijöitä ja tarjota korkeampia palkkoja, mikä kasvattaa kotitalouksien käytettävissä olevia tuloja ja tukee kulutusta. Toisaalta, talouskriisien aikana yritykset voivat joutua leikkaamaan kulujaan, mikä voi johtaa palkkojen laskuun tai ainakin palkkakehityksen hidastumiseen. Normaalisti inflaatio vaikuttaa myös palkkakehitykseen, ja monissa työehtosopimuksissa sovitaan inflaatiokorotuksista, jotka turvaavat työntekijöiden ostovoiman. Suomessa on viime vuosina ollut monia keskusteluja ja poliittisia päätöksiä, jotka koskevat palkkoja ja niiden kehitystä. Keskustelut yleissitovien työehtosopimusten merkityksestä ja kilpailukykysopimukset ovat esimerkkejä aiheista, jotka ovat herättäneet laajaa keskustelua. Kilpailukykysopimus, joka allekirjoitettiin vuonna 2016, oli keskeinen toimi pyrittäessä parantamaan Suomen kilpailukykyä ja vastaamaan talouskriisin haasteisiin. Sopimus sisälsi muun muassa työajan pidentämisen ja sosiaaliturvamaksujen siirtämisen työnantajilta työntekijöille, mikä vaikutti suoraan ja epäsuorasti palkkakehitykseen. Työmarkkinoiden rakenteelliset muutokset vaikuttavat myös palkkojen kehitykseen. Globalisaatio, teknologinen kehitys ja työvoiman liikkuvuus ovat tekijöitä, jotka muokkaavat työvoiman kysyntää ja tarjontaa. Esimerkiksi digitalisaatio ja automatisaatio ovat muuttaneet monia toimialoja ja johtaneet tiettyjen taitojen ja osaamisalueiden kysynnän kasvuun samalla, kun muut perinteiset työpaikat ovat hävinneet tai muuttuneet vähemmän houkutteleviksi. Tämä voi synnyttää polarisaatiota palkoissa, jossa korkeasti koulutetut ja osaavat työntekijät voivat neuvotella korkeampia palkkoja, kun taas matalamman koulutustason työpaikoilla palkkakehitys voi olla vaimeampaa. Palkat ovat myös eriarvoisuuden mittari. Vaikka Suomi tunnetaan melko tasaisesta tulonjaostaan, palkkaeroista ja palkkatasa-arvosta käydään jatkuvaa keskustelua. Sukupuolten välinen palkkaero on yksi merkittävimmistä tasa-arvoon liittyvistä kysymyksistä, ja sen kaventamiseen on pyritty erilaisin toimenpitein, kuten läpinäkyvyyden lisäämisellä ja palkkakartoituksilla. Lisäksi alueelliset erot ja eri toimialojen palkkatasot voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, kuinka tasaisesti talouden hedelmät jakautuvat eri väestöryhmien kesken. Palkkojen roolia makrotaloudessa korostaa myös niiden vaikutus säästämiseen ja investointeihin. Korkeat palkat voivat lisätä kotitalouksien säästämisastetta, mikä puolestaan voi vaikuttaa investointien määrään ja talouden pitkän aikavälin kasvuun. Toisaalta liian suuret palkkakustannukset voivat heikentää yritysten kilpailukykyä, mikä voi johtaa tuotannon supistamiseen ja työpaikkojen menetykseen. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme yksityiskohtaista ja ajantasaista tietoa palkoista eri sektoreilla ja maantieteellisillä alueilla. Tämä data tarjoaa arvokasta tietoa taloudellisista trendeistä, jotka auttavat käyttäjiämme tekemään perusteltuja päätöksiä. Palkkatiedot voivat olla erityisen hyödyllisiä taloussuunnittelussa, ennusteiden laatimisessa ja politiikkasuositusten kehittämisessä. Ymmärtämällä palkkojen kehitystä ja sen taustalla olevia tekijöitä, voimme saada syvällisemmän käsityksen talouden dynamiikasta ja tunnistaa mahdollisuudet ja haasteet, joita tulevaisuus tuo tullessaan. Eulerpoolin tavoitteena on tarjota käyttäjilleen laadukasta ja luotettavaa dataa, joka tukee heidän taloudellista analyysiään ja päätöksentekoaan. Palkat ovat yksi tärkeimmistä indikaattoreista talouden terveydestä ja kehityksestä, ja niiden seuranta ja analysointi on keskeinen osa makrotaloudellista tutkimusta. Yhteenvetona voidaan todeta, että palkat ovat monipuolinen ja monisyinen ilmiö, joka heijastaa talouden yleistä tilaa ja vaikuttaa suoraan talouden toimintaan ja hyvinvointiin. Eulerpoolin tarjoama kattava palkkadatan analyysi auttaa käyttäjiämme ymmärtämään paremmin tätä keskeistä taloudellista ilmiötä ja tekemään perusteltuja päätöksiä niin liiketoiminnan, tutkimuksen kuin talouspolitiikankin saralla.

Palkat Meksiko — FAQ

Mikä on nykyinen Palkat maassa Meksiko?

Nykyinen Palkat maassa Meksiko on 665,99 MXN/Päivä (1.9.2026).

Miten Palkat maassa Meksiko on muuttunut äskettäin?

Palkat maassa Meksiko laski arvosta 673,05 MXN/Päivä (1.8.2026) arvoon 665,99 MXN/Päivä (1.9.2026).

Mikä on Palkat:n ennätyskorkea maassa Meksiko?

Ennätyskorkea Palkat maassa Meksiko oli 673,92 MXN/Päivä (1.7.2026).

Mikä on Palkat:n ennätysmatala maassa Meksiko?

Ennätysmatala Palkat maassa Meksiko oli 129,28 MXN/Päivä (1.2.2000).

Mikä on Palkat:n historiallinen keskiarvo maassa Meksiko?

Historiallinen keskiarvo Palkat maassa Meksiko on 317,52 MXN/Päivä välillä 1.1.2000–1.9.2026.

Mistä Palkat-tiedot maalle Meksiko ovat peräisin?

Palkat-tiedot maalle Meksiko ovat peräisin lähteestä Secretariat of Labor & Soc Welf, Mexico ja julkaistaan Eulerpoolissa.

Lisää työkaluja ja analyysejä

Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.