Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Bosnia ja Hertsegovina Työlliset henkilöt
Osakekurssi
Nykyarvo Työlliset henkilöt kohteessa Bosnia ja Hertsegovina on 853 166 . Työlliset henkilöt kohteessa Bosnia ja Hertsegovina väheni arvoon 853 166 päivänä 1.7.2024, kun se oli ollut 854 865 päivänä 1.6.2024. Välillä 1.2.2007 ja 1.8.2024, keskimääräinen BKT kohteessa Bosnia ja Hertsegovina oli 753 202,16 . Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin päivänä 1.5.2024 jolloin arvo oli 856 860,00 , kun taas alin arvo kirjattiin päivänä 1.2.2013 jolloin arvo oli 648 354,00 .
Työlliset henkilöt ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Työssäkäyvät | |
---|---|
1.2.2007 | 657 863,00 |
1.3.2007 | 661 097,00 |
1.4.2007 | 658 058,00 |
1.5.2007 | 664 707,00 |
1.6.2007 | 668 240,00 |
1.7.2007 | 675 761,00 |
1.8.2007 | 674 835,00 |
1.9.2007 | 676 087,00 |
1.10.2007 | 679 236,00 |
1.11.2007 | 683 629,00 |
1.12.2007 | 687 445,00 |
1.1.2008 | 750 856,00 |
1.2.2008 | 766 132,00 |
1.3.2008 | 766 712,00 |
1.4.2008 | 769 814,00 |
1.5.2008 | 771 544,00 |
1.6.2008 | 704 597,00 |
1.7.2008 | 705 239,00 |
1.8.2008 | 704 788,00 |
1.9.2008 | 706 023,00 |
1.10.2008 | 707 283,00 |
1.11.2008 | 708 173,00 |
1.12.2008 | 706 088,00 |
1.1.2009 | 727 552,00 |
1.2.2009 | 726 741,00 |
1.3.2009 | 723 575,00 |
1.4.2009 | 722 735,00 |
1.5.2009 | 693 403,00 |
1.6.2009 | 692 763,00 |
1.7.2009 | 690 778,00 |
1.8.2009 | 687 817,00 |
1.9.2009 | 689 558,00 |
1.10.2009 | 688 052,00 |
1.11.2009 | 687 309,00 |
1.12.2009 | 686 044,00 |
1.1.2010 | 701 431,00 |
1.2.2010 | 699 710,00 |
1.3.2010 | 698 970,00 |
1.4.2010 | 699 398,00 |
1.5.2010 | 677 221,00 |
1.6.2010 | 676 997,00 |
1.7.2010 | 677 290,00 |
1.8.2010 | 675 999,00 |
1.9.2010 | 680 135,00 |
1.10.2010 | 685 944,00 |
1.11.2010 | 686 434,00 |
1.12.2010 | 699 296,00 |
1.1.2011 | 696 190,00 |
1.2.2011 | 695 665,00 |
1.3.2011 | 694 093,00 |
1.4.2011 | 693 941,00 |
1.5.2011 | 694 191,00 |
1.6.2011 | 695 270,00 |
1.7.2011 | 695 711,00 |
1.8.2011 | 692 471,00 |
1.9.2011 | 693 359,00 |
1.10.2011 | 691 548,00 |
1.11.2011 | 689 671,00 |
1.12.2011 | 687 917,00 |
1.1.2012 | 689 119,00 |
1.2.2012 | 687 138,00 |
1.3.2012 | 688 702,00 |
1.4.2012 | 689 985,00 |
1.5.2012 | 689 561,00 |
1.6.2012 | 690 406,00 |
1.7.2012 | 688 982,00 |
1.8.2012 | 686 986,00 |
1.9.2012 | 688 318,00 |
1.10.2012 | 687 220,00 |
1.11.2012 | 686 681,00 |
1.12.2012 | 649 111,00 |
1.1.2013 | 651 342,00 |
1.2.2013 | 648 354,00 |
1.3.2013 | 684 753,00 |
1.4.2013 | 684 656,00 |
1.5.2013 | 685 294,00 |
1.6.2013 | 686 299,00 |
1.7.2013 | 685 773,00 |
1.8.2013 | 680 355,00 |
1.9.2013 | 683 645,00 |
1.10.2013 | 684 508,00 |
1.11.2013 | 687 877,00 |
1.12.2013 | 689 270,00 |
1.1.2014 | 692 283,00 |
1.2.2014 | 697 901,00 |
1.3.2014 | 700 667,00 |
1.4.2014 | 706 428,00 |
1.5.2014 | 700 880,00 |
1.6.2014 | 700 659,00 |
1.7.2014 | 701 348,00 |
1.8.2014 | 701 654,00 |
1.9.2014 | 705 887,00 |
1.10.2014 | 707 146,00 |
1.11.2014 | 707 556,00 |
1.12.2014 | 707 725,00 |
1.1.2015 | 706 971,00 |
1.2.2015 | 706 411,00 |
1.3.2015 | 707 560,00 |
1.4.2015 | 709 995,00 |
1.5.2015 | 710 746,00 |
1.6.2015 | 714 586,00 |
1.7.2015 | 714 003,00 |
1.8.2015 | 712 561,00 |
1.9.2015 | 716 230,00 |
1.10.2015 | 719 978,00 |
1.11.2015 | 719 175,00 |
1.12.2015 | 715 425,00 |
1.1.2016 | 717 929,00 |
1.2.2016 | 718 281,00 |
1.3.2016 | 721 633,00 |
1.4.2016 | 724 208,00 |
1.5.2016 | 722 411,00 |
1.6.2016 | 728 121,00 |
1.7.2016 | 728 668,00 |
1.8.2016 | 727 255,00 |
1.9.2016 | 733 261,00 |
1.10.2016 | 738 604,00 |
1.11.2016 | 738 377,00 |
1.12.2016 | 737 954,00 |
1.1.2017 | 767 074,00 |
1.2.2017 | 766 799,00 |
1.3.2017 | 773 053,00 |
1.4.2017 | 779 342,00 |
1.5.2017 | 783 585,00 |
1.6.2017 | 786 399,00 |
1.7.2017 | 787 933,00 |
1.8.2017 | 785 582,00 |
1.9.2017 | 792 779,00 |
1.10.2017 | 795 318,00 |
1.11.2017 | 796 947,00 |
1.12.2017 | 794 318,00 |
1.1.2018 | 790 943,00 |
1.2.2018 | 791 397,00 |
1.3.2018 | 794 505,00 |
1.4.2018 | 795 987,00 |
1.5.2018 | 802 661,00 |
1.6.2018 | 806 031,00 |
1.7.2018 | 805 715,00 |
1.8.2018 | 801 293,00 |
1.9.2018 | 808 627,00 |
1.10.2018 | 814 730,00 |
1.11.2018 | 816 465,00 |
1.12.2018 | 817 375,00 |
1.1.2019 | 823 455,00 |
1.2.2019 | 819 410,00 |
1.3.2019 | 822 275,00 |
1.4.2019 | 827 121,00 |
1.5.2019 | 829 477,00 |
1.6.2019 | 821 124,00 |
1.7.2019 | 821 791,00 |
1.8.2019 | 816 926,00 |
1.9.2019 | 822 259,00 |
1.10.2019 | 825 466,00 |
1.11.2019 | 831 126,00 |
1.12.2019 | 830 383,00 |
1.1.2020 | 833 909,00 |
1.2.2020 | 832 200,00 |
1.3.2020 | 830 421,00 |
1.4.2020 | 808 894,00 |
1.5.2020 | 800 067,00 |
1.6.2020 | 804 028,00 |
1.7.2020 | 807 326,00 |
1.8.2020 | 799 207,00 |
1.9.2020 | 806 350,00 |
1.10.2020 | 812 691,00 |
1.11.2020 | 814 715,00 |
1.12.2020 | 813 942,00 |
1.1.2021 | 809 667,00 |
1.2.2021 | 808 884,00 |
1.3.2021 | 810 947,00 |
1.4.2021 | 813 454,00 |
1.5.2021 | 817 067,00 |
1.6.2021 | 820 979,00 |
1.7.2021 | 819 857,00 |
1.8.2021 | 818 459,00 |
1.9.2021 | 826 526,00 |
1.10.2021 | 831 300,00 |
1.11.2021 | 834 970,00 |
1.12.2021 | 834 796,00 |
1.1.2022 | 838 688,00 |
1.2.2022 | 839 415,00 |
1.3.2022 | 841 392,00 |
1.4.2022 | 843 194,00 |
1.5.2022 | 837 337,00 |
1.6.2022 | 839 531,00 |
1.7.2022 | 837 244,00 |
1.8.2022 | 834 398,00 |
1.9.2022 | 834 398,00 |
1.10.2022 | 846 129,00 |
1.11.2022 | 846 912,00 |
1.12.2022 | 845 247,00 |
1.1.2023 | 850 917,00 |
1.2.2023 | 851 881,00 |
1.3.2023 | 852 402,00 |
1.4.2023 | 854 005,00 |
1.5.2023 | 848 615,00 |
1.6.2023 | 850 480,00 |
1.7.2023 | 848 267,00 |
1.8.2023 | 843 876,00 |
1.9.2023 | 853 207,00 |
1.10.2023 | 853 264,00 |
1.11.2023 | 854 680,00 |
1.12.2023 | 852 813,00 |
1.1.2024 | 852 056,00 |
1.2.2024 | 852 921,00 |
1.3.2024 | 853 002,00 |
1.4.2024 | 856 104,00 |
1.5.2024 | 856 860,00 |
1.6.2024 | 854 865,00 |
1.7.2024 | 853 166,00 |
Työlliset henkilöt Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.7.2024 | 853 166 |
1.6.2024 | 854 865 |
1.5.2024 | 856 860 |
1.4.2024 | 856 104 |
1.3.2024 | 853 002 |
1.2.2024 | 852 921 |
1.1.2024 | 852 056 |
1.12.2023 | 852 813 |
1.11.2023 | 854 680 |
1.10.2023 | 853 264 |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Työlliset henkilöt
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇧🇦 Keskimääräiset viikkotyötunnit | 41,8 Hours | 42 Hours | Kvartaali |
🇧🇦 kokopäivätyö | 1,221 milj. | 1,163 milj. | Kvartaali |
🇧🇦 Osa-aikatyö | 33 000 | 30 000 | Kvartaali |
🇧🇦 Ostoaste | 49 % | 48,4 % | Kvartaali |
🇧🇦 Palkat | 2 159 BAM/Month | 2 157 BAM/Month | Kuukausittain |
🇧🇦 Palkkakasvu | 11,2 % | 7,6 % | Kuukausittain |
🇧🇦 Rekisteröity työttömyysaste | 29,35 % | 28,74 % | Kuukausittain |
🇧🇦 Työllisyysaste | 42,5 % | 41,9 % | Kvartaali |
🇧🇦 Työttömät henkilöt | 328 674 | 325 568 | Kuukausittain |
🇧🇦 Työttömyysaste | 12,7 % | 13,6 % | Kvartaali |
🇧🇦 väestö | 3,427 milj. | 3,434 milj. | Vuosittain |
🇧🇦 Vähimmäispalkat | 596 BAM/Month | 596 BAM/Month | Vuosittain |
🇧🇦 Valmistuksen palkat | 1 649 BAM/Month | 1 614 BAM/Month | Kuukausittain |
Makroseiten muille maille Eurooppa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Itävalta
- 🇧🇾Valko-Venäjä
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Kroatia
- 🇨🇾Kypros
- 🇨🇿Tšekin tasavalta
- 🇩🇰Tanska
- 🇪🇪Viro
- 🇫🇴Färsaaret
- 🇫🇮Suomi
- 🇫🇷Ranska
- 🇩🇪Saksa
- 🇬🇷Kreikka
- 🇭🇺Unkari
- 🇮🇸Islanti
- 🇮🇪Irlanti
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Liettua
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Pohjois-Makedonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Alankomaat
- 🇳🇴Norja
- 🇵🇱Puola
- 🇵🇹Portugali
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Venäjä
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Espanja
- 🇸🇪Ruotsi
- 🇨🇭Sveitsi
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Yhdistynyt kuningaskunta
- 🇦🇩Andorra
Mikä on Työlliset henkilöt
Työllistäminen on yksi makrotalouden perustavanlaatuisimmista mittareista, joka kuvastaa talouden terveyttä ja yleistä hyvinvointia. Eulerpoolin verkkosivustolla tarjoamme syvällisiä ja yksityiskohtaisia tietoja työllisyydestä, jotka auttavat sinua ymmärtämään monimutkaisia taloudellisia ilmiöitä ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Työllisyys on keskeinen talousindikaattori, joka heijastaa sekä työvoiman kysynnän että tarjonnan tasapainoa. Kun talous kasvaa ja kehittyy, yritykset laajentavat toimintaansa ja palkkaavat enemmän työntekijöitä. Tämä heijastuu positiivisesti työllisyysasteeseen. Toisaalta taantumassa yritykset leikkaavat kustannuksiaan, mikä usein johtaa irtisanomisiin ja työttömyyden kasvuun. Siten työllisyyden tason seuraaminen tarjoaa arvokasta tietoa talouden suhdannevaihteluista. Eulerpoolin tietokanta pyrkii tarjoamaan kattavaa ja ajantasaista dataa työllisyydestä monesta eri näkökulmasta. Tietojemme avulla saat selville esimerkiksi, miten eri ikäryhmät työllistyvät, miten sukupuolten välillä on eroja työllistymisessä, millä toimialoilla työllisyystilanne on paras tai heikoin ja miten alueelliset erot näkyvät työllisyysluvuissa. Ikäryhmittäin tarkasteltuna työmarkkinoiden dynamiikka vaihtelee huomattavasti. Nuorten työllisyysaste on usein alhaisempi verrattuna vanhempiin ikäryhmiin useista eri syistä. Nuorilla saattaa olla vähemmän työkokemusta, he voivat olla vielä kouluttautumassa tai he voivat kohdata suurempia esteitä työmarkkinoille pääsyssä. Vanhimmat ikäryhmät saattavat puolestaan kohdata haasteita työmarkkinoilla, jos heillä ei ole teknisiä taitoja, joita nykyajan työpaikoissa vaaditaan. Eulerpoolin avulla voit analysoida näitä ikäryhmien välisiä eroja ja löytää ratkaisuja tilanteen parantamiseksi. Sukupuolten välinen työllisyysero on myös merkittävä muuttuja, jota kannattaa tarkastella eritoten tasa-arvon näkökulmasta. Suomessa naisten osallistuminen työmarkkinoille on melko korkea, mutta edelleen on olemassa sukupuolieroja tietyillä toimialoilla ja tehtävissä. Naisilla ja miehillä on erilaisia haasteita ja mahdollisuuksia työmarkkinoilla, ja näiden erojen ymmärtäminen ja analysointi on avainasemassa työmarkkinoiden kehittämisessä kohti tasa-arvoisempaa suuntaa. Toimialakohtaisesti työllisyystilanne vaihtelee huomattavasti. Esimerkiksi teknologia-alalla ja terveydenhuollossa työntekijöiden kysyntä on jatkuvassa kasvussa, kun taas perinteisemmät teollisuuden alat saattavat kohdata sisäisiä haasteita ja automaation tuomia muutoksia, jotka vaikuttavat työllisyyteen. Eulerpoolin tarkat toimialakohtaiset analyysit auttavat sinua hahmottamaan, millä toimialoilla on eniten työvoiman tarvetta ja mitkä alat saattavat kärsiä työvoimapulasta tai ylitarjonnasta. Alueelliset erot ovat toinen keskeinen näkökulma työllisyyden analysoinnissa. Pääkaupunkiseudun ja suurimpien kaupunkien työllisyystilanne on yleensä parempi verrattuna maaseutualueisiin. Tämä johtuu useista tekijöistä, kuten elinkeinorakenteiden eroista, koulutuksen ja terveydenhuollon palveluiden saatavuudesta sekä infrastruktuurin kehitystasosta. Eulerpool tarjoaa ajantasaista dataa työllisyyden alueellisista eroista, joka auttaa ymmärtämään, miten erilaiset taloudelliset ja yhteiskunnalliset tekijät vaikuttavat työllisyyteen eri puolilla Suomea. Työllisyysasteen muutokset vaikuttavat laajemmin myös kotitalouksien tuloihin ja kulutukseen. Kun työllisyys on korkealla, kotitalouksilla on enemmän käytettävissä olevia tuloja, mikä puolestaan lisää kulutuskysyntää ja tukee talouskasvua. Toisaalta, kun työllisyys heikkenee, kotitalouksien tulot vähenevät, mikä voi johtaa kulutuksen supistumiseen ja yleisen taloudellisen epävarmuuden lisääntymiseen. Ymmärtämällä työllisyystilanteen kehitystä ja ennusteita voit tehdä strategisia päätöksiä, jotka auttavat sinua navigoimaan muuttuvissa taloudellisissa olosuhteissa. Globaalisti tarkasteltuna työllisyystilanne ja siihen vaikuttavat tekijät vaihtelevat merkittävästi eri maiden ja alueiden välillä. Kehittyvissä maissa työllisyys saattaa olla riippuvainen maataloudesta ja perusinfraa tuottavista toimialoista, kun taas kehittyneissä maissa palvelualat ja tekniikka ovat merkittävässä asemassa. Eulerpool tarjoaa tietoja sekä kansalliselta että kansainväliseltä tasolta, joten pystyt vertailemaan työllisyystilannetta eri maiden välillä ja ymmärtämään globaalin talouden vaikutuksia. Työllisyys on myös läheisesti sidoksissa koulutukseen. Koulutustaso vaikuttaa merkittävästi työnsaannin mahdollisuuksiin ja urakehitykseen. Korkeasti koulutetut henkilöt ovat yleensä paremmin työllistyneitä ja ansaitsevat enemmän kuin matalemmin koulutetut. Eulerpoolin tarjoamat koulutukseen liittyvät työllisyysindikaattorit auttavat sinua tarkastelemaan, miten koulutuksen saavutukset ja työelämän tarpeet kohtaavat. Valtiot ja hallitukset käyttävät eri politiikkatoimenpiteitä ja ohjelmia työllisyysasteen parantamiseksi. Työmarkkinareformit, verokannustimet, koulutusohjelmat ja työvoimapalvelut ovat vain muutamia esimerkkejä toimista, joilla voidaan vaikuttaa työllisyyteen. Eulerpool tarjoaa tietoa myös näistä politiikkatoimenpiteistä ja niiden vaikutuksista työllisyyteen, jotta voit arvioida niiden tehokkuutta ja tehdä niiden pohjalta päätöksiä. Eulerpoolin tietokannan laaja-alainen ja ajantasainen data tarjoaa sinulle mahdollisuuden syvälliseen työllisyyden analyysiin ja vie sinut askelta lähemmäs tiivistä ja ennakoivaa talouden seurantaa. Käyttämällä palveluitamme voit ymmärtää paremmin työllisyyden dynamiikkaa, tehdä strategisia päätöksiä ja ennakoida tulevia muutoksia niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Näiden syiden vuoksi työllisyys onkin yksi tärkeimmistä makrotalouden mittareista, ja sen tarkka seuranta sekä analysointi ovat avainasemassa menestyvän ja kestävän talouspolitiikan luomisessa. Eulerpool on sitoutunut tarjoamaan sinulle luotettavaa ja tarkkaa tietoa työllisyydestä, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja kehittää strategioita, jotka tukevat taloudellista kasvua ja hyvinvointia.