Palkat Australia

Uusin Palkat-luku maalle Australia

Kurssi

1 579,2 AUD/Week

Muutos +/-

+16,8 AUD/Week

Prosentuaalinen muutos

+1,08 %

Keskiarvo

579,50 AUD/Week

Kaikkien aikojen korkein

1 579,20 AUD/Week

30.6.2026

Kaikkien aikojen matalin

59,10 AUD/Week

1.9.1969

Tämänhetkinen arvo Palkat Australiassä on 1 579,2 AUD/Week. Palkat Australiassä nousi 1 579,2 AUD/Week 1.6.2026, kun se oli ollut 1 562,4 AUD/Week 1.12.2025. Välillä 1.9.1969 - 30.6.2026 keskimääräinen BKT Australiassä oli 579,50 AUD/Week. Korkein arvo saavutettiin 30.6.2026 1 579,20 AUD/Week, kun taas alhaisin arvo kirjattiin 1.9.1969 59,10 AUD/Week.

Lähde: Australian Bureau of Statistics

Palkat maassa Australia nousi 1.6.2026 päivänä arvosta 1 562,4 AUD/Week 1.12.2025 päivällä arvoon 1 579,2 AUD/Week. Palkat maassa Australia oli keskimäärin 579,50 AUD/Week aikavälillä 1.9.1969–30.6.2026, saavutti kaikkien aikojen huipun 1 579,20 AUD/Week 30.6.2026 päivällä ja pohjimmaisen alimman arvon 59,10 AUD/Week 1.9.1969 päivällä.

Palkat

Palkat

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Palkat
Päivämäärä
Palkat
12.1.2022
1 378,60 AUD/Week
6.1.2023
1 399,10 AUD/Week
12.1.2023
1 432,60 AUD/Week
6.1.2024
1 480,90 AUD/Week
12.1.2024
1 510,90 AUD/Week
6.1.2025
1 542,30 AUD/Week
12.1.2025
1 562,40 AUD/Week
6.1.2026
1 579,20 AUD/Week

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Palkat Historia

Palkat — Historia
PäivämääräArvo
1 579,2 AUD/Week
1 562,4 AUD/Week
1 542,3 AUD/Week
1 510,9 AUD/Week
1 480,9 AUD/Week
1 432,6 AUD/Week
1 399,1 AUD/Week
1 378,6 AUD/Week
1 344,7 AUD/Week
1 328,9 AUD/Week
...

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Palkat

Palkat

Australiassa palkkoja mitataan keskimääräisten viikkotulojen avulla.

Mikä on Palkat?

Palkat ovat keskeinen elementti makrotaloudessa, ja niiden tarkastelu ja analysointi on olennaista sekä taloustieteilijöille että päätöksentekijöille. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme kattavaa makrotaloudellista dataa, mukaan lukien palkkatietoja, jotka auttavat ymmärtämään palkkakehityksen vaikutuksia taloudelliseen kasvuun, kulutukseen ja työmarkkinoihin. Suomessa palkkojen määräytyminen on monimutkainen prosessi, joka pitää sisällään useita tekijöitä, kuten työehtosopimukset, markkinavoimat, työnantajien ja työntekijöiden väliset neuvottelut sekä valtion sääntely. Työehtosopimukset ovat erityisen merkittäviä, sillä ne kattavat suuren osan suomalaisista työntekijöistä ja määrittelevät minimipalkat, työajat ja muut työsuhteen ehdot. Työnantajat ja työntekijät neuvottelevat usein yleissitovien työehtosopimusten pohjalta, mikä varmistaa, että tiettyjä alakohtaisia minimiehdotuksia noudatetaan laajasti. Palkkakehitys heijastaa usein talouden yleistä tilaa. Taloudellisesti vahvoina aikoina yritykset voivat palkata enemmän työntekijöitä ja tarjota korkeampia palkkoja, mikä kasvattaa kotitalouksien käytettävissä olevia tuloja ja tukee kulutusta. Toisaalta, talouskriisien aikana yritykset voivat joutua leikkaamaan kulujaan, mikä voi johtaa palkkojen laskuun tai ainakin palkkakehityksen hidastumiseen. Normaalisti inflaatio vaikuttaa myös palkkakehitykseen, ja monissa työehtosopimuksissa sovitaan inflaatiokorotuksista, jotka turvaavat työntekijöiden ostovoiman. Suomessa on viime vuosina ollut monia keskusteluja ja poliittisia päätöksiä, jotka koskevat palkkoja ja niiden kehitystä. Keskustelut yleissitovien työehtosopimusten merkityksestä ja kilpailukykysopimukset ovat esimerkkejä aiheista, jotka ovat herättäneet laajaa keskustelua. Kilpailukykysopimus, joka allekirjoitettiin vuonna 2016, oli keskeinen toimi pyrittäessä parantamaan Suomen kilpailukykyä ja vastaamaan talouskriisin haasteisiin. Sopimus sisälsi muun muassa työajan pidentämisen ja sosiaaliturvamaksujen siirtämisen työnantajilta työntekijöille, mikä vaikutti suoraan ja epäsuorasti palkkakehitykseen. Työmarkkinoiden rakenteelliset muutokset vaikuttavat myös palkkojen kehitykseen. Globalisaatio, teknologinen kehitys ja työvoiman liikkuvuus ovat tekijöitä, jotka muokkaavat työvoiman kysyntää ja tarjontaa. Esimerkiksi digitalisaatio ja automatisaatio ovat muuttaneet monia toimialoja ja johtaneet tiettyjen taitojen ja osaamisalueiden kysynnän kasvuun samalla, kun muut perinteiset työpaikat ovat hävinneet tai muuttuneet vähemmän houkutteleviksi. Tämä voi synnyttää polarisaatiota palkoissa, jossa korkeasti koulutetut ja osaavat työntekijät voivat neuvotella korkeampia palkkoja, kun taas matalamman koulutustason työpaikoilla palkkakehitys voi olla vaimeampaa. Palkat ovat myös eriarvoisuuden mittari. Vaikka Suomi tunnetaan melko tasaisesta tulonjaostaan, palkkaeroista ja palkkatasa-arvosta käydään jatkuvaa keskustelua. Sukupuolten välinen palkkaero on yksi merkittävimmistä tasa-arvoon liittyvistä kysymyksistä, ja sen kaventamiseen on pyritty erilaisin toimenpitein, kuten läpinäkyvyyden lisäämisellä ja palkkakartoituksilla. Lisäksi alueelliset erot ja eri toimialojen palkkatasot voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, kuinka tasaisesti talouden hedelmät jakautuvat eri väestöryhmien kesken. Palkkojen roolia makrotaloudessa korostaa myös niiden vaikutus säästämiseen ja investointeihin. Korkeat palkat voivat lisätä kotitalouksien säästämisastetta, mikä puolestaan voi vaikuttaa investointien määrään ja talouden pitkän aikavälin kasvuun. Toisaalta liian suuret palkkakustannukset voivat heikentää yritysten kilpailukykyä, mikä voi johtaa tuotannon supistamiseen ja työpaikkojen menetykseen. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme yksityiskohtaista ja ajantasaista tietoa palkoista eri sektoreilla ja maantieteellisillä alueilla. Tämä data tarjoaa arvokasta tietoa taloudellisista trendeistä, jotka auttavat käyttäjiämme tekemään perusteltuja päätöksiä. Palkkatiedot voivat olla erityisen hyödyllisiä taloussuunnittelussa, ennusteiden laatimisessa ja politiikkasuositusten kehittämisessä. Ymmärtämällä palkkojen kehitystä ja sen taustalla olevia tekijöitä, voimme saada syvällisemmän käsityksen talouden dynamiikasta ja tunnistaa mahdollisuudet ja haasteet, joita tulevaisuus tuo tullessaan. Eulerpoolin tavoitteena on tarjota käyttäjilleen laadukasta ja luotettavaa dataa, joka tukee heidän taloudellista analyysiään ja päätöksentekoaan. Palkat ovat yksi tärkeimmistä indikaattoreista talouden terveydestä ja kehityksestä, ja niiden seuranta ja analysointi on keskeinen osa makrotaloudellista tutkimusta. Yhteenvetona voidaan todeta, että palkat ovat monipuolinen ja monisyinen ilmiö, joka heijastaa talouden yleistä tilaa ja vaikuttaa suoraan talouden toimintaan ja hyvinvointiin. Eulerpoolin tarjoama kattava palkkadatan analyysi auttaa käyttäjiämme ymmärtämään paremmin tätä keskeistä taloudellista ilmiötä ja tekemään perusteltuja päätöksiä niin liiketoiminnan, tutkimuksen kuin talouspolitiikankin saralla.

Palkat Australia — FAQ

Mikä on nykyinen Palkat maassa Australia?

Nykyinen Palkat maassa Australia on 1 579,2 AUD/Week (1.6.2026).

Miten Palkat maassa Australia on muuttunut äskettäin?

Palkat maassa Australia nousi arvosta 1 562,4 AUD/Week (1.12.2025) arvoon 1 579,2 AUD/Week (1.6.2026).

Mikä on Palkat:n ennätyskorkea maassa Australia?

Ennätyskorkea Palkat maassa Australia oli 1 579,20 AUD/Week (30.6.2026).

Mikä on Palkat:n ennätysmatala maassa Australia?

Ennätysmatala Palkat maassa Australia oli 59,10 AUD/Week (1.9.1969).

Mikä on Palkat:n historiallinen keskiarvo maassa Australia?

Historiallinen keskiarvo Palkat maassa Australia on 579,50 AUD/Week välillä 1.9.1969–30.6.2026.

Mistä Palkat-tiedot maalle Australia ovat peräisin?

Palkat-tiedot maalle Australia ovat peräisin lähteestä Australian Bureau of Statistics ja julkaistaan Eulerpoolissa.

Lisää työkaluja ja analyysejä

Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.