Tee oma elu parimad investeeringud
Ameerika Ühendriigid Keskmine nädalatundide arv
Aktsia hind
Praegune Keskmine nädalatundide arv Ameerika Ühendriigid on 34,3 Hours. Keskmine nädalatundide arv Ameerika Ühendriigid vähenes kuni 34,3 Hours 1.4.2025 kuupäeval, pärast seda oli see 34,3 Hours 1.3.2025 kuupäeval. Ajavahemikul 1.3.2006 kuni 1.4.2025 oli keskmine SKP Ameerika Ühendriigid 34,39 Hours. Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.1.2021 kuupäeval väärtusega 35,00 Hours, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.6.2009 kuupäeval väärtusega 33,70 Hours.
Keskmine nädalatundide arv ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Keskmised nädalatunnid | |
---|---|
1.3.2006 | 34,20 Hours |
1.4.2006 | 34,30 Hours |
1.5.2006 | 34,30 Hours |
1.6.2006 | 34,40 Hours |
1.7.2006 | 34,30 Hours |
1.8.2006 | 34,30 Hours |
1.9.2006 | 34,40 Hours |
1.10.2006 | 34,30 Hours |
1.11.2006 | 34,30 Hours |
1.12.2006 | 34,50 Hours |
1.1.2007 | 34,30 Hours |
1.2.2007 | 34,30 Hours |
1.3.2007 | 34,40 Hours |
1.4.2007 | 34,40 Hours |
1.5.2007 | 34,40 Hours |
1.6.2007 | 34,50 Hours |
1.7.2007 | 34,40 Hours |
1.8.2007 | 34,40 Hours |
1.9.2007 | 34,40 Hours |
1.10.2007 | 34,30 Hours |
1.11.2007 | 34,40 Hours |
1.12.2007 | 34,40 Hours |
1.1.2008 | 34,40 Hours |
1.2.2008 | 34,30 Hours |
1.3.2008 | 34,40 Hours |
1.4.2008 | 34,40 Hours |
1.5.2008 | 34,40 Hours |
1.6.2008 | 34,30 Hours |
1.7.2008 | 34,30 Hours |
1.8.2008 | 34,30 Hours |
1.9.2008 | 34,20 Hours |
1.10.2008 | 34,30 Hours |
1.11.2008 | 34,10 Hours |
1.12.2008 | 33,90 Hours |
1.1.2009 | 34,00 Hours |
1.2.2009 | 34,00 Hours |
1.3.2009 | 33,80 Hours |
1.4.2009 | 33,80 Hours |
1.5.2009 | 33,80 Hours |
1.6.2009 | 33,70 Hours |
1.7.2009 | 33,80 Hours |
1.8.2009 | 33,80 Hours |
1.9.2009 | 33,90 Hours |
1.10.2009 | 33,80 Hours |
1.11.2009 | 33,90 Hours |
1.12.2009 | 33,90 Hours |
1.1.2010 | 34,00 Hours |
1.2.2010 | 33,80 Hours |
1.3.2010 | 34,00 Hours |
1.4.2010 | 34,10 Hours |
1.5.2010 | 34,20 Hours |
1.6.2010 | 34,10 Hours |
1.7.2010 | 34,20 Hours |
1.8.2010 | 34,20 Hours |
1.9.2010 | 34,30 Hours |
1.10.2010 | 34,30 Hours |
1.11.2010 | 34,20 Hours |
1.12.2010 | 34,30 Hours |
1.1.2011 | 34,20 Hours |
1.2.2011 | 34,30 Hours |
1.3.2011 | 34,30 Hours |
1.4.2011 | 34,40 Hours |
1.5.2011 | 34,40 Hours |
1.6.2011 | 34,30 Hours |
1.7.2011 | 34,40 Hours |
1.8.2011 | 34,30 Hours |
1.9.2011 | 34,40 Hours |
1.10.2011 | 34,50 Hours |
1.11.2011 | 34,40 Hours |
1.12.2011 | 34,40 Hours |
1.1.2012 | 34,50 Hours |
1.2.2012 | 34,50 Hours |
1.3.2012 | 34,50 Hours |
1.4.2012 | 34,40 Hours |
1.5.2012 | 34,40 Hours |
1.6.2012 | 34,40 Hours |
1.7.2012 | 34,40 Hours |
1.8.2012 | 34,40 Hours |
1.9.2012 | 34,40 Hours |
1.10.2012 | 34,40 Hours |
1.11.2012 | 34,40 Hours |
1.12.2012 | 34,50 Hours |
1.1.2013 | 34,40 Hours |
1.2.2013 | 34,50 Hours |
1.3.2013 | 34,50 Hours |
1.4.2013 | 34,40 Hours |
1.5.2013 | 34,50 Hours |
1.6.2013 | 34,50 Hours |
1.7.2013 | 34,40 Hours |
1.8.2013 | 34,50 Hours |
1.9.2013 | 34,40 Hours |
1.10.2013 | 34,40 Hours |
1.11.2013 | 34,40 Hours |
1.12.2013 | 34,40 Hours |
1.1.2014 | 34,40 Hours |
1.2.2014 | 34,30 Hours |
1.3.2014 | 34,50 Hours |
1.4.2014 | 34,50 Hours |
1.5.2014 | 34,50 Hours |
1.6.2014 | 34,50 Hours |
1.7.2014 | 34,50 Hours |
1.8.2014 | 34,60 Hours |
1.9.2014 | 34,50 Hours |
1.10.2014 | 34,60 Hours |
1.11.2014 | 34,60 Hours |
1.12.2014 | 34,60 Hours |
1.1.2015 | 34,50 Hours |
1.2.2015 | 34,60 Hours |
1.3.2015 | 34,50 Hours |
1.4.2015 | 34,50 Hours |
1.5.2015 | 34,50 Hours |
1.6.2015 | 34,50 Hours |
1.7.2015 | 34,60 Hours |
1.8.2015 | 34,60 Hours |
1.9.2015 | 34,50 Hours |
1.10.2015 | 34,50 Hours |
1.11.2015 | 34,50 Hours |
1.12.2015 | 34,50 Hours |
1.1.2016 | 34,60 Hours |
1.2.2016 | 34,40 Hours |
1.3.2016 | 34,40 Hours |
1.4.2016 | 34,40 Hours |
1.5.2016 | 34,40 Hours |
1.6.2016 | 34,40 Hours |
1.7.2016 | 34,50 Hours |
1.8.2016 | 34,30 Hours |
1.9.2016 | 34,40 Hours |
1.10.2016 | 34,40 Hours |
1.11.2016 | 34,40 Hours |
1.12.2016 | 34,40 Hours |
1.1.2017 | 34,40 Hours |
1.2.2017 | 34,30 Hours |
1.3.2017 | 34,30 Hours |
1.4.2017 | 34,40 Hours |
1.5.2017 | 34,40 Hours |
1.6.2017 | 34,40 Hours |
1.7.2017 | 34,40 Hours |
1.8.2017 | 34,40 Hours |
1.9.2017 | 34,40 Hours |
1.10.2017 | 34,40 Hours |
1.11.2017 | 34,50 Hours |
1.12.2017 | 34,50 Hours |
1.1.2018 | 34,40 Hours |
1.2.2018 | 34,50 Hours |
1.3.2018 | 34,50 Hours |
1.4.2018 | 34,50 Hours |
1.5.2018 | 34,50 Hours |
1.6.2018 | 34,60 Hours |
1.7.2018 | 34,50 Hours |
1.8.2018 | 34,50 Hours |
1.9.2018 | 34,40 Hours |
1.10.2018 | 34,50 Hours |
1.11.2018 | 34,40 Hours |
1.12.2018 | 34,50 Hours |
1.1.2019 | 34,50 Hours |
1.2.2019 | 34,40 Hours |
1.3.2019 | 34,50 Hours |
1.4.2019 | 34,40 Hours |
1.5.2019 | 34,40 Hours |
1.6.2019 | 34,40 Hours |
1.7.2019 | 34,40 Hours |
1.8.2019 | 34,40 Hours |
1.9.2019 | 34,40 Hours |
1.10.2019 | 34,30 Hours |
1.11.2019 | 34,30 Hours |
1.12.2019 | 34,30 Hours |
1.1.2020 | 34,30 Hours |
1.2.2020 | 34,30 Hours |
1.3.2020 | 34,10 Hours |
1.4.2020 | 34,20 Hours |
1.5.2020 | 34,70 Hours |
1.6.2020 | 34,60 Hours |
1.7.2020 | 34,60 Hours |
1.8.2020 | 34,70 Hours |
1.9.2020 | 34,70 Hours |
1.10.2020 | 34,80 Hours |
1.11.2020 | 34,80 Hours |
1.12.2020 | 34,80 Hours |
1.1.2021 | 35,00 Hours |
1.2.2021 | 34,60 Hours |
1.3.2021 | 34,90 Hours |
1.4.2021 | 35,00 Hours |
1.5.2021 | 34,90 Hours |
1.6.2021 | 34,80 Hours |
1.7.2021 | 34,80 Hours |
1.8.2021 | 34,70 Hours |
1.9.2021 | 34,80 Hours |
1.10.2021 | 34,70 Hours |
1.11.2021 | 34,80 Hours |
1.12.2021 | 34,80 Hours |
1.1.2022 | 34,50 Hours |
1.2.2022 | 34,70 Hours |
1.3.2022 | 34,60 Hours |
1.4.2022 | 34,70 Hours |
1.5.2022 | 34,60 Hours |
1.6.2022 | 34,60 Hours |
1.7.2022 | 34,60 Hours |
1.8.2022 | 34,50 Hours |
1.9.2022 | 34,50 Hours |
1.10.2022 | 34,60 Hours |
1.11.2022 | 34,50 Hours |
1.12.2022 | 34,40 Hours |
1.1.2023 | 34,60 Hours |
1.2.2023 | 34,40 Hours |
1.3.2023 | 34,40 Hours |
1.4.2023 | 34,40 Hours |
1.5.2023 | 34,40 Hours |
1.6.2023 | 34,40 Hours |
1.7.2023 | 34,30 Hours |
1.8.2023 | 34,40 Hours |
1.9.2023 | 34,40 Hours |
1.10.2023 | 34,30 Hours |
1.11.2023 | 34,40 Hours |
1.12.2023 | 34,40 Hours |
1.1.2024 | 34,20 Hours |
1.2.2024 | 34,30 Hours |
1.3.2024 | 34,40 Hours |
1.4.2024 | 34,20 Hours |
1.5.2024 | 34,30 Hours |
1.6.2024 | 34,30 Hours |
1.7.2024 | 34,20 Hours |
1.8.2024 | 34,30 Hours |
1.9.2024 | 34,20 Hours |
1.10.2024 | 34,30 Hours |
1.11.2024 | 34,30 Hours |
1.12.2024 | 34,20 Hours |
1.1.2025 | 34,10 Hours |
1.2.2025 | 34,20 Hours |
1.3.2025 | 34,30 Hours |
1.4.2025 | 34,30 Hours |
Keskmine nädalatundide arv Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.4.2025 | 34,3 Hours |
1.3.2025 | 34,3 Hours |
1.2.2025 | 34,2 Hours |
1.1.2025 | 34,1 Hours |
1.12.2024 | 34,2 Hours |
1.11.2024 | 34,3 Hours |
1.10.2024 | 34,3 Hours |
1.9.2024 | 34,2 Hours |
1.8.2024 | 34,3 Hours |
1.7.2024 | 34,2 Hours |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Keskmine nädalatundide arv
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP tööhõive muutus | 62 000 | 147 000 | Kuus |
🇺🇸 Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele | 241 000 | 223 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Jätkuv töötuskindlustushüvitised | 1,916 mln. | 1,833 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Keskmine tunnitasu | 0,2 % | 0,3 % | Kuus |
🇺🇸 Keskmine tunnitasu aastane kasv | 3,8 % | 3,8 % | Kuus |
🇺🇸 Koondamised ja lahkumised | 1,558 mln. | 1,78 mln. | Kuus |
🇺🇸 Lõpetamismäär | 2,1 % | 2 % | Kuus |
🇺🇸 Miinimumpalgad | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Aastane |
🇺🇸 Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK | 1,5 % | 2,9 % | Kvartal |
🇺🇸 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | 177 000 | 185 000 | Kuus |
🇺🇸 Noorsootöötuse määr | 9,6 % | 9,4 % | Kuus |
🇺🇸 Omandimäär | 62,6 % | 62,5 % | Kuus |
🇺🇸 Osalise tööajaga | 28,523 mln. | 28,467 mln. | Kuus |
🇺🇸 Palgad | 31,06 USD/Hour | 30,96 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Palgakasv | 3,26 % | 3,54 % | Kuus |
🇺🇸 Pensioniea mehed | 66,83 Years | 66,67 Years | Aastane |
🇺🇸 Pensioniiga naistele | 66,83 Years | 66,67 Years | Aastane |
🇺🇸 Pikaajalise töötuse määr | 0,98 % | 0,88 % | Kuus |
🇺🇸 rahvastik | 341,15 mln. | 338,51 mln. | Aastane |
🇺🇸 Riiklikud palga- ja palgaarvestused | 10 000 | 15 000 | Kuus |
🇺🇸 Täistööaeg | 135,44 mln. | 135,135 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööhõive määr | 60 % | 59,9 % | Kuus |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks | 0,9 % | 0,9 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks Hüvitised | 1,2 % | 0,8 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks: palgad | 0,8 % | 1 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööjõukulud. | 120,643 points | 119,98 points | Kvartal |
🇺🇸 Töölevõtmiskavade teadaanded | 13 198 Persons | 34 580 Persons | Kuus |
🇺🇸 Töölt lahkumised | 3,332 mln. | 3,25 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 7,192 mln. | 7,48 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 7,01 mln. | 7,326 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötajad | 163,944 mln. | 163,508 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tootlikkus | 115,659 points | 115,226 points | Kvartal |
🇺🇸 Tootmispalgad | −1000 | 3000 | Kuus |
🇺🇸 Tootmispalgad | 28,8 USD/Hour | 28,87 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Töötud isikud | 7,165 mln. | 7,083 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötuse määr | 4,2 % | 4,2 % | Kuus |
🇺🇸 Töötusnõuete 4-nädala keskmine | 226 000 | 220 500 | frequency_weekly |
🇺🇸 Tüki tööjõukulud QoQ | 2,2 % | −1,5 % | Kvartal |
🇺🇸 U6-töötuse määr | 7,8 % | 7,9 % | Kuus |
🇺🇸 Väljakutsuja töökohtade vähendamine | 105 441 Persons | 275 240 Persons | Kuus |
🇺🇸 Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud | 167 000 | 170 000 | Kuus |
Keskmine nädalatundide arv arvutatakse, jagades kogu nädalas tehtud töötundide arvu nendel tundidel töötasu saanud töötajate arvuga. Tasustamata töölt puudumised, tööjõu voolavus, osalise tööajaga töötamine ja tööseisakud põhjustavad keskmise nädalatundide arvu väiksemaks muutumise võrreldes asutuse planeeritud tööaegadega.
Makrolehed teistele riikidele Ameerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahama
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliivia
- 🇧🇷Brasiilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanisaared
- 🇨🇱Tšiili
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaani Vabariik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehhiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peruu
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mis on Keskmine nädalatundide arv?
Keskmine nädala töötundide arv on üks olulisi majandusnäitajaid, mida jälgitakse ja analüüsitakse erinevatel tasanditel ja valdkondades. Pilk sellele näitajale aitab ettevõtetel, majandusteadlastel ning poliitikakujundajatel ja -teostajatel mõista tööjõu produktiivsuse suundumusi, tööjõuturu dünaamikaid ja ka üldist majanduslikku seisundit. Eulerpooli professionaalne makromajandusliku andmete veebisait on pühendatud selliste võtmenäitajate esitamisele ja analüüsimisele, pakkudes kasutajatele põhjalikke ja täpseid andmeid, mis toetavad informeeritud otsuste tegemist. Keskmine nädala töötundide arv kajastab töötajate tööpanust tavalisel nädalal, arvestades nii täis- kui osalise tööajaga töötajaid. See näitaja võib varieeruda erinevates majandussektorites ja sõltuda nii kohtspetsiifilistest töötingimustest kui ka tööandja ja töötaja vahelistest kokkulepetest. Erinevates riikides võib nädala keskmine töötundide arv anda mõtteainet mitmel tasandil. Näiteks kõrgem näitaja võib lisaks majanduse elavnemisele näidata ka tööjõupuudust, mis sunnib olemasolevaid töötajaid tegema pikemaid tööpäevi. Vastupidiselt võib madal näitaja osutada majanduse jahtumisele, kõrgemale töötuse määrale või suuremale osakaalule osalise tööajaga töökohtadele. Riikide vaheline võrdlus annab olulist teavet tööviljakuse ja elustandardi tasemete kohta. Tööjõuturu dünaamikate analüüsides ei tohiks tähelepanuta jätta tööjõuturul valitsevaid struktuurseid muutusi. Ajalooliselt on olnud täistööajaga töötamine – üldjuhul 40 tundi nädalas – standardiks paljudes riikides, kuid viimastel kümnenditel on töömaailm läbi teinud olulisi muutusi. Suurenenud paindlikkus ja osalise tööajaga töökohtade arvu kasv on mõjutanud keskmist nädala töötundide arvu. Paljud töötajad eelistavad paindlikkust, et paremini tegeleda töö- ja eraelu tasakaaluga, ning samuti on oluliselt kasvanud vabakutseliste ja sõltumatute töövõtjate hulk. Majandusteadlased ja analüütikud kasutavad keskmist nädala töötundide arvu kaudselt tööviljakuse, tööintensiivsuse ning tootlikkuse hindamisel. Kui töötajate keskmine töötundide arv suureneb, võib eeldada, et tööviljakus peaks samuti tõusma, tingimusel, et töötingimused ja töötajate motivatsioon püsivad stabiilsena. Vastupidises olukorras võib madal keskmine töötundide arv viidata sellele, et tööviljakuse suurendamisele tuleb rohkem tähelepanu pöörata. Eulerpooli platvormil esitame alati uuendatud ja täpseid andmeid, mis aitavad analüüsida keskmise nädala töötundide arvu muutusi. Me kaasame andmeid erinevatest allikatest, sealhulgas rahvusvahelistest, riiklikest ja lokaalsetest tööjõu-uuringutest ja statistikaametitelt. Samuti on meie kogutud andmeid võimalik kohandada ja visualiseerida, et meie kasutajad saaksid teha täpsemaid ja asjakohasemaid analüüse. Meie interaktiivsed tööriistad võimaldavad kasutajatel jälgida ajalugu, tuua esile olulisi trende ja teha riikidevahelisi võrdlusi, mis lisab väärtust majandusprognoosidele ja poliitikate kujundamisele. Lisaks otsesele mõjule tööjõuturule ja majandusele, mõjutab keskmine nädala töötundide arv otseselt ka inimeste heaolu ja elukvaliteeti. Ülepikad töötunnid võivad kaasa tuua stressi, terviseprobleeme ja halva töö-elu tasakaalu, mis mõjutab negatiivselt nii töötajate tootlikkust kui ka nende üldist elukvaliteeti. Seega on oluline mitte ainult jälgida seda näitajat makromajanduslikust perspektiivist, vaid ka hinnata selle mõju töötajate mikrolevelil. Euroopa Liidu ja teiste rahvusvaheliste organisatsioonide poolt kehtestatud tööajaregulatsioonid ja töötajate õigustega seotud normid püüavad tagada, et töötundide arv püsiks mõistlikes piirides. Tööeetikale fokusseerumine ja töötingimuste parandamine on piirkondade vahel üha olulisemad teemad, mis aitavad töötundide arvu ja tööviljakust tasakaalustada. Eulerpooli ülesanne on pakkuda täpset ja ajakohast makromajanduslikku infot, mis aitab ettevõtetel ja poliitikakujundajatel langetada kõige informeeritumaid otsuseid. Meie eesmärk on pakkuda põhjalikku ülevaadet tööjõuturul toimuvatest muutustest, aidates seeläbi paremini mõista majanduse laiemat pilti ning sellele vastavalt kujundada strateegiaid ja poliitikaid. Seisma statistika taga ja jälgima näiteks keskmist nädala töötundide arvu, annab meile parema arusaama tuleviku trendidest ja aitab prognoosida majanduskasvu pikaajalisi suundumusi. Keskmine nädala töötundide arv on küllagim täpne ja kasulik näitaja, mis peegeldab tööjõu efektiivsust ja üldist majanduslikku olukorda. Seega, Eulerpooli andmeid kasutades, on analüüs hõlpsasti kättesaadav ning annab majandusteadlastele ja poliitikutele kõik vajalikud tööriistad, et teha informeeritud ja tulevikku vaatavaid otsuseid.