Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Ühendkuningriik Tööhõive muutus
Aktsia hind
Praegune Tööhõive muutus väärtus Ühendkuningriik on 373 000 . Tööhõive muutus Ühendkuningriik tõusis 373 000 1.8.2024, pärast seda, kui see oli 265 000 1.7.2024. Ajavahemikul 1.6.1971 kuni 1.9.2024 oli keskmine SKT Ühendkuningriik 40 887,50 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.8.2024 väärtusega 373 000,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.6.2020 väärtusega −424 000,00 .
Tööhõive muutus ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Tööhõive muutus | |
---|---|
1.2.1972 | 57 000,00 |
1.3.1972 | 106 000,00 |
1.4.1972 | 113 000,00 |
1.5.1972 | 84 000,00 |
1.6.1972 | 41 000,00 |
1.7.1972 | 12 000,00 |
1.8.1972 | 18 000,00 |
1.9.1972 | 43 000,00 |
1.10.1972 | 73 000,00 |
1.11.1972 | 86 000,00 |
1.12.1972 | 104 000,00 |
1.1.1973 | 134 000,00 |
1.2.1973 | 182 000,00 |
1.3.1973 | 214 000,00 |
1.4.1973 | 214 000,00 |
1.5.1973 | 161 000,00 |
1.6.1973 | 83 000,00 |
1.7.1973 | 13 000,00 |
1.10.1973 | 9000,00 |
1.11.1973 | 32 000,00 |
1.12.1973 | 27 000,00 |
1.1.1974 | 16 000,00 |
1.6.1974 | 18 000,00 |
1.7.1974 | 36 000,00 |
1.8.1974 | 59 000,00 |
1.9.1974 | 64 000,00 |
1.10.1974 | 57 000,00 |
1.11.1974 | 31 000,00 |
1.11.1976 | 7000,00 |
1.12.1976 | 20 000,00 |
1.1.1977 | 26 000,00 |
1.2.1977 | 21 000,00 |
1.3.1977 | 15 000,00 |
1.4.1977 | 4000,00 |
1.8.1977 | 5000,00 |
1.9.1977 | 7000,00 |
1.10.1977 | 13 000,00 |
1.11.1977 | 14 000,00 |
1.12.1977 | 13 000,00 |
1.1.1978 | 20 000,00 |
1.2.1978 | 26 000,00 |
1.3.1978 | 40 000,00 |
1.4.1978 | 41 000,00 |
1.5.1978 | 42 000,00 |
1.6.1978 | 35 000,00 |
1.7.1978 | 34 000,00 |
1.8.1978 | 33 000,00 |
1.9.1978 | 44 000,00 |
1.10.1978 | 67 000,00 |
1.11.1978 | 98 000,00 |
1.12.1978 | 118 000,00 |
1.1.1979 | 112 000,00 |
1.2.1979 | 89 000,00 |
1.3.1979 | 54 000,00 |
1.4.1979 | 34 000,00 |
1.5.1979 | 30 000,00 |
1.6.1979 | 46 000,00 |
1.7.1979 | 65 000,00 |
1.8.1979 | 75 000,00 |
1.9.1979 | 70 000,00 |
1.10.1979 | 62 000,00 |
1.11.1979 | 54 000,00 |
1.12.1979 | 51 000,00 |
1.1.1980 | 32 000,00 |
1.2.1980 | 5000,00 |
1.7.1983 | 51 000,00 |
1.8.1983 | 111 000,00 |
1.9.1983 | 162 000,00 |
1.10.1983 | 192 000,00 |
1.11.1983 | 206 000,00 |
1.12.1983 | 185 000,00 |
1.1.1984 | 165 000,00 |
1.2.1984 | 138 000,00 |
1.3.1984 | 131 000,00 |
1.4.1984 | 121 000,00 |
1.5.1984 | 123 000,00 |
1.6.1984 | 120 000,00 |
1.7.1984 | 110 000,00 |
1.8.1984 | 97 000,00 |
1.9.1984 | 90 000,00 |
1.10.1984 | 95 000,00 |
1.11.1984 | 95 000,00 |
1.12.1984 | 100 000,00 |
1.1.1985 | 100 000,00 |
1.2.1985 | 90 000,00 |
1.3.1985 | 80 000,00 |
1.4.1985 | 70 000,00 |
1.5.1985 | 64 000,00 |
1.6.1985 | 55 000,00 |
1.7.1985 | 50 000,00 |
1.8.1985 | 56 000,00 |
1.9.1985 | 55 000,00 |
1.10.1985 | 45 000,00 |
1.11.1985 | 40 000,00 |
1.12.1985 | 35 000,00 |
1.1.1986 | 25 000,00 |
1.2.1986 | 20 000,00 |
1.3.1986 | 10 000,00 |
1.4.1986 | 15 000,00 |
1.5.1986 | 13 000,00 |
1.6.1986 | 25 000,00 |
1.7.1986 | 45 000,00 |
1.8.1986 | 57 000,00 |
1.9.1986 | 75 000,00 |
1.10.1986 | 80 000,00 |
1.11.1986 | 90 000,00 |
1.12.1986 | 80 000,00 |
1.1.1987 | 75 000,00 |
1.2.1987 | 70 000,00 |
1.3.1987 | 75 000,00 |
1.4.1987 | 95 000,00 |
1.5.1987 | 131 000,00 |
1.6.1987 | 185 000,00 |
1.7.1987 | 220 000,00 |
1.8.1987 | 239 000,00 |
1.9.1987 | 235 000,00 |
1.10.1987 | 230 000,00 |
1.11.1987 | 225 000,00 |
1.12.1987 | 230 000,00 |
1.1.1988 | 235 000,00 |
1.2.1988 | 235 000,00 |
1.3.1988 | 220 000,00 |
1.4.1988 | 205 000,00 |
1.5.1988 | 183 000,00 |
1.6.1988 | 175 000,00 |
1.7.1988 | 170 000,00 |
1.8.1988 | 187 000,00 |
1.9.1988 | 190 000,00 |
1.10.1988 | 200 000,00 |
1.11.1988 | 190 000,00 |
1.12.1988 | 195 000,00 |
1.1.1989 | 200 000,00 |
1.2.1989 | 220 000,00 |
1.3.1989 | 235 000,00 |
1.4.1989 | 230 000,00 |
1.5.1989 | 199 000,00 |
1.6.1989 | 140 000,00 |
1.7.1989 | 90 000,00 |
1.8.1989 | 66 000,00 |
1.9.1989 | 65 000,00 |
1.10.1989 | 70 000,00 |
1.11.1989 | 75 000,00 |
1.12.1989 | 85 000,00 |
1.1.1990 | 70 000,00 |
1.2.1990 | 50 000,00 |
1.3.1990 | 20 000,00 |
1.4.1990 | 20 000,00 |
1.5.1990 | 22 000,00 |
1.6.1990 | 35 000,00 |
1.7.1990 | 35 000,00 |
1.8.1990 | 8000,00 |
1.5.1993 | 12 000,00 |
1.6.1993 | 11 000,00 |
1.7.1993 | 35 000,00 |
1.9.1993 | 23 000,00 |
1.10.1993 | 26 000,00 |
1.11.1993 | 41 000,00 |
1.12.1993 | 5000,00 |
1.1.1994 | 2000,00 |
1.2.1994 | 43 000,00 |
1.3.1994 | 87 000,00 |
1.4.1994 | 129 000,00 |
1.5.1994 | 93 000,00 |
1.6.1994 | 44 000,00 |
1.7.1994 | 65 000,00 |
1.8.1994 | 62 000,00 |
1.9.1994 | 108 000,00 |
1.10.1994 | 45 000,00 |
1.11.1994 | 76 000,00 |
1.12.1994 | 41 000,00 |
1.1.1995 | 22 000,00 |
1.2.1995 | 44 000,00 |
1.3.1995 | 70 000,00 |
1.4.1995 | 122 000,00 |
1.5.1995 | 96 000,00 |
1.6.1995 | 100 000,00 |
1.7.1995 | 86 000,00 |
1.8.1995 | 104 000,00 |
1.9.1995 | 82 000,00 |
1.10.1995 | 78 000,00 |
1.11.1995 | 54 000,00 |
1.12.1995 | 130 000,00 |
1.1.1996 | 117 000,00 |
1.2.1996 | 90 000,00 |
1.5.1996 | 21 000,00 |
1.6.1996 | 39 000,00 |
1.7.1996 | 28 000,00 |
1.8.1996 | 61 000,00 |
1.9.1996 | 52 000,00 |
1.10.1996 | 114 000,00 |
1.11.1996 | 114 000,00 |
1.12.1996 | 137 000,00 |
1.1.1997 | 138 000,00 |
1.2.1997 | 148 000,00 |
1.3.1997 | 183 000,00 |
1.4.1997 | 170 000,00 |
1.5.1997 | 126 000,00 |
1.6.1997 | 132 000,00 |
1.7.1997 | 66 000,00 |
1.8.1997 | 59 000,00 |
1.9.1997 | 58 000,00 |
1.10.1997 | 110 000,00 |
1.11.1997 | 114 000,00 |
1.12.1997 | 64 000,00 |
1.1.1998 | 29 000,00 |
1.2.1998 | 35 000,00 |
1.3.1998 | 41 000,00 |
1.4.1998 | 75 000,00 |
1.5.1998 | 51 000,00 |
1.6.1998 | 37 000,00 |
1.7.1998 | 64 000,00 |
1.8.1998 | 116 000,00 |
1.9.1998 | 120 000,00 |
1.10.1998 | 108 000,00 |
1.11.1998 | 114 000,00 |
1.12.1998 | 122 000,00 |
1.1.1999 | 122 000,00 |
1.2.1999 | 79 000,00 |
1.3.1999 | 81 000,00 |
1.4.1999 | 42 000,00 |
1.5.1999 | 40 000,00 |
1.6.1999 | 59 000,00 |
1.7.1999 | 73 000,00 |
1.8.1999 | 112 000,00 |
1.9.1999 | 123 000,00 |
1.10.1999 | 97 000,00 |
1.11.1999 | 100 000,00 |
1.12.1999 | 104 000,00 |
1.1.2000 | 95 000,00 |
1.2.2000 | 38 000,00 |
1.3.2000 | 40 000,00 |
1.4.2000 | 100 000,00 |
1.5.2000 | 133 000,00 |
1.6.2000 | 106 000,00 |
1.7.2000 | 122 000,00 |
1.8.2000 | 124 000,00 |
1.9.2000 | 87 000,00 |
1.1.2001 | 109 000,00 |
1.2.2001 | 101 000,00 |
1.3.2001 | 75 000,00 |
1.4.2001 | 26 000,00 |
1.5.2001 | 82 000,00 |
1.6.2001 | 83 000,00 |
1.7.2001 | 36 000,00 |
1.8.2001 | 19 000,00 |
1.9.2001 | 9000,00 |
1.10.2001 | 36 000,00 |
1.11.2001 | 68 000,00 |
1.12.2001 | 88 000,00 |
1.1.2002 | 34 000,00 |
1.4.2002 | 87 000,00 |
1.5.2002 | 107 000,00 |
1.6.2002 | 136 000,00 |
1.7.2002 | 51 000,00 |
1.8.2002 | 61 000,00 |
1.9.2002 | 2000,00 |
1.10.2002 | 115 000,00 |
1.11.2002 | 110 000,00 |
1.12.2002 | 175 000,00 |
1.1.2003 | 58 000,00 |
1.4.2003 | 61 000,00 |
1.5.2003 | 140 000,00 |
1.6.2003 | 127 000,00 |
1.7.2003 | 94 000,00 |
1.8.2003 | 30 000,00 |
1.9.2003 | 29 000,00 |
1.10.2003 | 49 000,00 |
1.11.2003 | 67 000,00 |
1.12.2003 | 49 000,00 |
1.1.2004 | 114 000,00 |
1.2.2004 | 143 000,00 |
1.3.2004 | 155 000,00 |
1.4.2004 | 50 000,00 |
1.5.2004 | 27 000,00 |
1.6.2004 | 11 000,00 |
1.7.2004 | 15 000,00 |
1.8.2004 | 15 000,00 |
1.9.2004 | 48 000,00 |
1.10.2004 | 80 000,00 |
1.11.2004 | 147 000,00 |
1.12.2004 | 155 000,00 |
1.1.2005 | 182 000,00 |
1.2.2005 | 167 000,00 |
1.3.2005 | 115 000,00 |
1.4.2005 | 33 000,00 |
1.6.2005 | 14 000,00 |
1.7.2005 | 96 000,00 |
1.8.2005 | 127 000,00 |
1.9.2005 | 126 000,00 |
1.10.2005 | 58 000,00 |
1.1.2006 | 21 000,00 |
1.2.2006 | 107 000,00 |
1.3.2006 | 168 000,00 |
1.4.2006 | 150 000,00 |
1.5.2006 | 75 000,00 |
1.6.2006 | 58 000,00 |
1.7.2006 | 55 000,00 |
1.8.2006 | 160 000,00 |
1.9.2006 | 78 000,00 |
1.10.2006 | 49 000,00 |
1.12.2006 | 31 000,00 |
1.1.2007 | 12 000,00 |
1.4.2007 | 30 000,00 |
1.5.2007 | 139 000,00 |
1.6.2007 | 128 000,00 |
1.7.2007 | 120 000,00 |
1.8.2007 | 61 000,00 |
1.9.2007 | 97 000,00 |
1.10.2007 | 119 000,00 |
1.11.2007 | 151 000,00 |
1.12.2007 | 156 000,00 |
1.1.2008 | 144 000,00 |
1.2.2008 | 149 000,00 |
1.3.2008 | 108 000,00 |
1.4.2008 | 92 000,00 |
1.5.2008 | 73 000,00 |
1.6.2008 | 38 000,00 |
1.1.2009 | 4000,00 |
1.10.2009 | 66 000,00 |
1.11.2009 | 16 000,00 |
1.12.2009 | 32 000,00 |
1.5.2010 | 120 000,00 |
1.6.2010 | 179 000,00 |
1.7.2010 | 278 000,00 |
1.8.2010 | 196 000,00 |
1.9.2010 | 193 000,00 |
1.1.2011 | 83 000,00 |
1.2.2011 | 158 000,00 |
1.3.2011 | 117 000,00 |
1.4.2011 | 45 000,00 |
1.5.2011 | 25 000,00 |
1.6.2011 | 5000,00 |
1.11.2011 | 27 000,00 |
1.12.2011 | 61 000,00 |
1.1.2012 | 46 000,00 |
1.2.2012 | 55 000,00 |
1.3.2012 | 112 000,00 |
1.4.2012 | 145 000,00 |
1.5.2012 | 184 000,00 |
1.6.2012 | 213 000,00 |
1.7.2012 | 252 000,00 |
1.8.2012 | 214 000,00 |
1.9.2012 | 92 000,00 |
1.11.2012 | 70 000,00 |
1.12.2012 | 149 000,00 |
1.1.2013 | 147 000,00 |
1.5.2013 | 45 000,00 |
1.6.2013 | 99 000,00 |
1.7.2013 | 111 000,00 |
1.8.2013 | 164 000,00 |
1.9.2013 | 168 000,00 |
1.10.2013 | 229 000,00 |
1.11.2013 | 277 000,00 |
1.12.2013 | 184 000,00 |
1.1.2014 | 106 000,00 |
1.2.2014 | 191 000,00 |
1.3.2014 | 242 000,00 |
1.4.2014 | 311 000,00 |
1.5.2014 | 250 000,00 |
1.6.2014 | 173 000,00 |
1.7.2014 | 62 000,00 |
1.8.2014 | 44 000,00 |
1.9.2014 | 128 000,00 |
1.10.2014 | 146 000,00 |
1.11.2014 | 64 000,00 |
1.12.2014 | 111 000,00 |
1.1.2015 | 155 000,00 |
1.2.2015 | 272 000,00 |
1.3.2015 | 212 000,00 |
1.4.2015 | 125 000,00 |
1.7.2015 | 59 000,00 |
1.8.2015 | 163 000,00 |
1.9.2015 | 222 000,00 |
1.10.2015 | 248 000,00 |
1.11.2015 | 293 000,00 |
1.12.2015 | 207 000,00 |
1.1.2016 | 105 000,00 |
1.2.2016 | 42 000,00 |
1.3.2016 | 33 000,00 |
1.4.2016 | 63 000,00 |
1.5.2016 | 157 000,00 |
1.6.2016 | 174 000,00 |
1.7.2016 | 175 000,00 |
1.8.2016 | 99 000,00 |
1.9.2016 | 64 000,00 |
1.10.2016 | 15 000,00 |
1.12.2016 | 35 000,00 |
1.1.2017 | 53 000,00 |
1.2.2017 | 52 000,00 |
1.3.2017 | 101 000,00 |
1.4.2017 | 108 000,00 |
1.5.2017 | 150 000,00 |
1.6.2017 | 119 000,00 |
1.7.2017 | 178 000,00 |
1.8.2017 | 94 000,00 |
1.11.2017 | 109 000,00 |
1.12.2017 | 90 000,00 |
1.1.2018 | 147 000,00 |
1.2.2018 | 51 000,00 |
1.3.2018 | 189 000,00 |
1.4.2018 | 148 000,00 |
1.5.2018 | 131 000,00 |
1.6.2018 | 43 000,00 |
1.7.2018 | 19 000,00 |
1.8.2018 | 16 000,00 |
1.9.2018 | 44 000,00 |
1.10.2018 | 84 000,00 |
1.11.2018 | 132 000,00 |
1.12.2018 | 167 000,00 |
1.1.2019 | 222 000,00 |
1.2.2019 | 179 000,00 |
1.3.2019 | 99 000,00 |
1.4.2019 | 32 000,00 |
1.5.2019 | 28 000,00 |
1.6.2019 | 115 000,00 |
1.7.2019 | 31 000,00 |
1.10.2019 | 24 000,00 |
1.11.2019 | 208 000,00 |
1.12.2019 | 180 000,00 |
1.1.2020 | 184 000,00 |
1.2.2020 | 172 000,00 |
1.3.2020 | 51 000,00 |
1.3.2021 | 5000,00 |
1.4.2021 | 48 000,00 |
1.5.2021 | 24 000,00 |
1.6.2021 | 138 000,00 |
1.7.2021 | 235 000,00 |
1.8.2021 | 298 000,00 |
1.9.2021 | 289 000,00 |
1.10.2021 | 173 000,00 |
1.11.2021 | 72 000,00 |
1.2.2022 | 5000,00 |
1.3.2022 | 65 000,00 |
1.4.2022 | 177 000,00 |
1.5.2022 | 296 000,00 |
1.6.2022 | 160 000,00 |
1.7.2022 | 40 000,00 |
1.9.2022 | 124 000,00 |
1.10.2022 | 205 000,00 |
1.11.2022 | 322 000,00 |
1.12.2022 | 151 000,00 |
1.1.2023 | 148 000,00 |
1.2.2023 | 100 000,00 |
1.3.2023 | 134 000,00 |
1.4.2023 | 226 000,00 |
1.5.2023 | 135 000,00 |
1.10.2023 | 114 000,00 |
1.11.2023 | 108 000,00 |
1.12.2023 | 72 000,00 |
1.5.2024 | 19 000,00 |
1.6.2024 | 97 000,00 |
1.7.2024 | 265 000,00 |
1.8.2024 | 373 000,00 |
Tööhõive muutus Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.8.2024 | 373 000 |
1.7.2024 | 265 000 |
1.6.2024 | 97 000 |
1.5.2024 | 19 000 |
1.12.2023 | 72 000 |
1.11.2023 | 108 000 |
1.10.2023 | 114 000 |
1.5.2023 | 135 000 |
1.4.2023 | 226 000 |
1.3.2023 | 134 000 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööhõive muutus
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇬🇧 Keskmine tulu ilma boonusteta | 5,1 % | 5,4 % | Kuus |
🇬🇧 Keskmised nädalatunnid | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Kuus |
🇬🇧 Miinimumpalgad | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Aastane |
🇬🇧 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | −58 569 | −6195 | Kuus |
🇬🇧 Noorsootöötuse määr | 13,7 % | 12,8 % | Kuus |
🇬🇧 Omandimäär | 78,1 % | 77,8 % | Kuus |
🇬🇧 Osalise tööajaga | 8,291 mln. | 8,208 mln. | Kuus |
🇬🇧 Palgad | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Kuus |
🇬🇧 Palgakasv | 4,3 % | 3,9 % | Kuus |
🇬🇧 Pensioniea mehed | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇬🇧 Pensioniiga naistele | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇬🇧 rahvastik | 67,6 mln. | 66,98 mln. | Aastane |
🇬🇧 Reaalne tulu, sealhulgas boonused | 0,8 % | 0,3 % | Kuus |
🇬🇧 Täistööaeg | 24,905 mln. | 24,901 mln. | Kuus |
🇬🇧 Tegelik teenistus ilma boonusteta | 1,9 % | 2,3 % | Kuus |
🇬🇧 Tegevusetuse määr | 21,8 % | 21,8 % | Kuus |
🇬🇧 Tööhõive määr | 74,8 % | 75 % | Kuus |
🇬🇧 Tööjõukulud. | 122,3 points | 121 points | Kvartal |
🇬🇧 Tööpakkumised | 831 000 | 840 000 | Kuus |
🇬🇧 Töötajad | 33,232 mln. | 33,094 mln. | Kuus |
🇬🇧 Tootlikkus | 101,8 points | 102 points | Kvartal |
🇬🇧 Tootmispalgad | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Kuus |
🇬🇧 Töötud isikud | 1,629 mln. | 1,578 mln. | Kuus |
🇬🇧 Töötuse määr | 4,4 % | 4,3 % | Kuus |
🇬🇧 Töötushüvitiste taotluste muutus | 23 700 | 102 300 | Kuus |
Ühendkuningriigis viitab töökohtade muutus 3 kuu liikuva keskmise võrdlusele eelmise perioodiga töötavate inimeste arvu osas vanuses 16 ja vanemad.
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andorra
Mis on Tööhõive muutus?
Töökohtade muutus on üks olulisemaid majandusnäitajaid, mis pakub väärtuslikku teavet riigi majanduse tervise kohta. Eulerpool on professionaalne veebileht, mis keskendub makromajanduslike andmete kuvamisele ning püüame anda igakülgset ja põhjalikku ülevaadet töökohtade muutuste kohta Eestis. Töökohtade muutus näitab kas töökohtade arv teatud perioodi jooksul on kasvanud või kahanenud ning see statistika on oluline nii poliitikakujundajatele, ettevõtjatele kui teadlastele. Töökohtade muutus mõjutab otseselt tööturgu ning on oluline indikaator, mis annab aimu majanduse ja tööjõu olukorrast. Kui töökohtade arv kasvab, peetakse seda märkiks majanduse elavnemisest ja tugevamaks muutumisest. Vastupidisel juhul võib töökohtade vähenemine viidata majanduse aeglustumisele või probleemidele teatud majandussektorites. See statistika on samuti oluline tööpuuduse määra hindamisel ja tööturupoliitika kujundamisel. Eestis koguvad ja avaldavad töökohtade muutuste statistikat erinevad asutused, sealhulgas Eesti Statistikaamet, töötukassa ja teised institutsioonid. Need andmed kogutakse tavaliselt igakuiselt ja kvartalipõhiselt, et pakkuda aktuaalset ülevaadet tööturu olukorrast. Töökohtade muutuse andmetes kajastuvad erinevad sektorid, sealhulgas tööstus, teenused, põllumajandus ja ehitus, mis annab ülevaate, kuidas erinevad majandusharud mõjutavad üldist töökohtade arvu. Töökohtade muutuse teadmine ja analüüs aitab ettevõtete juhtidel teha paremaid otsuseid tööjõu planeerimisel. Näiteks, kui andmed näitavad töökohtade kasvu teatud sektoris, võivad ettevõtted suunata oma ressursid vastavalt, et ära kasutada tekkivaid võimalusi ning värvata rohkem töötajaid. Samuti võib see aidata mõista, millistes sektorites on vajalik täiendada töötajate oskusteavet või kohaneda muutustega tööturul. Mikrotasemel pakkudes töökohtade muutuste andmeid võib Eulerpool aidata tööotsijatel mõista tööturu trende ja otsustada, millistes sektorites on rohkem töövõimalusi. Näiteks, kui andmed näitavad tugevat töökohtade kasvu tehnoloogiasektoris, võivad tööhõive otsustajad keskenduda oma koolitustele ja karjääriplaneerimisele tehnoloogia valdkonnas. Samuti võivad tööandjad kasutada seda teavet, et planeerida oma värbamisstrateegiaid vastavalt tööturu muutustele. Makrotasemel aitab töökohtade muutuse andmete analüüs poliitikakujundajatel ja majandusteadlastel mõista ja prognoosida majanduse arenguid. Poliittilised otsused, näiteks majandusstiimulid ja tööturumeetmed, põhinevad sageli töökohtade muutuse statistikatel. See teave võib mõjutada maksupoliitikat, tööturumeetmeid ja muid olulisi majanduspoliitilisi otsuseid. Eestis on töökohtade muutuste trendid tihedalt seotud majanduse üldiste trendidega ja globaalsete mõjutustega. Näiteks võivad majanduskriisid, tehnoloogilised uuendused ja rahvusvaheline kaubandus mõjutada töökohtade arvu kasvu või kahanemist. Eestis on viimastel aastatel nähtud töökohtade järkjärgulist kasvu, eriti tehnoloogia ja teenindussektoris, kuid ka traditsioonilistes tööstussektorites on kasv olnud märgatav. Üks oluline aspekt töökohtade muutuse analüüsis Eestis on piirkondlikud erinevused. Töökohtade muutus ei toimu ühtlaselt kogu riigis, vaid võib erineda linnade ja maapiirkondade vahel. Näiteks Tallinnas ja Tartus on töökohtade kasv kiirem võrreldes teiste piirkondadega, mis võib olla tingitud linnades asuvate ettevõtete ja kõrgkoolide suuremast keskendumisest. Samuti võib see mõjutada rände mustreid ja demograafilisi trende, kuna inimestel võib olla kalduvus liikuda sinna, kus leidub rohkem töövõimalusi. Lisaks töökohtade muutuste statistilisele jälgimisele on oluline arvestada ka töökohtade kvaliteeti ja stabiilsust. Ei piisa ainult töökohtade arvu kasvust, vaid on oluline mõista ka, kas need töökohad pakuvad pikaajalist stabiilsust ja rahuldavaid töötingimusi. Eestis on viimastel aastatel keskendutud ka töökohtade kvaliteedi tõstmisele, soodustades tööalast koolitust ja elukestvat õpet. Töökohtade muutuse andmete põhjalik analüüs võib aidata tuvastada ka pikemaajalisi trende. Näiteks, kui teatud sektoris on näha töökohtade pidevat kasvu või kahanemist, võivad poliitikakujundajad ja ettevõtted teha strateegilisi otsuseid, et toetada või piirata nende sektorite arengut. Samuti võivad teadlased ja analüütikud kasutada neid andmeid, et mõista majanduse suundumusi ja prognoosida tulevasi muutusi tööturul. Kokkuvõttes on töökohtade muutus Eestis oluline majandusnäitaja, mis pakub väärtuslikku teavet riigi majanduse ja tööturu olukorra kohta. Eulerpool võimaldab oma kasutajatel jälgida ja analüüsida neid andmeid, aidates nii ettevõtetel, tööotsijatel kui ka poliitikakujundajatel teha informeeritud otsuseid. Tänu usaldusväärsele andmeallikale ja põhjalikule analüüsile saab Eulerpool pakkuda väärtuslikku ülevaadet töökohtade muutustest Eestis, aidates kaasa jätkusuutlikule majandusarengule ja tõhusale tööturupoliitikale.